保洁用工合同汇总保洁工与单位保洁合同(8篇).docx

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1、 保洁用工合同汇总保洁工与单位保洁合同(8篇)2023年保洁用工合同汇总一 20xx年，我们将在原来的根底上，修改、完善各项治理制度，建立系统的绩效考核机制。转变以前“人管人”的被动状态，培育员工的自觉、自律意识，从而走向“制度管人，制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的治理，并把各项工作标准进展细化、量化，一方面，便于操作人员熟识自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，便利治理人员的考核、监视，削减个人的主观因素。工作中，坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对详细的工作实行有效的措施，加强对操作人员的治理，优化人员构造，更有利于以后拓展工作的开展。 随着物业行业的进展，

2、行业内的经营理念与效劳理念在不断更新，业主方的期望值也在不断的上升。仅仅让业主方满足是不够的，还需让业主方难忘。这就要求在标准效劳的根底上，供应共性化效劳。酒店效劳讲究“想客人之所想，急客人之所急”。效劳人员要留意观看，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度供应效劳，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想业主方对这样的效劳是不是难忘? 部门将在日常工作中通过鼓舞培育、搜集整理、系统标准和培训嘉奖等，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进效劳质量的提高。 1、鼓舞培育：对于工作中有优秀表现和受到公司领导表扬的保洁员，部门会将他们列为骨干进展培育，使其效劳意识和效劳质量更上一

3、层楼，立足本岗位，争创一流效劳。 2、搜集整理：部门治理人员在日常工作中加强现场治理，从一线效劳中发觉共性化效劳的典型事例，进展搜集整理，归纳入档。 3、系统标准：将整理的典型事例进展推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、标准化的资料，并做为衡量效劳质量的一个标准，使模糊治理向量化治理过渡。 4、培训嘉奖：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开头就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过比照找差距补缺乏，以此提高员工的熟悉。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进展表彰嘉奖，使员工能形成争先进、比奉献的良好气氛。 以上各项规划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的帮助与

4、协作，更需要酒店领导的鼎力支持，我们的规划才能得以落实，盼望明年我们再回忆20xx年的工作时，收获的不仅是信念满满，还有丰硕的成果。 2023年保洁用工合同汇总二 一、遵守公司制定的各类规章制度,敬重领导团结同事,听从调配。 二、准时完成工作任务,根据公司要求和标准对本责任区进展清洁卫生,维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。 三、对保洁范围内物业的特别状况准时向保安员或客服助理汇报。 四、对损坏公物和乱扔废弃物的行为应予以制止,并准时去除。 五、妥当使用并保管好清扫、保洁的工具,做到勤俭节省、以旧换新, 对无故损坏的要照价赔偿。 六、对保洁责任区域每天上、下午各清扫一次。 七、加强巡察保洁,做到

5、随脏随扫。 八、发觉下水管道堵塞,要准时清掏或准时通知有关人员修理。发觉损坏的公物如门窗、水龙头、下水道等应准时向治理员或物业治理部报修。 九、负责小区花园、公路、车库、雨棚、楼上平台等公共区域的清扫保洁。 十、负责楼道杂物的清理,楼层内各扶手、门窗、电表箱、消防栓、排风口、信箱、楼道开关、灯具的擦抹。 十一、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂,做好工具设备清洁及保养工作。 十二、负责小区垃圾的收集、转运集中和垃圾桶的清洗工作。 十三、时刻保持小区各楼宇大堂清洁,定期给大理石地面抛光上蜡。 十四、准时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等; 十五、清洁楼宇各大堂门窗、通道雨棚、公

6、共走廊楼和电梯的卫生。 十六、清洁公共洗手间,随时留意地面台面清洁,去除异味。 十七、向主管汇报所需清洁用品及设备,以便申请选购。 十八、在公共场拾获物品要准时上交上级或值班经理处理。 十九、完成领导交办的其他任务。 2023年保洁用工合同汇总三 甲方： 乙方： 经甲乙双方公平自愿、协商全都，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议： 1、乙方须听从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的治理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。 2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特别状况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。 3、乙方在其工作岗位上应仔细、细心、慎重，凡因违反操作规

7、程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。 4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方担当相应的经济和法律责任。 5、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除协议： 在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的。 严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。 严峻失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 6、协约期间，如乙方欲终止协议，必需提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随便终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。 7、乙方通过中介部门

8、或推举方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费 元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。 8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。 9、聘用期限为： 年 月 日续签。 10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资 元。 11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。 12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的冲突纠纷，由违约方担当相应的经济和法律责任。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 2023年保洁用工合同汇

9、总四 依据2022年上半年的工作状况依据公司的要求深挖细化工作内容制定2022年下半年的工作规划、标准、目标。 一、保洁工作标准化 1、标准化培训员工。努力培育和造就一支专业技术强、作风正、素养高的队伍。是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司治理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序提高员工素养及工作效率我们将有规划的组织员工进展全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论在岗示范的方法进展培训。班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动老员工的积极性。这样新员工也简单承受和把握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关讲清操作要领要点做

10、到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走。把员工培训工作作为日常工作的指标任务利用适当的时间每周一次每次集中培训培训内容包括清洁根本技能、岗位职责、操作安全、清洁剂的性能和使用、机器设备的使用等。同时在日常工作中不连续的指导和培训培训工作贯穿整个2022年度培训完了要进展考核考核标准实际操考核100合格理论考核95及格。 2、按标准化去做定岗、定人、定楼层责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准日工作表上排列有挨次操作起来标准。整个工作区无死角无遗漏。 3、按标准化去查主管、班长在检查工作中不走过场要坚持按标准检查自查、互查、班长检

11、查、主管检查、抽查等检查制度相结合将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查催促保洁工作发觉问题准时订正。 二、治理要素实施正规化 1、根底设施治理的正规化。平常认真检查各种设施发觉问题准时报修故障不过夜。 2、物料治理的正规化。领料过程及手续齐全严格执行审批制度深挖保洁本钱潜力杜绝铺张为公司节省本钱提高效益。 3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程不断完善存在漏洞的地方确保用正确的工作方法来指导员工让全部工作处于受控状态。依据实际状况制定各岗位的岗位操作规程及检查规程、培训规程、语言行为标准及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。 4、职业安康安全治理正规化。对保洁各岗位存在风险进展识

12、别针对危急源制定措施并对员工进展工作中的自我爱护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进展教育和提示确保安全无事故做到安全效劳。 5、月报、周评、周计、考勤正规化。准时做好各种报表并使之正规化、程序化。 三、人力资源治理标准化 1、对员工进展不同层次的培训为员工制定工作目标鼓舞员工自我学习和自我进展努力提高自己的综合素养。 2、再度加强对保洁员的治理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质简单人口流淌较大等特点2022年下半年需要加大治理力度使之系统化、标准化、良性化运作起来。 1加强监视工作质量精益求精。加强员工的效劳意识、工作中处理问题的敏捷性、主动效劳等方面的

13、治理。 2重视对员工的培训教育提高员工职业道德和效劳意识。 3加强班长的根底治理力量。 4工作标准量化、可操作性强。 5日常培训让员工熟识工作流程及效劳标准升华效劳质量。 3、针对一些突发大事制定突发大事的应急方案并对员工进展培训不断完善提高满足度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工娴熟把握应对自如不慌张失措。 4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量精益求精加强监视检查力度。对保洁员进展主动效劳意识培训调整员工思想鼓舞员工养成主动自查习惯学会发觉问题解决问题。只有擅长规划工作才能按部就班有条不紊地开展只有擅长总结发觉缺乏工作绩效才能良性循环。 5、2022年还要兼管某某街某某地下室和北一路售

14、楼处的治理同样和某某的标准一样高标准严要求做到业主满足甲方满足。 四、业主、甲方检查满足化 针对上级的检查高度重视准时组织人力物力搞好各项工作让甲方满足让公司放心。 五、上下关系和谐化 正确处理好与甲方的关系正确处理好与员工的关系使各种关系正常化、和谐化为工作制造一个良好的和谐的环境。 一分耕耘一份收获工作任重而道远。我们要仔细总结过去的阅历教训发扬成绩克制缺点在总公司的指导下在某经理的直接领导下秣兵励马不遗余力全身心地投入到工作当中为万达广场的保洁工作再上新台阶为创某某品牌形像作出更大的努力。 2023年保洁用工合同汇总五 一、室外保洁员岗位职责 1、准时到岗，每天靖扫分区道路、绿化带、楼宇

15、间硬化局部及坐台两次。 2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。 3、熟识各自分工及所负责范围内的清洁卫生状况，对其负全部责任，发觉问题准时解决。 4、喜爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不贩脏、不怕累。 5、积极参与业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生学问，提高个人素养。 6、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要准时劝阻和制止。 7、完成公司交办的其它临时性工作。 二、花园及消遣场所保洁员岗位职责 1、准时到岗，按工作任务和操作要求完成任务。 2、负责爱惜健身器材等活动设施的维护和保养，定期向上司汇报用品的消耗及领用状况。 3、对游乐儿童，活动人员热忱礼貌，合理急躁的解释，切忌用粗鲁

16、的言语。 4、维护活动场所秩序，随时维护消遣场所的卫生，准时处理突发大事。 5、定期对花园树木、池边喷洒药物，以确保花园四周卫生干净。 6、及进维护、养护花园内设施设备，细小问题自行解决。 7、在客户或销售员的要求下，可以和客户谈物业公司及小区的相关状况。 8、对花园内的设施设备做好具体登记。 9、爱岗敬业，完成临时性的工作任务。 三、室内保洁员岗位职责 (1)楼道保洁员岗位职责 每日对楼道清扫、保洁、单元门、楼梯扶手清擦、保洁。 每周对楼梯内标志牌、信箱、消防栓、可视对讲机、防盗门、电表等公用部位进展保洁，并不断巡察保持洁净。 每月对楼道灯具、楼道门窗等公用部位进展保洁，并不断巡察保持洁净。

17、 当班时间遇到楼内有可疑状况时，即时与保安人员联系。 巡察楼内公共设施设备，发觉问题做好登记并上报部门。 定期对楼道蚊虫等进展消杀，确保无“四害”。 积极完成上级交办的临时任务。 (2)办公室保洁员岗位职责 准时到岗，按工作要求完成任务。 工作时间不能做与工作无关的事，如谈天。 不得随便翻阅办公桌上的文件，清扫完毕返之原地。 积极参与业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁学问，提高个人素养。 不断总结工作阅历，提高效劳水平和工作效益。 积极完成上级交代的临时任务。 每次使用完保洁工具，应清洁洁净，放到指定的地点。 四、上门效劳保洁员岗位职责 1、按客户预约时间着装准时到达工作岗。 2、依据客

18、户要求，根据部门制定的操作标准完成任务，并将结果准时上报部门。 3、严厉纪律，不得私自收取费用。 2023年保洁用工合同汇总六 托付方： (以下简称甲方) 受托方： (以下简称乙方) 合同编号： 为明确双方权利义务关系，甲、乙双方本着协商全都、公平互利的原则，签订本合同。 第一条 效劳内容 1 工程名称： 2 效劳地址： 3 户型与面积： 4 效劳范围： 其次条 效劳期限 1 依据本合同效劳内容，双方商定效劳期为 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 如遇不行抗力或不具备现场效劳条件而无法规定期限内覆行合同，经双方确定后，工期可以相应缩短或延长。 第三条 效劳质量 本项效劳遵守家庭保洁操

19、作规程和家庭保洁验收标准，未作规定的以双方商定为准，并且在本合同中注明。 第四条 收费标准与付款方式 1 收费标准： 2 本项效劳费用总金额为人民币 元(大写： 元)。 3 付款方式： 第五条 甲方义务 1 甲方应无偿向乙方供应治理和存放设备、物品及作业人员更衣的场所，以及乙方作业所需条件，如水、电和其它支援物料。 2 甲方对一次性效劳的工程，应在保洁作业活动完毕当天进展验收，超出验收期限或已使用效劳现场视为甲方默认质量验收合格。 3 甲方应按本合同规定的价款和付款方式进展结算。 第六条 乙方义务 1 乙方应遵守甲方的现场治理规定。 2 乙方应严格根据本合同相关条款和保洁范围、标准及保洁次数的

20、规定进展效劳并承受甲方的监视检查。 3 乙方必需根据本合同规定，供应作业所需的清洁设备、工具、器材及药剂。 第七条 违约责任 1 由于甲方缘由造成乙方无法作业或误工，由此造成乙方作业延期完工或误工损失之责任由甲方担当。 2 在效劳过程中，乙方因治理不善造成甲方财物损坏等后果，由乙方担当相应责任。 第八条 合同争议解决途径 甲。乙双方在覆行合同的过程中如发生争议，应协商解决。如协商不成的可申请各地仲裁委员会仲裁解决。 第九条 附则 1 本合同如有未尽事宜，双方可通过协商签订补充合同，补充合同与本合同具同等效力。 2 本合同一式两份、甲乙双方各执一份、具同等法律效力。 第十条 附注： 甲方： 乙方

21、： 代表人： 代表人： 联系方式： 联系方式： 日期： 日期： 2023年保洁用工合同汇总七 为了标准保洁人员的治理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定: 一、工作职责、工作守则及工作时间: 1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。 2、严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、积极主动、仔细负责、一丝不苟。 3、保洁员每天工作时间为: 上午8:0011:30 下午13:30-18:30 4、休息日为周六(每月休四天)。 二、工作制度及标准细则: 1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严

22、禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。 2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在安排后必需马上行动。3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。 4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。 其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。 前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌

23、、擦拭鱼缸、换水等。 走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。 卫生间包括:洗手液、空气清爽剂(盒)、卫生纸等用品的准时更新。 督办人员:不定期查访。 三、公司保洁员工资发放:每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户 2023年保洁用工合同汇总八 合同号： 甲方： 乙方： 合同签署内容：办公区域及活动场所保洁 合同签署日期：*年*月*日 合同签署地点： 甲方： 乙方：北京亚华清楚保洁有限公司 甲方托付乙方对_进展_作业，并签订以下合同。 一、业务对象 名称：_；所在地：_；作业面积：_。 二、作业范围及内容 三、承包期限：*年x月x日至*年x月x日 四、承包金额： 五、甲方的权利与义务： 1.甲方

24、无偿供应保洁人员工作期间的水、电、存放工具、清洁剂的库房等必要的工作条件。 2.甲方有权检查乙方的工作，如卫生不合格有权利提出更换保洁人员。 3.甲方积极协作乙方做好卫生保洁工作。 4.甲方对保洁区域内的设备故障进展准时修理。 5.甲方如有重大的外事活动，乙方应增派保洁力气。 六、乙方的权利与义务： 1、乙方应派政治牢靠，身体安康，遵守纪律的人员来完成保洁工作，同时做好员工相对稳定。 2、乙方保洁人员统一着装，佩戴胸卡，工作服洁净干净，工作积极主动，仔细负责，文明礼貌，保持良好的形象。 3、乙方保洁人员应遵守甲方规章制度，并做到不影响甲方办公秩序，不违法违纪，不得在楼内干私活、会客。 4、乙方

25、保洁人员负有关爱惜建筑和各种设施、设备、备品责任，发觉问题准时向甲方汇报，以便修理。 5、根据作业标准随时保证保洁区域内卫生质量，给甲方制造一个良好的卫生环境。 6、乙方保洁做到自觉节水、节电、垃圾分流。 7、乙方保洁员在保洁过程中，实行严格的安全措施，如发生人 安全事故，责任与费用由乙方担当。 七、结算方式： 甲方向乙方付款方式实行季度付款，甲方每季度应承付乙方保洁费贰仟柒佰元整。 八、其他事项： 1.保洁员每天8小时工作制，每周双休日，中午一餐。 2.甲、乙双方设专人负责联系，仔细执行本合同，解决工 作发生的问题。 3.合同中未尽事宜，双方协商解决。 九、本合同一式四份，甲三份乙方一份，都具有同等法律效力。 甲方：乙方： 签章：签章：