保洁用工合同保洁劳动合同(六篇).docx

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1、 保洁用工合同保洁劳动合同(六篇)推举保洁用工合同(精)一 二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。 三、仔细履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。 四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到准时清理。 五、仪表干净、精神饱满、文明效劳，礼貌待人。 六、爱岗敬业，效劳态度端正，有较强的奉献 精神。 七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 八、未经许可，不得擅入其他办公区域。 九、听从上级领导、团结同事、相互帮忙。 十、爱惜公物，记录每日卫生洁具的消耗量。 十一、遵守公司考勤制度和保洁

2、操作程序。 十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。 本制度解释权归公司总经办全部，经总经理批准颁行。 推举保洁用工合同(精)二 第一条、 本合同当事人 托付方(以下简称甲方)： 受托方(以下简称乙方)： 依据有关法律法规，在自愿，公平，协商全都的根底上，甲方将办公大楼和办公大楼外属于甲方负责的公共卫生区域托付给乙方实施保洁效劳治理，订立本合同。 其次条、 根本状况 坐落位置：北京市石景山区石景山路12号 占地面积：26125平方米 建筑面积：57477平方米 第三条、公共环境卫生保洁。包括公共场所，房屋公用部位，办公大楼外属于甲方负责公共卫生区域的卫生保洁，以及垃圾收集、清运。 第四条、

3、托付保洁效劳期限为 年。 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第五条、甲方权利和义务 1、甲方有权审定乙方拟定的物业保洁治理制度方案。 2、甲方有权检查监视乙方治理工作的实施及制度的执行状况。对乙方保洁工作进展检查、监视，指正并有权要求乙方限期整改，乙方不得借故推诿。 3、甲方有权定期或不定期进行工作协调会，就完成保洁工作的有关事项与乙方进展沟通。 4、甲方施工时所产生的废料应由甲方催促施工单位去除处理洁净。 5、甲方遇有特别活动，需请乙方加派人力支援时，应提早告知乙方。 6、在合同生效之日起3日内，向乙方供应乙方派驻人员的宿舍及治理人员的办公室和乙方人员作业工具的存放场所。 第六条、乙方权利

4、和义务 1、依据有关法律法规及合同的商定，制定物业保洁治理制度、方案。 2、乙方派驻人员由乙方全权负责治理、调配。 3、加强对所属人员的治理。乙方派驻人员履行合约期间发生伤亡，由乙方自行负责处理;乙方派驻人员应严格遵守执行甲方单位的治理规定、制度;严格遵守勤务纪律，不得做有损于甲乙双方信誉和荣誉的事;所属人员如发生违法违纪行为，乙方应付全部责任。 4、乙方有责任保证甲方供应的作业空间的安全及设施设备的完好。 5、本合同终止时，乙方必需向甲方移交派驻人员的宿舍及治理人员的办公室和乙方人员作业工具的存放场所。 第七条、通过保洁效劳，为办公大楼营造一个清洁、亮丽、优雅的工作环境。保洁效劳效果应使甲方

5、满足率应到达百分之九十以上。 第八条、保洁效劳治理费每季度按 万元。 第九条、甲方每季度(1月3日、4月3日、7月3日、10月3日)一次性支付上个季度的保洁效劳费，乙方须开据合法发票。 第十条、违约的一方应向对方支付一个月的效劳治理费，支付时间不得超过两个月期限。 第十一条、因乙方缘由致使保洁工作不符合标准，经甲方书面要求改善，而乙方于一个星期内仍无改善时，甲方可提前解除本合约。造成甲方经济损失的乙方应赐予甲方经济赔偿。相关责任由乙方担当。 第十二条、因甲方不按时乙方效劳治理费时，乙方可提前解除本合约。 第十三条、甲乙任何一方无正值理由提前终止合约，应向对方支付违约金;给对方造成的经济损失超过

6、违约金的，还应予赔偿。 第十四条、本合同生效之日起3日内依据甲方托付保洁事项，办理完有关交接手续。 第十五条、补充协议与本合同具有同等效力。第十六条、如因甲方办公楼改造或甲方地址搬迁缘由，须终止执行本合约，甲方不负担当何责任，但须提前15日告知乙方。 第十七条、本合同之附件均为合同有效组成局部。本合同及附件内，空格局部填写的文字与印刷文字具有同等效力。本合同附件和补充协议中未规定的事宜，均遵守国家有关法律法规和规章执行。 第十八条、本合同正本同附件共 页，一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。 第十九条、本合同执行期间，如遇不行抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定准时协商处理

7、。 其次十条、本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决或报请物业治理行政主管部门进展调解，协商或调解不成的，双方同意由仲裁委员会或向人民法院起诉。 其次十一条、合同期满本合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满30日前向对方提出书面意见。 其次十二条、本合同自签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 推举保洁用工合同(精)三 我公司承接云南御行中天房地产开发有限公司所开发的【御景新城】保洁效劳以来，在云南京中物业效劳有限公司领导的指导和大力支持下，经过全体员工的共同努力，我公司顺当地完成了保洁工作任务，积存了

8、肯定的工作阅历，为御景新城保洁工程供应了优质的效劳工作，在此对的工作做以简要总结，找出缺乏，为2022年的工作打好根底。 一、保洁工作简要总结： ，我公司秉承“您的满足是我们永恒的追求“的宗旨，不断努力工作，圆满完成了以下工作任务。 1、依据物业公司的要求和安排，我们建立了保洁各项治理制度及操作规程。主要有员工治理制度卫生保洁治理制度员工岗位职责保洁作业指导书及清洁标准保洁工具、清洁用品、机械设备的治理使用样板房治理细则并制定了具体的卫生清洁规划和培训规划 2、全年清洗(清洁)状况：景观水池清洗;外墙四周低处玻璃幕墙清洗计22次;大门玻璃清洁计96次;外围地砖清洗20次;售楼部地面清洗计24屡

9、次;卫生间墙面、地面清洗计96次;新交空置房清扫计20次;公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计12次;清扫积土48次。沙发清洗1次;地毯清洗12次; 3、环境消杀完成状况：卫生间消毒计150次;雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计30次; 4、石材护理完成状况：大理石地面结晶48次; 5、样板房保洁开荒工作，均为免费效劳; 6、准时帮助处理突发大事10余件; 7、准时对新入职的员工做好岗前培训，对在岗员工不定期进展培训，让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保了工作操作的安全性和卫生质量达标。 8、严格执行公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监视工作。根据

10、制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象、效劳礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进展一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评比优秀员工的依据。坚持每天召开员工班前会，每周召开一次员工会议，总结本周工作完成状况、工作中存在的问题、下周主要工作安排，其目的是让员工增加团队意识，能准时订正错误，弥补漏洞，顺当开展下周的工作任务。物耗用品的治理使用掌握方面，由于前期没有单独的库房，物资及工具堆放在员工休息间，无法做到原料的使用与掌握，超出正常领用数量，使其清洁消耗品的费用增加。公司较为重视对员工的安全意识教育，全年未消失安全事故。 二、2022年工作中的缺乏： (1)治理人员的治理

11、水平有待提高，对重点工作的关注欠缺，工作缺乏主动性，依靠性强，工作的规划性差;对细节的治理、落实不到位，缺乏“举一反三”;前瞻意识缺乏，考虑不周;缺乏责任感; (2)程序化的工作持续性不强，有待加强; (3)员工缺乏稳定性，流淌性较强; (4)治理制度落实不到位，员工在岗时消失脱岗、串岗、扎堆现象; (5)卫生检查工作流于走形式;对现场的安全防范意识及措施不够完善; 三、2022年工作规划： 回首过去，展望将来。在新的一年里，我们将一如既往地保持好前面的工作成绩，紧跟物业公司进展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，制造更好的业绩。详细工作从以下几点开展： 1、保洁总体目标 2、年度工作规划：

12、(详细执行时，依据状况可能在时间上有变动) 3、培训规划表 推举保洁用工合同(精)四 甲方： 法定代表人： 地址： 编码： 电话： 邮箱： 乙方： 法定代表人： 地址： 编码： 电话： 邮箱： 甲乙双方就_区域日常保洁事宜，经友好协商，本着公平互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。 一、效劳工程 名称：_。 所在地：_。 作业面积：_。 二、效劳期限 1、乙方将于_年_月_日至_年_月_日对甲方位于_市_的办公区域（或家居）进展保洁效劳。 2、效劳时间一共为_天。 3、如因整体工程延期，穿插施工等不行抗拒缘由造成的延期，以甲乙双方协商的最终日期为准。 三、保洁费用 1、_，其费用为：_

13、元； 2、_，其费用为：_元； 3、_，其费用为：_元； 本次保洁效劳费用共计人民币：_元，（大写）：_。 四、付款方式 1、甲方在合同生效后，如未发觉保洁质量问题，以转账支票方式于每月_日前（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）全额向乙方支付当月的日常保洁效劳费人民币_元整。如发觉保洁质量问题，甲方根据月保洁费的_%先行扣款，然后双方协商。 2、甲方于每月_日（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）向乙方支付代乙方收取客户有偿特约效劳费用的_%；扣除的_%作为甲方应收的治理费。 3、合同履行完毕，乙方享有在协议的时间内获得效劳费用的权利。乙方有责任向甲方开具有偿特约效劳的发票和收据。（注：发票和收

14、据由乙方供应）。 五、详细保洁工程 1、日常清洁：办公楼内科室卫生、楼内卫生、楼上楼下厕所，洗手盆及周边下水道，办公楼区域，门窗玻璃，_等。 2、定期保洁：厕所每日冲洗、消毒、除臭，洗手间每日清扫、擦拭、消毒，_。 六、甲方的帮助 甲方有为乙方效劳供应便利的义务，以保证乙方工作的顺当进展： 1、甲方尽可能委派专人负责现场全过程监理，并尽量避开穿插施工。 2、乙方进场时，甲方应帮助乙方将工程区域内全部物品现状点验清晰，特殊强调物品有无损坏，珍贵物品有无保管好等因素。 3、乙方进场后，甲方需供应水源、安全用电、照明、以保证正常施工；供应乙方员工更衣就餐、设备存放的房间；供应必要的物料仓库、办公用房

15、及办公电话一部，电话费由乙方支付。 4、帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。 七、工作总结与规划 乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急状况的处理，并于每月_日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工规划以书面形式报告甲方。 八、效劳人员安排 1、乙方在本区域内效劳总人员不少于_人，非公共区域内日常保洁工作（如：有偿特约效劳）由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。 2、乙方作业人员须经专业培训和具有专业学问人员担当。 3、乙方员工要统一着装，衣帽干净，配戴本公司名牌，进入工作现场的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方效劳区域内未经甲方同意擅

16、自承揽业务。 4、乙方员工在工作期间不得随便离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应承受甲方主管保洁负责人的监视指导，并按甲方的保洁工作标准进展检查。 九、损害赔偿 乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强治理，安全生产。乙方工程进展中，如发觉甲方物业材质有破损迹象，应准时爱护现场，马上向甲方通报。由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应担当赔偿责任。 十、违约责任 1、如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾_天，按交付金额的_%支付滞纳金。 2、如乙方未按

17、合同要求进展优质的保洁效劳（按合同标准）给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款_%违约金。并要求乙方退还当月效劳费。 3、双方中途变更或终止合同未准时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_%的违约金。 十一、合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 十二、争议的处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，提交_委员

18、会_。 十三、合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（签章）： 日期：_年_月_日 乙方（签章）： 日期：_年_月_日 推举保洁用工合同(精)五 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲方为确保单位内外干净清爽、以及高标准的卫生环境，特将内外保洁工作承包给乙方，详细承包协议如下： 一、承包时间及费用 1.保洁承包时间从_年_月_日起至_年_月_日 2.保洁费暂定每月_元(大写) 3.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月_日前支付乙方。如遇节假日特别

19、状况，付款时间可提前或延顺。但时间必需在7日之内。 二、保洁的形式的范围 1.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日 春冬(7：30-18：00) 夏秋(7：30-19：00) 2.保洁范围按甲方规定区域保洁范围是_。 3.保洁标准按_标准执行。 三、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务： 1.甲方对乙方保洁状况进展检查。如发觉有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进展整改。若不准时整改，可以书面通知乙方并视状况对保洁人员赐予经济惩罚，直至终止合同。 2.甲方无偿为乙方保洁人员供应用水、用电、供应存放保洁工具和更换工作衣的房屋。 (二)乙方的权利和义务： 1.乙方自行供应保洁

20、工作必需的设备和工具，按甲方规定标准进展保洁。 2.乙方应遵循安全生产规定，在保洁过程中，(除人力不行抗拒的灾难或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当消失事故由甲方负责外)所发生的人身事故、责任与费用由乙方担当。 四、违约责任 甲乙双方无正值理由不得无故终止和解除合同，否则违约方应向对方支付违约金。 五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签字盖章生效。 甲方代表：_乙方代表：_ (章) (章) _年_月_日 推举保洁用工合同(精)六 2022年对物业保洁部来说是布满挑战和压力的一年。随着小区业主入住数量的增多，商铺的全面装修与运营

21、，必定带来新的效劳质量、效劳要求的提升。物业保洁部将依据业主新的实际要求及期望，要一如既往地作好本职工作，坚决“业主至上，效劳第一”的效劳理念，同时要开拓工作思路，不断提升整个保洁团队的效劳技能水平和治理水平。现就2022年物业保洁部的工作作如下规划： 一、完善治理制度，细化工作标准 2022年，我们将在原来的根底上，修改、完善各项治理制度及工作标准。培育员工的自觉、自律意识，进一步加强对人的治理，并且把各项工作标准进展细化、量化。一方面，便于操作人员熟识自己该怎么做，该做到什么程度;另一方面，便利对保洁员工的考核、监视。在工作中，连续坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对

22、详细的工作实行有效的措施，优化人员构造，更有利于以后拓展工作的开展。 二、做好聘请工作、优化员工队伍 随着住房公积金团购房的交付，2022年二栋一单元将会进入全面装修入住期，公司的海元会所也马上装修完工开业。人员的准时补充，将是日常工作任务保质保量完成的根底。保洁部将根据实际工作量需聘请人员1至2人。同时，要时刻关怀员工的生活，把握思想动态，了解工作需求，化解内部冲突。对工作务实，做事勤劳肯干，要稳住人才，对年老体弱，做事懒散，不听从工作安排的员工，要辞退优化。 三、加强技术技能培训、提高专业素养 对保洁部员工要进展公司制定的各项规章制度的培训和保洁理论学问培训，使员工把握保洁工作学问，到达保

23、洁工作要求。在对保洁员工进展理论学问的培训同时结合理论和实践相结合，着重培训保洁工具、物料的使用及配用，清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关详细操作规程。全年部门员工培训规划不低于10次。 四、落实责任治理，做好日常工作 每日对小区楼道、道路、广场集中清扫2次，四楼平台、顶层天面每周集中清扫1次，确保无纸屑、垃圾、杂物。楼道灯、玻璃窗、消防门等公共设备设施每月集中清洁1次，确保无明显污渍、灰尘;每日对垃圾集中清理清运一次，并且保持垃圾桶清洁无异味;地下停车场按排专人专管，确保标识清楚，地面洁净干净。 五、加强安全教育、增加安全意识 保洁工作比拟繁杂，作业环境不确定，作业的

24、安全隐患也随之相应的增加。保洁的安全作业也成为工作中的重中之重，我们将既要加强安全教育，又要加强安全治理，培训员工保洁工作的安全操作及留意事项。不仅要做到本职工作的岗位安全，还要对其它安全问题有所了解，能处理。让员工熟悉安全的重要性，把各种危急毁灭在萌芽状态。 六、加强绿化治理，定期对有害生物的防治 定期对花卉树木组织浇灌、施肥、喷洒药物、预防病虫害的发生。同时依据其生长状况准时修剪整理，保持欣赏效果。定期对老鼠和蚊蝇等进展除“四害”消杀工作，对电梯进展清洁消毒工作，有效防范有害生物的滋生。 七、提高工作效率、承受临时性工作 在做好日常保洁的根底上，我们需要在雨季做好防汛工作，不定期的安排人员清扫垃圾及雨水漏口处淤泥，防止下水道堵塞，造成雨水淤积。到冬季要做好防雪预案，确保准时处理下雪外围冰雪去除工作及室内防滑工作。在2022年将对二栋一单元各楼层进展一次全面“拓荒”清洁工作，为业主收楼随时作好预备。对于公司领导临时性安排的工作，要做到保质保量不打折扣的去完成。 八、合理利用资源、降低工作本钱 加强物料及保洁工具的治理，做到谁领用，谁负责，保洁工具以旧换新，杜绝铺张。对废旧工具进展修补，为公司节省不必要的开支，争取以最低的开支到达最好的事效。