保安队长年度工作总结保安队长年度工作总结(六篇).docx
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1、 保安队长年度工作总结保安队长年度工作总结(六篇)保安队常年度工作总结 保安队常年度工作总结篇一/h3 为确保小区各项活动的安全稳定,特殊是在“迎国庆“等大型活动期间,组织保安部全体队员对小区的安全防范进展全面的安全检查,有效的保证了节假日的安全。并实行每周一小检,每月一大检,重点检查各楼层安全状况,消防器材,消防通道等是否合格,并登记造册。同时,协作公安机关及街道办的检查和验收工作,对指出的隐患和提出的整改意见,准时在规定时间内实行整改和预防措施,并将结果报告公安治理机关。如:_楼西侧围墙由于历史遗留问题,长期畅开通往工厂区域,一些不法犯罪分子常常从今通道进入小区,使公寓楼消失被盗等现象比拟
2、严峻。五月份我们通过与业主协商实施封闭,最终以95%以上的业主签名通过,从今公寓楼的发案率及闲杂人员的进出明显削减,也杜绝了公寓楼西侧乱摆卖等现象。 在过去的一年里,尽管向自己的目标迈进了一大步,可是,在工作中还存在很多的缺乏。在今后的工作中,肯定要加强业务学问的学习,不断汲取新的学问,以适应工作的需要、社会的需要。把各项工作再上一个台阶。 _年工作规划: 1、全面贯彻落实上级有关安全工作精神,坚固地树立“安全第一”的思想,保障治理处安全工作落到实处,为全体教职员工、业主租户营造一个安全和谐的工作和学习环境。 2、消退重点安全隐患,加强安全教育和群防群治的范围,消防学问的宣传和培训力度,做到人
3、人学安防、识安防、会安防,让安防常驻心间。 3、加强保安队伍应急反响速度及团队建立。 4、扩建停车场、安装收费道闸系统,标准车辆治理,堵塞收费漏洞,效益双赢目标。 5、对小区的消防设备、监控及报警系统老化问题整改完善,确保完好有效。 6、落实安全责任制、重视安全培训、加强安全检查,发觉安全隐患准时整改。 保安队常年度工作总结 保安队常年度工作总结篇二/h3 光阴似箭日如梭,转瞬间一年已经过去。回忆我们保安队在_珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下: 我们是今年1月9日开头值班的。
4、由于我们是一支新组建的团队,而且又是在_珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,我们在队伍建立上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校聘请了21名学生队员;同时,我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当时的7个人,增加到现在的39人,是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上,我们把“相马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高
5、。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请_市大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项根本的本事,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养不断提高。 一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以法规,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准化治理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务
6、的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进,充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班会、业务会上插入思想的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,进行升旗仪式等多种形式,敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志
7、冒雨救伤员、拾金不昧的,组织全体队员在学习的根底上,绽开“人的价值在哪里”、“怎样做一名合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争论,每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失,我们要求:不得隐瞒,准时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背
8、法的无。 在两校两中心转瞬间2022年马上过去,在领导的带着下,我学到了不少物业方面学问和治理队伍的阅历,让我在工作中根本上能独立完成各项工作,首先感谢领导对我的指导和栽培,在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。2022年在领导的带着下,围绕工程的总体目标,仔细贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,积极做好各单位的后勤保障工作,维护园区的治安秩序,总结工作。 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆,保持后院消防通道的畅通等,登记工作:登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作:白天巡察商场内有无可疑人员;消防
9、通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材,施工证件,施工安全隐患是否存在等等; 二、消防学问 九月份消防局进行了关于消防安全学问宣传教育四个力量演讲活动,我们去听了别的商场的演讲深受感动,在此之前我们还是“三个力量”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见,从“三个力量”“三懂、三会”进展到“四个力量,四懂,四会”让我们又学到了好多,紧接着每天的出操、消防演习,从中又学了好多学问和问题,在一次消防局的领导来检查我们的工作,我们在商场消防演习了,演习分两组:一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命,消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆大半年
10、来的工作,在取得成绩的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在:一是由于队员来自四周八方,综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。 我们肯定正视现实,成认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满足”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升
11、,在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足! 以上是我来一年的工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批判指正。 保安队常年度工作总结 保安队常年度工作总结篇三/h3 一。加强自身素养和业务学习确保治理上水平。 欲先善其事必先利其器,作为一个基层治理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作带着队伍安康稳定的向前进展,而安保行业又是一个高风险行业,保安队伍更是一个特别的行业,从业人员要求也高,要求准军事化治理,怎样才能把这20多名不怜悯况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟识岗位状况,理清工作思路。我给自己制定了具体的学习规划,
12、利用各种学习方式进展学习,全面加强自身素养和业务的学习。一是自学安全保卫学问及消防学问,先后自学了企事业单位内部治安治理条理消防法消防治理保安治理等工具书。并从网上搜集观看了保安治理及消防方面的视频及资料。二是积极参与处及中心开办的各类培训班,通过系统全面的学习,加强自身素养及专业学问的提升。 二。加强员工培训提升效劳质量 部门员工多为90后且大多是第一次参与工作,自我约束力差,理解力量不强,工作执行力低,治理难度大,为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力度,每星期对员工进展有规划的学习和培训,同时依据不同人员状况进展针对性的教育培训,使员工队伍确保了稳定,员工的
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