体能团建心得体会报告体能团建心得体会报告范文(7篇).docx

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1、 体能团建心得体会报告体能团建心得体会报告范文(7篇)最新体能团建心得体会报告一 针对团队成员在向一个合格治理者的转变过程中，仍存在就事论事，问题意识差的现象。通过对具有典型代表性的案例集中分析、研讨和总结，养成团队成员把事情当案例看的习惯，培育大家重视事情的本质和意义性价值，识别事物要点、提炼关键，去粗存精，沉淀与丰富自己的意识。同时熬炼和培育团队成员的逆向思维、前瞻性思维的力量，把员工的个体力量变成团队进展的动力，在培育员工的成长过程中，提升团队解决问题的力量。 二、通过重点提升几个人的工作激情，带动整个团队工作热忱 员工激情就犹如企业的生命。凭借激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，而

2、且还可以感染四周的同事，提升团队的工作效能。提高团队的激情，我觉得应当参照鲶鱼效应的做法，首先将公司经营班子的激情传递给二至三名较简单激发工作热忱的员工，再通过他们的激情来感染整个团队，同时利用任何公开场合，表达公司对以上员工激情的认可和鼓舞，带动团队成员渐渐释放自己的工作热忱。 三、帮忙员工发觉自己的价值，并在团队中进展认可和宣导 员工在企业中价值的大小，取决于个人的态度、力量、与学问等综合素养。在团队中必定存在员工价值的大小差异，就像钱币一样，有的员工可能是一枚廉价的分币、角币，有的可能是一枚银币、金币，我觉得只要是一枚钱币的员工，是能为组织带来价值的员工，都需要发觉他的价值，并通过必要的

3、培训和监视，渐渐提高他的价值。团队成员间想实现良好的沟通和协作，需要组织引导大家擅长发觉其他员工价值的行为，形成海纳百川，有容乃大的团队包涵性，提升团队成员之间的相互观赏和信任的程度，渐渐形成发自内心的相互接纳和乐于沟通的团队气氛。 四、通过全员安全和效劳治理的推动，树立集体胜利观 随着公司规模的增大，部门的增多，治理内耗必定增加。结合集团今年以安全和效劳为主线的工作思路，通过全员安全和效劳治理的推动，例如全员安全、效劳检查，安全理念和效劳标准的全员宣贯等，打破部门的界限，树立各部门主动协作的意识。让团队成员养成良好的安全意识和效劳意识，意识到跨部门的协作是每个岗位日常工作的一局部，勇于跨部门

4、提出安全治理和效劳治理存在的相关问题，坚决抵抗小团体主义和对组织存在的问题视而不见的老好人意识。 对于刚刚起步的公司工作，我们布满信念，信任在集团理念的指导下，在集团领导和全体同仁的帮忙，旅游客运公司将会建立起高效、友爱、向上的团队气氛，信任我们这个布满激情的团队将会为广阔顾客供应最为满足的客车租赁效劳。 最新体能团建心得体会报告二 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 “放开胸怀，自由奔放” 20xx年

5、x月xx日下午x点: (四周酒店会议室) xxx全体员工 xx为主，各部门领导轮番上场 培训+互动嬉戏 :(共分两个局部，共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方:“这是客户部最具有活力的美女-xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表

6、本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。 培训(每个部门时间掌握在15分钟，qa阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 筹划部: 互动嬉戏 宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式 二、活动时间 20xx年10月20日至20xx

7、年11月20日 三、主体活动 1、优秀主题团日活动 活动主体:20xx级团活动小组 20xx级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请 2、新老班级、团支部换届工作 活动主体:学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学生工作处 3、科学规划团支部建立 活动主体:20xx级团支部 活动流程:依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定

8、团支部进展规划 开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣传工作 4、开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲，对大一新生进展创先争优的鼓舞及指导 5、扎实开展班团干部、团员的培育教育工作 (校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班进步行培训) 6、开展专职团干部“走进基层青年-团干部恳谈日活动 (结合我校实际撰写高质量调查报告) 7、开展好青年思想引导大纲转化工作 (撰写学院大学生思想引导案例，案例要包

9、括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容) 四、详细要求: (一)突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性 3、各团支部负责人要积极参加并协作好此项工作。 (二)加强宣传、营造气氛: 1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。 3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我

10、院的影响力 五、总结活动 做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料(活动完毕时间11月10日上交材料预备完毕时间11月17日 最新体能团建心得体会报告三 星期六下午，我参与了体能训练课，教师先让我们围着操场跑两圈。 弯弓搭箭，侧脚勾鱼 开头做预备活动了，教师突然喊了一声：弯弓搭箭。大家满脸怀疑，都不知道教师在干嘛，他做出了对应动作，原来是弓步。教师又叫了一声：侧脚勾鱼，我们也毫不示弱，照着样子

11、侧压腿。 仙鹤展翅，金鸡独立 热身后，进入正题。教师教了我们金鸡独立，原来只能立几秒的匀，如今能独脚站立一分钟之久了。 会飞的箭 跑步是每一次考试的必考题。我始终不行，每四人一小组。预备跑了，我心始终怦怦跳，我竟然超过了她们，小组第一。课后，教师还夸我是会飞的箭，原来我能行的，自信念立马涌上心头，心里在像吃了蜜一样甜。 真是一次难忘的体能训练课，让我们在最终一年里，抓紧时间，强身健体，成为祖国强大的动力吧。 最新体能团建心得体会报告四 部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终

12、的目标而努力。 二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间:20xx年x月xx日下午x点: 四、活动地点:(四周酒店会议室) 五、活动参加主题:xxx全体员工 六、活动主持:xx为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动嬉戏 八、活动方案:(共分两个局部，共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方:“这是客户部最具有活力的美女-xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包

13、括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部:培训(每个部门时间掌握在15分钟，qa阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 筹划部: 宗旨:加强团队合

14、作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式 二、活动时间 20xx年10月20日至20xx年11月20日 三、主体活动 1优秀主题团日活动 活动主体:20xx级团活动小组 20xx级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请 2新老班级、团支部换届工作 活动主体:学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校

15、团委组织部及学生工作处 3科学规划团支部建立 活动主体:20xx级团支部 活动流程:依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划 开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣传工作 4开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲，对大一新生进展创先争优的鼓舞及指导 5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作 (校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班进步行培训) 6开展专职团干部“走进

16、基层青年-团干部恳谈日活动 (结合我校实际撰写高质量调查报告) 7开展好青年思想引导大纲转化工作 (撰写学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容) 四、详细要求: (一)突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性 3、各团支部负责人要积极参加并协作好此项工作。 (二)加强宣传、营造气氛: 1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活

17、动方案进展自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。 3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我院的影响力 做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料(活动完毕时间11月10日上交材料预备完毕时间11月17日 最新体能团建心得体会报告五 活动方案一 工程概述:这个工程的名称叫盲人方阵，也叫黑夜协作，这是一个以团队挑战为主的工程。 人数时间:团队挑战人数:1

18、4人左右 工程完成时间:90分钟 工程布课时间:10分钟 工程挑战时间:40分钟 回忆总结时间:40分钟 学习目的: 1、培育团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策力量; 2、感受特别情境下完成任务的合作方式; 3、了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用; 4、培育学员科学的思维方式和对学问的运用力量; 5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完本钱职工作的重要性; 6、理解“失与得”的辨正关系。 盲人方阵拓展训练工程 嬉戏规章: 1、为了真实的表现情境，全部的人现在戴上一个眼罩，为了使我们的活动有价值，所以必需确认完全不能看到亮光; 2、现在我向大家介绍你们的任务，在你们四周不超过5米

19、的范围内有一堆(捆)绳子，在我宣布开头后把它找到，并在40分钟内，把它围成一个最大的正方形，组好后，全部人相对匀称地分布在这个正方形的四条边上; 3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品，其他很多队伍也做了同样的正方形，你们要和他们一起竞标，并以足够的理由证明产品的优势; 4、整个活动中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后应将双手放置身前，不得背手行走，严禁蹲坐在地上; 5、当你们确认提前完成后，将绳踩在脚下，并通知拓展教师，得到准许后才可以根据拓展教师的要求摘下眼罩。 安全监控: 1、要求地面平坦，四周没有障碍物，以保证学员的安全; 2、学员戴上眼罩后应将双手放置胸前，不得背手行走，严禁学员蹲

20、坐在地上; 3、不要让绳子绊倒学员，不要猛烈甩动绳子以免打到学员面部; 4、准时阻挡学员向担心全地带移动; 5、提示学员摘下眼罩时背对阳光，先闭一会再渐渐睁开眼眼睛; 6、暑天尽量避开在烈日下或其他恶劣天气下完成任务。 回忆总结: 1、对学员顺当完成任务赐予确定或鼓舞(慎用赞美之词);学员回忆完成状况，由于比拟感动，拓展教师要帮忙协调发言挨次，争取让每个学员有时机发言; 2、学员回忆完成正方形的方法，怎样确认正方形:四边形相等、四角为直角、对角线相等，他们是怎样操作的，模糊的变量来量边长是不行取方法，比方拉成四边形用脚步量。对于3段式、6段式和12段式的结合确定直角的运用。只有用定量来衡量是相

21、对准确的方法，如对折，联系生活比方评优评奖，用业绩推断还是用“感觉”推断更有说服力。 3、学员在摘去眼罩后会觉得眼前的“方阵”没有之前感觉得那么大，这与心理学中人在相对担心的状况下更盼望靠近一样，这可以和生活中很多状况相联系。 4、怎样用不善长的沟通方式表达或接收信息，如有些人在活动中提出正确的方法却没人留意，自己也就不再表达了; 5、民主争论与决策，个体决策与群体决策，可以简洁介绍群体决策所做的试验方法; 6、合理分工，四个人梳理绳子、组方阵足矣，其他人想方法制定方案、确定检测方法; 7、领导(队长)合理授权给“专家”，并维护“专家的领导”，确保任务完成; 8、临时的放弃是一种士气，也是为了

22、长期的收益，可以引入“缺勤理论”，有把握者可以联系到“下岗政策”。 9、拥有了学问只有运用才能转化成有用的力量，如确认四边形得方法，简洁的学问但在完成任务中有时就想不到; 10、可以让学员复述拓展教师布置的任务，并让大家介绍自己的产品优势，在现有的条件下自己做的是最好的; 11、对当时消失的其他状况进展应变分析与联系，如在四角的人是否能够始终握住绳角位置不松手，坚守自己的岗位等。 重点细节: 1、布课时强调“一堆绳”“最大”“正方形”“人匀称地分布”。 2、回忆时不要总是围绕组图形的问题纠缠不清，尽快引导学员联系理论与生活进展回忆总结。 3、活动方案二许多拓展教练喜爱让学员带上眼罩走很长的路后

23、再开头工程，经过对10多个队伍的跟踪调查分析，结果不好，简单犯“拣了芝麻，丢了西瓜”之事。 活动方案二 工程名称:悬空排雷(雷区取水) 工程类别:个人挑战和团队合作工程 训练时间:每组10分钟 人数:6人以上 相宜人群:除有心脏病等疾病和身体有损伤者外，尽量要求全体学员全部参加。 场地要求:野外或是湖边比拟空旷的场地即可。 训练器材:玻璃杯(8个)、眼罩(1个)、牢固的绳索1根(足够长且光滑)、手套(若干双)、秒表(1个)、哨子(1个)。 训练目标: 1、加强队员之间的相互沟通。学员通过共同争论，熟悉共同决策的重要性。 2、培育团队成员的合作意识，提高团队的整体力量。 3、增进团队合作精神，使

24、学员熟悉到协同合作在解决问题中的重要作用。 任务布置: 从成员之中推选出一名队员当“排雷者”，让其蒙上眼罩，借助现有的工具(绳子)和其他队员的帮忙，使身体悬空将“地雷”(玻璃杯)从“雷区”(5m见方的正方形)中安全取出并放置到指定的安全位置。同时，该“排雷者”要遵守全身都不接触地面的原则，其余的队员使用绳子牵引住“排雷者”。在未把“地雷”放到指定位置之前，全部队员都不行以松开绳索和踏人“雷区”。 训练指导与实施: 1、选取比拟平坦的地面作为训练的场地，检查场地、器材是否符合要求。 2、把安排好了的小组带着到训练的场地(其他的小组由其他的负责人带着到距离训练场地较远的地方，以免偷看)。 3、将学

25、员身上携带的全部硬物取下，并放置到安全的地方，比方手表等。 4、让成员观看场地，并带着学员热身，以避开因预备活动不充分而受伤。 5、清楚地宣讲该工程的训练规章和留意事项。 6、观看和记录学员的活动状况，活泼气氛。 留意事项: 1、提示学员在安排和安排掌握绳索的队员时，肯定要留意男女力气的均衡搭配，切实爱护好“排雷者”，以免使“排雷者”受伤。 2、帮助的人员在掌握绳索时，要留意不能把绳索缠绕在手上，最好戴上手套，以免勒伤手。“排雷者”也要留意将头发扎起来，以避开头发与绳索缠绕在一起。 3、时刻留意绳索的承受力，当发觉绳索的承受力快要到达最大限度时，应准时坚决地中断训练，更换绳索。 4、留意做好“

26、排雷者”的爱护工作，不行太过于追求速度，应尽量求稳，避开操之过急而事倍功半。 5、若在“取雷”的过程中“地雷”发生爆炸(玻璃杯裂开)，应马上停顿该工程，准时地清理场地，以免玻璃碎片扎伤队员。 方案三 工程介绍:通过学员的连续报数，打算小组成绩，最终的一组队长须根据规定数量完成俯卧撑。在音乐背景下，培训师与学员共同共享首领的风采、责任与感恩的意义 工程规章: 1、每位首领只负责建立团队，全部队员参与报数竞赛 2、报数，最先报完的为赢家， 3、报数挨次:abab交替先报 4、误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比， 5、输家队长做俯卧撑男20 40 80 160次，女的做10 30 70 1

27、50，也可以做俯卧撑或仰卧起坐 6、裁判两队成绩出来后宣布的竞赛结果为最终结果 7、对方竞赛时必需安静，在首领做俯卧撑时，任何一方包括队长发出任何声音如:掌声，数数，笑声，私底下交谈，其队长当下必需承受惩处，加多十个俯卧撑， 工程留意事项: 1、要求数数的助教要严峻，威武，声音寻常 2、开头就要训练队长，一路训练下去，严格俯卧撑标准，不合格就重做 工程操作流程: 1、分组 2、选队长:竞争正负队长各一名，竞争，向队员表示出你的诚意，你的信念，取得拥护，(假如有人走出来又退回去，就要问，你为什么不抓住这个时机，)在选出队长前先一个一个的问，假如输了你愿不情愿代替这个团队承受惩处，假如这个惩处你受

28、不了怎么办，假如你这领导的这个队始终输，你愿不情愿始终承受惩处，(这时，可以把意愿度不够的队长先删掉。)是否情愿承受任何难度与挑战 3、问队员:“你们情愿承受他作你们的队长吗?” 4、选出队长后，再一次问。“你要做队长就要担当责任，愿不情愿肯定承诺担当责任?”(停)“假如让你承受的惩处你受不了，怎么办?”“无论怎么样能不能坚持”不行以推脱，勇于承受挑战， 5、问队长:“你觉得要作好一个领导，言行全都的领导带着的队伍简单取胜还是一个出尔反尔的领导带着的队伍简单取胜?”请问:“你是不是一个言行全都的领导?”“假如你的队员在竞赛过程中有人犯规了，你愿不情愿代他们承受惩处，假如你们领导的队失败了，你愿

29、不情愿代他们承受惩处?” “各位队员，你们有没有听到，无论你们出了什么问题，你们的队长都情愿代你们承受惩处，你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热闹的掌声庆祝一下?”(两边的队长单独问) 6、取队名 7、赢家先列队整齐喊:“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方 8、输家列队整齐说:“愿赌服输，恭喜你们”同时肯定三鞠躬，队长就职演说 9、队长鼓舞士气，喊口号:xx队，永第一、 10、宣布竞赛规章:(助教在白板上画方框，队名) 11、竞赛正式开头 工程目标: 1、让领导治理层真正挑起所带着的团队的责任; 2、从嬉戏中深刻感受“责任、仔细、细心”的精华，答复以下两个问题:一、为什么员工总是埋怨领导对

30、他的帮忙和支持不够?莫非是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解? 3、在有效沟通的根底上，提高同事间的合作精神，去除同事、上级、下属等之间的隔膜，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，仔细、负责，一次胜利。 4、培育员工的责任感，让全部人为自己负起一个完全责任。树立仆人翁意识，建立“公司就是我的家”的气氛，培育“公司的大胜利就是每个员工小成就积存”的积极心态。 最新体能团建心得体会报告六 部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

31、 二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间:20xx年x月xx日下午x点: 四、活动地点:(四周酒店会议室) 五、活动参加主题:xxx全体员工 六、活动主持:xx为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动嬉戏 八、活动方案:(共分两个局部，共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方:“这是客户部最具有活力的美女-xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴

32、趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部:培训(每个部门时间掌握在15分钟，qa阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 筹划部: 宗旨:加强团队合作，促进各部门

33、之间协作，增进同事之间的了解。 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式 二、活动时间 20xx年10月20日至20xx年11月20日 三、主体活动 1优秀主题团日活动 活动主体:20xx级团活动小组 20xx级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请 2新老班级、团支部换届工作 活动主体:学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学

34、生工作处 3科学规划团支部建立 活动主体:20xx级团支部 活动流程:依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划 开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣传工作 4开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲，对大一新生进展创先争优的”鼓舞及指导 5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作 (校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班进步行培训) 6开展专职团干部“走进基层青年-团

35、干部恳谈日活动 (结合我校实际撰写高质量调查报告) 7开展好青年思想引导大纲转化工作 (撰写学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容) 四、详细要求: (一)突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性 3、各团支部负责人要积极参加并协作好此项工作。 (二)加强宣传、营造气氛: 1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自

36、我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。 3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我院的影响力 做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料(活动完毕时间11月10日上交材料预备完毕时间11月17日 最新体能团建心得体会报告七 强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式 20xx年10月20日至20xx年11月20日 1优秀主题团日活动： 活动主体：20xx

37、级团活动小组； 20xx级团支部； 活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动； 团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进； 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作； 做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请。 2新老班级、团支部换届工作： 活动主体：学生会团建部 活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告，上交校团委组织部及学生工作处。 3科学规划团支部建立： 活动主体：20xx级团支部 活动流程：依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划。 开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、

38、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣传工作。 4开展创先争优活动： 活动主体：学生会团建部。 活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商。 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲，对大一新生进展创先争优的鼓舞及指导。 5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作： （校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班进步行培训） 6开展专职团干部“走进基层青年团干部恳谈日活动。 （结合我校实际撰写高质量调查报告） 7开展好青年思想引导大纲转化工作。 （撰写xxx学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活

39、动案例等内容） （一）突出主题、形成合力： 1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性。 3、各团支部负责人要积极参加并协作好此项工作。 （二）加强宣传、营造气氛： 1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。 3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我院的影响力。 做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交。 1、活动月自评表。 2、主题团日活动申报材料。 3、专职团干部共青团工作调研报告。 4、团员思想引导案例。 5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料（活动完毕时间11月10日上交材料预备完毕时间11月17日）。