个人年终总结报告2023年.docx
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1、 个人年终总结报告2023-小学教师总结 时间荏苒,2023年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,那么个人年终总结报告该怎么写呢?下面给大家共享关于个人年终总结报告2023最新,欢送阅读! 我于2022年_月参加商场,开头了我新的工作和学习过程,一年来,收获良多,感慨也不少,现将本阶段工作总结如下: 本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块,一是连续做好效劳台的工作,二是初步接手和学习并执行督导工作,作为客服督导部成员的我,工作也主要以这两块为重点。 1.效劳整顿活动 _月_日,客服督导部成立了,我带着期望和愿景在_经理的带着下开头了公司交给我的任务和工作,和效劳台的其他四位同事并
2、肩作战。在此期间,我和大家围绕卖场劳动纪律和员工根本行为的订正开展工作,在繁忙的店庆和国庆完毕后,筹划和组织了_商厦效劳整顿月活动。 在公司领导的协调下,最终将整顿月变更为整顿活动,执行期限随整顿状况即时调整,本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和的维护以及执行,并对卖场不良风气和习惯性行为做了严查处理,针对检查和整改状况,每周我都写出整顿总结,每个阶段都会界定出新的整顿目标。 效劳整顿方案要求各部门于_月_日写出本部门的效劳整顿活动总结,要求每个员工于_月_日写出自己对效劳整顿活动的感想或总结,员工的个人总结中,_%的员工都很认可本次整顿活动,_%左右的员工认为之前的整顿还存在许多盲区,有待
3、进一步细化和加强,并长期坚持。 _%左右的员工从意识上到行为上,在对自己的要求上都对效劳和效劳打造有了一个比拟深刻的理解和熟悉。有_%至_%的员工把自己在整顿期间的表现和同事做了比照,在比照的根底上对自自己的表现做了分析,最终还对自己在下一步效劳整顿过程中的准备做了愿景规划,并表达了自己的决心。_%左右的员工在感想中对效劳做了细细的温习和复习,期间将自己对这些的应用做了具体的描述,提高了他们对效劳打造方案的熟悉和理解,并在每天的检查中对这些措施的应用进展了催促和检查。 员工感想和总结有助于我们把握员工对效劳的熟悉和执行效果,并涌现出了一批优秀案例和优秀员工,在我部门和各营运部的综合评定后,对员
4、工做了相应嘉奖,大大鼓舞了员工的工作激情和士气,为卖场气氛的好转起到了积极的推动作用。 2.对营运_部和营运_部效劳整顿工作的评比 我部从整顿的积极性、时效性、彻底性上对营运_部和营运_部做了最终评比,各部门都做得很好,通过为期_天的集中整顿,全体工作人员自律意识、效劳意识、进展意识、大局意识、组织纪律观念和大公司观念得到进一步增加,工作作风和效劳水平的得到了相应的提高,呈现出了不同于以往的良好精神面貌。平均周违规人数与整顿前相比_部下降了_%,_部下降了_%。 工作人员更加自律,各项规章制度的落实更加到位,工作中的不良现象得到了很好的遏制。顾客满足度得到了进一步提升,效劳整顿活动进一步促进了
5、公司一些售后效劳的落实,标准了售后效劳等相关根底工作,避开了厂家和员工之间在退换货过程中责任无人担当推诿问题,顾客在退换货过程中的担忧和不满现象的发生,效劳更加高效、便捷。 同时,针对整顿过程中员工反映的问题,公司组织召开专题争论会等,进一步明确严格执行效劳整顿标准和加强效劳员工、效劳顾客的理念,进一步提升了公司的总体效劳水平。 3.员工和顾客调查 为了调查效劳整顿活动的效果和作用,我们对员工和顾客做了一次系统的调查,调查显示,公司各项工作总体有向上的趋势,但多数停留在了较有好转的层面,尚没有到达很好的层次,多数员工为整顿而整顿,被动提升者较多,有作用但效果不是很抱负。顾客层面对我商厦的效劳整
6、顿也有了一个了解,但了解掩盖面较窄,对公司效劳等惠民政策了解不够宽,并提出了许多改善的方向和要求,对我们下阶段工作的进一步开展做了规划。 又到了岁末,辛苦劳碌的工作也将暂告一个段落。坐下来认真回想这一百多个日子,幸苦劳碌中有郁闷又有收获。下面我将从以下几个方面来总结一下我_的工作。 1.培育学生自主治理的力量,从小树立他们的民办法识。 首先让他们自己选出班干部。我让学生先自我推举,再民主投票,最终确立班级领导班子。而且宣布班干部一月一选,不合格的中途换人。班子确立后,由各主要班委负责制定各线的规章制度,惩罚条例,张贴上墙,作为班级公约,共同监视遵守。成立班级冲突调解委员会。六年级的孩子比拟小,
7、许多鸡毛蒜皮的小事在孩子的眼中都很严峻,不解决吧孩子很受伤,觉得教师不重视他;解决起来又太繁琐;解决不好孩子又觉得教师偏心。成立冲突调解委员会,让孩子学会自己解决冲突,学会与人相处,宽容、谦让.班级重要事情都由全班同学投票表决。如评比榜样学生等等,让每个学生都有参加班级治理的意识,明白他在班级中很重要。 2.营造爱教师、爱同学、爱劳动、爱学习、爱运动、爱唱歌的暖和人性的班风。 亲其师才能信其道,学生喜爱教师就对那门课有了兴趣,而兴趣是学习的教师,因此我在班上提倡一种尊师爱师的气氛。并且从我做起,做一个和气可亲的班主任。让孩子敢于亲近,敢爱,敢和我沟通。利用班会教育感化,利用节假日给教师送祝愿,
8、引导孩子不仅有爱,还会表达爱。培育孩子对生活的喜爱,无论对孩子自己对他的家庭对社会都是相当重要的。所以在班级工作中,我特殊注意培育孩子的安康开朗乐观潇洒的性情。我引导孩子观看大自然,体会大自然的漂亮;我带着孩子们唱歌,告知他们唱歌是一件多么快意的事;我和孩子们一起踢毽子、打球,让他们感受到运动的乐趣-孩子有了对生活的喜爱,精神面貌都意气风发,阳光开朗。 3.注意班级文化建立,熏陶孩子的性情。 在教室布置中,我和孩子们特殊商议了一朵花,张贴在教室的正前方。两片绿叶上写上好习惯,和好性格,小花上写上宽容、专注、守礼。让孩子时刻牢记在心。每天对比进展反省。并在日常生活中践行。每个星期背诵一首应景的古
9、诗,对学生进展古典文化熏陶。在学习背诵经典中触摸一种诗意的人生。 4.注意家校沟通,取得家长对学校和班级工作的支持。 本学期利用访万家活动走访了全部学生,了解了学生的家庭背景,更加便利了对学生进展针对性的教育。同时通过家访,也让学生家长了解学校的政策,孩子在班级的表现,不仅取得了家长的理解支持,对孩子也是很重要的鼓舞。 作为一个新班主任,我尚有很多做的不够的地方,在以后的工作中我将会更加努力。 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回忆2022年的工作,在公司领导的正确指导和同事的大力协作下,我的各项工作都能够按部就班的正常开展,现就2022年的工作状况总结如下: 1.在2022年的工作中
10、努力拓展自己学问面 我认为做导购就好象在读免费的mba课程,它让我学到了很多无法在大学校园里学到的学问与技能。现在的顾客越来越理智,越来越精明,所以我们要更好的销售产品,更好的说服客户,必需学习更多,更专业的产品学问,所以久而久之,就成了某个领域的专家,之前我连化装品方面一些根本的问题都答复不出来,更不要说成为什么专家了。我认为问题消失在两个方面:一方面公司培训不到位;另一方面自我学习成长的意识太差。我想假如这样连续干下去,十年以后我依旧还是一名平凡的小人物,胜利永久与我无缘。在_年我参与了好几次公司组织的专业培训,在平常闲暇时也自己去网上查找各种化装品及美容方面的学问来充实自己,现在我已经可
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