个人三拼三促心得体会及感悟三学三促心得体会(八篇).docx

《个人三拼三促心得体会及感悟三学三促心得体会(八篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人三拼三促心得体会及感悟三学三促心得体会(八篇).docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 个人三拼三促心得体会及感悟三学三促心得体会(八篇)主题个人三拼三促心得体会及感悟一 姓名：xxx 性别：女 民族：汉族 诞生年月：19xx年x月xx日 婚姻状况：未婚 身高：xm 体重：xkg 户籍：x 现所在地：x 毕业学校：x师范学院 学历：本科 专业名称：汉语言文学 毕业年份：20xx年 工作年限：二年以上 职位性质：全职 欲从事岗位：中小学类-初中语文教师;中小学类-高中语文教师; 工作地区：xx; 待遇要求：xx元/月不需要供应住房 到职时间：三天内 时间所在学校学历 20xx年x月-20xx年7月xx师范学院本科 工作地点：xx市xx小学 时间范围：20xx年x月-20xx年x月

2、 担当职位：中小学类-小学语文教师 刚走上工作岗位的生涯至今历历在目。走上讲台的老练，上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣，使我更坚信了此生我就爱上了你-教师。我将为此付出毕生! 工作地点2：xx市xx中学 时间范围：20xx年x月-20xx年xx月 担当职位：中小学类-高中语文教师 从小学到中学，角色的转变更使我如鱼得水，欢快畅游。这个平台的设立更使我觉得学问的重要，于是我仔细备课，细心教学，虚心请教，刻苦钻研果真出彩了。 本人系本科毕业生，已工作x年多，特殊是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办xx苑文学社并

3、任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的全都好评。本人具有良好的思想品质，擅长与人沟通，擅长与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热忱高，易于承受新事物，有吃苦耐劳的精神，期盼着伯乐的消失，立志用终生所学为贵单位奉献力气。 主题个人三拼三促心得体会及感悟二 我想了一个晚上，或许我们真的是性格不合，所以我想我们还是分开吧.以前每次吵架的时候我都会提出分手，但那些只是气话，而这一次我是考虑了很久，慎重的作出这个打算的. 回忆三年来，我们不快乐的日子多于快乐的日子，我知道我们两个过的都很辛苦，也很苦痛.与其这样，长痛不如短痛，倒不如分手来的干脆，这样对大家都好. 我们之间最大的

4、问题是在于你的弟兄h与你带给我对你的不信任.是的，我是与你的弟兄不和，但归根结底这不是我一个人造成的，从一开头h就反对我们在一起，甚至于跟你说“找老婆不需要找美丽的，只要找个有钱的就可以了“.我总结了一下，有三个方面.第一，四你的弟兄根本就不愿承受我，每次出去都不让你带我去，他们倒都可以带着老婆或女朋友，只有你只能是一个人单独赴会，即使上次我为了我们之间着想，放下尊严去跟h谈解决的方法，也是无济于事，他根本就是言而无信，口口声声说以后会怎么样怎么样，不会再让你一个人出去了等等，结果呢，还不是一样!其次方面，是我自身的缘由，我无法承受你跟这样一个看不起你女朋友的弟兄，更无法容忍你每次与他们出去的

5、晚归.有哪一次你出去是在12点前回来的?又有哪一次你会在跟他们出去的时候接听我的电话?要么就是关机，要么就是不接，挂断.h每次出去都会选择自己其次天休息的日子来聚会，那你呢?喝多了酒再回来睡3或4个小时，其次天满身疲乏的去上班，整个一天无精打彩.第三方面在于你的责任.假如你真的重视我或在乎我的感觉，就不会单独去赴约，或在他们面前不接我电话.我觉得你可以向他们主动提出有些聚会盼望能带我去，可你却一次都没有.你每次都只会迁就他们.假如你弟兄是为你着想的话，就应当尝试着双方都退一步，为你的境况设想一番，而不是只是一味的要求你去迁就他们.设想假如我跟你过一辈子的话，那么莫非你就永久这样让双方都僵持下去

6、，让我永久都受尽你弟兄的委屈吗?莫非你就永久一个人赴约，不考虑我的反感手，只是一味的去委屈我而迁就或讨好他们?所以我才会在你每次出去时反对，甚至吵架. 至于我对你的不信任，每月查你的电话清单，也应当说是多方面的.从你在以前的单位与魏mm开头频繁的电话联系(你明知道她喜爱你，盼望与你在一起)，从她打电话来骂我;始终到现在单位的陈mm的频繁联系，也打电话来指责我，你都没有帮我说过半句话，正是由于你在她们面前说我如何如何不理解你，说你没有自由等等，你在说的时候有考虑过我的存在吗?有顾及过我的感受吗?我记得你曾同意我不会再跟她们联系了，可你却没有遵守你对我的承诺.否则那位陈mm就不会有等你半年之说了，

7、甚至于还在今年的情人节打电话给魏mm，事后我知道，竟还口口声声地说是为了摸索我有没有去查你的电话清单.这些都还是小事，最让我难过欲绝的是你竟然在去年下半年熟悉了一个周mm，瞒着我与她吃饭，逛街，跟她说你跟我在一起只不过是责任了，没有感情了，让她等待，更在一次与她的约会后对她说过完年后就与她结婚(事后你解释是酒喝多了，才说的，但这不是理由)，还带她去见你的弟兄.直到我发觉她的存在，与她联系过后，才知道你在这当中哄骗了我们双方，于是我和她一起冲到了你办公室，你当着她的面打了我.那天我和你都受了伤，身体上的伤是小，心灵上的伤才是最深的.正是这件事让我明白了你对我的感情是多么的薄弱，明白自己哪怕待你再

8、好，付出再多都无济于事.说实话，我从没有待一个人这么好，甚至连自己的父母都没有尽到应有的孝顺，可对你我却会无尽的去付出.也是从那天开头我明白我再也得不到你的宠爱了. 你已经一个多月没有再碰过我，即使我俩是几乎每天睡一张床上，我明白你所谓的累，压力大，只不过是一种躲避的借口. 既然你对我的感情已经到了如此地步，那我们牵强在一起还有什么幸福可言?在一起只会增加双方的苦恼与负担.所以我才会在经过几次的慎重考虑后作出如今分手的打算.说实话我到现在还是无法释怀你跟周mm的事，这件事就像是一根刺扎在我心头，让我没次想起的时候都会忍不住伤痛，黯然.我想这个心结唯恐要等到你我分手后才能翻开. 我知道不管我与多

9、爱你，甚至于现在都还深爱着你，却明白根据现在的境况两人再在一起是要苦痛一辈子的.有时我好盼望有一天你会珍惜在你身边的我，我甚至可以用自己的生命去换，但现实告知我那只不过是我的一种奢望. 盼望分手后我们还能成为一般朋友，也盼望在我们分手后能各自找到自己真正的另一半，得到应有的幸福! 主题个人三拼三促心得体会及感悟三 敬重的领导： 我于20xx年xx月xx日入职，来两年了，在人力资源助理这个职位上看过了许多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。 首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动

10、合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司治理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次，我离职的主要缘由是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。 同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多缺乏之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到适宜的人选;在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。 是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的批准，深表感谢。 最终，祝福鸿运年年! 此致 敬礼! 辞职人

11、： 20xx年xx月xx日 主题个人三拼三促心得体会及感悟四 敬重的领导： 首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，我是怀着非常简单的心情写这份申请书的，今日我要向您报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随任凭便拿来开玩笑的。我也是经过深思才打算离职的我盼望您能够仔细的读完，也盼望您能感受到我辞职的理由，以及我的诚意。 在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙。工作上，我学到了很多珍贵的工作阅历和实践技能；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一样。我感到特别温馨。这是

12、一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积极的集体中学习到了什么是坚持，什么是坚韧。这都要感谢这个大家庭。 在公司学到了不少东西，但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。或许是我自身的力量问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了许多种解决方案，但是最终，我还是选择了离职。 刚刚开头踏上这个岗位时，心中全是期盼。感觉那就是自己实现幻想的地方。但是时间长了发觉越来越力不从心。或许是我自身工作压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发挥不了它的潜能。我盼望有个更好的人去做它，更好的表达它的价值。而那个人不是我。 对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的内

13、疚。我知道，我的突然离职给学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够表达我价值的地方，我想，公司也是盼望有个更能表达的人来呈现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思索很久所做出的打算。 我信任您仔细看完了，也肯定会同意我的做法的。辞职，不是一件小事，这关系到我的生活。请不要疑心我的决心。离职，是我深思熟虑的打算。离职后就要有一个明确的目标，对自己后期实习做一个明确的规划。生活就要拉开序幕了。如何规划好我的实习生活，有条不紊地进展着，需要我有个明确的目标和规划/我暂且将规划分为几局部。 首先，理论与学问相结合。学习理论的目的在于实践，过分强调理论而轻视实践，人就会丢失实践的.力量。只有付诸行

14、动，仔细去实践，所学到的学问才不至于成为空洞教条的理论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的根底，是理论的动身点和归宿点，对理论起打算作用，这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论，导致唯实践主义，我可以趁实习的时机将在学校所学的学问通过实践转化为自己的阅历，从而避开走弯路。 其次，要培育良好心态和习惯即使作为实习生的我们，不要以为接电话、发传真、复印文件之类的“杂货”完全没有技术含量，会从小事中积存重要阅历。例如复印文件就可以熟识公文的写作，打电话可以熬炼和生疏客户沟通的力量，发传真也可以帮忙熟识公司的客户。在全部的工作中，沟通和协调力量都是一项最根本的素养，在实习中应留意培育这种力量

15、。这种力量也可以称为处理关系的技巧，有助于工作中和谐气氛的形成，与人们头脑中“逢迎上司”、“阿谀逢迎”的概念是两码事。沟通和协调力量也是自我表现的一个方面，能让上司更全面地了解自己，看到实习中为工作所做出的努力。 最终，将实习纳入职业规划中。作为马上毕业的大学生，大家都知道实习经受对于求职的重要性。企业在聘请应届毕业生时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参与过专业实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践阅历的学生，这是公开的隐秘。聘请企业认为，有工作阅历的学生在工作中能立刻上手，这也是为公司节约本钱，丰富的社会实践阅历也展现了应聘者积极进取的心态，公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素养会得到提

16、升，免去了初入职场时“愣头愣脑的”青涩。 此致， 敬礼！ 辞职人： 辞职时间： 主题个人三拼三促心得体会及感悟五 敬重的领导： 您好! 自从我做了这份工作我就每一天劳碌着，我的工作岗位职责是现金出纳票据核算和现金票据安全保管等重要职责。 我之前以为这份工作很简洁，但是当我真正投入工作时我才发觉我对此工作的了解是错误的，当我进入工作时我发觉出纳这份工作不仅仅职责重大还有一些其他问题需要我来好好学习的，究竟理论和实践是有必需的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，因此工作的效率很一般，对工作构成了难度，还好的是，在各位领导、同事和前辈的指导下让我对此工作了学会了许多，保证了

17、自己经手的现金票据等等的安全以及完整问题。 经过了这段时间的工作磨练，让我明白了出纳工作绝不能够用简洁来形容，出纳工作绝不能够用雕虫小技来形容，更不是一个可有可无的一个无足轻重的岗位，作为一个出纳员，务必要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴等等的安全。也要维护个人安全和公司的利益不受到损失。做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德，出纳人员务必具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，精业、敬业，要尽力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳，坚固的树立为人民效劳的思想等等。 以上都是我这段时间工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一

18、个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作潜力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工效劳，和公司和全体员工一齐共同进展。 在此，我要共性感谢公司领导和各位同事、前辈在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 此致 敬礼! 述职人：xx 20xx年x月x日 主题个人三拼三促心得体会及感悟六 【1】 不管是硕果累累，还是收获甚小，一个学期过去了，总体来说是肯定有收获的。只有在学习方面给自己做了充分的鉴定才可更明确今后的学习方向。 在这一年里我好像看到了我以后要走的路，真正拥有了自己

19、的抱负报复，并且知道了走路的方法和实现抱负所需要的东西。我对自己有了信念，而书就是我信念的源泉和支柱。不读书真的不知道世界还有那么多事情值得我们去做去学习。很多胜利人士的胜利经受更给了我无穷的启发和力气。全部人的胜利都是从惨痛的失败中经受过来的，从一点一滴的小事组成了宏大的事业。所以面对任何一件大事小事，胜利或失败，我都会用評鏛訫去面对，任何事的发生必有其缘由，必有其结果，必有其收获。我自己的一句话叫：现在胜利的越多将来胜利的越多，现在失败的越多将来胜利的更多。也就是顽强的意志和韧性是从失败和苦痛的经受中磨砺出来的。 【2】 经过两个月的奋斗，我圆满地完成了实习规划，实习工作宣告胜利。 通过实

20、习，我把所学学问应用于实践，不仅稳固了已学学问，还提高了动手力量。此外，在动手操作的过程中，我养成了仔细、急躁的工作态度，对以后的学习工作有很大的帮忙。 我在实习期间，工作刻苦仔细，听从领导，严格遵守实习单位和学校的规章制度。获得了实习单位的确定和实习教师的全都好评。 【3】 转瞬间，从20xx年4月份参与工作至今已近一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里，我有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方，改良缺乏的地方，回忆走过的路可以更好的看清前面的路。 在这一年里，我担当小学数学四年级两个班的教学工作，工作充实而不乏挑战。作为一名新教师，我不断学习，丝毫不敢松懈，连续学习成

21、为我工作学习中重要的一局部。我参与了新教师培训。在工作上，严格要求自己，注意专业学问的积存和教学根本功的训练，对板书、教案等多加揣摩，进一步把握了小学生的学习和心理规律，课后仔细准时的批改作业，留意听取学生的意见，准时了解学生的学习状况，并有目的的对学生进展辅导，并在教学四项标准达标中取得合格。 关怀集体，以校为家。响应学校号召，积极参与学校组织的各项活动，注意政治理论的学习，积极向党组织靠拢。协作组里搞好教研活动，抓住每一个学习的时机提高自己的业务水平。每周按时参与升旗仪式，从不缺勤。听从学校安排，人际关系融洽。本学年度全勤。关怀、喜爱学生，做孩子们的好朋友。记得曾经有人对我们说过：“虽然你

22、面对的是几十个学生，他们的力量水平凹凸不等，但在家长的眼中他们却是唯一的，是完善的，我们不要在心里就给孩子划分出等级，那样做对孩子是不公正的。说我们教师这个职业神圣是由于我们的工作完全是良心活，没有方法去精确地衡量!”我认同这个人的话，所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵，课堂上严格要求，课下每一个孩子都是我的朋友，一年的努力换来的是孩子们快乐的笑脸。 主题个人三拼三促心得体会及感悟七 20xx年上半年，物业公司在集团领导的大力支持下，紧紧围绕集团公司提出的“社会化、市场化、标准化”要求，本着“热忱高效效劳、依法依规治理”的工作方针，加强了部门治理和员工自身素养培育，不断创新和挖掘内部潜力，努力完成各项

23、任务。现将主要工作规划汇报如下： 一、建立标准化治理体系，高效完成取证工作。 为了建立符合现代企业治理进展要求的标准化生产治理体系，全面提高公司经营生产治理水平，满意招投标工作需要，加强对公司质量、环境、职业安康安全治理体系贯标的治理，协调推动各部门的贯标工作，建立起公司快捷、高效、标准化的运营体系，确保高质量、高水平完成取证工作。 下一步，公司规划于6月底前完成贯标学习，收集旧文件，体系构造调整、设计、新文件编制;7至9月进展文件实施、体系运行、内审、完善体系、内部整改、治理评审;10月底前完成现场检查、预备、认证、整改;11月取证。 二、不断加强各项效劳治理。 加强小区环境卫生治理，创立文

24、明、干净、美丽的和谐小区。下一步，保洁组规划建立楼道保洁、厂区保洁工卡制度，在标准内部考核治理的同时加强外部监视，促使绿化保洁工作标准、效率开展;进一步加强小区秩序治理。尤其要加强车辆治理和装修材料的进场治理，避开车辆乱停乱放和装修材料污染地面的现象发生;标准房管巡察路线。 每日上午，下午各一次按先里面后外围的路线，对公共设施，保洁状况，保安状况进展巡察，并在房管员日常巡查表上做出记录，准时填写报修单，如发觉特别状况应准时进展处理;张贴设备编号，标准登记修理。往设备上贴标签是修理设备治理过程中一个不行缺少的环节。 下一步，修理组规划结合公司“6s”治理工作的深入开展，根据设备帐目在标签上填好编

25、号，然后将其贴到目标设备上，实现帐物相对，标准园区设施设备修理工作;实现商铺租金催缴人性化、效率化。欠费催缴是天经地义的事，关键是催缴的方式双方是否承受。 这就需要市场开发部在下半年的工作中更加勤于巡察，更快的与各部门沟通，准时解决商户们所反映问题，得到商户们的信任和确定。 现在，构建和谐社会要以人为本，效劳和治理也建立在这上面，只有想方法实现人性化治理，才能尽力化解难题和冲突，从而促使租金收缴的工作更效率。 三、加强小区文化建立，努力构建和谐小区。 加强小区文化建立使建和谐小区的有效载体，是坚持以人为本精神的需要。营造安全、安康、和谐的小区文化气氛和理念是加强文化建立的重要内容，为此，公司规

26、划从抓班组内部文化建立入手，结合公司进展目标及宣传工作的开展，明确小区文化建立方向，进一步加强小区文化根底设施建立，更好地发动广阔业主积极投身到小区建立中来，促进小区工作的全面进步、和谐进展。 四、连续落实好年度党支部工作规划。 紧紧围绕集团公司党委工作规划、本公司年度工作目标和各阶段重点工作要求，完成好年度思想政治工作任务，特殊是“讲、顾、守”学习教育活动后续整改要落实到位。 五、进一步抓好培训工作，注意培训实效。 不断加强业务培训、思想教育和日常考核，帮忙员工逐步提高个人素养，调整好工作心态、找准定位，使效劳更专业。 六、进一步做好安全稳定工作。 确保职工队伍思想稳定，加强园区安全工作分析

27、，把握住户根本状况，准时发觉问题并催促整改。同时，向有阅历的物业公司学习，以标准的治理和优质的效劳赢得各类业主的认可。 下半年，物业公司将在集团公司的带着下，重治理，抓培训，创新效劳理念;重品牌，拓市场，增加竞争实力;重人才，创机遇，扩大进展空间;励精图治，开拓物业市场，众志成城，创物业辉煌。 主题个人三拼三促心得体会及感悟八 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各

28、项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况做一个报告： 一、录用，建立员工档案 1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。 二、考勤治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放 这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。 三

29、、办公物资申请、发放、治理 办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要准时满意各部门的需要。 四、离职 给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。 五、办理员工社保 针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还

30、是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有力量、有信念做的更好。 固然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。 案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的治理，而人事专员则全面负责

31、公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，治理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，许多事情当一开头没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。 分析：公司治理构造安排尚不完善。企业治理可以划为几个分支：人力资源治理、财务治理、生产治理、选购治理、营销治理等。通常的公司会根据这些 案例二：公司制定了严格的薪资治理制度，薪资构成为根本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发

32、放的，这对员工来说是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在肯定程度上降低了员工的工工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻治理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进展，这对公司的损失是巨大的。 分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公正性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资治理机制经过不断的沟通与签合同过后，全部员工有期盼薪资治理渐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公正性以及

33、外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工渐渐对新的薪资治理机制失去信念。 从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开头扛着责任，凡事得慎重当心，否则对不起关怀自己的人们。“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成绩

34、时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实训时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 在实训过程中发觉，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的学问根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资格很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人! 世界上没有随任凭便的胜利，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不管在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。