供电工作计划四篇.docx

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1、 供电工作计划四篇 为保证以上工作目标的完成，我们要进一步解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，重点抓好以下工作： 1、解放思想，转变观念。 要实现企业可持续进展，全局干部职工必需进一步解放思想，充分熟悉当前严峻的经济形势，增加危机感，破除陈旧的思想观念，确保稳定，凝心聚力，扎实工作。要人心思干，人心思变，人心思进，不甘落后。创立学习型企业，审时度势，超前谋划，真抓实干，加快我县电网建立步伐，不断完善电网构造，增加在市场经济条件下企业的生存力量。 2、强化治理，增加效益。 要狠抓企业治理薄弱环节，建立健全各种考核制度，使各项工作有更加完善的考核标准，使企业治理在标准化、标准化、制度化的模式下

2、运行。要重点抓好资金治理、本钱治理，实行有力措施，有效地掌握各项费用开支。加强财务收支、基建工程预决算和审计工作，加强车辆和后勤治理，实现挖潜、降损、增收、节支的目的。 加强电力监察和营业普查力度，堵漏增收，削减企业损失。要切实搞好人力资源的开发和治理，调整人才构造，理顺调整岗位设置，合理使用人才，真正形成动态用人机制和人才有序流淌机制。要切实加强电力市场的猜测和分析，准时把握市场动态，做好降损增效工作，要进一步加大线损治理力度，防止线损反弹。连续做好优质效劳工作，全面提高优质效劳水平，向效劳要效益，向效劳要出路，向效劳要市场，以严格的治理，标准到位的效劳，增供扩销，全面提高企业效益。 3、加

3、强安全治理，夯实农电安全治理根底。 以保人身、保设备为重点，健全“职责明确、措施有力、监视到位、考核严格”安全生产治理体系。 一是全面开展标准化作业，连续推行农电配电标准化作业指导书(卡)，加大检查督导力度，为各项工程的顺当开展奠定坚实的根底。 二是大力推行科学的安全治理方法和措施，完成全局全部单位的安全性评价工作。 三是深入开展反事故斗争活动，以“三防、十要”和“反六不”为重点，完善农电工作现场违章行为惩罚规定，组织各种安全专项检查工作，开展无违章先进班组、个人评比活动。 四是加强安全教育培训，组织对全局干部职工进展安全培训和普考、调考，电气作业人员持证上岗率到达100%。 五是广泛开展农村

4、安全用电和爱护电力设施的宣传教育活动，通过典型事故案例教育，提高全员、全社会安全用电和爱护电力设施的自觉性。 4、加强党的建立和思想政治工作。要切实加强党的组织建立、思想建立和作风建立，充分发挥局党总支的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用，仔细做好党员干部和广阔职工的思想政治工作。要切实加强企业文化建立和精神文明建立，坚固树立“人民电业为人民”的效劳宗旨，努力改良效劳质量，提高效劳水平，建立好行业文明窗口，订正不正之风，确保不发生影响全局形象和稳定的大事，树立我局良好的企业形象。 5、加强职工教育培训，提高全员素养。要进一步加强职工的培训，结合思想政治教育工作，组织职工学习业务学问和各种新

5、技术，举办岗位练兵和技术比武活动，使积极进取、喜爱学习、争领先进在全局形成潮流和风气，全面提高职工的文化素养、思想道德情操和业务技能，不断转变职工的精神感面貌。开展丰富多彩的职工文体活动，丰富和活泼职工业余文化生活。进一步推动企务公开工作，发挥民主治理、民主评议和民主监视作用，充分调动广阔职工投身企业改革和进展的积极性。 6、深化优质效劳工作，建立健全优质效劳常态机制。推动优质效劳标准化、标准化建立，塑造“管控有序、优质高效、客户满足、品牌优秀”的电力优质效劳崭新形象。 一是加快优质效劳运行治理、效劳保障、监视治理、鼓励约束四种机制建立，进一步完善95598系统功能，完善抢修流程和治理方法，确

6、保实现各类业务的闭环治理。 二是加强行风建立，实行教育和制度约束相结合的治理机制，拓宽社会监视渠道，积极组织民主行风评议活动，严厉处理违规行为，准时处理群众投诉。 三是连续开展“优质效劳年”活动，细心筹划、统一部署，实行多种形式的宣传活动，营造深厚的效劳气氛，努力打造国家电网品牌，塑造优秀的社会形象。 7、加快科技进步，提高农网技术装备水平。以“十一五”规划为指导，努力实现“信息技术适用、电网装备牢靠、技术标准标准”的科技治理目标。一是完善MIS系统功能，加快信息系统一体化建立，全面推广安全生产、经营治理等信息系统，为SG186工程的顺当实施奠定根底。二是加强供电质量治理，完善“两率”考核方法

7、，讨论细化治理措施，深化供电牢靠性和电压质量治理工作，提高电网“两率”治理水平。 8、理顺治理机制，全面提升各项工作的治理水平。根据“理顺体制、健全机制、明确职责、分级考核”的原则，全面加强治理。 供电工作规划 篇2 XX年上半年，*公司党委在*供电公司党委和*县委、县政府的正确领导下，根据“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，深入开展三个文明建立工作，注意发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策的贯彻执行，使各项工作保持了良好的进展势头，职工队伍保持了良好的精神状态。现将半年来工作总结如下： 一、强化党建工作 提高党员队伍整体素养 1、加强领导班子建立，发挥班子核心作用。根据省公

8、司和*供电公司提出的建立“四好”领导班子的要求，公司强化领导班子建立。一是完善了领导班子学习制度，坚持每月组织一次党委中心组学习，每次安排一名班子成员作中心发言，并实行集中学习与自学相结合的方式，要求领导班子成员仔细撰写学习笔记和心得体会，提高了领导班子成员的思想政治理论水平和决策力量。二是充分发挥民主生活会作用，会前广泛听取公司中层干部和员工对党委班子及成员的意见，下发了400份征求意见表，并将收集整理的23条意见和建议准时反应到各班子成员，班子成员依据这些反应意见进展对比检查，写出了深刻的发言材料。会上严格按程序开展批判与自我批判，取得了预期效果，促进了领导班子建立。 2、加强基层党组织建

9、立，发挥党支部战斗堡垒作用。公司党委根据“重基层、打根底、促进展”的指导思想，突出抓好基层党组织建立。坚持“三会一课”制度，促进了基层党组织工作的开展。为了更好地发挥党的政治核心作用，公司党委结合每季一次的综合考评，对各支部进展了检查，在检查中了解把握了状况，并有针对性地把握和指导各支部工作，把制度建立落到了实处。 3、加强员工队伍建立，做好组织进展工作。深入开展了先进性教育活动稳固和扩大整改成果和“回头看”活动，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制，通过争先创优、成立青年效劳小分队等形式，发挥了党员在生产、经营、效劳等各项工作中的先锋榜样作用。加强行风建立，强化优质效劳工作。年初召开了行风

10、座谈会，仔细听取行风监视员反应的意见和建议，准时抓好行风整改，未发生群众反映剧烈的行风大事。公司注意员工的技能教育，半年来共举办各类培训班3期，外派员工学习培训20余人次，并与江西电院联合开办了函授校外班，有70多名员工报名参与。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年共组织10名入党积极分子参与县直机关工委举办的培训班。通过如何做一名合格的共产党员的学习，使入党积极分子受到了深刻教育，取得了培训学习的效果。根据党组织“坚持标准，保证质量，改良构造，慎重进展”的原则，今年规划进展8名党员，上半年有3名预备党员按期转正。 二、加强党风廉政建立 提高拒腐防变力量 1、落实党风廉政建立责任制，

11、层层分解任务。年初公司党委准时分解工作任务、细化工作措施、落实工作责任，在与各单位、各部室负责人签订党风廉政建立责任书的根底上，建立和完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门详细负责、群众积极参加”的领导体制和工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。根据“谁主管，谁负责”的原则，公司党委明确规定什么问题进展什么样的追究，出了问题可以对号入座，对责任人进展处理。实行“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，真正促使各单位和各部室仔细对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建立和反腐败工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建立和反腐败工作深入开展。坚持每季度召开

12、一次党风廉政建立分析会，由各支部书记汇报本支部的党风廉政建立状况，会上对提出的问题进展分析讨论，会后着重解决问题，从而提高了党员干部防腐意识。 2、贯彻民主集中制原则，执行“三重一大”决策程序。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项照实请示报告，维护了规章制度的严厉性。二是落实廉政谈话制度，对任用前的干部都按要求进展了廉政谈话。三是进一步标准财务治理，严格执行收支两条线治理。在重大工程审批、重大经费支出时，始终坚持了领导班子集体讨论、集体打算，防止多头审批，逐步形成节支、堵漏、透亮的核算体制。四是严格执行信访制度，加强了信访初核工作，准时处理来信来访，半年共处理信访初核案件

13、1起，接待群众来信来访1起。 3、强化监视治理，构筑拒腐防变约束机制。始终把深入开展行政效能监察和重点岗位、重点部门、重点工程、重点工程的监视检查工作作为从源头上预防和治理腐败工作的一项重要任务，常抓不懈。一是抓党内民主制度监视。仔细落实“三重一大”制度，使重大决策、重要人事任免、重要工程安排和大额资金使用等，都通过领导班子集体争论打算。二是抓大宗物资选购、使用的监视，实行公开招标，相关部室重点对选购规划、选购工程、选购过程进展严格检查和监视。今年上半年，共收缴遗失农改物资款25289。81元，分别制定下发了开展治理商业贿赂专项工作实施方案、开展不良资产效能监察实施方案，切实把监察不良资产、治

14、理商业贿赂纳入构建惩治和预防腐败体系，作为预防职务犯罪的重要工作来抓，为扎实开展专项治理工作奠定了根底。三是抓企务公开、加强公示力度。本着公开、公正、透亮的原则，形成了根底设施建立工程、重大工程、大宗设备的选购等都进展公开招标，干部选拔任用等进展公示，评先进、选榜样都根据民主集中制的原则进展，避开了“暗箱操作”，保证了工程质量，树立了良好形象，得到干部职工认可。 供电工作规划 篇3 新的一年又开头了，去年我所的各项经营指标在全所员工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里，我们要总结去年我们工作中存在的缺乏和与一流班组之间的差距，端正态度，树立信念，在工作治理和经营治理方面取得新的进步。XX年工作

15、规划如下： 一、指导思想： 坚持“稳固提高、创新进展、和谐稳定”的指导思想，连续弘扬“追求卓越、效劳真诚”的企业精神，以经济效益为中心，以稳固一流供电企业为主线，全方位开拓电力市场，积极主动做好电费回收，狠抓科技进步，加快客户效劳中心建立，深入开展“蒙电效劳进万家”活动，确保全年营销工作目标的实现。 二、XX年全公司营销工作七工程标： 1、完成售电量13837万千瓦时；争创14500万千瓦时。 2、实现电力销售收入6000万元。 3、综合线损率完成3。54%，高压10kv线损完成6。5%，低压线损完成11。2%。 4、平均电价完成432。1元/kkwh。 5、当月电费月结月清，电费回收率、上交

16、率100%。 6、陈欠电费回收率24%。 7、完成大用户供用电合同续签工作 三、重点工作及保证措施： （一）全方位开拓电力市场。一是加强对电力需求侧治理的讨论，主动讨论市场、分析市场、开拓市场。加强电力市场调查和营销筹划，建立客户需求信息调研、大客户反应、客户用电档案制度，全方位把握市场动态、开拓电力市场水平。二是实行电量效益工资，出台电量销售奖惩罚法，做到电量销售与个人收益挂钩。 （二）加大回收电费劲度，确保电费回收任务的完成。 一是建立电费回收例会制度，依据实际状况制定相应措施，防患于未然，准时化解风险； 二是对客户实行调研制度。定期讨论欠费户的生产经营状况，信誉度，建立企业内容详实、数据

17、常新的生产经营信息库，为化解电费风险供应牢靠的保证； 三是要加强电费的规划治理和统一治理。对新装增容欠费用户，必需在结清欠费的条件下，方可受理用电增容手续，对每月电费在5万元以上的客户，必需签定规划结算协议，确保电费的准时上收； 四是加强抄表工作的治理，标准电费核算和电费的规划治理。 供电工作规划 篇4 一、工作目标 1、打造“诚信安徽电力”品牌，树立诚信效劳形象。 2、争创安徽省文明行业创立先进单位。 3、客户随机抽测满足率不低于85%，县行风测评前三名。 4、进一步加大供电所标准化治理力度，XX年实现供电所标准化治理到达100%。 5、积极推动示范窗口建立。 6、标准*县供电公司的客户效劳

18、中心。 二、工作任务 1、深入开展公司效劳文化建立。(思政部、营销部) 2、深化“诚信进万家，效劳进社区”活动。(营销部、思政部) 3、连续完善客户效劳中心建立，确保95598效劳热线的畅通。(营销部) 4、抓好供电所“综合治理信息系统”微机治理。(营销部) 5、效劳农村客户，坚持做到“四到户”效劳。(营销部) 6、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和效劳质量状况。(监察室、思政部) 7、连续开展供电所标准化治理和示范窗口建立活动，并开展检查和复查工作。(监察室、思政部、营销部) 8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。(营销部、办公室) 9、定期召开客户座谈会、行风监视员会议，

19、定期向人大、政协征求意见。(营销部、监察室) 10、推行供电员工联系客户制度。(营销部) 三、工作措施 1、抓好“诚信”主题教育和效劳文化建立。仔细贯彻公民道德建立实施纲要和中心文明委关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建立的意见，根据省公司大力开展“诚信安徽电力”主题教育和效劳文化建立的要求，在工作实践中强化“尽心效劳，尽力先行”的企业精神，不断提升“以客户满足为标准”的效劳意识。建立公司优质效劳理念，着力从理念、行为和视觉三个层面上打造“诚信安徽电力”效劳品牌。 2、加强员工技能培训。重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行

20、为标准培训。仔细贯彻落实国家电网公司供电效劳标准，仔细执行供电营业职工文明效劳行为标准，通过创立学习型企业，不断增加员工的学问储藏，优化学问构造，提高创新力量。 3、加强信息披露和社会宣传。主动向县委、县政府等上级机关汇报工作，加强与工商、物价、技术监视、消协、新闻单位等方面的联系和沟通。建立供电信息披露制度，定期向社会公布电力供给形势、电力价格政策、供电效劳承诺、需求侧治理状况、效劳投诉等信息，树立诚信效劳形象。 4、加大先进典型的宣传推广力度。进一步加强宣传筹划，大力宣传在优质效劳、确保供用电中涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推开工作，通过精神鼓励、物质鼓励等方式，不断深化优质效劳工作。