作风建设年活动中批评与自我批评.docx

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1、 作风建设年活动中批评与自我批评 作风建立年活动中批判与自我批判 自开展作风建立年活动以来，透过深入学习，我确实有许多收获，思想熟悉有了很大提高，深深熟悉到了其必要性和重要性，增加了努力提高本职工作职责感和使命感。根据*支部委员会要求，对比党风建立精神，现从以下几个方面做汇报。 一、自我存在的问题： 1、学习上还不够注意，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些详细的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在外表，还没有到达应有的深度。 2、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，无视了理论对实际工作的指导作用，导致

2、理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满意于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作严密结合起来。 3、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满意于仔细完成领导交给的任务，经常只是依据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。 4、在工作上专心主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够专心主动，缺乏敏捷机动性。 5、平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对同志们的事没有热忱主动地关怀，沟通还不够。 二、环节干部存在的问题： 蓝小轩：1、学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学

3、习创先争优理论。2、在思想方面还不够搞，在理论学习上还有许多的欠缺，政治理论学习主动性和自觉性不强，导致党性疗养不够高，对理论学习没有摆在相对的高度。3、学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉。在学习上搞形式主义，除了参与单位安排的相关学习和部门内学习外，在日常工作中总是有意无意地放松自我学习，即使有时间也坐不下来抓紧学、往深钻，无视了学问潜力的培育再造，学习的自觉性、主动性不强。 李萍：1、群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。2、有必需的拖延症，有时候一

4、件事下来，原来能够很快的做完，但有时候喜爱拖，总是在最终时间才抓紧去做，不能给自己一个很好的缓冲时间，总是匆忙赶赶的。3、缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。在义无反顾抓落实方面做得不到位。 吴晓楠：1、事业心不如从前，开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。2、在工作上有时候会马虎，常常会犯一些小错误，或许有时候我会觉得这些小错误没什么，但是在一些重要的事情上假如犯一些小错误可能会给那个工作造成影响，所以主要还是在细心上面有所问题。3、思想解放程度不够。存在着抱负信念方面，存在党员意识、

5、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解进展难题的方法不多。 三、一般干部存在的问题： 兰霞：1、不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表此刻工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比拟简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以认真的态度对每一件事。2、工作创新不够。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点，存在

6、不求有功，但求无过现象，工作创新不够，还需进一步增加事业心和职责感。 秋云：1、思想解放程度不够。存在着抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解进展难题的方法不多；在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、效劳患者实践活动还有待于进一步深入。2、政治理论学习深度不够，平常，自己虽然也重视政治理论的学习，能够准时、仔细的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满意于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进展仔细反思，没有深刻钻研。 以上是我的批判与自我批判的发言，缺乏之处，请领导和同志们赐予批判指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和熬炼自己。