健康知识讲座总结高血压健康知识讲座总结(五篇).docx

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1、 健康知识讲座总结高血压健康知识讲座总结(五篇)精选安康学问讲座总结(推举)一 通讯地址： 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_(以下称“乙方”) 身份证号码： 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_)。 a.固定期

2、限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延_年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条商定的终止情形消失时即行终止。 c.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次章试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 第四条 录用条件为： 1.学历文化：

3、_。 2.身体状况：_。 3.工作技能：_。 4.团队精神：_。 5.其他：_。 第三章工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”; 第六条 乙方的工作地点为_。 第七条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： a.甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受; b.甲方确因生产经营效劳需要，可以临

4、时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; c.乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_)。 a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 第十条 甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动

5、纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第六章劳动酬劳 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)。 a.计时形式：乙方的月根本工资(若非特殊说明，均为税前

6、应发工资)为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进展调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为 _元/小时。 b.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 c.其他工资形式：_。 第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章社会保险和福利待遇 其次十一条 甲方依据国家和上海市有关规定为乙方参与购置

7、下述社会保险(_)，乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 a.城镇社会保险 b.小城镇社会保险 c.外来从业人员综合保险 d.其他_。 其次十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和上海市有关规定执行。 其次十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 其次十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇： a._。 b._。 c._。 第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动

8、过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十七条 甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 其次十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十九条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证明

9、不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： a.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 b.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 c.严峻违

10、反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 d.严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 e.乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 f.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 g.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 h.乙方被依法追究刑事责

11、任、劳动教养、公安机关收容教育的。 i.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 j.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 k.法律法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 c.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发

12、生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 d.甲方的生产经营发生严峻困难的。 e.依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 b.甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 c.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 d.甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 f.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 g.乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同其次十

13、九条的规定解除合同： a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的。 c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 e.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 f.法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有以下情形之一的，合同自行终止： a.合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 b.当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 c.甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。

14、 d.乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 e.乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 f.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 g.法律法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条商定的，合同顺延至相应情形消逝。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，

15、将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规商定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第十一章培训效劳期与竞业限制 第四十条 乙方在合同期间承受甲方供应的出资专项技术培训，商定为甲方的效劳期自_年_月_日起至_年_月

16、_日。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份效劳期的，根据效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条 双方可另行签订培训/教育协议，商定详细效劳期、赔偿标准并执行。 第四十二条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。包括但不限于下述内容： a.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等等。 b.经营

17、信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 c.公司依照法律规定和有关协议商定对外应担当保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。假如违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

18、或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十七条 合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不全都的，以合同为准。 第四十九条 乙方同意，在其处于联系障碍

19、状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第五十条 甲、乙双方另行商定条款 a._。 b._。 c._。 第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 精选安康学问讲座总结(推举)二 1.刀叉：手握叉子时不要像握大提琴那样，或像握麦克佩斯夫人的匕首那样。另外，不要手握刀叉在空中飞来舞去用以强调说话的某一点，也不要将刀叉的一头搭在盘子上，一头放在餐桌上。刀叉一旦拿起使用，就不能再放回原处。刀子放在盘子上时，刀刃朝里，头在盘子里，刀把放在盘子

20、边缘上。 2.餐巾：不要拿餐巾去用力擦脸的下部，要轻轻地沾擦。不要抖开餐巾再去折叠，不要在空中像挥动旗子那样挥动餐巾。餐巾应放在大腿上，假如离开餐桌，要将餐巾放在椅子上，并把椅子推近餐桌。留意动作要轻。用餐完毕时不要折叠餐巾;否则，不了解状况的效劳生可能会再给别的客人使用。用餐完毕时要将餐巾从中间拿起，轻轻地放在餐桌上盘子的左侧。 3.咀嚼：嚼东西时嘴要闭紧，无论你有什么惊人的妙语，时机多么恰到好处，只要嘴里有食物，绝不能开口说话。不能为了焦急说话而立刻将食物吞下，要保持细嚼慢咽的姿态，将食物咽下后会意地露出笑容，以转达你内心的活动：刚刚完全可以有妙语出口，只是口中有食物。 4.坐姿：要牢记你

21、妈妈的话，坐立要直，不要将胳膊肘支在餐桌上。假如手放在什么位置都不拘束，放在大腿上。 5.面包：面包上抹黄油尤其要留意，将面包掰成可以一口吃下的小块，临吃前在小块上抹黄油，不要图便利将整个面包上都抹上黄油。 6.速度：切忌速度过快，无论你是在ritzcarton还是在格尔蒂的greasepit酒店用餐，大口吞咽食物不仅有害安康，而且也不雅观，尤其是和他人共同进餐时，这么做会显得失礼。共同进餐时大家的量应当一样，并保持同时开头同时完毕的速度，别人都开头品尝甜食了而你还在喝汤是不行取的。 7.剔牙：假如塞了牙，切忌在餐桌上剔牙，假如确实忍受不住，找个借口去洗手间，你可以在那里剔个够。 8.口红：将

22、口红留在餐具上是不行取的，工作用餐尤其如此。假如没有随身携带纸手帕，进酒店时可以顺便到洗手间去一趟，或到吧台去取块纸餐巾。 9.吸烟：即使在吸烟区用餐，用餐期间吸烟也不行取，吸烟会影响他人的食欲，而且和整个气氛也不和谐，应当等到用餐完毕后再吸烟，还应记住：不要用盘子当烟灰缸。 10.物品：女用手提包及男用手提箱这类东西不要放在餐桌上，钥匙、帽子、手套、眼镜、眼镜盒、香烟等物品都不要放在餐桌上。总之，但凡和用餐无关的东西都不能放在餐桌上。 刀叉的使用方法 1、左叉右刀。西餐最根本的礼仪是正确使用刀叉，一般是左手持叉，右手持刀，由上方握住刀与叉，两手食指按在刀叉上使用。简洁讲是用右手拿刀把食物切开

23、，然后左手拿叉将食物叉起。以叉子压住食物的左端，固定，顺着叉子的侧边以刀切下约一口大小的食物后，叉子即可直接扎起食物送入口中。 2。正确的姿态和适当的角度。面对西餐时端正坐好，将肩膀与手腕放松，两臂贴着身体，手肘不太过高或过低，刀与餐盘的角度保持在15度左右。两侧手肘过高会使刀叉角度过大，而呈直立状态;相反地，假如手肘过低将使刀叉呈倒下状态，没有方法好好地将食物切开。 另外留意，将刀子拉回时不行用力，而是在往前压下时用力，这样才能利落地将食物切开。刀与叉也不行以过分倾斜，叉子可依食物的特性，自由地变换拿法以便利用餐。当叉起食用时，叉子的反面必需向上，不过，假如是舀起食物使用时，叉子应面对上方。

24、 3、欧美用叉的微小区分、欧洲人用餐右手持刀左手持叉，边切边叉，将食物送入口中。美国人则是切每一口食物后，将右手的刀放下，把叉子换到右手，再以叉子正面将食物送入口中。英国人则习惯用刀把食物扫到叉背上，压平后送入口中。种种吃法并无优劣之分，最好都能熟识运用，则与不同国家人用餐，入境随俗，更能左右逢源。 4、用餐完毕、每吃完一道菜，把刀叉并拢刀锋朝自己，叉背朝下，以410点方向并排斜放再盘上，效劳员即知可收掉盘子。已设置好的餐具不行随便转变位置，不过假如你是左撇子，在吃的时候可将刀叉相互更换使用。只是在用餐完毕后，餐具必需依右撇子的人的用法放置，将刀叉的柄向右放置于餐盘上，这么做的缘由主是要为了不

25、造成效劳人员的困扰。 5、叉的巧用。食用米饭、玉米、青豆等小颗粒食物时，可以把叉子反过来当汤匙般使用，将细小食物用刀帮助聚拢在叉子凹陷处，舀着食用。 6、留意事项。中餐吃饭时要端着饭碗，西餐用餐时千万不行端着盘子吃。不慎将刀叉落地，可请效劳员代捡，并取一份新的来替换，客人钻到桌下捡拾餐具属于一种失礼的行为。 了解餐具的摆放 西餐餐具摆放就是里三层外三层，各司其职不容混淆。详细是怎么样的呢? 世界上高级的西式宴会摆台是根本统一的。共同原则是： 垫盘居中，叉左刀右，刀尖向上，刀口向内。 盘前横匙，主食靠左，餐具靠右，其余用具酌情摆放。 酒杯的数量与酒的种类相等，摆法是从左到右，依次摆烈性酒杯，葡萄

26、酒杯，香槟酒杯，啤酒杯。 西餐中餐巾放在盘子里，假如在来宾尚未落坐前需要往盘子里放某些物品，餐巾就放在盘子旁边。 了解餐具的种类和用处 餐刀。西餐中餐刀有好多种，主要的有三种：一是切肉用的牛排刀，这种刀的锯齿比拟明显，主要用于肉排的时候。二是正餐刀，这种刀的锯齿不明显或干脆没有，主要是用来协作餐又切割一些蔬菜、水果等软一些的食品。牛排刀和正餐刀一般平行竖放在正餐盘的右侧;假如牛排刀放在正餐刀的右侧，一般说明牛排要先于其他主菜上桌，反之亦然。三是取黄油用的黄油刀，这种刀比拟小一些，一般摆放在黄油盘或者面包盘中。 餐叉。餐叉与餐刀相像，西餐中也有许多种，其中最常见、常用的是沙拉叉、正餐叉和水果叉。

27、这三种又中最小的一个就是水果叉，横放在正餐盘的上方，主要用来吃水果或者甜品。其次就是沙拉叉，也叫冷菜叉，主要用来吃沙拉和冷拼。最大的一个叫正餐叉，用来吃正餐热菜。 餐勺。餐勺最常见的有三种：一是正餐勺，勺头是椭圆形的，主要是在吃正餐、主食等时使用，起到帮助餐叉的作用。另一种是汤勺，一般是圆头，主要用来喝汤。这两种勺子一般平行竖放在餐刀的右侧，汤勺放在正餐勺的外侧。另外还有甜品勺，一般平放在正餐盘的上方，主要用来吃甜品，大小要明显小于正餐勺或汤勺。 了解餐具的使用方法 欧式用法。欧式的刀叉用法，又称英式用法。其最主要的特征是右手拿刀，左手拿叉，叉齿向下。宴会过程中，这个位置根本不变。左手的叉负责

28、将食品送入口中，右手的餐刀负责将菜切开或者将菜推到叉子的叉背上，而且是每吃完一口再切一次，或者说切一块吃一块。 美式用法。美国式的刀叉用法比拟简单。其使用方法分切菜和入口两个局部。切菜时右手拿刀，左手拿叉，叉齿向下。这与欧式一样。但是切完菜之后，就把右手中的刀平放到管盘顶端，然后把叉子从左手换到右手，叉齿向上，犹如铲子，将切好的食品送入口中。每吃完一口，然后又将右手中的又倒回左手，用右手将刀从盘中拿起，割取食物，为了简洁一些，也可以先将全部的菜都切好，然后餐叉倒到右手后再渐渐用餐。 精选安康学问讲座总结(推举)三 中班幼儿的家长同样应维护佳孩子生理器民，无意识的练习幼儿视觉、触摸觉、空间知觉、

29、时间知觉。 可有意识、有准备地训练幼儿的听力，平常要按期丈量幼儿听力情形，及早医治跟防范。 让孩子渐渐识别：红、黄、橙、绿、地蓝、蓝、紫等色，并逐步按名称选色及按颜色讲名称。 教孩子用手摸，鉴别物体的精细、软硬、轻沉、毛糙、润滑。 用捉迷躲或找物的嬉戏培育孩子逐步辨别凹凸、前后、左左。如用同种物体摇成不共的空间地位，让幼儿指出方位。又如用娃娃晃成一上一下、一前一后、一左一右等。 家长能够通功率领孩子干一些观察记载去培育孩子的时间知觉。如带孩子视察母鸡生蛋孵小鸡母鸡带小鸡的图片，并讲出先后次序。还能够透过故事、童话等帮助幼儿把握“从前”、“很久良久”、“起初”、“开端”、“停顿”等词汇。 中班幼

30、儿感知动作思维水平很高，他们可边动息边说边记，形象思维占主导位置，但规律思维程度差，处于萌芽状况。他们把握名物概思时能概括没什物重要特征，特别是功能特点。野长能够经常取孩子玩“找错”的嬉戏，如家长讲“马是拉车的”幼儿讲“对，马是拉车的”，“水果是抛掉的”，“错，生果是吃的”，年轻人如何预防白发的消失。中班的数概念可掌握到“10”，词汇的把握也跟着年纪增加，这为幼儿心头语言书面语言的倒退创造了条件，有前提的家长能够让幼儿教书法、学画绘、学语言。 家长对孩子还能够对症下药地讲故事，清顺治帝死因成谜：是出天花还是被郑胜利炸死？。对胆小的孩子可多讲些勇敢胜利的故事；对从私的孩子讲些使己孤独的故事。家长

31、讲故事比教师更替主要，由于家长能够依据大家孩子的共性，有针对性地选择故事，入言有效的教育。 还应留意，家长讲故事的语言要活泼。有的家长故事选材赖，可是，他们不是在将故事，而是在依照书上的文字一个一个地想。由于孩子对书点语言不熟习，有的甚至听不懂，听听就没意思了。最恶在讲的进程中多用象形字、象声字，必要时应顿挫抑扬、载歌载舞，仅有本人讲的有津有味，孩子才能听的津津乐道。 精选安康学问讲座总结(推举)四 质量、环境和职业安康安全三个治理体系，我是第一次接触。拿到课本以后，看了几页，就有一些不太明白的地方。随着教师的讲解，并通过与其他同学沟通，渐渐的对体系明白了一些，也有一些自己的体会。 一、作为审

32、核员，首先必需对三个体系的标准及相关的法律法规要深刻理解，把握其要点，抓住其精华，并了解本行业的特点和企业的实际状况。这样，建立的综合型体系才能相宜、充分和有效。切不行把参考文件照搬过来，只流于形式上的整合，而疏于内容上的相融。 二、内部审核是企业自纠自查的一个方式。通过内部审核，发觉企业的不合格项，针对不合格项作出整改，这样有利于企业安康进展。治理体系中，持续改良的根本原则，可以使企业在时代进展中不落后于潮流。执行以顾客为中心的根本原则，可以使企业的客户满足度更高。有了客户，企业才有了生命力。 三、应根据企业自身状况编制相应的程序和作业指导书，在里面明确怎么进展工作。切实将程序文件和作业指导

33、书中的要求贯彻下去，仔细执行。根据程序办事，可以提高办事效率。划分清晰职责权限，从部门到个人都明白自身工作的重要性。 四、文件编制要求可操作性，避开空话套话，削减文件数量，一些简洁的规章制度可以参加到现有的制度中。文件不肯定是纸版的，可以是电子版的。 这次学习，对我来说是一次难得时机。在这里要感谢公司领导对我的信任。五天的学习，还未能到达活学活用的效果，在今后的工作中，我会连续加强学习，把理论结合到实际中，为公司治理体系的建立出一份力。 今后的工作重点 一、生产技术处治理体系建立。根据质量治理体系的要求，生产技术处作为技术部门，应当存有本企业相关技术文件和技术标准等。技术标准可以购置相应的标准

34、书籍。而技术文件，我公司还未形成一套治理制度。各厂都在按自己的格式制作文件，编审批都不符合治理体系的要求。技术文件的标准化将是生产技术处治理体系建立的一个重点。 二、关于环境治理体系的建立。环境治理体系相关制度文件已编制完成。已交给企管处。环境治理体系的一个重点是识别环境因素和重大环境因素。可以根据工艺流程识别，也可以分成部门去识别。我公司早期的识别比拟简洁，没有掩盖全厂，也没有涉及到工艺工序。在接下来的工作中，识别环境因素将是一个重点。 精选安康学问讲座总结(推举)五 1. 爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。 2. 安全传家久，幸福长又长。 3. 安全第一，预防为主。 4. 安全第一，预防为主

35、。生命珍贵，安全第一。 5. 安全人人抓，幸福千万家。 6. 安全日日好，生产节节高。 7. 安全生产，人人有责。 8. 安全生产创效益，违规操作酿祸端。 9. 安全万事兴，麻痹人财空。 10. 点滴做起，慎行防危。油你油我，油万家。 11. 电力建立第一线，安规条例记心间，安全第一是关键，预防为主永不变。 12. 狗芝麻!狗芝麻!狗芝麻开门。 13. 安康的身体离不开熬炼，美满的家庭离不开安全。 14. 渴望安全，在最危急的地方;祈求安康，在最失落的天空-安全伴随你我他! 15. 幻想成就将来。拼搏铸就进展。 16. 你的仔细是你和我们共同的幸福，你的疏忽是你自己最大的苦痛。 17. 你重视，我参加，安全生产一起抓;齐努力，共谋划，生产安全靠大家。 18. 人人讲安全安全为人人。 19. 人人讲安全，事事为安全;时时想安全，到处要安全。 20. 生产是花，安全是根。要想花美，必需强根。