保安月度工作总结范文简短保安月度工作总结范文简短版(三篇).docx
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1、 保安月度工作总结范文简短保安月度工作总结范文简短版(三篇)保安月度工作总结范文简短 保安月度工作总结范文简短版篇一 总的看来,我们的工作还存在着很多明显的缺乏,为了能在今后的工作中,扬长避短,取得更大的成绩,作如下总结: 一、加强员工培训力度,提升部门形象;增加员工效劳意识,提高工作质量 抓紧培训不放松,由于部门新进员工增多,效劳意思比拟薄弱,部门为此保证员工坚固树立效劳意识,在效劳水平和效劳技能上争取有较大的提升,部门在班组上开展了有效的专业陪训。因此,部门全部员工得到了全面强化、细致化的培训,为使培训无处不在,无时不在。部门主要突出了对岗位效劳技能、效劳根底学问、爱岗敬业思想教育等内容的
2、培训。 通过多样的培训方式方法,开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后,领导层走动式治理,现场培训,使培训工作更具实效性、针对性、可操作性,的确以培训带动和促进部门各项工作顺当完成,使得我们的员工效劳水平和效劳技能有了较大的进步,效劳质量也得到了有效的提升。在治理处领导的提示下,部门领导层准时觉醒,集中了大量的时间和精力安排布署员工效劳意识、效劳技能的培训工作,为了使培训工作更系统、更详细、更有目标,部门领导细化制订安保部效劳标准和效劳流程。我们从员工进入园区的那一刻起到员工下班离开园区,员工都能较精确的把握自己在效劳方面应当做到哪些,他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿
3、、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言,我们都做了比拟具体的规定。提升了员工形象、直观的把握了岗位效劳标准及效劳流程,为提高部门的全面工作打下扎实的根底。 二、增加安全意识,时刻牢记责任使命 部门始终怀着以抓安全,赛过抓一切工作的高度责任感,增加安全防范措施、落实安全治理制度,确保园区安全治理。把“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示时刻牢记在心。要对中心领导提出 “抓安全就是抓成效”的指示精神熟悉到位。部门在安全工作治理上,从不懈怠,严厉仔细狠抓落实。严格执行相关治理规章制度,落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作治理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层,重点区域、重点
4、时段。对可疑状况的监视巡查力度,确保园区每个区域都是安全的,给业主制造一个良好的工作环境,给员工一个安全的生活环境。 在中心领导对消防工作的大力支持下,准时订正消防安全隐患,在6月13日、6月16日保安部和工程部伴随凯安人员对中心园区22#、31#、30#、35#、29#、26#、38#、60#楼层内及地下室的烟感、温感进展测试,对各楼宇内的消防设施进展了消防联动测试(如烟感、温感、手动报警器掌握测试、防火卷帘联动测试、正压排烟抽风机联动测试、室内消火栓远程水泵启动测试、消防播送启动测试)本次测试结果正常。在6月29日、6月30日凯安人员对中心园区23#楼进展消防设备的检测。以保证23#机房楼
5、的消防设施设备处于良好的工作状态,确保园区工作正常运营。在对部门员工安全治理上,严格根据消防安全工作要求,利用各类器材设施,强化专业学问技能的学习。使每一名员工都能了解设施设备根本性能和用途,娴熟操作使用,确保全部队员遂行各种突发急难险重任务的力量。 三、安全工作的根底,劳动纪律工作 要使部门工作正常进展,必需将违纪违规现象消退在萌芽状态。这首先要使我们的队员端正态度,统一思想,严格遵守劳动纪律。6月9日的白班,一名新进保安队员在小木桥岗位执勤时玩手机没有站好自己的工作岗位被中心行政部戎经理发觉,部门经理李平及当班领班调查清晰此事后,对其进展了口头严厉批判和相应的惩处,当值领班为其指出了问题的
6、严峻性,责令其对比员工手册进展书面检查和罚款的处理。通过部门的争论,认为其行为虽然已到达了惩罚的程度,而他们已做了深刻的检查,又主动的向部门治理层成认了自己的错误,部门依据他们认错态度,究竟惩罚是一种手段而不是目的,所以按员工手册的条款对他进展了经济惩罚;通过这件大事的发生和惩处措施对大家的震惊很大,在肯定程度上也教育了广阔员工,使大家引以为戒。 四、存在的问题 1、个别员工效劳意识不强,效劳技能水平较低,履行职责力量差。 2、在培育保安员应对突发大事的力量方面做的不够。 3、基层领班对班组成员的培训力量有所欠缺。 五、五月部门工作规划 1. 加强各班组人员的业务学问的培训,尤其是新员工的技能
7、业务培训。 2. 高温季节降临之际,做好防暑降温工作,关怀生活条件困难的员工,并进展家访。 3. 协作各部门做好工作,同负责人多沟通,共同完成上级交给的各。 项工作任务。 6. 根据中心行政部要求,落实安全措施,做好6号楼的安全接收工作,仔细负责完成搬运工作。 5. 积极响应治理处的工作安排,完成临时的指派任务。 主管领班岗位检查共计162次 保安队员日常巡逻共计680次 城市经典一期巡察共计12次 重要岗位录像检查共计30次 周界报警共计69次 灭火器点检共计1次,60+1培训共计1次 消火栓点检共计1次,部门治理层例会共计1次 部门经理查夜共计1次,治理处总经理查夜共计1次 非办公时间人员
8、出入登记97人次 大件物品出门单共计22张 邮件挂号收发共计536件 保安月度工作总结范文简短 保安月度工作总结范文简短版篇二 在挥汗如雨的七月,部门的每一位员工各司其职,照旧在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作,并圆满完成上级领导交付的各项任务。一个月来,部门工作始终围围着“建立平安园区”这个主题开展工作,部门治理层与班组之间的合作日益严密,能够按时完成各自的分管工作。 一、加强劳动纪律治理,增加员工纪律观念 加强了对部门员工的劳动纪律治理与监视,让员工时刻牢记劳动纪律观念,严格要求员工遵守部门的各项规章制度,仔细履行自己的工作职责,从而更好的效劳于中心业主。 从上半年劳动纪律方面看出:我们的员工在
9、这方面思想上有些松懈,包括我们的基层领班,在各岗位上未能更好的发挥出自己的主观能动性。例如7月20日早上5时55分左右至6时30分,队员在24号楼岗位上睡觉;7月21日凌晨4时左右至早上7时50分队员在29#岗打瞌睡,被韩主管发觉。事后部门经理,主管马上对此事进展了调查,了解事情始末,当事人也都成认了事实。对此,部门治理层快速进展了对违纪现象发生后的操作流程。当天,韩主管找了当事队员谈话,并责令他们写了书检查,在近日向治理处提交惩罚报告,并预备进展通报批判。部门韩主管每天对每个岗位进展细致巡检时,从中也暴露出了个别队员在岗位上精神状态不佳。部门治理层对此比拟重视,在多方面进展了“整肃劳动纪律,
10、实施安全治理”为主题的会议,还向部门提出了整改措施。在会上,经理和主管用严峻的口气谈及了遵守劳动纪律的厉害关系,对我们员工敲响了思想上的警钟。除此以外,针对发生的问题,制定了相应的对策,明确规定:夜班由中控负责对各岗位进展巡察,午夜至凌晨则要求领班照实分段对岗位加强巡检督导。要让大家在思想上引以重视,在措施和制度上得以落实。一旦发生违纪现象,即按相关条例进展惩罚,真正做到宽严相济。俗话说:“慈不掌兵”假如一味地人性化治理,就带不出一支作风严谨的队伍。 二、细化工作任务,加强设备运行机制 为仔细落实外汇交易中心提出的“安全运行、共建和谐园区”的“平安七月”。行政安全保卫部积极应对联合中心园区各部
11、门及物业进展一次防灾演练,要求各部门及物业仔细检查各辖属内的运行设备是否运行正常,确保演练胜利及园区安全运行。在其号召下安保部仔细检查下辖的各类消防设施设备及安全运行设备,部门在进展拉网式检查时发觉诸多问题需要解决,问题存在有:1)24#大机房及老园区、新楼交换机房使用的abc干粉灭火器需要更换或增加二氧化碳灭火器。2)老园区周界误报率极高和设备不响应现象时有发生,中心姜教师提出要求尽快寻求解决方案。3)老园区消防应急播送消失故障功放设备开启报警和现场声音开关开到最大但音量很小,急需解决。4)中心掌握室新楼消防报警联动掌握器28号楼2层机房消失故障报警。需要加强部门之间的沟通与协调准时把问题解
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