人社所个人工作总结范文.doc

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1、 人社所个人工作总结范文 20_年，县人社局党总支部在县规划系统党委的正确领导下，严密结合其次批党的群众路线教育实践活动，仔细学习贯彻党的_大、_届_全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，努力提高机关党建工作水平，为完成人力资源社会保障工作供应顽强的政治、思想和组织保证。现将我局党总支部今年党建工作状况总结如下： 一、以党的群众路线教育实践活动主线，推动党建工作 我支部严格根据上级的统一部署和要求，扣紧“为民务实清廉”的主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实加强领导，细心组织，在上级督导组的直接指导下，做到“六到位”，实现“六创新”主要表达在： (一)求真务实，

2、做到规定动作“六到位”。及早成立领导机构，制定实施方案，召开发动会议，并结合人社工作的实际，快速掀起教育实践活动高潮，做到组织领导、思想熟悉、推动实施、学习领悟、调查讨论、台账建立“六到位”：一是健全机构，确保组织领导到位;二是层层发动，确保思想熟悉到位;三是制定方案，确保推动实施到位;四是强化纪律，确保学习领悟到位;五是广开言路，确保调查讨论到位;六是落实“十有”，确保台账建立到位。 (二)广开言路，全面诊断问题“六把脉”。围绕落实为民务实清廉要求，以贯彻落实中心八项规定为切入点，组织全体党员干部聚焦“四风”问题深入开展对比检查，对领导班子和全体党员干部存在的突出问题进展诊断把脉：一是照照镜

3、子，自己为自己把脉。二是促膝沟通，党员之间互把脉。三是上下联动，征求基层来把脉。四是深入村企，恳求群众来把脉。五是虚心讨教，恳求上级来把脉。六是开展批判，集中会诊齐把脉。 (三)大胆探究，实现自选动作“六创新”。充分利用人社工作平台，在学习和实践中不断创新载体，力求突出成效。一是创新学习方法，开呈现场红色教育;二是创新学习形式，开展“送学上门”效劳;三是创新效劳载体，千方百计效劳民生;四是创新维权模式，构建和谐劳动关系;五是创新效劳平台，完善基层所站建立;六是创新培训机制，供应免费业务培训。 二、以落实组织工作制度为抓手，强化组织建立 一是仔细开好专题民主生活会和组织生活会。7月中旬，我们局党

4、总支部领导班子以整风精神开了一场专题民主生活会;8月份，我们根据民主生活会的标准，组织全体党员召开了专题组织生活会，并开展了民主评议党员活动。会议根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，以整风精神仔细开展批判和自我批判。为确保高标准高质量开好这次专题组织生活会，我支部坚持“早学习、早调研、早宣传、早整改”，聚焦“四风”，找准找实突出问题，广泛开展谈心交心，把思想和问题谈通谈透，深刻剖析，仔细撰写对比检查材料。在专题民主生活会上，全体党员严密联系个人思想、工作实际和岗位职责以及成长经受，既从工作中找缺乏，又从思想上、党性上找差距，取得了很好的效果。 二是深入推动党务

5、公开。根据党务公开有关要求，积极推动权力公开透亮运行，准时公布党组织的重大决策、人事变动、党费收缴、工作职责等内容，向社会公开社保效劳承若自觉承受群众监视，有效推动了党建工作效能和效劳水平的提高。 三是做好党费收缴工作。依据惠东组通20237号文的要求，教育党员遵守组织纪律，准时调整了党费收缴基数和比例，按时足额交纳党费，并全额缴交上级党委。 三、以专题活动为载体，激发党建工作活力 (一)开展一个主题实践活动。为大力弘扬焦裕禄精神，更好地聚焦“四风”，践行“三严三实”，建立健全党员干部直接联系效劳群众的工作机制，推动党员领导干部下基层、转作风、办实事、助进展，进一步亲密党群干群关系，积极开展了

6、以“听民声、察民情、交民友、解民难、聚民心”为主题的“五融五联”实践活动。组织全体党员干局部别联系基层单位、党员群众，下高楼、出深院，入村户、到田头，面对面、手拉手、心连心，广泛听取基层群众意见建议，解决基层实际问题，推动干部融入群众、机关融入基层、代表融入党员、党员融入百姓、为民融入效劳，亲密党群干群关系，建立完善直接联系效劳群众的长效机制。 (二)开展“党员干部进村入户惠民行”活动。为进一步深化“五民”活动，促进我支部党的群众路线教育实践活动先学先改、边查边改，让群众和效劳对象切身感受到教育实践活动带来的新气象、新面貌、新作风，依据县统一安排，积极组建惠民效劳队，赴挂点村白花镇联丰村开展“

7、党员干部进村入户惠民行”活动，努力当好社情民意调查员，开展“三问六必访”;当好为民谋利办事员，扎实做好“三进”工作;当好科学进展效劳员，重点开展“六个一”效劳;当好冲突纠纷调解员，帮助调解冲突纠纷;当好党建工作指导员，加强村“两委”班子建立。重点解决好农村劳动力培训与转移、就业再就业、社会保障和基层扶贫开发等问题，并帮助解决好道路桥梁、农田水利及教育卫生等群众切身利益问题。效劳队以惠东县人社系统志愿者效劳队为根底组建，分为六个组，每组10名效劳队员共赴挂点村，共开展各类活动6次。 (三)创立一个“局长驻村工作室”。为进一步深化“万名党员干部进村入户惠民行”活动，我支部积极开展“局长驻村工作室”

8、建立并履职尽责，全面推动驻村帮扶工作的开展。一是投入人力物力，配强工作人员，配齐工作设施，健全台账资料，持续完善机构建立;二是严密结合人社工作，全面落实工作职责，包括强化村“两委”班子建立、帮忙加快经济进展、推动建立漂亮乡村、帮忙维护社会稳定、帮助禁毒工作、指导做好计生工作、推动扶贫开发工作、帮忙完善规章制度，等等。截至目前，共赴白花镇太阳村、坦塘村等2个驻点村开展驻村工作18次，累计投入经费69360元，“局长驻村工作室”工作机制日趋完善，驻村帮扶工作取得了明显成效。 (四)积极开展纪念党建93周年活动。根据县委的统一部署，在七一期间，结合党的群众路线教育实践活动的要求，深入开展“七一”主题

9、活动，进一步增加党建工作活力。一是组织全体党员进展党章学问测试、党员宣誓等一系列活动，通过参与集体组织生活，使党员干部进一步把握党的根本学问，提高党员干部的政治理论素养、增加党性观念、坚决抱负信念。二是组织党员干部到海丰澎湃故居进行一次“弘扬革命传统，筑中国之梦”的主题的学习纪念活动，重温入党宣誓，进一步教育党员干部缅怀革命先烈、牢记党的宗旨，继承和发扬革命传统。三是深入驻点村开展慰问活动。“七一”前夕，组织局局部党员干部深入驻点村进展实地调研，为帮忙群众解决生产生活中的实际困难，上门对村的老党员、困难党员进展节日慰问，共计送上慰问金3000元。 四、以纪律教育为切入点，加强党风廉政建立 (一

10、)强化正面教育，增加廉政意识。结合党的群众路线教育实践活动“学习教育”环节工作，党纪教育，弘扬和学习正面典型，坚决抱负信念。 (二)注意警示教育，筑牢思想防线。在开展学习廉政先进典型的同时，积极利用近两年来全省人社系统发生的违法违纪典型案例开展警示教育，传达学习全市人社系统党风廉政工作会议精神，促使党员干部警钟长鸣，不断强化遵纪守法意识。同时，对干部职工中存在的苗头和倾向性问题准时予以提示，使全体工作人员时刻绷紧思想防线。 (三)落实中心“八项规定”，强化党务政务公开。连续严格执行贯彻落实中心“八项规定”系列规章制度，严格公务接待、公务用车和财务治理，每季度“三公”经费在局党务政务公开栏公示，

11、强化监视约束。 五、以党建工作为动力，推动人社工作“六突破” (一)快速建章立制，在健全制度标准治理上取得突破。专题民主生活会后和专题组织生活会后，我局快速着手讨论和部署问题整改方案，制订“班子整改落实方案”、“突出问题专项整治工作方案”、“班子问题整改清单”和“领导班子成员个人整改清单”，逐一制定列明整改措施及其整改期限，确保问题全部得到真正的解决。在此根底上，瞄准“反四风”等长效机制建立，系统梳理业务政策法规和内部治理制度，制订“制度建立规划”，明确废、改、立三方面制度名目、时间安排、责任单位及责任人，最终形成惠东县人力资源和社会保障局人社工作政策法规选编、就业工作政策法规选编、劳动监察保

12、障法规选编和内部治理制度汇编印发全县人社系统;另一方面，各股室、单位的工作职能、工作流程、工作纪律等统一规格上墙，工作秩序进一步制度化、标准化、透亮化。 (二)加强队伍建立，在提升素养强化力量上取得突破。我局把“边学边查边改”贯穿于整个教育实践活动的始终，全体党员干部得到了一场持续深刻的洗礼，思想觉悟、理论水平、政策水平和业务力量普遍得到显著提高。局总支及各支部班子凝心聚力、瞄准长远，依据实际工作需要准时调整、提任一批中层干部及基层所领导，依法依规引进了高层次人才2名，党员干部队伍进一步年轻化、高学历化，中层干部中“80后”成为主流并且根本上为大学本科以上学历，全县人社系统更加布满活力，从收集

13、反应意见状况看，广阔党员干部工作积极性明显提高，工作作风明显好转，办事效率明显提升。 (三)创新培训机制，在人才治理技能培训上取得突破。建立健全掩盖城乡劳动者的终身职业培训体系，大力实施技能人才储藏和高技能人才培育规划，实行“送教下乡、就地培训”和校企、校园、校镇合作等形式，广泛开展“订单式”培训、托付培训，为企业生产经营和镇村公共事业进展供应广泛地职业技能培训效劳。今年以来，全县26588人参与了各种职业培训。 (四)创新效劳载体，在效劳民生工作上取得突破。我局以群众迫切需要解决的问题为突破口，以实际行动解决在就业、扶贫等联系效劳群众“最终一公里”的问题。为较好地解决“用工”与“就业”两难问

14、题，今年以来我局共胜利举办各类聘请会82场，胜利推举高校毕业生就业1368人，转移农村充裕劳动力2248人;还主动组织企业到云南、河南、广西等劳动力输出大省开展聘请活动，积极开展劳务合作，有效地帮忙我县企业解决用工难问题;积极帮助异地务工人员办理积分入户，协同有关部门开展“清风话语”摄影竞赛等文体活动，帮忙异地务工人员融入城市、融入当地。同时，局领导班子以“局长驻村工作室”和“党员干部进村入户惠民行”为平台，每月定期组织惠民效劳队深入白花镇联丰、坦塘、太阳等村，面对面为群众讲政策、送岗位，开展“邻里守望、关爱他人”送暖和活动，慰问五保户及务工人员留守儿童，慰问困难党员等。此外，还积极拓展志愿者

15、效劳队效劳职能，开展“漂亮乡村清洁海岸行”等各类公共效劳活动，内强作风，外树形象。 (五)创新维权模式，在构建和谐劳动关系上取得突破。结合群众路线教育实践活动，我局以“为民”为主题，进一步创新维权模式，努力构建和谐劳动关系，针对年后消失的招工乱象，我局快速开展整治人力资源市场秩序标准企业用工行为专项执法检查，有效打击和遏止利用劳务中介从事蒙骗、欺诈行为等“黑职介”现象。为进一步创立和谐劳动关系长效机制，我局积极争取县委、县政府的重视支持，并以县委县政府名义印发了加强预防和化解我县建立领域劳资纠纷问题的通知。同时，我局与县住建局联合出台建立领域农夫工工资支付诚信企业认定方法，大力推动银行代发工资

16、试点工作，并深入建筑工地检查农夫工工资支付和劳动用工治理状况，进一步预防和化解建立领域劳资纠纷工作。半年多来，我局屡次组织开展全县劳资纠纷不稳定因素大排查、大包干活动，实行领导班子挂钩及包案制度。截至到目前，我局共接待劳资纠纷领域来信来访944宗，检查用人单位1049家，排查各类企业1711家，对违反劳动保障法律法规的用人单位，发出整改指令332份，补签劳动合同2900份。有效地把劳资纠纷化解在企业，把冲突解决在基层，维护了劳动者合法权益，促进了社会和谐稳定。 (六)创新效劳平台，在便民利民快捷效劳上取得突破。随着平山、黄埠、吉隆等基层所办公大楼的相继落成，全县16个乡镇人力资源社会保障公共效

17、劳平台顺当完成了标准化和标准化建立，初步形成了掩盖县人社局、县人才中心、县职介中心和各人社所的网络硬件平台，形成了县、镇(街道、区)、村(居)三级网络资源共享、信息互通的格局，“求职通”网络效劳平台掩盖全县16个乡镇人社所和人流密集的车站、商场，让居民真正享受到“办事不出村(居)，享受待遇不出镇”的优质、便利效劳，人社工作效劳基层、联系群众的水平得以进一步提高。 人社所个人工作总结2 依据文件要求，浦城县人社局对行风建立进展了仔细、深刻的自查，并就我县人社系统行风建立取得成就和存在问题，实行以下整改措施： 一是强化效劳队伍建立，加大人社系统工作人员培训力度。多组织工作人员进展效劳纪律、业务实践

18、操作等培训，强化学习意识。 二是强化创新意识，进一步解放思想，转变观念。在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改良工作作风，优化效劳方式，完善治理手段，全面推动各项工作不断向前进展。 三是加强思想教育，着力培育干部职工的敬业精神。结合我县“作风整顿年”精神，把效能建立纳入窗口制度治理，加强制度建立，逐步形成比拟完善，针对性和可操作性强的制度体系，进一步完善制度。 四是进一步推动基层平台信息化建立。加快建立全县统一的涵盖人力资源和社会保障各业务领域和城乡各类效劳对象的人社治理信息系统，尽快实现省、设区市、县、乡(镇)、村(社区)五级联网，逐步将劳动就业和社会保险经办效劳延长到村和社区。 五是进

19、一步加大窗口效劳平台整合力度。加大同类窗口单位、相近窗口单位功能重组、资源整合，促进各类关联窗口单位在同一场所、平台联合经办，努力实现“一门式”办公、“一站式”效劳，全面提升效劳力量和水平。 当前，我县已在建立就业和社会保障效劳中心，估计明年可建成使用，届时可实现各窗口单位合署办公室，给群众供应“一站式效劳”，极大便利群众办事。 人社所个人工作总结3 20_年，我镇社保所在镇党委、政府的正确领导下，严格根据市社保局的文件精神，通过加强社保所的治理，标准社保所业务的流程，进一步提高效劳质量，树立文明形象，较好地完成了上级部门部署的工作任务。我所根据市社保局关于对社保所进展考评的通知文件要求，现将

20、自查状况报告如下： 一、成立机构 我镇是一个农业大镇，位于博罗县的东部，全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室，在镇卫生院内办公，办公场所只有十五六平方米，于20_年5月1日正式与社会保险局合并，成立社保所。在镇党委政府高度重视下，我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公，在资金紧急的状况下，镇党委政府拿出二十多万元，为我所办公场所搞建立，加固防盗网，业务大厅、所长办公室都装有空调，新增电脑2台，添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米，另有所长室、档案室，办公场所是宽阔光明的地方。上级部门下拔的设备有：电脑2台，打印机1台，触摸查询一体机1台，社保系统交换机1台，这些设备都已安装完毕并

21、投入使用当中，定期检修，运转良好。 社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担当，所长由林运媚担当。社保所的配备工作人员有5名，其中2名为居民医疗保险业务办理档案治理员、信息系统治理员，3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农夫养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。 二、社保所的制度治理 我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规，为群众供应社会保险询问效劳，依法办事、标准操作。完成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛听取群众意见，不断改良工作方法，提高业务水平，同时积极参与上级部门的各种培训课程，要求工作人员根据规章制度遵守上下班时间，并做好考勤登

22、记表。制定了工作人员状况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏，这些制度张贴公布在社保所显著的位置，一目了然，便利群众了解询问。参保资料数据要真实，统计精确，分文别类，统一按要求装订归档并存放于档案柜上。 三、业务开展 我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资，从未拖欠。上级部门下拔的工作经费，都是标准开支。有经手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。 我镇新农保工作自开展以来顺当推动，稳步进展，积极开展新农保的政策宣传，提高民众参保积极性。下来，我镇将连续以仔细的工作态度，全面完成全镇100%全掩盖的目标任务。20_年镇城乡居民参保任务数为52303人，完成人数为51635人;新型农村社

23、会养老保险全镇任务数27028人，完成人数24400人。20_年城乡居民医疗保险在20_年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农夫养老保险政策，鼓舞失地农夫参与养老保险，被征地农夫养老保险扩面工作开展顺当，现我镇全部被征地农夫都已缴纳养老保险费。 20_年，我镇社保所主要工作目标推动有力运转良好，弥足珍贵，总结社保工作阅历，可以归纳为以下三个方面：一是镇委、政府高度重视社保工作，确保人员到位，还有农村干部的协作，确保了各项工作正常开展和稳步推动;二是重视政策宣传，从源头上提高居民参保率;三是各部门协调协作，社保工作得以协同推动。 取得成绩的同时，我们也糊涂地看到社保工作依旧存在缺乏：一是

24、新农保参保有待一步提高，由于局部农村居民参保意识不强，存在观望心理，导致局部村新农保参保率始终较低;二是社保工作面宽量大，需加大投入力度;三是治理体制有待理顺。 镇社保所是为群众供应效劳的一个重要窗口，我们特别清晰我们工作的方方面面，都直接影响党委、政府在群众心目中的形象，因此，我们将进一步恪尽职守，本着以人为本、效劳群众的原则，我们要以法办理，加强机构的建立，提高队伍的效劳水平和办事效率，打造优质的效劳窗口。 人社所个人工作总结4 一年来，我部安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚固树立安全责任重于泰山的意识，仔细贯彻行领导有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横

25、向到边、纵向究竟、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在机关内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，制定安全生产的长效机制，加强治理，落实责任，强化监视检查。进一步促进我行工作的开展，现将20_年年度安全生产工作总结汇报如下： 一、加强治理，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。 行领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进展讨论部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，我部在原有根底上健全了安全生产制度，健全了安全生产职能，明确了安全生产工作职责，制定了安全生产和应急预案，把安全生产责任层

26、层分降落实。准时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本部门安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。 二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管 我部门领导高度重视安全工作，召开安全工作会议，对班组职责进展明确分工，明确职责，落实责任，要求切实担负起对安全生产工作的领导、治理、督查、检查责任，为我行安全生产工作的顺当开展供应组织保障。层层签订消防安全责任书，在去年的根底上对消防责任书进展了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向究竟、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止

27、责任性事故的发生，供应了措施保障。 三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动 1、安全隐患治理年的开展状况，一是仔细制定方案。结合现场工作实际，针对易消失问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。各班组结合个人分工状况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查把握的事故隐患，都马上下发隐患整改通知书，根据责任、措施、时间、预案“四落实”的要求，已经全部整改到位。 2、安全生产月活动的开展状况 在“安全生产月”活动中，我部根据上级精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了形式多样

28、、内容丰富的安全活动。活动期间，组织了设备设施安全检查、电气安全检查，主要从锅、容、管、特、机电设备、消防值班室、配电室等方面进展隐患排查，同时进一步加强设备设施安全机制治理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。组织开展了安全生产法律法规和安全学问学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。 四、加强宣传，广泛发动，切实增加安全生产意识 1、积极部署，广泛发动。高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，了解各班组安全生产状况，查摆问题，将各类事故隐患毁灭在萌芽状态。 2、强化

29、培训，增加意识。为提高我部的安全治理水平和安全意识，积极开展了安全根底学问、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新安全生产法，提高了职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。 3、加大宣传，强化防范。仔细组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在各个值班室显著位置悬挂安全生产制度和应急预案努力提高安全生产意识，增加安全生产防范技能。 五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作 1、仔细做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度，切实做好节假期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。 2、仔细做好夏季“三防”工作。一是防高温。购置了夏

30、季防暑、防虫用品，防止职工高温中署;二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购置了雨季防汛物资;三是夏季防雷电。 20_年度的安全生产工作已经完毕，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的根底，在今后的工作中，我们将高度仔细履行职责，加大措施，强化治理，把安全生产真正落实到实际工作中去，连续狠抓20_年度安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，连续保持我部安全生产形势的平平稳定进展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。 人社所个人工作总结5 20_年，我镇社保所在镇党委、政府的正确领导下，严格根据市社保局的文件精神，通过加强社保所的治理，标准社保所业务

31、的流程，进一步提高效劳质量，树立文明形象，较好地完成了上级部门部署的工作任务。我所根据市社保局关于对社保所进展考评的通知文件要求，现将自查状况报告如下： 一、成立机构 我镇是一个农业大镇，位于博罗县的东部，全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室，在镇卫生院内办公，办公场所只有十五六平方米，于20_年5月1日正式与社会保险局合并，成立社保所。在镇党委政府高度重视下，我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公，在资金紧急的状况下，镇党委政府拿出二十多万元，为我所办公场所搞建立，加固防盗网，业务大厅、所长办公室都装有空调，新增电脑2台，添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米，另有所长室、档案室

32、，办公场所是宽阔光明的地方。上级部门下拔的设备有：电脑2台，打印机1台，触摸查询一体机1台，社保系统交换机1台，这些设备都已安装完毕并投入使用当中，定期检修，运转良好。 社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担当，所长由林运媚担当。社保所的配备工作人员有5名，其中2名为居民医疗保险业务办理档案治理员、信息系统治理员，3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农夫养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。 二、社保所的制度治理 我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规，为群众供应社会保险询问效劳，依法办事、标准操作。完成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛

33、听取群众意见，不断改良工作方法，提高业务水平，同时积极参与上级部门的各种培训课程，要求工作人员根据规章制度遵守上下班时间，并做好考勤登记表。制定了工作人员状况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏，这些制度张贴公布在社保所显著的位置，一目了然，便利群众了解询问。参保资料数据要真实，统计精确，分文别类，统一按要求装订归档并存放于档案柜上。 三、业务开展 我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资，从未拖欠。上级部门下拔的工作经费，都是标准开支。有经手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。 我镇新农保工作自开展以来顺当推动，稳步进展，积极开展新农保的政策宣传，提高民众参保积极性。下来，我镇将连续

34、以仔细的工作态度，全面完成全镇100%全掩盖的目标任务。20_年镇城乡居民参保任务数为52303人，完成人数为51635人;新型农村社会养老保险全镇任务数27028人，完成人数24400人。20_年城乡居民医疗保险在20_年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农夫养老保险政策，鼓舞失地农夫参与养老保险，被征地农夫养老保险扩面工作开展顺当，现我镇全部被征地农夫都已缴纳养老保险费。 20_年，我镇社保所主要工作目标推动有力运转良好，弥足珍贵，总结社保工作阅历，可以归纳为以下三个方面：一是镇委、政府高度重视社保工作，确保人员到位，还有农村干部的协作，确保了各项工作正常开展和稳步推动;二是重视政策宣传，从源头上提高居民参保率;三是各部门协调协作，社保工作得以协同推动。 取得成绩的同时，我们也糊涂地看到社保工作依旧存在缺乏：一是新农保参保有待一步提高，由于局部农村居民参保意识不强，存在观望心理，导致局部村新农保参保率始终较低;二是社保工作面宽量大，需加大投入力度;三是治理体制有待理顺。 镇社保所是为群众供应效劳的一个重要窗口，我们特别清晰我们工作的方方面面，都直接影响党委、政府在群众心目中的形象，因此，我们将进一步恪尽职守，本着以人为本、效劳群众的原则，我们要以法办理，加强机构的建立，提高队伍的效劳水平和办事效率，打造优质的效劳窗口。 人社所个人工作总结