保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇).docx

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1、 保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)有关保安效劳治理制度(推举)一 乙方：保安有限效劳公司(下称乙方) 依据中华人民共和国劳动合同法和*省保安效劳治理条例有关规定，为做好甲方的安全防范工作，乙方向甲方供应保安效劳，经双方协商，达成如下协议： 一、保安人员工作职责 1、上班时间：每天6：00至24：00。其他时间在确保院内安全的前提下可以在甲方供应的休息间内休息睡觉。 2、任务： 每天6：00准时开大门，24：00锁好大小门，此段时间以外要保证特别紧急状况时(如公务突击、消防、病灾等等)局大门的通行; 制止无关人员进入院内和外来车辆在院内乱停乱放(车辆一律要求停在泊车位); 搞好

2、院内卫生，保持环境清洁，给花圃浇水并护理花草; 负责接收并分发报刊; 帮助处理突发大事; 高度重视机关院内安全工作，常常排查安全隐患，做到防患于未然; 确保局办公楼各办公室的肯定安全，严防偷窃大事发生; 二、甲方职责 1、对乙方所供应给甲方的保安效劳人员进展思想素养、业务素养和身体素养等方面的审核。 2、对乙方效劳人员在效劳期内进展业务指导治理和考核，有权要求乙方对工作进展整改。 3、对效劳期内表现差和考核不合格的保安人员甲方有权提出解聘意见(需提前五日将解聘人员名单及缘由通知乙方)。 4、负责做好保安效劳范围内的本单位职工和家属的教育引导和解释工作，使其适应保安效劳的有关治理模式，避开和削减

3、相互误会及冲突消失，支持和承受保安员履行职责，敬重门卫，听从治理。 5、每月28日前将本月保安效劳费及法定节假日加班费支付给乙方。假如甲方拖欠应支付有的费用，在拖欠期间发生的被盗等事故，乙方不负责任并有权撤回保安员。 有关保安效劳治理制度(推举)二 一、嘉奖范围及嘉奖规定 1. 嘉奖范围 1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。 1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。 1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。 1.4积极参与抢险救灾，爱护公共财产，事迹突出者。 1.5积极献计献策，提出合理建议，对公司进展有显著帮忙者。 1.6在外获得嘉奖

4、，为公司获得荣誉、提升形象者。 1.7维护公司形象和利益，尽力使公司避开重大损失或将损失降至最低限度者。 1.8季度、年度被评为优秀员工、先进保安员者。 2. 嘉奖标准 以上内容视状况给与人民币50-200元的嘉奖。 二、惩处范围及惩处规定 1. 惩处范围及规定 1.1未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏 集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严峻者作开除处理。 1.2 无故不参与组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚20元。 1.3 每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理。 不 当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元

5、， 对屡教不改者公司作开除处理。 1.4 保安员上岗需着正装，并且需保持洁净干净;外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公司作开除处理。 1.5 遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严峻者予以辞退。 1.6 违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安治理并受到治安惩罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究期有关责任。 1.7 迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟的按矿工处理。特别状况提前向队长报告并经批准者除外。 1.8 用餐期间由两人轮番交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟

6、，按早退处理(详见1.7)。 1.9 酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。 1.10未经公司允许擅用办公设备(计算机、电视、电话等)或物品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。 1.11执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻 时不到保安室签到者扣罚50元;不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元;无故旷工的每次扣罚50元;值班时看报纸、看电视、听收音机、无事打电话、写信、与朋友谈天的，每次扣罚30元;不按规定着装，形象邋遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。 1.12不听从上级指挥和安排的，依据情节轻重扣

7、罚50元，并作警告、停职整 改处理或开除。 1.13参加打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理， 沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给与辞退处理。 1.13私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后果的做开除处理并扣 罚100元;未造成后果的扣罚50元。 1.14 利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的 扣罚50元，情节严峻的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩办。 1.15 对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的， 扣罚100元并视情节严峻予以开除处理。 本制度如有未尽事宜，可随时补充或修

8、正。万科斯行政办公室保存本制度的修改及解释权。 有关保安效劳治理制度(推举)三 甲方： 乙方：_市保安效劳公司_城分公司 为维护甲方辖区治安秩序，促进经济进展，甲方现聘用乙方保安人员进展保安效劳，经双方协商达成协议，签订如下合同： 一、聘用人员：甲方聘用乙方6名保安队员。 二、聘用期限：自20_年1月17日起至20_年1月16日。 三、依据甲方的需要和托付，乙方承接甲方以下效劳： 1、维护甲方辖区内治安秩序; 2、负责甲方辖区内门卫的人员、车辆进出登记和日常状况处理工作，对不能处理的状况准时向甲方领导报告; 3、依据甲方要求，对辖区内重点部位进展巡逻或守护，发觉安全隐患准时向甲方报告，并提出合

9、理建议; 4、合同期内，如乙方职责内缘由造成损失，经公安机关裁决，乙方赔偿相应的经济损失; 5、对发生在辖区内的刑事、治安案件和灾难性事故以及不能处理的事情，准时报告当地公安机关和客户单位; 6、完成甲方交办的其他安全保卫任务。 四、经费结算：每人每年效劳费1.6万元，一年效劳费共计9.6万元，分四次付清，在签合同之日付2.4万元，每次付款凭发票结算。 五、合同变更：合同期内，甲乙双方不得擅自变更合同内容，如有变更或中止，需提前15日通知对方，否则应付违约责任，违约方赔偿对方违约金10000元。合同到期如需延长或终止，应在合同期满前一个月提出，经双方商定，重新签订或终止合同。 六、其他事项：

10、1、对甲方辖区内的保安工作实行由甲乙双方共同治理的原则，甲方派专人负责与乙方工作协调，定人、定岗、定责; 2、乙方保安人员应做到仔细执勤，尽职尽责，对辖区内发生的治安刑事案件或灾难事故，应实行积极措施，爱护好现场，维护好秩序，削减损失并准时报案，积极帮助调查处理; 3、乙方负责保安队员的教育、治理、训练和考核，对执勤、值班期间违反保安公司和客户单位规章制度的，公司将按公司制定的勤务考核奖惩罚法进展处理，以适应甲方的治安保卫需要; 4、乙方保安人员因病或其他缘由缺勤的，由乙方负责准时调配，确保24小时有人在岗在位，有效开展安全防范等工作，对的确不适应甲方保安效劳需要的人员，由乙方予以调整; 5、

11、甲方负责为保安人员供应值班室和必要的值勤办公用品，结合单位实际，负责队员值班期间的吃饭; 6、保安人员必需遵守甲方纪律规定; 7、甲方应帮助乙方做好保安人员的催促、检查、教育、治理工作; 8、乙方担当保安人员的工资、保险、服装及肯定的值勤装备。 七、未尽事宜，双方另行协商解决。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(签章) 乙方(签章) 甲方代表： 乙方代表： 有关保安效劳治理制度(推举)四 甲方： 乙方： 为确保甲方的人员和财产安全，维护甲方正常的生产、经营、工作和生活秩序，依据国家相关法律法规，本着诚恳信用、公平互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应

12、保安效劳事项达成全都意见，签订本合同，双方遵照执行。 一、效劳范围 1.乙方向甲方供应公司保安效劳，包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作; 2.乙方按甲方的要求供应与保卫、安全相关的其它效劳。 二、效劳期限 合同期限：年自_年_月_日至_年_月_日，合同期满后视状况另行协商或续签。 三、效劳费用及支付方式 1、甲方聘请乙方保安队员人，按每人每月元支付有偿效劳费，共计元元; 2、甲方每季度末依据本合同的相关规定和奖惩条例对乙方的安全保卫工作进展考评，在进展了嘉奖和惩罚后足额支付; 3、效劳费按季度支付，甲方在其次个季度的”5日前凭乙方开据的发票进展支付。 四、效劳

13、内容 五、甲方的权利和义务 1、甲方应向乙方供应保安队员的办公桌椅、通讯联络工具、饮水、照明、取暖、散热等条件或费用; 2、甲方应配备符合国家要求的消防设施，制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工协作和支持乙方保安人员履行保安职责; 3、按合同商定的时间和方式向乙方支付保安效劳费; 4、甲方对乙方提出的安全防范隐患的报告或建议应准时答复和改良; 5、甲方有权对乙方派遣的保安人员进展审核确认，有权要求调换不适合在甲方连续工作的保安人员; 6、甲方对乙方派遣的保安队员，帮助乙方实行双重治理，催促乙方保安队员遵守甲方合法的各项规章制度，听从甲方合理的工作安排;有权对保安队员的劳动纪律、工作状

14、况进展监视、检查和指导; 7、对工作表现突出、忠于职守、机灵英勇的队员，甲方应赐予肯定的嘉奖，以鼓励保安队员的工作积极性; 8、甲方应严格遵守国家的相关法律法规，如有违反，按国家的相关法律法规处理。 六、乙方的权利和义务 1、乙方派遣到甲方的保安队员必需经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方供应保安人员的人事档案;乙方应制定保安人员的岗位职责、绩效考核方法和奖惩制度，并供应给甲方; 2、在甲方指定守护区域内发生各种刑事案件、治安案件和灾难事故，应准时处理，实行措施爱护发案现场，并准时向甲方和公安机关报案，帮助公安机关侦查，依法妥当处理责任范围内的其它突发大事。 3、乙方的保安人员必需严格

15、执行岗位职责和安全保卫任务，忠于职守、爱岗敬业、全力以赴的完成合同规定的安全保卫任务，如发生各种刑事案件、治安案件和灾难事故，经公安机关确定属乙方保安人员的过失或有意行为的，由乙方按国家规定负责担当赔偿责任; 4、乙方应落实防火、防盗、防破坏、防事故等安全防范措施，发觉责任区域内的安全隐患，应准时报告甲方并帮助予以处理。对乙方正式提出的整改意见，甲方不接受不整改而造成的经济损失乙方不担当赔偿责任; 5、因人力不行抗拒的因素或甲方安排队员离开岗位从事其他工作造成的经济损失乙方不担当赔偿责任; 6、凡甲方职工监守自盗、违反财经制度造成损失，个人现金、手饰、手表、手机等珍贵物品以及可随身携带的公用财

16、物遗失或自行保管不善造成丧失被盗的，乙方不负责赔偿; 7、乙方应加强对保安队员的教育培训、监视治理，对甲方合理化要求调整的队员，乙方应准时补充调整，确保效劳单位的安全防范工作优质高效; 8、乙方中队长必需保证不少于每天8小时，每周5天在甲方工作。 七、违约责任 1、甲、乙双方必需严格遵守合同条款，除不行抗拒因素外，不得单方面终止合同，否则由违约方按合同商定的效劳费总额的10%赔偿违约金; 2、甲方应按时向乙方支付效劳费，逾期支付或拖欠保安效劳费造成乙方不能按时计发队员工资所造成的一切后果由甲方负责; 3、乙方担当的赔偿责任须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金; 4、甲乙双方因合同履行发生争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决; 八、其他事项 1、乙方派驻甲方的保安队员的制服、防卫器械及有关装备由乙方负责; 2、乙方派遣到甲方的保安队员的全部社会保险均由乙方负责; 3、乙方派遣到甲方的保安队员在执勤任务中，因工伤残的，甲、乙双方应按国家有关规定进展协商妥当处理; 4、在协议有效期内，经甲乙双方协商全都，可变更本协议。 5、本合同一式两份，双方各执壹份，双方签字盖章后生效。合同具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法人代表：法人代表： 托付代理人：托付代理人： 联系电话：联系电话： 签订时间：签订时间：