企业安全生产目标责任书（8篇）.docx

《企业安全生产目标责任书（8篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业安全生产目标责任书（8篇）.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业安全生产目标责任书（8篇） 为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保xx乡域企业财产和员工安全安康，本企业与xx乡政府签订以下安全生产目标和任务责任书。 一、安全生产目标 1、无重、特大及死亡事故发生。 2、工伤事故（直接经济损失3000元以上）为零。 3、火灾事故为零。 4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 二、安全生产责任 1、企业负责人是安全生产主体责任人。遵循贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必需管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。 2、遵守落实安全生产法、消防法、劳动法等法规，宣传贯彻执行各级党委政府

2、有关安全生产的法规、制度和标准，仔细落实和部署各项工作。 3、制定本企业的安全生产规划，完善安全操作规程与检查制度。 4、检查催促本企业的各级治理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产治理，做到不违章、不违规。 5、定期组织对本企业进展安全（防火）检查，对查出的安全隐患，要准时落实整改，对无力整改的要准时实行相应措施，并且报乡政府安监站。 6、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂安全教育，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作。 7、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全

3、出口畅通；负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。 8、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。 9、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的治理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危急源登记工作，并做好防范措施。 10、照实向乡政府或上级安监部门报告安全生产事故。承受安全生产上级行政主管部门的检查、承受安委会安全生产工作的监视与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。 责任人： 日期： 企业安全生产目标责任书2 甲方： 乙方： 为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保“以人为本，安全生产”的落实，保证工程建立的顺当进展，同时保障现场一线全体员工

4、人身安康与生命安全，经甲、乙双方协商，特此签订安全生产目标责任书。 一、企业安全生产目标定为年标化率到达省厅规定的本企业创安全生产文明施工标化工地（省、市、区级）个数，全部在建工程工程均到达文明施工合格以上。 二、企业安全生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率掌握在万分之二以下，死亡率掌握在零死亡。 三、企业法人代表安全生产责任 1、仔细贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、标准以及规章制度，把握本企业的安全生产动态，定期讨论安全工作并向企业有关会议报告安全生产状况和安全技术措施，检查各项安全责任制的落实。对本企业安全生产负全面领导责任。 2、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措

5、施经费的落实，以及提取创立文明标准化工地的专项资金。 3、领导编制和实施本企业中长期整体规划，以及年度特别时期安全工作实施规划。建立健全和完善本企业的各项安全生产治理制度及奖惩罚法。 4、领导并支持安全治理人员或其它部门的监视检查工作，并积极参加质量安全生产大检查。 5、发生重大伤亡事故，领导组织本企业有关部门或人员进展调查、分析，查清事故缘由，查明事故责任人的详细工作，监视防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 四、为切实提高安全生产积极性，特实行奖罚如下： 1、到达企业规定的安全生产目标要求奖8000元。 2、达不到要求罚5000元。 五、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙

6、方： 日期： 企业安全生产目标责任书3 为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全治理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全掌握指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，削减事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，根据“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。 一、工作目标： 1.安全事故为“0”。 2.职业病事故为“0”。 3.损害事故为“0”。 4.安全隐患的整改率达100% 5.法规规定的各项卫生标准 二、职工工作任务： 1、平常要仔细学习贯彻执行

7、国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决听从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的榜样。 2、仔细学习和严格遵守企业安全生产领导小组公布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。 3、细心操作，做好各项记录，交接班必需交接安全生产状况，交班要为接班制造安全生产的良好条件。 4、正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故毁灭在萌芽状态。发生事故，要坚决正确处理，准时照实地向上级报告，严格爱护现场，做好具体记录。 5、作业前仔细做好安全检查工作，发觉特别状况，准时处理和报告。 6、加强设备维护，保持作业现场干净，搞好文明生产。 7、上岗必

8、需按规定着装，妥当保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 8、积极参与各种安全活动。 9、有权拒绝违章作业的指令。 三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 责任人： 日期： 企业安全生产目标责任书4 一、安全生产职责： 1、仔细贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进展合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门，仔细履行在日常工作中的监视、检查职责，为公司在安全方面的决策供应技术支持。 4、依据公司进展的

9、需要，适时制定、完善安全治理制度。 5、仔细组织各类安全检查工作，准时发觉和消退安全隐患；实行积极措施催促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危急源按要求辨识和掌握率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危急废弃物按规定处置率100%。 9、新改扩建工程“三同时”实现率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求

10、的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改准时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 责任人： 日期： 企业安全生产目标责任书5 为仔细贯彻“安全第一，预防为

11、主”的”方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全治理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全掌握指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，削减事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，根据“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。 一、工作目标： 1、安全事故为“0”。 2、职业病事故为“0”。 3、损害事故为“0”。 4、安全隐患的整改率达100% 5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 6、法规规定的各项卫生标准 二、工作任务： 车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指

12、定的工作范围内对安全工作负责，其职责是： 1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制定车间安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划。 3、组织对新职工进展车间安全教育和班组安全教育，对职工进展常常性的安全思想、安全学问和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，准时吸取工人提出的正确意见。 4、组织全车间职工定期进展安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 5、组织各项安全生产活动。总结沟通安全生产阅历，表彰先进班组和个人。 6、严格执行有关劳保用品、保健食品、凉爽饮料等发放标准。加强防护器

13、材的治理，教育职工妥当保管，正确使用。 7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故准时报告和处理，留意爱护现场，查清缘由，实行防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。 8、组织本车间安全治理网，配备合格的安全治理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、本责任书一式两份，双方各执一份。 责任人： 日期： 企业安全生产目标责任书6 为加强综合安全治理，落实安全治理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效掌握较大及以上安全事故，预防和削减一般安全

14、事故，保障公司生产经营顺当进展，集团公司依据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例的有关规定，与各单位负责人签订xxxx年度安全生产目标治理责任书，详细内容如下： 一、安全掌握目标： 1、较大及以上安全事故为零； 2、一般安全生产事故不超过2起； 3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起； 4、员工安全生产责任书签订率100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%； 6、外租、外包安全治理协议签订率100%； 7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%； 8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%； 9、安全事故隐患整改率100%； 二、安全工作职责： 1.要加强对安全生产工作的

15、领导，依法履行安全生产监视治理职责。要健全工厂安全生产治理机构，审定年度全生产工作规划，明确安全防范重点区域和重点岗位。 2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标治理责任状并考核。 3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。 4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。 5.要加强事故隐患排查和整改，根据安全生产事故隐患整治治理规定，制定有关工程的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，准时消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。 6.实行安全问题“一票拒绝”制，对于

16、隐患整改屡次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其直接主管赐予严厉处理。 7.对重大危急源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全治理台账。 8.加强安全生产宣传教育和培训工作； 、组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。 、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的安全生产意识。 、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部

17、门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。 10、加强应急救援和事故处理工作： 、要加强车间、部门应急救援体系建立，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。 、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故快速组织调查并做好善后处理工作。 三、安全奖惩考核： 奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

18、 1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按以下标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金2.6万元。 2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。 3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按以下标准嘉奖工厂：大型工厂（员工人数500人），奖金5000元； 4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000

19、元。 5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。 6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全治理协议的，-5分。 7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。 8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。 9、安全事故隐患整改不准时的、不到位的，-1分/台。 本责任书一式两份，xxx公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。 责任人： 日期： 企业安全生产目标责任书7 为仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全治理工作的标准化与标准化，确保建立工程工程安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，

20、进一步提高公司建立工程施工安全治理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。依据中华人民共和国建筑法、建立工程安全生产治理条例等有关国家、省市法令法规，特制订本建立工程安全生产责任书。公司全部工程部必需与公司签订建立工程安全生产责任书作为安全生产治理的指导与检查执行依据。 一、 责任 1、仔细贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规; 2、工程经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。工程部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所担当的建立工程进展定期和专项安全检查。

21、 3、工程部队列入建立工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。 4、工程部必需设立安全生产治理机构，配备专职安全生产治理人员不少于1人。 5、工程部必需在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全治理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。 6、实现目标治理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。如发生安全事故了马上上报集团公司。 7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、

22、施工现场总平面图等信息精确填写，经总工程师批准前方可开工。 8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建立单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。为办理安全报监的，不得开工。 9、塔吊在使用之前必需向相关部门报检，检测合格前方可使用。 10、公司工程部是集团公司建立工程安全的主管部门。负责集团公司建立工程安全治理工作。对分公司和工程部的安全生产和治理具有监视、检查的权利。 11、其他未注明的责任详见国家、省和市法令法规。 二、安全治理目标承诺 1、事故治理 特大事故、重特大事故为零;一般事故死亡率、重伤率为零;重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;事故准时结

23、案率100%。 2、安全治理 (1)根据施工组织设计中实行的安全措施和工程执行率到达90%。 (2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或工程经理组织的安全大检查。 (3)施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率到达100%。 (4)施工现场设专职安全员不少于1人。 (5)施工现场塔吊报检率到达100%，脚手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率到达100%。 (6)施工现场各类机械、机电设备完好率到达100%。 3、安全教育 工人前三级教育率到达95%，特种工人持证上岗率到达100%;施工治理人员安全培训率到达100%。 三、奖惩 1、根据公司安全生产治

24、理考核方法评分标准进展考核。奖罚执行安全生产考核方法。 2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或工程部对损害人进展经济补偿，并赐予工程经理100000元罚款，情节严峻的叫有关部门追究其刑事责任。 3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚工程经理10000元;直接经济损失在50100万元之间者，罚工程经理50000元。 4、发生伤亡事故不准时报告的，对工程经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款xx0元。 5、全年无事故，事故隐患整改率到达100%的单位，对取得省、市安全文明工程的工程，根据公司嘉奖方法进展嘉奖。 责任人： 日期： 企业安全生产目标责任书8

25、为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，削减各类一般事故的发生，根结合新区实际状况，新区管委会打算和（企业）签订安全生产目标治理责任书如下： 一、目标 1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。 2、企业职工因工死亡人数不超过0人。 3、企业职工因工重伤人数不超过0人。 4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。 二、安全生产治理工作 1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。 2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并依据企业的详细状况，适时组织专项检查。 3、准时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。 4、常常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的气氛。 5、企业安全生产治理机构和人员落实，能开展正常工作。 6、各企业分别在7月20日和20xx年1月10日前，将安全生产目标治理责任落实状况、安全生产工作开展状况、各项考核指标的完成状况，书面报告新区安全生产委员会办公室。 7、年度考核在各企业自行考核的根底上，由新区安全生产委员会对责任单位进展综合评定，公布考核结果。 8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。 责任人： 日期：