企业管理制度（6篇）.docx

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1、 企业管理制度（6篇） 1、生产调度受分管经理、主管直接领导和治理，日常生产工作指挥、协调、治理行使生产经理权力。当班工作中应按公司治理制度，以全局利益为动身点，抓好安全、稳产，促进系统长周期安全运行。 2、仔细执行“生产治理标准”，严格执行劳动纪律，加强生产调度指挥，搞好安全生产，促进当班中的生产作业和经济指标完成。 3、负责当班中各岗位设备、工艺正常运行，抓好煤、水、电、汽、气的平衡调度，指挥协调。生产过程中，有权减量，无权超标。 4、加强巡回检查，全面检查、了解各工序指标变化，发觉设备、工艺有不正常时，要组织解决，并反应有关领导。 5、仔细组织大班班前会，将生产调度例会主要精神传达给员工

2、，并作好当班生产的安全留意事项安排。 6、负责当班中系统开停车及设备的停机检修，倒机开车。 7、确保安全第一，加强各车间、工序的联系，对生产运行中有疑难问题，有权通知有关车间，部门协同处理。对当班中消失的事故要通知所在车间召开分析会，并拿出事故处理意见。 企业治理制度2 第一条为加强我市建筑市场监视治理，标准建筑市场秩序，建立优胜劣汰的动态治理机制，提高企业综合素养，确保工程质量、安全生产，依据建筑法、建立工程安全生产治理条例、建立工程质量治理条例、建筑业企业资质治理规定、建筑施工企业安全生产许可证治理规定等规定，结合本市实际，制定本规定。 其次条本规定适用于本市、国务院有关部门直属、省属驻昌

3、和外地进昌各类建筑业企业。所称的进昌建筑业企业，是指企业法人营业执照注册地不在本市范围内，具有建立行政主管部门颁发的建筑业企业资质证书，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。 第三条南昌市城乡建立委员会（以下简称市建委）详细负责建筑业企业的诚信治理工作。 第四条进昌建筑业企业进入本市参与建立市场活动，应供应完整、真实、合法、有效的资料到市建委办理进昌登记手续。 第五条进昌办理登记手续须供应以下资料（原件核对后归还）： （一）建筑业企业资质证书、企业法人营业执照、建筑施工企业安全生产许可证原件及复印件； （二）企业法定代表人授权托付的在昌负责人的托

4、付书，企业在昌负责人、技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全治理人员任命书、职称证书、劳动合同（含社会保险凭证证明）的原件及复印件； （三）外省企业应供应省级建立行政主管部门或国务院有关部门出具的外出介绍信，省内企业应供应各市、县建立行政主管部门的介绍信； （四）由企业所在地县以上建立行政主管部门出具的近二年未发生建筑业企业资质治理规定第十四条所列进行为的证明，以及无拖欠农夫工工资的证明； （五）企业参与工程治理的工程经理、技术、质量、安全、经济治理人员的资格证明、职称证书的原件及复印件，主要技术工种操作人员职业资格证书或其他从业资格证书原件及复印件（技术、治理人员等总人数不少于

5、15人，工程经理或建筑师限二级以上，中级职称以上工程技术人员不少于10人，技术负责人应为高级职称），以及社会保险证明； 第六条进昌建筑业企业在昌设立分公司的，在昌应有固定的办公场所，总承包企业不小于200平方米，各专业企业不小于100平方米，并办理在昌工商注册、税务登记、开立银行帐户及申领组织机构代码证。 第七条进昌建筑业企业具备了第五条、第六条所列条件的，可向市建委申领诚信治理手册。国务院有关部门的直属、省属驻昌和本市各类施工企业凭资质证书副本，可到市建委申领诚信治理手册。进昌建筑业企业不设分公司的不发诚信治理手册。 第八条诚信治理手册是本市和驻昌、进昌建筑业企业在昌合法承接工程的信用档案，

6、记录企业及工程经理在昌的业绩和奖惩状况。持诚信治理手册可参与本市所辖范围内的建立工程招投标活动。持诚信治理手册参与招投标时，参加3分诚信分值；有违反建筑市场行为，被处以不良行为记录的每次扣2分，扣分分值可累加（不良行为记录当年有效，不跨年度）。 第九条领取了诚信治理手册的建筑业企业变更企业名称和法人代表、资质等级、指定在昌负责人等，应从变更之日起15日内持有关证明文件到市建委办理变更手续。 第十条国（境）外施工企业进昌施工根据国家、省建立行政主管部门的有关规定办理手续。 第十一条建筑业企业在昌承接工程后，应组织工程治理机构，配备与工程规模、技术简单程度相适应的治理人员，其中工程负责人、技术负责

7、人、工程核算负责人、质量治理人员、安全治理人员、施工治理员、材料治理员必需是本企业职工。 第十二条建筑业企业应定期按要求向市建委和市统计局报送建筑业企业各类报表。 第十三条建筑业企业应遵守国家、江西省及本市有关建筑市场、工程质量、安全生产、文明施工、合同治理、劳动保障、规划生育治理等方面的法律、法规和规章。 第十四条对违反本规定，有以下行为之一的，视情节轻重，赐予责令整改、通报批判、收回诚信治理手册的处理： （一）在昌无固定的办公场所，驻昌机构主要治理人员实际到位状况与进昌登记的资料不相符的； （二）企业治理不标准，工程质量、安全生产、文明施工保证体系不健全，工程治理机构的治理人员设置与施工工

8、程规模程度不相适应，以及工程治理人员长期不在施工现场（经3次以上检查均不在施工现场的视为长期不在施工现场），技术工种和劳务作业人员未取得职业资格证书或其他从业资格证书上岗的； （三）总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的； （四）出租、涂改、伪造或采纳不正值手段骗取诚信治理手册的，以及允许他人以本企业名义使用诚信治理手册的； （五）不准时办理相关变更登记手续的； （六）劳动用工治理不标准，克扣或拖欠务工人员工资的； （七）不按规定上报各类报表的； （八）在昌施工期间发生建筑市场违规行为或质量安全等级事故的； （九）有其他违

9、反法律、法规、规章的行为的。 第十五条市建委对所持诚信治理手册的进昌建筑业企业实行年度检查制度。 年度检查按以下程序进展： （一）进昌建筑业企业应依据当年的年度检查通知进展年度检查申报，填写年度检查报表，提交诚信治理手册，交验建筑业企业资质证书、在昌分公司企业非法人营业执照、建筑施工企业安全生产许可证副本原件。 （二）外省外地建立行政主管部门在昌设有办事处的，该地企业将申报资料提交到驻昌办事处，由驻昌办事处统一将年检资料交市建委；无驻昌办事处的企业将申报资料直接报市建委。 （三）对年度检查资料齐全的企业，市建委在15个工作日内做出年度检查结论，记录在诚信治理手册年度检查记录栏内。 第十六条年度

10、检查的内容是：进昌建筑业企业在昌施工条件是否符合进昌登记时应具备的条件；是否与其在昌施工承接的工程规模相适应；进昌建筑业企业在昌是否存在着工程质量、安全生产、市场行为、劳动用工、工资支付等方面的违法、违规行为。年度检查结论分为合格、根本合格、不合格三类。 第十七条进昌建筑业企业在昌的施工条件符合进昌登记时应具备的条件，且与其在昌施工的工程规模相适应，在过去一年中没有发生第十四条所列行为的，年度检查结论为合格；发生第十四条所列行为，经批判教育后已整改的，年度检查结论为根本合格；发生第十四条所列行为，情节严峻或整改不力的，年度检查结论为不合格。 第十八条有以下状况之一的，市建委收回其诚信治理手册，

11、在两年内市建委不再发给该企业诚信治理手册，并赐予不良行为记录，在此后的两年内参与本市建筑市场招投标活动时，每次扣4分。 1、年度检查结论为不合格的； 2、连续两年年度检查结论为根本合格的； 第十九条年检时间为自下发年检通知之日起二个月内，特别状况企业可申请延期，延期时间不超过一个月。在规定时间没有参与年度检查的进昌建筑业企业，其诚信治理手册自行失效。 其次十条进昌建筑业企业遗失诚信治理手册，应在本市登报声明作废后，重新补发。 其次十一条企业终止在昌承接工程，应到市建委办理离昌手续，同时上缴诚信治理手册。 其次十二条本方法由南昌市城乡建立委员会负责解释。 企业治理制度3 1、负责公司日常事务性工

12、作，对总经理负责。 2、负责建立健全公司的各项治理制度，并印发执行，对执行状况实行跟踪考核。 3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。 4、做好人力资源的档案治理工作。 5、做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6、加强内部治理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7、做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 8、完成领导交办的其它工作。 企业治理制度4 一、遵守国家法律、法规和国家统一会计制度及税收制度。 二、依照法律、法规随时承受财政、审计、税务等机关的监视检查。 三、财务部门应当对公司的实物、款项、财产进展监视，催促建立并严格执行财产清查制度。 四、

13、仔细作好会计根底工作，以到达账目清晰、数据真实、资料完整。 五、提高会计人员职业道德，强化会计人员业务水平，逐步科学化、现代化。 六、会计人员应当遵守公司商业隐秘，不能私自向外界泄露单位会计信息。 七、建立严格的发票治理制度，领用、开具发票必需有专人保管，不得转借，撕毁或大头小尾。 八、协作公司领导全面、科学、合理的标准会计工作，保证企业经营治理有序进展。 企业治理制度5 一、企业治理制度 我们知道，法律、法规、规章是整个社会层面的制度。而一个组织内部的规定、纪律、流程等是这个组织的治理制度。企业治理制度是要求企业成员共同遵守，按肯定程序办事的规程或行为准则，是用来标准企业员工行为的。制度要解

14、决的问题是“什么可以做”“什么不行以做”“违反制度的后果如何”，又存在探究、形成、施行、完善和进展等阶段。 美国哲学家霍布斯假设了人类的原初状态是每个人对每个人的战斗，每个人都想维护自己利益，都企图侵占别人的利益，没有正义，没有规章，他认为这种“自然状态”下人的生活是凄惨的，于是为摆脱此种境况，人们便建立契约，确立利维坦(权力团体)商定社会共同的行为标准，从而完毕人类混战。可以看出制度是人类从实践和阅历中积存起来通过规制个体行为，从而使集体行为到达有序和理性的文明成果。正是由于制度是有稳定性、有序性、标准性的优势和特点，因而借助制度，人类才能把相互间合理的行为固化下来，形成准则，从而使社会和群

15、体渐渐进步，以致于高度文明。 因此好的制度是一种科学，是一种资源，是一种力气，能使群体朝着最有利群体的方向不断前行。任何集体之中或集体之间，都有制度安排，否则整个社会、集体就会混乱、无序。 二、治理制度的作用 (一)宏观上 1、贯彻国家的有关法规和政策; 2、使企业处于稳定、持续运行状态; 3、对法规和政策起到拾遗补缺作用。 (二)微观上 1、把企业员工、部门的目标、思想、行为，聚拢到企业经营治理总目标上来; 2、奠定员工、部门的自我约束机制; 3、使企业内部治理权力运行程序化; 4、实现企业治理系统化; 5、实现企业治理科学化; 6、促使企业组织持续稳定的进展; 7、增加了企业的可控性、权威

16、性; 8、促进工作效率和经济效益的提高; 9、促使企业经济民主化。 三、发挥治理制度作用的途径 (一)要建立一套体系完善、内容合理、行之有效的治理制度。 1、最高治理层要制定完善的制度体系，掩盖公司各项经营治理活动，兼顾制度间的协调性;明确效率优先，逐步完善。 2、制度建立者要了解相关的政策、法规、行业标准，了解企业文化，熟识相关的经营、治理要求，要客观、公正。 3、对于制度内容的要求是：所依据的资料必需要全面、精确，能够反映经营治理活动的真实面貌;依据实际需要设计相应条款;要明确、翔实，便于理解;要以发挥鼓励作用为目的;要充分考虑员工的意见，和员工达成共识。 (二)要保证各项治理制度得到严格

17、、公正、持续的执行，这是发挥制度作用的关键。 (三)要做好制度实施推动的培训、指导工作，以及执行状况的检查、监视和评估工作。 (四)制度要随着企业的进展、环境的变化、经营治理范畴的变动而不断完善、更新，以推动企业根底治理水平的逐步提高。 企业治理制度6 第一条为优化经济进展环境，提高对进冀建筑业企业的效劳水平，培育统一开放、竞争有序的建筑市场，提高建立工程质量，确保投资效益，依据建筑法、河北省建筑条例、建立部建筑业企业资质治理规定等有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际状况，制定本方法。 其次条对在本省行政区域内从事建立工程的新建、扩建、改建等有关活动的进冀建筑业企业，适用本方法。 第三条本

18、方法所称进冀建筑业企业(以下简称“进冀企业”)，是指外省、自治区、直辖市和国务院各部门所属注册地不在本省行政区域，进入本省行政区域进展建筑活动的建筑业企业。 第四条省建立行政主管部门负责全省进冀建筑业企业的监视和治理。 各设区市建立行政主管部门负责本行政区域内进冀建筑业企业的监视和治理。 第五条外埠建筑业企业进冀施工，应到省建立行政主管部门办理进冀备案手续。 进冀备案包括单项工程备案和进冀企业分公司备案。 第六条进冀企业拟在冀承揽单项工程，应办理单项工程备案，并提交以下材料： (一)备案申请表 (二)省级建立行政主管部门出具的介绍信; (三)企业法人托付书及被托付人身份证; (四)企业营业执照

19、; (五)企业资质证书; (六)企业安全生产许可证; (七)工程经理资质证书(或建筑师执业资格证书)、工程经理部成员职称及职业资格证书; (八)企业注册地建立行政主管部门出具的该企业近三年未发生质量安全事故和市场违规行为的信誉证明; (九)省建立行政主管部门规定的其他材料。 第七条进冀企业拟在冀年度承揽施工工程超过2个(含2个)的进冀企业，应当设立进冀企业分公司，并办理进冀企业分公司备案，由分公司统一治理在冀的施工工程。 办理进冀分公司备案，除按第六条要求提交相应材料外，还应提交： (一)分公司办公场所的房屋租赁合同或房产证书; (二)分公司成员的职称及资格证书。 第八条办理备案手续按以下程序

20、进展： (一)进冀企业向拟承揽工程所在地的设区市建立行政主管部门提交第六条、第七条规定的资料; (二)设区市建立行政主管部门发觉进冀企业供应的备案材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;发觉备案材料不齐全或者不符合规定形式的，应当当场或者在1个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 (三)设区市建立行政主管部门受理进冀企业的备案文件后，应进展登记、核查;核查合格的，在1个工作日内，签发同意上报意见，由申请人持该意见及有关材料报省建立行政主管部门办理备案手续。 (四)省建立行政主管部门收到申请人报送的备案文件后，在1个工作日内，对符合

21、备案要求的办理使用备案手续，颁发相应备案证书;对不符合要求的，应作出不予备案的书面打算并说明理由。 第九条进冀建筑业企业中标(或按规定可以不经招标直接承包工程)后，企业应到工程所在地设区的市建立行政主管部门(或托付机构)领取进冀建筑业企业施工效劳手册，并提交以下资料： (一)进冀备案证书; (二)中标通知书或按规定可以不经招标直接承揽工程的证明材料; (三)施工承包合同; (四)选用专业承包企业、劳务分包企业的资质证书，劳务作业人员职业技能岗位证书; (五)专业承包、劳务分包合同。 第十条进冀建筑业企业施工效劳手册由省建立行政主管部门统一印制，其内容包括： (一)进冀建筑业企业效劳指南; (二

22、)建立工程根本状况; (三)进冀建筑业企业和进冀施工人员根本状况; (四)本省建立行政治理的有关标准性文件。 第十一条进冀企业分包工程，应选择有资质的专业承包企业、劳务分包企业，并依法和专业承包企业或劳务分包企业对分包企业的工程质量、安全生产担当连带责任。 第十二条进冀企业应按规定，定期向工程所在地的建立行政主管部门报送建筑业企业根本运行状况表。 第十三条进冀建筑业企业享有与省内企业同等的权力、并担当一样的责任和义务，承受本省各级建立行政主管部门及其托付机构的监视、治理、检查。 第十四条进冀企业的根本状况、资质状况、业绩和市场行为等，由建立行政主管部门纳入本省建筑市场监视治理信息系统统一治理。

23、 第十五条进冀企业的作业人员和分包作业人员的职业技能岗位证书持有率不低于100%。 第十六条建立行政主管部门应对进冀企业进展有关法律、法规和技术标准标准的培训。 第十七条建立行政主管部门应对进冀企业遵守建立法律法规的状况进展检查。检查可按以下程序进展： (一)进冀企业在建立行政主管部门通知的时间内向建立行政主管部门供应建筑业企业资质证书、企业法人营业执照、安全生产许可证书、施工工程的有关资料等。 (二)建立行政主管部门在收到企业资料后，组织有关专家对进冀企业的市场行为、经营治理、质量治理、安全生产治理进展检查。 第十八条检查结论为分为合格、不合格两种。 进冀企业有以下情形的，检查结论为不合格。

24、 (一)与建立单位或者企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正值手段谋取中标的; (二)未取得施工许可证擅自施工的; (三)将承包的工程转包或者违法分包的; (四)严峻违反国家工程建立强制性标准的; (五)发生过三级以上工程建立重大质量安全事故或者发生过两起以上四级工程建立安全事故的; (六)隐瞒或者谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的; (七)根据国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严峻的; (八)未履行保修义务，造成严峻后果的; (九)违反国家有关安全生产规定和安全生产技术规程，情节严峻的; (十)未按合同商定支付分包企业工程款和作业人员人工工资的; (十一)其他违反法律、法规的行为。 第十九条进冀企业不合格名录，由省建立行政主管部门予以公布，并限期停顿企业在冀投招标资格。 其次十条注册地在国外及港、澳、台地区的建筑业企业进冀施工，依照国家有关规定执行。 其次十一条本方法由省建立行政主管部门负责解释。 其次十二条本方法自二xx年四月二十日起施行，原河北省进冀施工企业备案治理方法(冀建建20xxx163号)同时废止。