党员个人政务公开年终总结范文.docx
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1、 党员个人政务公开年终总结范文总结给了人努力工作的动力,培育了人思索的习惯,使工作更有效率,头脑更加糊涂,目标更加明确,工作更有意义,不能不说是提高工作效率的一条极其重要途径。下面是我为大家整理的“党员个人政务公开年终总结精选范文”,以供大家参考借鉴! 党员个人政务公开年终总结精选范文【一】 20xx以来,在国家卫生计生气构重组的形势下,市人口计生委在市委、市政府的顽强领导和省人口计生委的细心指导下,统一思想、兴奋精神,仔细落实“三个不变”总体要求,连续强化过程掌握和综合治理,完善利益导向体系,提高技术效劳水平,努力推动“民本、诚信、和谐计生”建立,各项工作稳步推动,为我市经济社会进展营造了良
2、好的人口环境。现将20xx年人口和规划生育工作总结如下。 一、省、市目标治理考核指标完成状况 (一)人口诞生状况:统计年度(20xx年10-20xx年9月)全市诞生14937人,诞生率9.07,比省定目标10.5低1.43个千分点;人口自然增长率4.26,比省定目标6.0低1.74个千分点。 (二)人口诞生政策符合率:政策内诞生13806人,其中二多孩政策内诞生4800人,政策符合率92.43%,比省定目标高0.43个百分点。 (三)长效节育措施落实状况:全市共落实长效节育措施21532例,其中,环埋15485例,结扎3584例。总长效手术到位率109.59%.比省定目标高19.59个百分点。
3、 (四)诞生人口性别比:全市共诞生男孩7636人,女孩7301人,诞生性别比104.59,掌握在省定目标110以内。 二、主要工作成效及措施 (一)过程掌握力度进一步加大。一是强化考评体系建立。市委、市政府讨论制定了市20xx年人口和规划生育目标治理责任制考评方案及相关配套文件,形成了一套包含农村地区、城市和流淌人口效劳、综合治理考核等完整有效的考核体系,确保了重点工作和常常性工作的落实。二是连续实施每月一次的农村地区和城市流淌人口日常监测。将监测工作常态化,并将监测结果作为日常调度的依据,纳入年度目标考核。三是强化工作调度。对农村地区和城市流淌人口日常监测综合排位后进的乡镇(街道),每月进展
4、调度、检查和重点工作督查。针对日常监测和重点调度中消失的问题,市委、市政府准时召开由各县区分管领导、日常监测后进乡镇(街道)主要领导参与的人口计生工作调度会,市委、市政府分管领导亲自参与会议,对重大问题亲自部署,重点工作亲自督办,通过面对面分析、点评调度指导,有效地促进了工作落实。全年共调度7次,其中市委、市政府调度3次,市人口计生委调度4次,有效地促进了后进乡镇的转化,形成在省目标考核中争先进位的深厚气氛。 (二)城市和流淌人口效劳治理水平进一步提升。一是大力推动“三项工程”建立。搭建效劳平台,将城市生活e站建立纳入了标准化社区建立总体规划,实行以奖代补的形式,鼓舞条件成熟的街道社区建立城市
5、生活e站。目前,全市已建成“城市活生活e站”8个,为提升城市人口计生综合效劳水平搭建了优质平台。夯实效劳网格,以“网格化”管区域,健全“网格治理、全貌划片、户况显示、信息效劳、责任到人”网格化制度;以“租信通”管房客,实行房屋租赁居住电子备案制度。今年以来,全市通过“租信通”系统平台共清理出流入人口1767余人。以“企讯通”管用工,实行用工单位申报备案制度。截止今年9月底,通过“企讯通”系统备案的开发区企业438家,企业登记申报用工2.35万余人,其中外来用工7770余人。效劳家庭进展,会同市妇联、市教体局、市民政局、团市委等五部门联合下发了市关于指导推动家庭教育的五年规划(20xx20xx年
6、),扎实开展了暖心、爱心、贴心“三心”关爱活动,帮忙留守育龄妇女分忧解难,帮忙留守儿童安康成长,帮忙留守老人安享晚年。今年以来,全市共培训留守妇女4.8万余人,结对帮扶留守儿童共5057名,为留守老人免费体检3890余人次。二是推动均等化效劳。市委、市政府出台了市租赁房屋和流淌人口效劳治理规定等文件,将流淌人口均等化效劳列为40个创新社会治理工程。全面实行“一证通”制度,解决流淌人口子女入学、就业培训、医疗卫生、住房、社会保障等实际问题,推动流淌人口根本公共效劳均等化。市直相关部门依据各自职能,制定了相应协作政策。在义务教育、低收入家庭救助、传染病防治、儿童预防接种、妇幼保健、生殖安康、嘉奖优
7、待、便民维权等方面,赐予流淌人口享受与户籍人口同等待遇。三是拓展区域联动协作。我市各地实行“走出去、请进来”的方法,先后与x、x、x、x、x、x等22个省、市流淌人口聚拢地签订了双向治理合作协议,通过点对点、恳谈会、建立党支部+协会等形式,联手建立了思想工作联做、宣传教育联办、效劳环境联建、日常信息联管、节育措施联抓、违法生育联防的“六联”区域共管机制,探究出一条具有特色的流淌人口计生效劳治理工作新路子,有力地促进了流淌人口规划生育工作“一盘棋”格局的形成。目前,建立驻外党支部+协会16个,联手开展社会抚养费征收36例,协调办理生育相关证件31例,沟通联动信息3210余条。 (三)优质效劳水平
8、进一步提升。一是连续推动基层站所温馨化和药具亮化工程建立。给育龄群众制造温馨的效劳环境。二是加强基层效劳平台建立。当年建成县级计生效劳站(石台县)1个、乡镇效劳所(大演、矶滩、大渡口)3个,投入资金100余万元。三是连续开展岗位练兵活动。以县区为单位屡次组织技术效劳人员培训,安排相关技术人员到市人民医院进修提高。推动技术效劳人员在岗学习提高,努力提升效劳技能和水平,20xx年,各级效劳站技术效劳人员先后在刊物上发表综述论文7篇。四是大力推动免费孕前优生安康检查工程实施。20xx年,我市全面启动免费孕前优生安康检查工程,各县区快速启动,配备人员、添置设备,强力推动。加强质量治理,邀请市人民医院检
9、验科专家分别对四县区效劳站检验质量进展质控,在5月份省人口计生委组织的县区效劳站质控中,我市取得位居全省其次的好成绩。至9月底,全市共完成免费孕前优生安康检查8927对,完成省政府下达的目标任务9252对的96.5%,估计十月底全面完成省政府下达的目标任务。 (四)依法行政工作进一步推动。一是开展法制宣传。在全市人口计生系统开展为期半年的“深化法律八进,构建和谐计生”为主题的法制宣传教育活动。通过在主流媒体开拓专栏、制作普法专题片以及与县区合作举办文艺巡演等方式,使人口计生法制宣传教育贴近群众、贴近基层、贴近生活,更好地融入机关、乡村、社区、学校、企业和人民群众的生产工作生活之中。提高普及率和
10、知晓率,提高群众满足度。二是连续开展人口计生依法行政示范乡镇(街道)创立工作。青阳县酉华镇、东至县大渡口镇被命名为“全国人口和规划生育依法行政示范乡镇(街道)”乡镇。三是强化队伍建立。强化了对全市人口计生行政执法人员的业务培训力度,坚持持证上岗。9月14日,组织146名在编人口计生行政执法人员参与了全省人口计生行政执法人员资格认证统一考试。四是推动文明执法。严格落实“四不做、四缓收”,进一步标准社会抚养费征收治理,标准执法行为,提高了依法行政水平。人口计生系统实现了无违法违纪案件、无重大责任事故、无集体上访大事、无乱收费乱罚款乱摊派现象的“四无”目标。 (五)诞生人口性别比综合治理机制进一步完
11、善。一是落实责任。把综合治理诞生人口性别比工作作为人口计生目标治理责任制考核重要内容之一,严格兑现奖惩。二是开展诞生人口性别比专项治理工作执法检查。市县联动,实行突击检查和实地查看等方式,对城区局部医疗机构、个体诊所和药品批发零售企业进展了执法检查,发觉问题当场反应,并责令限期整改。三是突出源头治理。进一步加强孕情监测,实施孕情跟踪包保责任制。进一步加强宣传引导与利益导向,通过各种形式和途径大力开展政策宣传、关爱女孩宣传、婚育新风宣传。各县区紧扣宣传规划生育根本国策,细心编排了多台“婚育新风进万家”文艺节目,在本县区巡回演出,受到了群众的好评,营造了深厚的规划生育及关爱女孩气氛。四是连续做好诞
12、生人口实名登记制度。五月份组织开展了一次诞生人口实名制工作专项督查,进一步完善和充实了婚姻、死亡、人口迁移信息等,实现了各种人口信息的沟通网络化和网上跟踪监管,为综合治理诞生人口性别比工作供应高质量的决策依据。 (六)人口计生利益导向体系进一步健全。一是农村规划生育奖、特扶制度连续实施提标扩面。全市奖、特扶对象共16442人,共发放奖特扶资金1465.7万元,并于9月底前全部通过一卡通发放到奖特扶对象手中。二是全面实施“人口基金幸福家庭”救助规划。全市共募集人口基金210万元,广泛开展了各种帮扶救助活动,全市累计有5000多户规划生育家庭得到实惠。在20xx年全省人口基金爱心短信助学捐款活动中
13、,我市共捐款14.9089万元,万人平均募集926.02元,居全省第一位。三是兑现市属国有改制、破产企业退休职工一次性规划生育嘉奖政策。每户嘉奖20xx元,全市共有3423人享受政策,兑现资金684.6万元。四是实施长效节育措施嘉奖制度。根据上环对象100元、非双女户绝育对象500元、双女绝育对象1000元标准落实。20xx年全市10644人享受政策,兑现资金289.6万元。五是落实农村独生子女、双女户中考加分政策。20xx年共为3762名农村规划生育独生子女、双女户落实10和5分的中考加分政策。六是兑现独生子女保健费。根据20元/月标准兑现,20xx年独保费发放对象6万余人,发放资金1400
14、余万元。利益导向体系的不断完善,有效提升了广阔育龄群众执行规划生育的自觉性。 (七)基层根底工作进一步夯实。一是连续抓好“村为主”工作机制。强力推动“村为主”机制的组织、责任、治理、运行、保障等五大体系建立,健全了以科学界定职责、注意过程治理、实行联绩计酬为主要内容的“村为主”工作机制,将县、乡、村三级的责、权、利统一起来,层层落实责任,确保了“村为主”机制落到实处。二是积极推动“诚信计生”工作。发挥基层群众自治优势和作用,在充分自愿、相互信任的根底上,完善和签订诚信计生协议,切实推动依法行政、便民维权,通过“政府诚信”推动“群众守信、村民互信”。 (八)政风行风进一步优化。一是扎实开展“三查
15、三评”活动。制定工作方案,成立以主要负责人为组长的活动领导小组,组织干部职工围绕“三查”仔细查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题,深刻剖析缘由,自觉进展订正,切实改良工作作风。二是推动“阳光计生”工作。通过政务公开、民主评议、开通效劳热线和举报电话的方式,推动规划生育阳光治理、效劳,促进便民维权,推动“阳光计生”的实现,20xx年我市贵池区、石台县分别被授予全省阳光计生行动示范单位。三是切实做好政务公开工作。根据“公开为原则,不公开为例外”的原则,自元月以来,公开各类信息144条,完成政府信息公开名目调整工作,包括工作职责、部门动态、政策法规、民生公益、行政执法等内容,便利群众查询。四是仔
16、细做好信访工作。20xx年,共接到市长热线、部门信箱、主任邮箱、政风行风热线、来信来访等信访件29件,“12356”热线电话等电话询问42次,全部准时赐予了答复,根本做到了件件有回音、事事有着落。五是仔细落实国家、省有关便利群众办证的文件精神。精简办证流程,实行首接责任制。在全面实行一次性告知制度和办结制度的根底上,大力开展共性化效劳。 (九)完成市委市政府交办的其他任务。一是完成招商引资工作。委主要领导亲自带队到等地开展招商活动,累计外出招商20多天,会见接待客商30余人次;八月份,我委招商的企业落户经济开发区,顺当完成今年我委招商引资任务;另外,我委对接的日昌升矿业已与贵池区达成投资意向。
17、二是加强文明创立和双拥创立工作。将文明创立和双拥工作创立纳入全市人口计生工作要点,并列入目标责任制和科室岗位责任制考核的重要内容,做到有部署、有规划、有过程,同检查、同考核。仔细建立“道德讲堂”,至10月底已举办三期;根据文明委统一部署,积极组织干部职工到责任路口执勤及参与绿运会各项活动。春节、七一期间,从有限的办公经费中挤出资金,深入东至县张溪镇历山村、贵池区沿江社区慰问老党员、老干部、军属和困难群众数十人。与武警消防支队签订共建协议,“八一”期间委领导带队走访慰问消防支队,给他们送去节日的问候。 党员个人政务公开年终总结精选范文【二】 我们交通局根据县委、县政府的统一安排部署和要求,连续在
18、全系统深入推行政务公开工作,把政务公开工作作为加强党风廉政建立,转变工作作风,狠抓工作落实的重要举措,切实抓紧抓好,以公开促工作,以公开树形象,以公开赢民心,收到了良好的社会效果。现就本人的工作作自我总结 一、加强组织领导,为政务公开工作供应有力保障 为保证政务公开工作的深入扎实开展,全系统自上而下均成立了政务公开工作领导小组,明确一把手负总责,分管领导详细负责,并设立政务公开工作办公室,详细负责政务公开工作的组织实施、检查落实等工作。同时,我们将政务公开工作纳入目标治理体系,实行目标治理责任制,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。今年年初,我们结合实际,成立了政务公开工作领导小组并制订下
19、发了xx年度政务公开工作实施方案,做到领导力度、目标责任、监视检查“三到位”,把履行政务公开职责状况与承办人员业务考核结合起来,进一步健全和完善了有效的监视机制和奖惩制度,为政务公开工作的扎实有效开展供应了强有力的保障。 二、加大公开和宣传力度,扩大政务公开知晓面 我们结合系统工作实际,通过制作政务公开专栏、版报、宣传标语,设立监视台等多种形式,将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果“六要素”向社会广泛公开,不断加大政务公开宣传力度,在便利效劳对象的同时,承受社会各界的监视。同时,我们还把与效劳对象关系亲密的养路费、运管费、通行费等各种交通规费的征收依据
20、、标准等内容作为政务公开工作的重点,不仅在各办事场所和效劳大厅上墙公开,还在报纸和交通网站上予以公示。 截止11月底,我们交通行政审批窗口共办结行政审批1197起,审验车辆3200台,便捷高效的办事效率和优质的效劳态度受到广阔效劳对象和社会各界的全都好评。 三、强化监视制约机制,确保政务公开工作扎实有效开展 一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反应程序。实行谁接待、谁负责协调处理,一包究竟。对于所接待办理的每一件事进展立档建卡,当时没有解决的,事后准时把处理状况反应给当事人,做到件件有落实,事事有回音。 二是实行两次受理制和办结制。各办事效劳大厅把办理手续时应当具备的条件、依
21、据、手续、权利和义务等,特地印制成受理告知单存放在办事场所,在办事群众首次上门办事时,让他们根据告知单上的内容备齐资料,在其次次上门时能够一次办结,极大的便利了群众。对于公开的办事工程明确办事时限,并严格按时限办结,逾期未办结的,严峻追究当事人的责任。 三是实行现场评议制。我们在各办事场所和效劳大厅放置了评议表和意见箱,让办事对象对办事人员的效劳态度、办事时限、职业道德、工作作风等状况进展现场评议,把评议结果作为对工作人员考核的重要依据之一,组织人员定期对评议结果进展归纳整理,实行奖优罚劣,从而大大调动了广阔行政执法人员的工作积极性,增加了工作责任感。 四是推行效劳承诺制。针对交通系统点多、线
22、长、面广的现状,为标准交通行业形象,提高效劳水平,我们在系统各效劳窗口仔细推行效劳承诺制,向社会公开我们的效劳承诺,并公布监视举报电话,把我们的工作置于社会各界的监视之下,广泛承受社会各界的监视。同时,我们还邀请县直有关局委领导以及广阔车主、群众等社会各界人士,通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,开绽开门评议活动,仔细听取社会各界对我们的行政执法、效劳等工作的意见和建议,以争得社会各界对我们工作的理解和支持,到达人民群众的满足。 五是实行监视检查和责任追究制。我们在充分发挥局纪检监察和行风纠察队职能作用的同时,特地抽调政治素养高、业务力量强、纪律作风硬的人员组成政务公开监视小组,对各单位的执
23、法、效劳等状况进展常常性监视检查,发觉问题,严格根据交通系统违规违纪人员处理暂行规定追究相关人员的责任,决不姑息迁就。对个别违反规定、在社会上造成不良影响、群众反映剧烈的人员,坚决清理出行政执法队伍,确保了行政执法队伍的纯净性。此外,每季度我们还对各二级单位的财务收支及公开等状况进展检查,有效地杜绝了不合理开支和违反财经纪律现象的发生。 四、以公开促工作,推动交通各项事业快速安康进展 政务公开工作的深入扎实开展,不仅提高了人民群众对我们交通部门工作的满足率,树立了诚信交通的良好形象,同时,也使全系统广阔干部职工的整体素养得到了很大提高,工作积极性和责任心明显增加,从而有力地推动了交通事业的快速
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