企业技术员安全生产责任书.docx

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1、 企业技术员安全生产责任书 一、职责 1.对公司安全生产负安全生产技术主管领导职责； 2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必需贴合安全生产的要求； 3.积极采纳安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，削减职业损害。 二、目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0； 2.重大设备事故为0； 3.轻伤事故每年掌握在2起以内（含2起）； 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%； 5.安全生产职责事故为0； 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行

2、打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人和总工程师签订安全生产职责书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进展考核。 总工程师签字： 主要负责人签字： 企业技术员安全生产责任书2 为了个人的安全安康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定进展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 1、本人在上岗前，已理解本单位“新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程”、各项安全、治安治理规定和规章制度的教育。 2、本人在上岗前，已理解安监等部门举办的：危急化学品从业人员资格培训、或安全治理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。 3、牢记“安全第一

3、、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生冲突时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全生产。 4、在不违反国家有关法律、法规规定的公民根本权利情景下，本人自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监视、自觉理解公司安全治理。 5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的治理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉正确使用个人劳动爱护用品和安全防护用具。 6、增加自我坚持意识：在工作中做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自我，爱护别人不受损害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。 7、遵守消防治理的各项法律、规章、制度、规定，积极学

4、习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的使用方法和逃命线路，娴熟把握本岗位各项事故应急措施，发觉特别情景准时处置，不延误时机。 8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 9、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当准时予以处理。 10、积极参与公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理本领。 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当职责。 本承诺书自签字日起生效。 承诺人（签字）： 所属部门：

5、生产车间 部门负责人（签字）： 日期： 企业技术员安全生产责任书3 为仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产治理工作的标准化与标准化，预防和削减生产事故，爱护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产职责书如下： 一、仔细贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作； 二、负责对职工进展安全思想和安全技术学问教育，对新入厂职工进展厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动； 三、组织制订、修订本企业安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施规划，提出安全技术措施方案，并检查执行

6、情景； 四、组织参与安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 五、参与新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其贴合安全技术要求； 六、深入现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停顿作业，并马上报告有关领导处理； 七、监视检查安全生产治理制度的执行情景； 八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作； 九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门仔细开展安全生产竞赛活动，总结沟通安全生产先进阅历，积极推广安全生产科研成果、

7、先进技术及现代安全治理方法； 十、检查和催促有关部门和班组搞好安生产治理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全治理人员的技术素养。 十一、本职责书自签字之日起生效，至二0xx年十二月三十一日止。 负责人签字： 日期： 企业技术员安全生产责任书4 一、职责 设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动爱护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情景，催促和帮助这些部门实行整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、安康和生产经营的顺当进展。其主要职责是： 1.仔细贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安

8、全生产治理制度； 2.帮助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作规划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度规划； 3.汇总和审核相关部门的安全技术措施规划，并催促有关部门切实按期执行； 4.组织和帮助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产职责制和应急预案； 5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评； 6.帮助有关部门对职工进展安全生产宣传，教育和培训工作； 7.指导各部门和班组安全员工作； 8.常常进展现场检查，帮助解决问题，遇到特别紧急的担心全情景，有权指令先行停顿作业，并马上报告公司领导，讨论处理； 9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇

9、报； 10.催促和检查公司职工正确使用个体防护装备； 11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和提议以及存在的问题准时向主管领导汇报； 12.负责对危急作业的审批和监管工作； 13.参与审批新建、改建、扩建和大修的规划，并按规定报政府相关部门审批，参与工程验收及试运行工作； 14.组织制定生产安全事故应急预案，帮助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录； 15.组织伤亡事故的调查和处理，进展伤亡事故统计，分析和报告，帮助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施； 16.负责统计和收集安全生产资料及其档案治理； 17.组织或者参加本单位安全生产宣传教育和培训，照

10、实记录安全生产教育和培训情景； 18.提出改善本单位安全生产治理的提议，催促落实本单位安全生产整改措施。 二、目标 （1）安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0； 2.重大设备事故为0； 3.轻伤事故每年掌握在2起以内（含2起）； 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%； 5.安全生产职责事故为0； （2）安全教育目标 1.“三级”安全教育率100%； 2.在职员工安全教育培训率100%。 （3）职业安康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职

11、责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人和安全治理人员签订安全生产职责书，安全治理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进展考核。 负责人签字： 日期： 企业技术员安全生产责任书5 一、职责 （1）通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中； 2.完善部门规章制度，落实岗位职责制； 3.提倡员工团结合作，促进公司安全进展； 4.对本部门员工安全生产业绩进展考核、评价； 5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整

12、改工作； 6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7.帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8.帮助安全治理部门做好本部门危急源辨识工作； 9.参与安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 （2）合约部经理安全生产职责 1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系； 2.对新到岗人员进展部门级安全教育培训。 二、目标 合约部 重伤事故为0； 合约部 火灾事故为0； 合约部 无职责交通事故； 合约部 事故隐患整改率98%； 合约部 安全生产培训率100； 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考

13、核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和合约部经理签订安全生产职责书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 合约部经理签字： 分管安全负责人签字： _年_月_日 企业技术员安全生产责任书6 为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标治理，确保完成全年的安全生产任务，依据安全生产法以及北海市粮食局下达我库的北海市粮食局xx年安全生产职责书等有关规定，结合我库实际情景。特制定本目标治理职责书。 一、安全生产工作目标治理职责的范围 1、安全生产工作包括：安全生

14、产、防火、防盗等三方面资料。 2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标治理职责书。 3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进展各种工作，均纳入安全生产工作目标治理职责的范围。 二、安全工作目标治理的考核指标 1、杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。 2、杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。 3、加强财务资金治理。 4、工伤死亡率掌握在0以内，重伤率掌握在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率掌握在0以内。 5、在工作中要把安全生产放在首位，树立安全生产意识，增加防火防盗等观念，利用班前班后的时间进展安全生产学习。加强对办公物品、保化用品及各种工作器材治理。

15、三、安全工作目标治理职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，仔细学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮治理制度。 2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和治理。每月对工作器材的安全情景再一次检查，确定不存在担心全因素后才使用，严禁使用不贴合安全规定的各种器材用具。加强安全工作的防范措施，做到“管好自我的人，看好自我的物，关好自我的门，办好自我的事。” 3、不得在办公室内和仓库四周15米内烤火取暖、煮食物，不得随便燃烧垃圾杂物。 4、库内有民工进展装卸、运输等作业时，加强对民工的治理，教育民工在作业中留意安全，不得违章作业，不乱动粮库内的物品和设施，并加以

16、监视。 5、专项储藏粮储存期间保管员要严格根据粮油贮存技术标准仔细做好粮情检测记录，发觉问题准时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度，坚持量化考评制度。 6、化学药品实行六双治理，严格领用审批手续，做到收有凭，支有据，帐实相符。 7、使用化学药品时，必需经单位负责人批准，由技术娴熟的技术员负责指挥。 8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中，根据化学药剂的使用治理及安全防护制度严格执行。 9、加强保卫人员交接班制度，仔细检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。 10、对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护，做好巡查记录，发觉问题准时报告及处理。 四、考核期限与奖罚方法 1、

17、xx年1月1日至12月31日 2、职责年限期满时，对全面完成工作目标治理职责考核指标、仔细贯彻落实粮库有关安全工作治理制度、在工作中表现良好的职工粮库赐予必需的精神和物质嘉奖。 3、对没有完成安全工作目标治理职责考核指标、不重视安全工作、不仔细贯彻执行粮库有关安全工作治理制度、存在必需的麻痹思想和违章作业的职工，赐予必需的经济惩罚。造成职责事故的，另按有关法律法规赐予处理。 负责人签字： 日期： 企业技术员安全生产责任书7 一、职责 （1）通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中； 2.完善部门规章制

18、度，落实岗位职责制； 3.提倡员工团结合作、不断积极，积极创新、持续改善，促进公司安全进展； 4.对本部门员工安全生产业绩进展考核、评价； 5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作； 6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7.帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8.帮助安全治理部门做好本部门危急源辨识工作； 9.参与安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 （2）人事行政部经理（正副）安全生产职责 1.负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项； 2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、

19、标准、标准等文件，准时报告主管领导传达落实，做好收发文工作； 3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）； 4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参加事故调查和处理工作； 5.负责人力资源治理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情景。爱护职工合法权益，依法参与工伤社会保险； 6.定期组织职工安康体检，职业病安康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动爱护工作，建立相关安全、职业安康治理制度； 7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产治理电子化信息档案工作。 二、目标 人事行政部 重伤事故为0； 人事行政部

20、火灾事故为0； 人事行政部 无职责交通事故； 人事行政部 事故隐患整改率98%； 公司（把控这个公司安全教育培训） 安全生产培训率100； 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和人事行政部经理（正副）签订安全生产职责书，人事行政部经理（正副）逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 人事行政部经理（正副）签字： 分管安全负责人签字： _年_月_日 企业技术员安全生产责任书8 为了确保公司安全生产，依据分公司2

21、0_20_年安全生产治理目标职责书层层落实安全生产职责制的要求，班组与职工本人签订以下安全生产职责书： 一、双方职责 （一）班组职责： 1.严格执行安全生产规章制度、条例、安全技术操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和安康负责。 2.仔细做好班前上岗安全教育、班前上岗交底和班前上岗检查工作，培训合格上岗。 3.做好本级对职工的安全教育工作，常常组织学习安全操作规程，开展多种形式的安全宣传教育，不断提高职工安全技术素养；不违章指挥；指导班组人员正确使用个人劳动爱护用品，不断提高班组人员的自我安全爱护本领。 4.作业前对所使用的设备、防护用具及作业环境进展安全检查，仔细做好设

22、备的日常保养。 5.制订本班组具有针对性的制度、措施和奖罚条款，常常检查班组作业现场安全生产状况，做好日常安全巡查，发觉事故隐患和问题准时进展整改，并做好记录。 6.催促班组人员遵守劳动纪律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作；严禁参与打架斗殴、吸毒等违法活动。 （二）职工职责： 1.自觉主动理解安全教育培训，努力学习安全学问和操作技能。 2.进入作业现场必需戴好安全帽，高处作业必需系好安全带。 3.杜绝一般伤亡事故的发生，增加自我防护力，做到作业时间自我不被别人损害，也不损害别人，自我不损害自已，平常仔细学习安全生产学问，遵守安全规章制度，听从指挥。 4.特别作业必需经公司或有关部门培训合格

23、后发的操作证方准上岗操作。 5.严格执行安全技术操作规程，不得违章作业，对违章指令有权拒绝，并有职责制止他人违章作业。 6.作业前要进展岗位检查，下班时应收集好工具，清理操作现场，去除担心全因素。 7.遵守劳动纪律和作业现场各项安全治理制度、规定，听从分公司领导和安全检查人员的指导。工作时思想要集中，坚守岗位，不做与工作无关的事。未经许可，不得从事非本工种作业。 8.严禁酒后作业，不得在作业现场和防火禁区吸烟、动火。严禁在班组和青工宿舍使用电炉。 9.不准带小孩进入作业现场，作业现场不准穿拖鞋、高跟鞋、带钉的鞋和赤膊作业，严禁在操作现场挑逗嬉闹和从高空抛掷材料、工具和一切杂物。 10.不懂电器

24、的人严禁擅自操作，未经培训的职工不准操作机械，严禁乱拉乱接电线，施工过程中，梯子等必需与高压线坚持规定的安全距离。 11.季节性作业（如夏季作业工、雷雨季作业、冬季作业）等和专业性较强作业时，应严格遵守其操作规程，不得冒险蛮干。 12.做好环境卫生、消防、保卫工作。 13.当生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全，决不能存在幸运思想。 14.做好办公区安全工作，不准将现金等珍贵物品放在办公场所；各包保的珍贵仪器仪表必需入柜加锁；下班最终离开办公室人员要关掉各类电源、关好门窗，锁好防盗门。 15.仔细执行公司值班纪律。 二、职责考核 1.本职工为安全生产直接职责人，考核期为自20_年1月1日起至

25、20_年12月31日为止。 2.考核人：本班班组长。 三、奖罚方法： 根据分公司有关文件和本部门考核方法进展奖罚。 四、本职责书一式二份，班组长和职工各执一份。 班组长签字： 日期： 企业技术员安全生产责任书9 为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产职责制，切实做好xx区的安全生产工作，落实公司安全生产职责主体，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产安全和员工的安全安康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司各部门经理与公司安全生产第一负责人签订以下安全生产职责书。 一、公司安全生产目标 1、无死亡及一般以上事故发生。 2、工伤事故（直接经济损失3000元以上

26、）为零。 3、火灾事故为零。 4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 二、公司安全生产职责 1、公司安全生产负责人是安全生产第一职责人。遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必需管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。 2、遵守落实安全生产法、消防法、劳动法等法规，宣传惯彻执行国家、开发区及公司的有关安全生产规章制度，仔细落实和部署各项工作，推动安全治理工作，讨论和推广现代安全治理方法和技术。 3、检查、催促本企业的各级治理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产治理，做到不违章、不违规。 4、根据安全生产规章制度定期组织对本部门进展安

27、全检查，对查出的安全隐患，要准时落实整改，对无力整改的要准时实行相应措施，并且报安全生产防护委员会。 5、根据安全生产规章制度组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂安全教育（新进员工的三级教育培训考核），员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。 6、负责搞好食堂安全卫生和防火工作。 7、对本部门进展安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。 8、制定本部门的安全生产规划，完善安全操作规程与检查制度。 9、组织落实对本部门的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。 10、组织落实对本部门的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消

28、防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。 11、加强对本部门的特种设备、特种作业人员的治理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危急源登记工作，并做好防范措施。 12、根据安全生产规章制度定期组织防火检查，做好本的治安保卫工作。 13、照实向安全生产防护委员会或上级政府报告安全生产事故。理解安全生产上级行政主管部门的检查、理解安全防护委会对安全生产工作的监视与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。 部门经理：（盖章） 公司安全生产主要负责人：（盖章） 签订日期：20xx年12月1日 企业技术员安全生产责任书10 为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司施工

29、工程现场质量、安全治理规定、浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场治理规定及国家法规、规章和行业标准，保障职工在施工过程中的安全和安康，预防事故和职业危害，实现工程安全生产的总目标，确保工程建立的顺当进展。特制订本职责书。 一、职责范围 1参与本工程部施工的职工的安全（含聘用的临时工、民工、技术帮助工）； 2本工程部所管辖的设备的安全； 3本工程部负同等及以上职责的.其它人员和设备的安全。 二、职责目标 1安全指标 （1）不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起； （2）不发生本工程部负主要职责的重大及以上设备事故；（同照损失比例在_元以上） （3）不发生特大、重大火灾事故；（同照损失比

30、例在_元以上） （4）不发生特大交通事故和本工程部负同等及以上职责的重大交通事故； （5）不发生较大危急品治理事故；（同照损失比例在_元以上） （6）不发生较大防汛事故。（同照损失比例在_元以上） 上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。 2安全礼貌生产治理职责 （1）仔细贯彻执行国家有关安全礼貌生产方针、政策、法规、条例、规程、标准等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、礼貌施工负全责。担当标段内工程所需的物资（含火工材料、易燃易爆、危急品）的选购、运输、保管等环节的安全职责。 （2）必需将安全施工、礼貌施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全礼貌施工的技术措施、组织措施和目标

31、治理规划。全面落实并仔细履行招投标文件、工程承包合同、工程部承包合同中安全礼貌施工条款。 （3）负责组建安全礼貌施工的治理机构，结合本工程部实际制定并不断完善安全礼貌生产治理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监视人员和监视治理网络，并切实开展正常工作。仔细执行公司制定的各项治理制度，专人负责记录安全治理台帐，准时上报安全报表。 （4）必需实行下达生产任务的同时下达安全礼貌施工的技术措施，确保安全礼貌施工的技术措施规划与施工规划一齐安排，并列为施工规划完成的考核资料。 （5）必需按国家有关规定，确保安全礼貌施工的技术措施经费的提取和正确使用。 （6）实施安全礼貌生产目标治理，层层签订安全礼貌

32、生产职责书，并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并仔细执行安全礼貌施工与经济挂钩的方法，做到奖惩清楚。总结推广安全礼貌施工阅历，表扬和嘉奖安全礼貌施工先进班组和先进个人。 （7）严格现场安全治理，依据季节、施工进度等情景，定期、常常组织安全施工、礼貌施工大检查，仔细消退事故隐患。对安全施工、礼貌施工的薄弱环节仔细准时地进展整改。不断完善和标准安全防护设施。 （8）按“三不放过”（事故缘由分析不清不放过，事故职责者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则，组织或帮助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故职责者的处理意见。 （9）确保所属人员（含临时工、农夫工）按国家和行业规

33、定经过专业培训，持证上岗。仔细开展三级安全教育、常常性安全教育和技术培训、转岗培训。全部工作人员上岗前必需进展安全礼貌施工的教育培训。 （10）仔细执行业主安全礼貌生产委员会的决议和各级政府部门关于安全礼貌生产的指令及规定。仔细执行公司安全礼貌生产委员会的决议和公司相关部门关于安全礼貌生产的指令及规定。 （11）坚持在规划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，规划、布置、检查、总结、评比安全礼貌生产工作。仔细抓好礼貌施工，努力创立安全礼貌工程部。 三、奖惩罚法： 根据公司工程安全治理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。 四、相关治理制度与文件 施工现场质量、安全治理规定中的安全治理

34、规定 工程安全治理实施方法 工程经理考核治理方法 浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场治理规定（试行） 浙江省水利水电建筑礼貌施工安全标准化现场治理检查评分标准（试行） 董事长：（签字）_ 工程部职责人（签字）：_ _年_月_日 企业技术员安全生产责任书11 一、职责 （1）通用安全生产职责 1.仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丧失事故的发生； 2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理； 3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：

35、能检查发觉问题、能宣传消防学问、能扑灭初级小火） 4.把握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，准时向安全治理部门和分管安全负责人汇报； 5.要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故）工作； 6.办公室内严禁乱拉电线，制止使用电炉、电加热器类设备，制止动用明火，严禁存放易燃易爆等危急品； 7.有职责留意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情景，发觉故障报告有关部门予以修理； 8.健全室内卫生治理方法，常常清扫除尘，坚持良好的、干净清爽的室内工作环境。 9.每日下班前，本

36、部门人员必需按规定的操作程序关机断电，并进展安全巡察检查，确保无事故隐患前方可锁门离去。 （2）作业现场人员职责 1.作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业； 2.作业人员应当理解安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，把握与岗位相适应的安全学问，把握事故隐患排查本领，具备应急自救和逃命技能； 3.作业人员发觉事故隐患或其他担心全因素，应当马上向领导汇报； 作业人员有权对安全生产工作提出提议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉直接危及人身安全的紧急情景，有权停顿作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。 4.细心维护设备设施，坚

37、持设备设施良好的安全运行状态，坚持作业环境干净，做到礼貌生产； 5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不损害”，即不损害自我，不损害他人，不被他人损害； 6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好礼貌生产，坚持作业现场干净、通道无阻； 7.爱护好各种安全防护装置，操作掌握盘、标志、消防器材等，不得随便挪动、撤除； 8.工作完毕必需断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。 二、目标 1.满足率90%以上； 2.安全治理制度和操作规程把握率100%； 3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%； 4.拒绝违章指挥100%

38、； 5.各项记录100%完善； 6.消防器材娴熟使用率100%； 7.受教育培训率100%； 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过部门负责认可。 四、说明 1.部门负责人和部门员工签订安全生产职责书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进展考核。 2.库房治理员、电工、电焊工等岗位职责详见安全治理制度汇编。 部门员工签字： 部门负责人签字： _年_月_日 企业技术员安全生产责任书12 为顺当完成公司年度工作目标，仔细贯彻执行国家劳动爱护法、安全生产法以及公司有关安

39、全生产的法规和制度，提倡安全礼貌生产，保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的安全，同时将安全生产职责制落实到个人，故中宏加油站与员工特签订此安全生产职责书。 一、签订资料 1、员工承诺在公司工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报本部门（含生产单位）负责人。 3、员工不得持有管制刀具器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威逼公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车

40、辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应职责。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应职责。 6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具，如末遵守交通法律法规及公司规定制度，有员工自行担当全部职责。 7、员工须仔细遵守公司宿舍治理规定，不得在公司供应的宿舍

41、或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关职责人的职责外，员工须担当全部职责。 9、员工须仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自我的财物，不得将

42、珍贵物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当职责。 11、熟知应知应会并把握“四不损害”详细资料，积极参加公司和部门组织的应急预案演练。生产单位员工还须遵守如下要求 12、积极参与班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。 13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等担心全、不礼貌行为。 14、理解公司的安全教育和安全技术交底，必需在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必需仔细执行安全技术措施，保证加油站安全生产。 15、积极参加创立安全礼貌示范工程活动，保证做到不损害自我，不损害他人，不被他人损害。 16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发觉隐患随时处理，并对本班组人员进展班前安全交底和班后安全讲评活动。 17、必需理解公司治理人员的监视检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必需无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。 18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中