传媒个人工作总结传媒个人工作总结简短(8篇).docx
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1、 传媒个人工作总结传媒个人工作总结简短(8篇)传媒个人工作总结 传媒个人工作总结简短篇一 从数量上看,本学期网络传媒部共计完成新闻报道20余篇,包括阳光体育运动会,周末文化广场、首届团学干部培训班、创业文化节等。网络传媒部始终强调新闻的质量,以表达干事们的专业素养,同时营造安康文明的舆论气氛。干事们的干部素养和新闻撰写力量在本学期有所提高。纵观网络传媒部这个学期的各项工作活动,新闻报道比拟准时,取得了肯定的胜利。 我部特别重视部门制度建立,完善的制度对将来的每一届网络传媒部都有至关重要的作用。本学期我部对干事的例会考勤制度进展了完善,并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上,我们也发
2、觉网络传媒部的制度存在许多漏洞,在下学期,我们将致力于这些制度的完善和修订。 这届网络传媒部成员经过近半年的相处,感情比拟融洽。我们依据各成员的特点,给他们安排不同的工作,以发挥他们最大的才能。此外,我们还常常与其他部门部长沟通,吸取他们的工作阅历。还让网络传媒部成员多与其他部门成员接触沟通,参加阅历活动,增加部门的分散力,促进部门成员的感情融洽和对组织的认同感。 在过去的半年中,我们部门主要做了以下的工作: 1、团委举办的各项活动在团委官网上进展宣传和报道。 2、团委举办的各项活动在团委官方微博上进展宣传和报道3、每月个人签字文的收集与评比。 4、省基层团委网站文件承接及报送。 5、湖南省团
3、工委微博大赛组织事项。 6、团委官方网站美文更新级时事更新。 7、帮助其它部门,协作团委完成活动任务 1、干事的工作积极性不高,安排的工作有时候会拖迟; 2、干事的工作力量有限,维护网站和新闻稿的写作是个技术活,培育是个长期的过程。在网络传媒部,的确缺少一些人才,对网络传媒部今后的进展有肯定的影响,还需在以后的工作中,连续观看、培育。 3、我部对于干事的治理还不是很成熟,培育方法也不是很到位,在本学期治理的过程中也消失了许多问题,暴露出了执行力不强和态度不端正的问题。因此在下学期,我部要在原有根底上,对部门文化和作风建立进展重新定位。 回忆网络传媒部这一学年的工作,有辛酸、也有甘甜。我想我们部
4、的每个成员都有自己的感受。对于今后的工作,我们将会好好总结以前的阅历,借鉴其他部门的阅历,连续提高我们自己,帮忙干事把握更多的有用技能和撰写新闻的力量。信任长江后浪推前浪,今后,我们网络传媒部将会连续发扬吃苦耐劳的精神,同时不断思索,不断进步,争取在将幕后工作做好的同时,能够丰富同学们的生活,更好地为大家效劳。 20xx年已过,将来的日子照旧布满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似简单,做起来却是需要专心、用力、用态度的。但我坚信有学长,学姐的领导,有各位成员的不懈努力,20xx年会是我网络传媒部蜕变的一年。 (一):部门各项常规工作 1.开头开展部门列会,并仔细做好会议记录。 2.积极完成
5、上级下达的工作指示。并准时向上级汇报。 3.按时上交每月工作规划与总结。 4.按时进展值班工作,并清扫好办公室卫生。 5.积极仔细协作各部门作好下学期的各项活动。 7.积极帮助各兄弟部门绽开的各项活动,促进组织部与各兄弟部门之间的友好往来。 (二)成员个人培育: 增加责任感,听从领导安排,积极与学长,学姐沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,削减工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与部门成员多合作,重视团队的力气。 勤思索,理论联系实际。 工作中要细心留意。本学期,我部门成员渐渐熟识了工作状况,在下学期,工作放面,我们将学会做个有心人,通过自身细心观看和留意,反
6、思和总结,在工作中不断总结阅历。捕获和发觉大家工作中的闪光点,加以学习和自我提高,多读多看,学习多方面的学问,提高履行职责的力量。 勤动笔,提升专业独立性。 部门工作专业性较强,要努力重视自己的专业独立性,学会准时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,并最终完成自己我的提升和成长。 (三):本学期工作重点: 1.仔细完成部门常规工作。 2.多多学习党的思想,.努力充实自己。 此外,借此时机还想向上级提出一个申请,20xx年12月,学校网站被攻击,导致全部网站无法访问,维护过后,长师青年在线网站链接消失问题,恢复到旧版网站,盼望上级能向学校反响,尽快解决网站问题,以便来年我们能良好的工作,不甚感谢。 传
7、媒个人工作总结 传媒个人工作总结简短篇二 根据xx银行工作要求及总部指导意见,20xx年xx传媒公司经营治理“稳”字领先,深入学习上级指导精神,立足现有重点业务,精简高本钱低绩效业务,集中力气探究新型业务,逐步实现向轻资产、高质效的智力密集型公司转型,公司20xx年经营收入较20xx年同期有小幅回调。 (一)工作状况 1、健全公司治理体系,降低企业经营风险 为提升公司经营治理效率,降低企业经营风险,实现人员合理分工,20xx年上半年,公司依据实际经营治理与业务进展现状,共拟建xx传媒有限责任公司岗位职责治理方法、xx传媒文件档案治理方法、xx传媒风险治理方法、微信公众号业务治理方法xx传媒公司
8、舆情监测治理方法xx传媒公司文件编号规章等六份制度,以保证公司各项工作合规有序绽开,逐步实现企业系统化、制度化、标准化治理。 2、调整经营方向,优化业务构造 为提升公司经营质量,优化业务构造,实现向“高精尖”进展目标转型,公司逐步暂停商贸劳保代售等低附加值业务、暂缓推动系统开发等高本钱业务,业务构造渐渐向纵深进展,实际工作内容涉及创意软文、图文设计、长图制作、logo设计,vi设计等多个方面。在此根底上加强与下游制作单位合作,为总行人力资源部、xx物业供应设计印刷效劳,印刷资料千余册;为总部完成品牌形象vi设计与制作,较大地压缩了经营本钱,提升工作效率与效劳质量。 3、夯实核心工作,助力x行进
9、展 舆情监测是公司现阶段核心业务,目前为xx银行、xx银行信用卡中心等三家单位供应包括日报、周报、月报及季报在内的4类舆情报告,内容包括舆情预警、行业热点、政策导向、数据统计、评述分析等5项工作。在实际工作中,结合去年一年用户使用习惯及反应状况,20xx年年初舆情业务进展相关调整,并通过实际需求调研,制作符合客户需求的定制化舆情报告效劳,为xx银行集团体系快速进展供应助力。 4、开拓新市场,加强社会合作 为增加公司经营活力,拓宽企业进展渠道,上半年公司积极利用社会关系开拓市场,与xx影视中心确定合作意向。xx传媒公司将作为工程总包方身份,完成有关影视中心现场设计、选购、施工、装修装潢等方面的工
10、作,不仅翻开了公司经营局面,延展业务范围,也能借助此次时机熬炼队伍,树立公司口碑,为企业在市场竞争中觅得空间。 (二)存在主要问题及分析 1、业务进展较为保守,企业经营缺乏活力 目前公司业务各项业务缺少规划与规划,均存在浅尝辄止现象,其潜在市场开掘不充分,对市场敏感度缺乏,业务拓展偏于保守,公司进展动力缺乏,企业经营缺乏活力。归结缘由在于目前公司定位不明确,对公司进展方向较为模糊,因而在实际工作中缺少导向,无的放矢,简单眉毛胡子一把抓。同时囿于专业人才限制,公司没有核心技术支撑,因而难有核心业务支撑企业进入进展快车道,降低市场竞争活力。 2、工程本钱高利润低,多依靠外包团队 由于公司缺乏专业团
11、队,导致在工程实施过程中不得不依托第三方组织完成甲方需求,极大的压低盈利空间。而且,我方作为连接甲方与第三方组织的中间人,需要多方协调、多头并进,极易造成信息不对称、传达不到位、沟通不准时等问题,导致时间本钱、人力本钱上升,工作效率下降,对工程实施造成肯定阻力与甚至障碍。 3、员工鼓励缺乏,员工治理与考核机制有待加强 由于目前公司工程多依托于xx银行工程安排,外部竞争环境的缺失易导致员工动力缺乏,偶有懈怠心情消失;内部竞争机制的匮乏易引发员工散漫心理,工作效率相对较低,产出质量难以保障。同时,因缺少完善的绩效考核机制与业绩考核标准,易消失“干多干少一个样”、“人在心不在、出工不出力”的现象。
12、20xx年xx传媒各项工作仍以稳健经营为主基调,贯彻落实总行关于公司“高精尖”进展要求,适时借助市场时机与社会渠道拓展相关领域,在探究中逐步打造专业化团队,实现公司业务升级。 1、明确进展方向,打造核心业务 做xx银行“文化传播领域最信任的综合效劳供应商”,这是由xx传媒先天基因做打算,也是由xx传媒进展道路所定位的,因而公司业务定位应坚持做好“文化传播的出口关”,这是事关xx银行企业形象的出口关,也是xx银行业务线的最上游,做xx银行品牌筹划与形象参谋,以智库角色参加x行进展建立。在实际工作中,20xx年公司先以稳固完善现有业务为主,在平稳推动已有工程根底上,增进与xx银行各级单位的沟通联系
13、,以需求为导向,想客户之所想,做客户之所需,以此作为公司业务进展落脚点,结合自身所长,适度扩大效劳范围、适当细化效劳内容,以细心专心的效劳态度与质优物美的生产标准打造业内良好口碑与品牌形象,提升公司知名度与认可度。 2、业务上要“走出去”,人才上要“引进来” 专业人才战略是传媒公司将来业务拓展的关键核心,20xx年公司将完善人才合作机制,实现“聘请+合作”双轨制模式,对于日常根底性且有肯定门槛的工作岗位以聘请为主,对于专业性强、门槛较高的非日常工作则以合作方式与市场专业人才签订合约合作。通过人才入口把关,将最大限度提升工作效率与产出质量,实现“效劳赢口碑、质量树品牌”,提升企业市场知名度与竞争
14、力,逐步开拓市场渠道,完成企业市场化转型。 3、加强内部治理,营造向上气氛 20xx年将贯彻落实公司新合规体系要求,加快实现公司制度化、标准化、合规化治理。同时也在实践中充分检验新合规体系的适用度,不断调整完善相关内容,做到理论与实践相结合。20xx年规划增加员工鼓励政策,将业务与业绩挂钩,以激发员工潜力与动力,变被动为主动,营造公司活泼向上、积极昂扬、奋勉拼搏、精诚协作的文化气氛。 传媒个人工作总结 传媒个人工作总结简短篇三 回家经过两个星期的休整,我去到了新天地学习。在公司经理的安排下,我进入了第一房产这个部门,第一房产是一个买房卖房,观众互动的房产类节目,囊括了整个德阳房地产市场,哪里有
15、楼盘,哪里就有第一房产的购房活动。 在这个部门,我见识到了许多东西,也了解了许多关于德阳最大传媒公司的根本状况。四川巴蜀新天地传媒,是直属德阳市播送电视台的全资国有公司,全权公布德阳播送电视台新闻综合频道、公共频道、家庭影院、财宝资讯、新闻综合频率、经济生活频率、数字移动电视频道和德阳播送电视报八大媒体传媒。主要集中力气于整合媒体资源。新天地传媒所经营的广电媒体拥有川内其次大播送电视空中掩盖网,通过海拔一千多米的高山放射台大功率放射,电视信号和调频播送完全掩盖德阳全境和四川最富庶的成都平原,辐射范围北至绵阳市梓潼县,南达资阳地区,东起遂宁市,向西更是越过成都市到达眉山、崇州等地,掩盖人口超过1
16、600万人,让客户的传媒品牌获得最高的投放性价比。 巴蜀新天地传媒优势在于区域城市强势媒体互动,在省内广电系统独树一帜。公司可供传媒客户选择的媒介资源有电视、电台、报纸、户外媒体等。公司拥有一流的数字化播送电视传媒制作设备和报纸激光照排系统,全部媒体在四川省领先实现节目计算机治理和数字化硬盘节目播出,确保了传媒节目的播出质量。为保障客户利益,公司投入资金在省内领先建立了先进的传媒监播系统,便于传媒客户的检索和查询。2022年8月1日起,在四川地市州台中领先启用“央视索福瑞”收视率数据指导节目和评价传媒,有效提高了节目收视率,便于客户科学投放和客观评定。 巴蜀新天地媒体全权公布的德阳市播送电视台
17、所属八大媒体毫无争议地居于区域市场的“龙头”地位,在德阳地区享有特别高的信誉与口碑,收视份额占据优势,在晚间电视市场份额中,巴蜀新天地传媒的四个电视频道(新闻频道、公共频道、家庭影院、财宝资讯)全天收视市场份额高达30%,比肩中心台12个频道总和,超过省级卫视16个频道总和。广电信号掩盖成都德阳绵阳城市群。由于相邻的城市成都的电视(及原四川台有线频道)信号无法有效掩盖德阳,因此德阳电视台的广电投放成为传媒主在四川核心地区传媒投放媒介的首选组合之一。 刚去公司的时候正好遇上了第一房产节目组的每周理睬。节目主任给她年轻的组员们固然也包括我们这些初出茅庐的小实习生全面分析了目前与周边媒体相比,我们所
18、存在的缺乏和优势。关于主干和支架孰轻孰重,应当用什么去立足市场,又靠什么去扩大影响力。她还叙述了一个和尚挑水的故事,给我留下了特别深刻的印象:从前有两座山,两座山上各住着一个小和尚,山的中间是一条河,每天两个小和尚都要从各自的山上下来挑水喝,日子长了,他们也成了好朋友,许多年过去了,有一天,东边的老和尚发觉西边山上的朋友没有下来,他觉得很惊奇。过了几天,依旧不见他的身影,和尚很担忧,怕朋友老了,是不是出了意外,于是,他便过河,上西边山上去看那个朋友。结果他发觉,西边的和尚不来挑水了,是由于和尚给自己挖了口井,一天一点一天一点,等和尚老了,便不用再下山挑水了。这个故事让我熟悉到,年轻人再工作的时
19、候要有人生的目标和规划,肯定要记得,给自己挖口井,不要留下后顾之忧。 开完会,一边跟着节目组跑采访,录演播室,一边跟着后期制作部学习制作和剪辑。当了当小助手,学了学图片声音编辑软件,日子过的也很快。节目组的人不多,一个是文案,一个是摄像,还有一个就是主持,所以每个人都要做许多事。摄像也要负责后期制作,我深深体会到了什么叫媒体人不是一般人,女的当男的用,男的当超人用,不过每个人都喜爱着自己的工作,所以尽心尽责,乐此不疲。 实习的最终几天,事情不多,所以我去了电视台的报社学习图片处理,这也是为做公益传媒做预备。美编给了我好几个收集各式图片的网站,还教我ps、飞腾等编辑工具,这让我对作业布满信息起来
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