党员干部懒政怠政为官不为自查报告.docx

《党员干部懒政怠政为官不为自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部懒政怠政为官不为自查报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党员干部懒政怠政为官不为自查报告 篇一 为仔细贯彻落实市纪委、监察局关于集中开展整治庸懒散拖、懒政怠政、为官不为专项行动实施方案的通知精神和相关要求，开发区高度重视，仔细组织开展专项整治，持续深入推动作风建立，在加强干部队伍建立和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展状况报告如下： 一、开展为官不为、为管乱为问题专项整治工作状况： 1、加强组织领导。快速成立了以库主任为组长其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组，部署召开了专项整治工作发动会议。 2、广泛征询职工意见，制定岗位职责清单梳理各科室工作职责，进一步明晰科室职能和岗位职责，编制职责清单，并向社

2、会公开，厘清科室职能边界，并要求职工对比职责清单仔细贯彻执行。 3、对比xx县商务局为官不为、为管乱为专项整治实施方案中为官乱为、为官不为的整治内容开展自查自纠活动。在为管乱为、为官不为方面，发觉存在遇到难事绕道走，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发觉的现象，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探究加强干部作风建立的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，制定具体的检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案

3、例，形成处理意见。不断完善各项规章制度，做到以制度管人，从源头上杜绝为官乱为、为官不为等行为的发生。 二、存在问题缘由分析 一是有些同志学习不够，思想素养、理论教养、熟悉水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对比本次自查自纠活动的主题勇于担当、履职尽责来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升效劳等方面还有肯定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出肯定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精。 三、整改措施 对比开展自查自纠工作的原则和指

4、导思想，结合上级文件精神，要求每位职工仔细自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正措施。 要自觉把提高工作水平理论学习作为第一需要，仔细学习党的十八届三中和四中全红、中心纪委五次全会及习近平总书记一系列讲话精神等，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的本事，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风等不正之风，充分展现自己的力量。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的根本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新学问、新理念武装头脑，增加才能，提高驾驭工作的力量。准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民，全心全意为人民效劳。

5、 (二)要求大家不因循守旧，要制造性地开展工作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。克制松懈心理和懒散心情，树立目标，积极肯干，吃苦耐劳，为实现企业进展、成果共享、员工幸福的中国梦奉献出一份绵薄之力。 在今后的工作中，进一步完善xx省xx粮食储藏直属库职工职业道德考核工作制度。进一步改良工作作风，在广泛征求群众意见的根底上，逐步贯彻落实。将严格根据xx县商务局为官不为、为管乱为专项整治实施方案文件要求，仔细开展督查、问责及自查自纠工作。 篇二 为贯彻落实党的十八届三中和四中全红、中心纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神，切实解决群众反映剧烈的乱作为、不作

6、为、慢作为等热点问题，根据xx县商务局为官不为、为管乱为专项整治实施方案文件要求，我库狠抓作风建立，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我库开展为管乱为、为官不为自纠自查工作落实状况汇报如下： 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以开展三严三实专题教育为主线，以反对四风为重点，着力治理党员干部中存在的为官不为，懒政怠政等突出问题，在全局党员干部中树立忠诚履职，勇于担当，奋勉有为的良好导向，促进广阔干部职工转变作风，强化责任，为民务实，勤政廉政，为推动经济社会安康快速进展，加快五型机关建立，再创水利事业辉煌供应顽强保障。 重点治理为官不为，懒政怠政的八种行为形

7、式。 (一)思想僵化问题。重点治理不思进取，墨守成规，安于现状等问题。 (二)工作懈怠问题。重点治理主观能动性不强，在其位不谋其政，工作敷衍应付，说而不做，快而不行，抓而不紧，推推动动，不推不动，甚至推也不动等问题。 (三)纪律松散问题。重点治理纪律规定不健全、落实不到位，擅离职守、迟到早退、随便脱岗，上班玩嬉戏、炒股、上网谈天、看电影，工作日中午饮酒、干部走读，吃空响等问题。 (四)冷硬横推问题。重点治理官僚衙门作风，对待群众态度冷硬蛮横、口大气粗、颐指气使、盛气凌人，工作中不讲方法、独断专行、乱作为等问题。 (五)精神不振问题。重点治理意志消沉、缺乏斗志、精神萎靡、贪图安逸，怨天尤人、牢骚

8、满腹，浑浑噩噩、无所事事，当一天和尚撞一天钟，缺乏干事创业的激情和创先争优的意志等问题。 (六)不敢担当问题。重点治理责任意识不强，明哲保身、做老好人、不敢担当、处事油滑、遇事推诿，该管的不管、该干的不干、该抓的不抓等问题。 (七)效率不高问题。重点治理政令不畅，执行梗阻，人浮于事、办事拖拉，过于强调部门利益、个人利益，对上级安排的工作推三阻四，对群众申办事项拖延刁难等问题。 (八)业绩不佳问题。重点治理不仔细履行岗位职责，工作开展不力，落实县委、县政府决策部署行动不积极、措施不得力、效果不明显，在重要工作中失职失责等问题。 方法步骤 为官不为、懒政怠政专项治理工作从6月初开头，至11月底完毕

9、，实行统一组织、分级实施，条块结合、上下联动的方法，大体分三个阶段进展。 (一)自查自纠(6月1日6月30日) 全局各股室、各二级机构对自身存在的为官不为、懒政怠政问题的八种行为形式进展仔细查摆，找准问题、剖析缘由、制定措施、积极整改。 1、找准问题。找准问题是解决问题的前提，是自查自纠阶段的重要任务。局各股室、各二级机构要组织全体党员干部，尤其是党员领导干部深入开展自查自纠、要组织开展专题争论会，仔细梳理查摆为官不为、懒政怠政详细问题，全局股级以上干部要照实填写党员干部为官不为、懒政怠政问题自查状况登记表，并在单位公示拦公示，承受干部职工和社会监视，对查找出来的问题进展梳理汇总，形成自查报告

10、，填写为官不为、懒政怠政问题自查自纠状况汇总表报局活动领导小组办公室，集中汇总上报县纪委优化办。 2、承诺公示。承诺公示是自亮家底、自觉承受监视的重要举措，是自查自纠的关键环节，全局各股室、各二级机构要结合工作实际，组织开展承诺四公开活动，通过电视、报纸、网络、单位公开栏等四种方式，就作风态度、依法行政、效劳效率、勤政廉政等四项内容向社会公开做出承诺，主动承受社会监视。局各股室和二级机构要依据单位实际，仔细制定，照实填写单位公开承诺书，党员干部公开承诺书，局活动办公室将各股室及二级机构承诺公示状况汇总上报县纪委优化办审查备案。 3、边查边改。订正问题，推开工作，是专项治理活动的目地，也是自查自

11、纠阶段的重点。局直各股室各二级机构要坚持边查边改的原则，发觉什么问题就解决什么问题，要借专项治理活动进一步，促进作风转变、效能提升、纪律严明。 (二)集中整治(7月1日10月30日) 1、开展专项监察。重点是开展四项专项监察，严厉整治，查处为官不为、懒政怠政问题。 (1)开展违反八项规定问题专项监视检查。重点检查三重一大事项决策过程、四项费用(公务接待、公车使用、公款旅游及会议支出)等状况开展监视检查。 (2)开展损害群众利益专项监察。重点监察惠民政策的落实，专项资金的落实，人大议案及政协提案中涉及水利民生方面办理状况等，解决弄虚作假、落实不力等问题。 (3)开展工程建立部署和落实状况专项监察

12、。重点监察水利重点工程招投标，资金治理，建立治理，安全生产落实状况，解决措施不力，治理不善，进展缓慢，挤占挪用工程资金等成效不佳问题。 (4)开展行政许可审批制度同步执行状况专项监察。主要查许可审批事项落实、政务公开、效劳承诺、首问负责、限时办结、责任追究等执行状况，解决责任不明，推诿扯皮、拖延应付、冷硬横推等问题。 2、暗访督察。局活动领导小组办公室、局纪委实行模拟办事、跟踪办理、走访调查等多种形式，加强对重点股室、单位、重点时段和重点场所暗访督察，准时发觉查处作风不良、纪律松散、慵懒散软等突出问题。 3、受理投诉。积极受理社会各界，人民群众及全局职工的投诉，强化社会监视，局活动领导小组办公

13、室要对投诉事项快查、快办、快结、快报。 4、通报曝光。对督查发觉的问题，经调查属实，纪委要作典型案例在全局通报，对为民务实、勤政廉政的集体和个人进展表彰。 5、责任追究。对专项治理活动中发觉的为官不为、懒政怠政问题，依法严厉查处，视情节实行书面检查、通报批判、公开赔礼、停职检查、调离岗位、辞职、开除、党政纪处分等方式进展问责。 (三)全面总结(11月1日11月30日) 局各股室及二级机构要对治理工作做好总结，严密结合工作实际，查找缺乏，做到不走过场，务求实效。 1、三看三促。看自查自纠状况，促找准问题;看整改落实状况，促问题解决;看整体工作推动状况，促治理活动见实效。 2、总结表彰。活动领导小组办公室要对专项治理状况进展全面总结，并将总结报告准时上报县活动办公室，积极参与县五个十佳评比活动(十佳先进集体、十佳公务员、十佳纪律卫生、十佳巾帼标兵、十佳效劳窗口)。 3、成果稳固。结合作风督查和廉政建立督查活动，对局各股室二级机构专项活动赐予综合评定，对问题反弹、效果不明显，群众反映剧烈、消失重大事项的单位将列为重点监视对象。