企业年会发言稿简短8篇.docx

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1、 企业年会发言稿简短8篇企业年会演讲稿 篇一 敬重的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们： 大家早上好！在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比感动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世富强，共铸事业巅峰！作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌！ 从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是困难的，曾经的狂放不羁，曾经的稚嫩气息、曾经的单纯稚嫩、曾经的什么都能无所谓？步入社会，走上人生的转折点，迷惘过，揪心过，退缩过，悄悄的抹过眼泪？在付经理，杨部长，李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮忙和鼓舞下，在“男人哭吧哭吧

2、不是罪”的歌声的冲击下，看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个勇敢神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下，我告知自己要顽强，要努力！三个月，我以前的暴脾气，固执己见、棱棱角角被磨平了。既然转变不了环境，那么，我要更好的去适应环境，转逆境为顺境，我的成长史跨越性的，自己以前都不敢想的！在此，我很想说：感谢你们。会销公司，特殊是像我们这样的以优质效劳为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的气氛。感恩、忠诚、专业、友爱、公平是我最大的收获和感悟。 走上社会，走上工作岗位，每个人

3、都免不了面对以战绩论英雄的职场规章，我总结起来就是：注意细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。 拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单12盒，其次个月开单30盒，第三个月开单52盒，最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最开头的零家渐渐积存到现在的7家在服的小小成绩。 固然，这一切的一切来的真的不简单，领导们的关怀关注，同事们的鼓舞支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的宽阔平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成

4、交就很简洁了？ 回忆20xx，展望20xx，魏总说我们卫康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！ 我建议：让我们卫康全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的态度超越幻想，超越20xx！在路上，我们都在路上！让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌！为自己的青春拼搏！为自己的将来拼搏！为20xx而拼搏！ 最新的公司年会发言稿 篇二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是电力监控部的XXX。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋

5、斗的同事们致以最真诚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体安康、工作顺当、万事如意。 来到公司已经半年了，在这半年里，我经受了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是苦痛的也是欢乐的。说苦痛是由于要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说欢乐是由于我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我信任这也是全部新员工的感受，社会这个大学堂会渐渐磨砺掉我们的稚嫩，同时给予我们更多的顽强。 进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和工程，开头不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的喜爱是一样的。我来到公司后进入了北京地铁九号线工程部，跟随大家劳碌在九号线的各项

6、工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地熟悉到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个微小之处都需要百倍的细心和肯定的仔细。为了帮忙我们尽快适应环境和熟识工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的工程经理，她始终都很照顾我，不但急躁地向我传授技术学问，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依旧坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰难的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀

7、业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为典范，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的进展奉献全部力气。 在轨道公司，除了同事们工作的热忱，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的气氛了。在这里，领导没有居高临下的姿势，他们会急躁地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样公平民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也特别关怀我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够常常收到来自领导的问候，感受到家一般的暖和。 在这半年的工作中，我们不行避开地遇到各种挫折，也犯过一些错误

8、，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓舞与协作支持我们始终到现在，没有你们就不会有我们今日的成长。在此，我要代表新员工诚心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照看和帮忙。感谢你们！ 同时我也信任我们这些新员工的参加，肯定会让我们的团队更加暖和，更加布满分散力，我们的公司也肯定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们全部人同心协力，共同奋斗，一起建立公司的美妙明天！ 我的发言到此完毕。再次祝大家新年欢乐，感谢 公司年会简短发言稿 篇三 敬重的各位领导，各位来宾，女士们、先生们： 你们好！ 特别荣幸能够作为将军企业长安瓷砖的一名一级经销商代表在这里代表发言，首先特别感谢将军企业给我的时机，这是对我们_经销商三年

9、工作的确定，对我个人来说更是一种荣誉。 我们和将军企业长安瓷砖合作的三年，我亲眼见证了这个品牌从小到大，从弱到强的一步步进展历程，长安瓷砖产品由单一瓷片系列到仿古砖，抛光砖系列的扩大，以及品牌形象不断完善，由专卖区到专卖店的终端建立等诸多方面，可以说，长安瓷砖的进步速度是惊人的，到目前为止，营销体系的完善，质量、技术、效劳、宣传的提高，已使它具备了挑战名牌的实力。销售长安瓷砖过程，也是我个人心理转变的过程，一开头接触长安瓷砖，除了看到其花色比拟领先，企业口碑在行业比拟好之外，其它的如质量，售后效劳都不了解，一度我的家人还持反对态度，但我看好柳总的思路，看好将军企业的进展后劲，于是说服我的家人，

10、参加了长安经销商团队，我的第一批产品卖出后，我发觉它是零投诉，从客户那里反应过来的使用状况及对产品花色的评价也相当高，令人惊喜的是，常消失一个地区的分销商推举其他地区的分销商来特地洽谈经销长安瓷砖，这让我大大增加了对长安瓷砖的信念，意识到将军企业没有夸张长安瓷砖的质量优势和花色优势。于是我开头有意识的加强长安瓷砖的推广力度，在_陶瓷市场二期做了两幅大型广告，做了两个四百平米以上的专卖店，同时也加大了对分销商的广告支持，这些措施取得了良好的经济效益。三年迈了三大步！ 让我们展望明天，共同努力！ 感谢大家！ 企业年会演讲稿 篇四 亲爱的家人们： 公历的20xx已经过去，20xx已经开头，农历龙年也

11、马上过去，迎来蛇年；过去的20xx在大家的共同努力下，我们达成了即定目标，财务报告及营业报告上次会议有给大家汇报过，年终依据现金流状况，给员工发放年终奖金及相关福利，股东进展现金分红！在此我代表全体股东向大家表示感谢，感谢大家的辛苦付出，使股东投资得到回报；同时我也代表大家向股东表示感谢，感谢股东的投资，给了我们工作的时机，给了我们施展才华的时机！ 20xx已经过去，我们有做过总结，在此不再重复。我们在12年年底提出了，11年公司创立，12年打根底，13年突破腾飞的口号，如何实现这一目标，13年将重点做好如下工作： 一、公司治理的转变 公司从最初的二人，开业时的四人，进展到现在已架构完善，包含

12、治理部、市场销售部、企划部、培训部四大核心部门，同时13年还会连续扩大完善，公司的治理将要上一个台阶：从最初的无制度松散自觉自发的状态向职业化，制度化转变；从个人主观意识阶段到制度标准完善，为后续文化统领打根底，渐渐形成xx的企业文化； 1、完善公司各项SOP流程； 2、明确岗位职责 3、完善考勤、考核、薪资福利等相关人事制度 4、完善月报、工作会议等事项落实 5、完善每个人的工作职责及定位 二、现有营业工程的进展突破 我们要在20xx年实现腾飞，现有工程的快速增长是根底，做好现有三大块业务：西班牙都雅THUYA手足保养及烫染睫毛系列，韩国艾莱诗ELS嫁接睫毛系列，OEM/ODM美容化装毛刷系

13、列业务；保证这些工程50%以上的增长（经过12年的运作，已具备快速增长的条件），详细的规划我们有给大家讲解过，会在后续的会议上特地讲解！ 三、新增营业工程的规划 真正实现腾飞，必需新增工程，丰富产品线，20xx年我们会引进2-3个工程，进度会随时向大家汇报，总体会围绕美睫，美甲工程；这是我们尽快进入千万级企业的保障。 四、营业规划 坚持“品质第一，专业进展、诚信为本，和谐共赢！”的企业理念；围绕13年突破腾飞的目标，制定13年进展纲要：品牌宣传、效劳客人、教育培训、系统进展 今日时间关系就不绽开讲了，我们再特地研论 今日是个好日子，我们公司开业时人员全部到齐（xx因个人进展已离职，今日也来参与

14、我们的年会）；使我们真正的团聚；在此感谢曾经与我们一起奋斗过的全部人员，祝福离开的人员能有更好的进展，连续在公司效劳的人员同公司共成长！ 今日是个好日子，经过大家的努力，到今日为止我们1月分的业绩已超额完成当月目标；实现了13年的开门红，我们将在发放1月份薪资时发放奖金！在此庆贺大家！ 固然我们还要特殊感谢支持我们的亲友们，有了您们的支持，大家才能全身心投入工作；感谢我们的客户，有了您们的支持与信任，才有了我们良好的合作；感谢我们的合作伙伴及供给商（西班牙都雅公司及亚洲销售中心，韩国IEDA、北京艾莱诗、深圳雅香丽等等） 公司的每一步进展都离不开大家的共同努力，我们将坚持抱负，持续进展！为员工

15、制造更大福利！为股东制造更大收益！为上下游伙伴制造更大的效益！为社会制造更大价值！ 祝大家在新的一年里开快乐心的工作，快欢乐乐的生活！工作顺心，生活舒心，身体棒棒！公司业绩更上一层！家庭生活幸福美满！ 感谢大家！ 企业年会演讲稿 篇五 亲爱的员工同志们： 大家下午好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开xxxx年“感恩过去，放飞将来”主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家！在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的

16、转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 xxxx年年初，我们把公司确定为“标准进展年”，检验一年来的工作，我们根本上到达了年初的预期目标。总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩： 一、公司组织架构和流程方面 xxxx年中旬我们在治理层进展了一次大胆的改革创新，对中高治理层进展了调整，提拔了窦毓玲

17、为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时，更新修正了很多治理制度，标准了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核治理制度等，公司全部部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的标准进展奠定了扎实的团队根底。 二、员工福利方面 长期以来，我们公司对员工福利工作都非常积极主动，xxxx年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为

18、员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工制造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。 三、硬件根底建立方面 首先，xxxx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，规划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽阔舒适的工作环境。 其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满意了客户共性化选择的需求；与建立银行签订了“E商贸通”协议，将来在供给链融资效劳方面又多了一个

19、新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务进展夯实了融资根底。 四、市场业务方面 在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比拟稳定。 五、对外合作与进展方面 xxxx年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”工程，目前该工程已经在山西省工商局核准了名称。这个工程通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供给链融资效

20、劳平台，为将来公司的转型进展奠定了牢靠资源根底。 六、标准进展方面 xxxx年公司在业务开展和标准进展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了标准进展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比拟好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权托付书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进展了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，标准进展的方面起到了非常积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和确定。 总之一年以

21、来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成绩，收获了应有的收获。 回忆一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比方这次通过全体员工评比出来的优秀个人和先进标兵，在肯定程度上就是我们大家学习的典范。这些人普遍表现为布满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚决，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇

22、的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我盼望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌绚烂。 固然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比方：我们的整体业务人员的行业学问还不够专业，销售力量和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成状况还不够抱负，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我信任在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的进展，并肯定能够如愿以偿， 由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了肯定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信

23、念过关。首先，我们自我标准工作做得比拟到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定进展也非常认可和确定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍旧不会停顿，由于公司还有现货和供给链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我盼望大家安心。 对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，盼望我们回忆过去，心存感恩，展望将来，放飞抱负。 对于马上到来的xxxx年我们布满了盼望和向往，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把xxxx年设定为公司的“目标治理年”。 这样，在新的一年里，我们还将通过目标治理，设定公司的进展战

24、略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最终，我诚心地盼望全体员工能够用饱满的热忱积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚烂。 在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜美，家庭幸福，身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 2023公司年会发言稿 篇六

25、各位来宾、各位同仁： 大家晚上好！ 特别快乐又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成绩斐然的2022年，迎来了布满盼望的2022年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，_公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后效劳、团队建立等方面取得了一系列兴奋人心的业绩，全部成绩的取得都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 2022年的成绩已经

26、成为了历史，展望2022年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、效劳到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰难，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，将来我们的力气肯定会更强。盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略打算方向，细节打算成败，2022年我们将连续完善质量管控，品牌建立和产品构造的优化，加强产、供、销等方面的治理，为客户供应多方面、多渠道的效劳，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，盼望大家能够分散力气，全力以赴，

27、共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思： 1、公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。 一方面要提升_公司的产品整合力量，完善供给商治理，优化电子商务平台和仓储物流治理，供应客户更专业的一站式选购效劳；另一方面要开展_产品的生产制造工程，供应更优质的产品，提升_产品的市场占有率。 2、公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。 通过每一位员工的努力，分散团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动_公司的进展历程。同时，公司将在2022年着力企业文化的建立，把_公司的文化理念，与_公司的进展战

28、略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与治理之中。 3、公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业时机，树立_公司良好的社会形象，为社会的进展做奉献。 二、和衷共济，携手共赢 一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神；一个进展的企业，总有一种积极进取的意志，_公司在2022年要全力打造一支专业、有分散力、敢于创新的团队，着重培育团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，也不能转变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转天地。只有树立大局意识、协作精神和效劳精神，在敬重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通

29、过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基 我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。确实，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤

30、奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。一个布满责任感的人，才有时机充分呈现自己的力量，才能争取到更多的时机，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20_，我期盼_公司由于有你而骄傲！ 携手共赢，共创美妙的将来。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启_公司新的进展

31、篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福！最终，值此新春佳节降临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！身体安康！阖家幸福！感谢各位。 2023公司年会发言稿6 敬重的各位来宾、同仁们： 大家晚上好！继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝福在座各位牛年吉利、万事如意！ 公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步进展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经受的风雨、所猎取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员

32、工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和骄傲！同时，在企业进展过程中，我们得到了各级领导、广阔客户、各位工程经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关怀、支持企业进展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示真诚的感谢！ 今日，我们团聚一堂，在这里进行公司20_年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最真诚的问候和最美妙的祝愿，大家新年好！其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式相互拜年，加深沟通沟通，共绘公司美妙蓝图，三是对20_年公司评比的优秀员工进展表彰。 20

33、_年是公司重大进展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应当说这一年是值得我们欣慰和骄傲的一年。公司治理、配置更趋完善、合理；公司各部门的职能更加明晰、细化；公司整体治理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。20_年公司已签订合同240个；完成产值近10亿元，总建筑面积超80万平方米，比去年增长15个百分点；为新七集团创出税收佳绩，在集团公司中排例前四，为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。 在工程治理上我们进展了进一步标准。对工程的评估、前期筹划，本钱掌握以及对施工过程中的监视检查、分析指导和工程终期考核评价等工作环节进展了进一步的加强。在工程安全文明施工治理方面公司健全质量安全治

34、理制度，落实安全治理职责，根据质量体系和公司工程治理实施细则，对各工程部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监管，由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，严格执行，各工程质量安全防范意识都有了很大的提高，实现了本年度无重大质量安全事故的目标。确保公司的资质，树立公司良好形象，顺当完成公司今年制定的各工程标。 在工程结算上，修订了公司工程治理和财务制度，加强了对工程结算工作的跟踪，催促与指导，有效的改善了公司结算工作落后的被动局面，保证颗粒归仓，建立了效益回归的长效机制，成绩效益显著。 同志们，20_年已经成为历史，面对全新的20_年，我们要做的工作还许多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新

35、的进展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，坚持以科学进展观统领工作全局，我们要在加快企业建立步伐的同时，全面推动公司和谐持续进展。纵观近年来公司的快速进展，“加快进展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。20_年，我们要关注全球经济的进展趋势，把握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋进展，聚精会神抓效益，注意安全文明施工建立，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。 新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的盼望，谋求新进展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛进展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科

36、技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续进展的康庄大道。 回忆过去，我们豪情万丈；展望将来，我们信念百倍。面对新的形势和任务，公司提出“筑百年精品，创千秋伟业”的雄伟目标，规划新世纪进展的雄伟蓝图，信任有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求进展，在进展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的效劳、一流的业绩，携手共同进展，肯定能够继往开来，与时俱进，快速进展

37、，走向辉煌，制造出更加绚烂的明天！ 再次恭祝在座的各位新年欢乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。 感谢大家！ 公司年会简短发言稿 篇七 各位来宾、女士们、先生们： 大家好！ 律回春晖渐，万象始更新。在_年新春马上到来之际，我谨代表宝鸡信德缘财税询问有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的庆贺！回忆过去的_年，宝鸡信德缘财税询问有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了安康、稳步、持续的进展，这是全体公司员工共同努力的成果。在此，我谨代表宝鸡信德缘财税询问有限公司向全体员工表示由衷的感谢。 新的一年里，我们将面对更多

38、的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在_年全面开展，这将为公司的进展带来更多市场时机。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，承受挑战。 同时，我们也在渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任_年，在我们全体员工的共同努力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出新的篇章！ 最终，再次祝愿在座的各位以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、阖家幸福、新春欢乐！ 企业年会演讲稿 篇八 敬重的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事： 再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节春节了。

39、在这代表喜庆、丰收、团聚和盼望的节日马上降临之际，我们团聚一堂，总结xxxx，畅想xxxx。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热闹的欢送和最真诚的祝愿，并预祝大家新年欢乐！ 对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特殊，xxxx年尤其如此。 在过去的xxxx年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较xxxx年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有肯定差距，但这样的进展势头和增长速度在省内同行业仍旧是罕见的。 xx

40、xx年，在公司董事长的领导下，在华夏治理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、标准、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建立、文化建立和企业品牌建立成效显著。 xxxx年，公司连续强力推动团队建立，连续坚持治理人员例行培训制度，通过培训、日常监视治理、每月考核、半年一述职，使得治理团队更趋成熟，特殊是华夏电器的经营治理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升局部一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业治理架构更加科学合理，治理人员队伍得到进一步壮大，团队构造和战斗力也得到了显著加强。 xxxx年，公司连续推动标准化治理，连续坚持原来行之有效的治理

41、措施，公司例会和例行性业务学习根本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司治理渐趋系统化和模式化。特殊是华夏电器，于5月份编制出台了治理/制度汇编，为电器的标准化治理供应了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售标准、对客效劳标准、公正竞争规章、同事关系规章等，到商品选购、在库商品治理、物流配送、客户满足度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业治理水平的不断提升打下坚实根底。 xxxx年，公司连续大力提升员工效劳意识、效劳力量和效劳质量，连续推动客户满足效劳体系建立。华夏手机连锁为了便利客户售后修理，建立了华夏客服和多个厂家客服联

42、合效劳的强大效劳阵容。华夏电器也加强了对员工的客户效劳观念、效劳意识、效劳态度和效劳技能的培训，开展了效劳大赛和效劳故事会主题活动，取得了显著效果。 xxxx年，公司连续完善和优化鼓励与约束机制。xxxx年，通过优化员工薪酬制度、优化治理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源治理机制化特色更加鲜亮。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权鼓励制度，一方面，这充分表达了公司投资人情愿与公司治理运营团队共享企业经营和进展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更牢靠的鼓励和约束机制，使公司具备了更强大的进展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。 xxxx年

43、，公司始终高度重视安全治理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提示，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全治理工作的达标。 xxxx年，公司连续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，屡次大型促销活动获得圆满胜利，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。 虽然xxxx年成绩是主要的，但我们还必需正视我们工作中存在的问题和缺乏。 一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清楚的价值观和剧烈的好感，

44、年初虽然提出了xxxx年为“品牌建立年”的口号，但因种种缘由未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建立还有待积极的、系统的、科学的推动； 二是员工队伍治理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特殊是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对分散力还有待加强，以及对客效劳力量、水平、效率有待提升；华夏电器的治理人员中还时不时的会充满着急躁心情和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿状况还时有发生。 三是公司的安全教育和安全治理工作有待进一步加强，特殊是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防治理，都还存在肯定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。 四是商品销售总量、市场占有率、创利力量还要连续提升。 所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，xxxx年，公司将会以安全、顾客满足和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满足是目标也是手段，盈利力量是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和治理水平。对此，我本人布满信念。