主任业务竞聘演讲稿六篇.docx
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1、 主任业务竞聘演讲稿合集六篇 敬重的各位领导、同事们: 大家好!首先,感谢各位领导给我这次参与竞聘的时机。 我叫,岁,本科学历,职称会计师。年参与工作,年进入银行分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作,并先后担当分理处主任,办事处存汇科付科长,零售业务部付主任,主任。我竞聘的是业务进展部主任。 在我参与工作的个年头当中不管是做一般员工还是治理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、仔细负责的工作态度和作风。自从年支行开头把消费信贷确定为支行的工作重点,我作为零售业务部的付主任,义不容辞的担当了开拓消费信贷业务的重任,当时我们人员少、没场所、没资金,没阅历,在这样白手起家的条件下,我们硬是从其他行里抢来了
2、业务,占据了肯定市场,走在了其他支行的前列,并且收息率连续三年到达了100%,在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为支行持续稳定的进展做出了自己的奉献。 年6月份开头负责零售业务的全面工作后,面对时间紧任务重的巨大压力,我没有退缩而是知难而进,确定了清楚的进展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特殊是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关,现在已经到达了1.6亿元是分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行,并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可,去年底被党组织确定为入党积极分子。 多年的工作经受以及消费信贷从0到亿元大
3、关的突破,为我从事业务进展部的治理工作及对市场的开拓积存了珍贵的阅历。假如我中选业务进展部主任,我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化治理、加强效劳。 首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务进展部门,根据部门主要职能突出重点,加大营销力度,改善效劳水平,及早的开展工作。一是抓住我市的经济进展的大好形势的有利时机,深入厂矿机关进展宣传营销。二是抓住明年国企改制的有利时机准时跟进,三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机,加大业务拓展力度,积极抢占市场份额。 其次就是深化治理、加强效劳。 一
4、、深化各项治理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐,仔细贯彻执行分支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身熟悉到位、治理到位。其次是加强内掌握度建立以及检查监视力度,从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务,防范各种风险及案件的发生。 二、逐步推动客户经理制,完善鼓励约束机制,促进业务的快速进展。 三、通过“共性化、差异化、人性化”的优质效劳,搞好亲情营销、友情营销,吸引更多的客户来中行办理业务。 四、做好与其他部室的协调联动为客户供应全方位的效劳。落实仔细、雷厉风行、乐于奉献、精益求精”的十六字精神。 一份自信,一个目标,严谨的作风,塌实的态度,开拓的精神,我
5、想在分支行的正确领导下,在同志们的努力下,只要我们勤劳的工作、艰辛的付出,肯定能实现我们的雄伟目标,业务进展部的各项业务指标也肯定能在分行排名前列,为支行的跨越式进展做出自己新的奉献。 我的演讲完毕了,感谢大家! 主任业务竞聘演讲稿 篇2 敬重的评委们: 大家上午好! 今日,站在这竞聘的“舞台”上,我很佩服自己的士气。感谢单位供应了一个公正、公正、公开的竞争平台,让我能有时机在此叙述我的经受,抒发我的志向!我竞聘的职位xxxxxx。我信任,只要我有工作力量,有良好个人素养素养和积极上进的心态,我会给你精彩!我要竞聘的职位是分管业务处副主任一职。 在社会主义市场经济的大舞台上,深化改革、增加竞争
6、是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的其次个开局年,市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动,势必为全市农村信用社的改革与进展注入生气和活力。我认为,自己符合联社副主任竞聘条件,并有决心、有力量胜任这一职务:一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作,自联社成立后,先后担当过联社稽核科科长、营业部主任,有着较为丰富的工作阅历,熟识信用社各岗位操作技能。二是任XXX信用社期间,存、贷款总量分别较我任职前增长了 万元、 万元,成为支持XXX镇农村经济进展的顶梁柱,我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工。三是不断加强自我充电,先后参与了学历教育试、职称等考试,提高了我
7、的政治文化修养及组织、协调力量。我拟竞聘分管业务工作的副主任。 根据任期目标要求,我的工作目标是: 任职当年使全社的存款较年初上升1.2亿元,贷款增长1.5 万元,存贷款增量列全县金融机构之首;加大不良贷款盘活力度,使不良贷款较年初下降3000万元,其中”双呆”贷款下降300万元;大力进展中间业务,使中间业务收入占比提高2个百分点;努力提高资本充分率,年内使各项股金增长300 万元;在支持好地方经济进展、满意农村经济进展资金需求的同时,严把贷款投向关,新增贷款回收率到达99以上。 为完成以上工作目标,我拟将主要落实好以下三个“工程“: 一、实施“资金膨胀“工程 。 在存款组织工作中,我将坚固树
8、立效益意识,鼓舞全员发扬“三勤四上门“的优良传统,把考核重点放在低本钱存款上,不断壮大自办存款业务,努力降低经营本钱。同时,坚固树立效劳意识,鼓舞信贷员抓住季节农时农副产品上市的有利时机,坚持大额小额一齐抓,零钞、残币一样存的吸储原则,做好登门上户的效劳文章,现场搞好结算效劳,最大限度地占据农村金融市场。 二、实施“富民工程“ 。 在信贷支农工作中,我将严密围绕联社主任的中心工作,在政府规划、群众自愿的前提下,只要符合产业构造政策,资金问题将最大限度地予以保证,农夫需要多少就投放多少,农夫需要什么样的金融效劳,就准时予以保障,用实实在在的行动,实践“农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带“的效劳
9、格言。在支持工程上,从注意支持数量增长型转向支持标准效益型,从支持农产品单一环节转向支持种养加工,贸工、农产、供销一体化,拉动XXX农村产业构造调整步伐。 三、实施“资金盘活“工程 。 一是明确责任,正本清源。属于农村信用社自身缘由形成的不良贷款,将逐笔追究责任人的责任,严格根据有关金融法律法规落实到个人。 二是在取得党委、政府支持的前提下,不断创新清收方法,能落实企业经营权的,通过合法取得其经营权来盘活贷款;能以资抵债的准时办理抵债手续。 三是通过动用一切社会关系和力气最大限度地清收不良贷款。 思路是进展的根底,思路分散着进展的力气。假如我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任,我将严密团结
10、在联社主任的四周,当好”一把手”的助手,甘当绿叶、甘当配角,不断创新工作思路和工作方法,以新的姿势适应新的工作环境,把XXX联社的业务进展推向新征程。 假如我这次落聘,我决不气馁,将以更加旺盛的精力,更加扎实的工作,促进XXX信用社两个文明建立再上新台阶,用实实在在的行动,实现自己的人生价值。 假如我这次竞聘副主任胜利,我肯定会与同事一道,尽职尽责,共创我们单位的另一页辉煌。 我的演讲完毕,感谢大家。 主任业务竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委: 你们好!我非常珍惜这次的竞聘时机,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大,并盼望能经过这次的竞聘熬炼,使自己的工作力
11、量和综合素养得到提高。 我竞聘的岗位是实业公司劳务治理业务主管。 我的汇报分为以下三个局部:自我介绍及工作回忆;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回忆: 我叫,诞生于年月,现年岁,大专学历、中共党员,现任分公司综合业务主办。我年月参与工作,安排在微波站。在此期间,我潜心钻研微波业务技术,业务处理力量飞跃进展,很快成为技术骨干,屡次在抢通电路中发挥重要作用,连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者,先后担当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。 年元月我被调到微波站从事会计工作。从今,我由一名生产技术人员转变为一名治理人员,岗位的更新,
12、需要观念的更新、学问的更新,而且治理岗位对人素养要求更高,学问更全面。于是,我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习,并以优异的成绩拿到学历证书。 年月由于工作需要,我又被调到微波站,连续从事财务治理工作。由于我在工作中兢兢业业,求真务实,业务精炼,屡次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评,于年月荣耀的参加中国共产党。年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为分公司综合业务主办。 二、对应聘岗位的工作思路与工作目标 做好全市劳务工的治理,尽快把握有关劳动就业、劳动治理的法规、政策,利用建立劳务人员信息数据库,建立健全各
13、种档案以及信息资料,如聘请、解聘、工资治理以及安康档案、社会保险等,对劳务人员进展计算机标准化治理,所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。 在效劳公司的领导下,完善劳务用工治理方法,对现有劳务工进展一次彻底的清理整顿。转变人力资源治理观念,即由传统的人事治理转变到以岗位治理为主,开展定员定额,核算各单位人工本钱。要常常深入基层调研,开展工作分析,准时取得第一手资料,适时提出关于劳务工治理方法、用工数量以及人员最正确分布等合理化建议,为领导决策供应依据,合理配置人力资源,做到人尽其才。 定期组织对委代办员工的教育培训,提高他们的综合素养,建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐
14、步推行局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓舞和支持劳务工参与职业技能鉴定,对取得职业技能鉴定证书的,建议增加岗薪工资。此项措施可以鼓励员工主动提高业务技能,更好的为企业效劳。 可以考虑建立为全部委代办人员交纳根本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性,解除他们的后顾之忧,让他们感到老有所养,更加忠实于我们的企业,防止人才流失。 逐步标准劳务工的使用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门治理,劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系,再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的进展,劳务工的使用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的转变,避开了企业在辞退劳务工等方面
15、可能消失的纠纷。使劳务工治理工作逐步走向安康进展之路。 人是最珍贵的财宝,人是企业兴盛与否的打算性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人,这么大的一个群体,只有充分调动他们的积极性和制造性,建立一支布满活力的劳务工队伍,我们的企业才能布满活力,才能不断向前进展。 三、我的竞争优势: 我竞聘劳务治理业务主办,假如说有什优势的话我认为有以下两点: 一是我具备较高的专业文化学问,在财务治理和计算机方面比拟精通,有近九年的治理岗位工作实践,熟识电信系统现行的劳开工资的各项政策和规定,有肯定的人事、工资治理阅历,这对竞聘岗位中的人员治理、核算、统计和报表都会有很大帮忙,政治上、思想上、业务上、治理上正在一
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