乡镇2023年度党建工作述职报告.docx

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1、 乡镇2023年度党建工作述职报告 乡镇2023年度党建工作述职报告 本文简介： ?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?一年来，根据区委“聚精会神抓党建”工作要求，镇党委坚持“党旗引领产业进展、考核鼓励活泼队伍、创新效劳建强堡垒”党建思路，持之以恒强镇抓村，不断强化党组织政治引领、效劳进展功能。着力抓好“班子队伍建立、产业提档升级、社会民生改善、乡村治理提升”四大工作，得 乡镇2023年度党建工作述职报告 本文内容： ?学习资料这里找+每周一次老秘共享会 ? 一年来，根据区委“聚精会神抓党建”工作要求，镇党委坚持“党旗引领产业进展、考核鼓励活泼队伍、创新效劳建强堡垒”党建思路，持之以恒强镇抓村

2、，不断强化党组织政治引领、效劳进展功能。着力抓好“班子队伍建立、产业提档升级、社会民生改善、乡村治理提升”四大工作，得到中组部及多位省领导确定，并在全省党建现场会上作书面阅历沟通。今年7月，XX党总支被中共中心评为“全国先进基层党组织”;镇党委被中共四川省委评为“全省先进基层党委”。现将本年度党建工作开展状况汇报如下： 一、履行党建职责和推动党建工作的状况 (一)抓领导，强化分级定责。一是书记带头主动抓。始终坚持“书记抓、抓书记”，镇党委书记带头领办重点工程，村党组织书记人人签订党建目标军令状，实行工程化、台账式治理。二是压实责任合力抓。明确班子成员一岗双责、包片联村，落实精准扶贫等12项重点

3、任务，形成齐抓共管、上下联动的党建责任格局;镇机关党员人人联系党小组，联系困难、威望、能人党员共196人。三是逗硬考核鼓励抓。将党建工作在全镇综合目标考核中的权重保持在40%以上。贯彻村级党组织星级评定制度，加大问责力度，对履行党建责任不到位的支部书记进展约谈通报2人。 (二)抓关键，发挥龙头作用。一是出重拳，整治作风顽疾。针对干部庸懒散问题，推行驻村“三包干、九必到”，促使干部走出去、沉下去。贯彻“四个当天”制度，严格平常考核，提振干部状态。二是重教育，推动“两学一做”。镇党委集中学习30余次，发放学习读本2023余册;实行半月党建例会、季度“书记论坛”、半年“村看村”流淌现场会制度，每月督

4、查、季度通报，确保学习常态长效。三是优效劳，实现群众满足。健全镇村社三级效劳体系，发挥产业链党组织作用，提升效劳水平;镇党委推动“1+6”模式，将“四支队伍”纳入党建目标考核，畅通效劳群众最终一公里。四是严惩防，强化反腐倡廉。惩防并举，加强案例警示教育，强化举报快速处理，处置违纪违规党员6名。建立廉情监视委员会，加强村级重大事项监视。 (三)抓支部，夯实战斗堡垒。一是以“五有”为标准，稳步推动镇村换届工作。精准把握换届政策要求，秉持“人品好、有精力、力量强、讲法规”的好干部标准，顺当完成了镇党委、人大、村(社区)两委换届选举工作。二是以产业为中心，实施“红色先锋引领绿色产业”。果园村充分发挥葡

5、萄产业党总支的引领作用，统筹专业合作社、家庭农场、精准脱贫等6个党支部，带动葡萄特色产业进展。三是以壮大集体经济为突破，提升效劳实力。大力实施造血工程，探究土地流转效劳、创办股份效劳公司等五种模式增加集体收入，4个村集体经济实现10万元以上。四是以村务监视为重点，完善治理机制。建立村务监视委员会，多样化开展“党群集中活动日”，开展“民星”评比，传递正能量、树立好风气。 (四)抓主线，推动全面进展。一是坚持强工兴镇战略。全镇完成招商引资11亿元，新建成投产企业2家，完成工业固定投资10亿元，实现工业产值80亿元。二是坚持特色农业战略。新进展葡萄550亩，品种改进300余亩，全镇葡萄种植面积到达6

6、800余亩，实现销售收入1.2亿元，农夫人均可支配收入估计到达16148元，增幅9.6%。胜利举办“第七届”美人指葡萄节。三是推动重点民生工程。完成726户新农村综合体建立，安置户全部入住;硬化生产便道8.6公里，整治沟渠14.4公里;关停养殖企业14家，还耕土地100余亩，胜利创立国家级卫生乡镇;全镇贫困户126户共302人，于2023年底全部脱贫。 二、存在问题及缘由分析 (一)抓党员干部学习教育不紧。结合“两学一做”学习教育活动，各村(社区)虽然都开展了集中学习，但从长远来看，教育培训的长效机制建立不完善，党员参与学习的主动性和自学性还不高。 (二)抓基层党内组织生活不严。开展“党群集中

7、活动日”力度不大、掩盖面小、影响缺乏。党组织生活、“三会一课”形式单一，没有形成常态化。个别无职党员在党意识弱化，先锋榜样作用发挥不好。 (三)抓村社干部力量提升不够。个别镇村干部应变力量缺乏，固步自封、学习精神缺乏，党委有针对性进展指导、培训没准时跟上。 (四)壮大村级集体经济思路狭窄。没有立足已有的土地、产业、资源等优势进展村级集体经济，有的村干部思路不够解放,进展意识不强。 (五)抓两新组织党建不到位。职工党员偏少，党员治理不标准，党组织活动载体不科学，形式较单一，吸引力不强。 仔细反思存在的问题，缘由主要表达在四个方面：一是统筹兼顾做得不够好。没有处理好党建与其他工作的关系，没有把基层

8、党建工作有效融入到推动进展之中，在促进党建工作有形化、接地气上思索缺乏。二是缺乏创新推开工作的韧劲。在抓非公企业和社会组织党建工作方面，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难心情。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建立重视不够，党内监视、民主集中制、批判与自我批判落实不到位，局部党员缺乏应有的党性熬炼，不能很好保持纯净性和先进性。四是纪律执行不严格。有些制度机制建立了，却没有长期严格执行，导致许多已经上墙的制度成了摆设，对纪律和决策的落实状况缺乏比拟硬的催促检查，有时缺乏敢于担当的责任和士气。 三、下一步工作思路和准备 (一)提升政治意识，强化主体责任落实。仔细履行党委书记党建工作“

9、第一责任人”的职责，进一步理清思路，明确重点，积极探究创新和健全完善党建工作各项机制，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严厉问责。 (二)夯实组织根底，提升基层效劳力量。实行定岗位职责、定任期目标、定年度任务的方法，扎实抓好村(社区)换届后“两委”班子建立和力量提升培训。开展“五星级”村党组织评比活动，完成3个村级阵地标准化建立。进一步加大基层党建投入力度，积极帮忙根底薄弱的基层组织解决实际困难，稳固后进党组织转化成果，指导其发挥作用、效劳群众。 (三)完善健全制度，打造过硬干部队伍。进一步完善党建理论学习制度，加大教育培训力度，注意优秀干部人才培育。利用好“农夫夜校”平台让党员干部常常受教育,坚决抱负信念,增加“四种意识”。加大干部平常考核结果运用，连续开展“书记论坛”、“村看村流淌现场会”等活动，提升干部履职力量。 (四)理清进展思路，壮大村级集体经济。抓住农村深改机遇，在集体建立用地使用上探究集体经济增收方式。落实支持村级集体经济进展的各项措施，扶持壮大集体经济。 乡镇2023年度党建工作述职报告 本文