电子版本员工入职劳动合同模板2022.docx
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1、电子版本员工入职劳动合同模板2022 在人们越来越信任法律的社会中,我们用到合同的地方变得越来越多,签订合同也是特别有必要的行为。下面是我为大家整理的电子版本员工入职劳动合同模板2022,更多合同范本点击“合同范本”查看! 电子版本员工入职劳动合同1 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议: 本协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_日/月。 二、工作内容 乙方负责_组织工人从事甲方支配的各项生产劳动_等工作。 三、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求,支配工人
2、尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:_元/人/日,女工_元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或改变,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五
3、、协议的解除与终止 1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方
4、之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方(盖章):_乙方(签名):_ _年_月_日_年_月_日 电子版本员工入职劳动合同2 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方同等协商,订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要,在_岗
5、位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1.乙方听从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满,同样
6、有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、留意平安生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 电子版本员工入职劳动合同3 用人单位(甲方):_ 劳动者(乙方):_ 文化程度:_联系电话:_ 籍贯:_住址:_ 身份证号码:_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限: 1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为_年。自_年_月_日至_年_月
7、_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月,可视乙方适应工作实力酌情增减。 2.劳动合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间,乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作岗位及薪资 1、甲方聘任乙方担当_一职。 2、乙方基本薪资为_元月,试用期薪资为_元/月。 3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户:_。 三、乙方工作内容及职责 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序; 2、维护公司内部治安秩序,消退隐患
8、于萌芽状态,防患于未然; 3、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发觉可疑人和事,并逐出; 4、监督员工遵守平安守则,其他规则; 5、加强防火活动,及进发觉火灾苗头,并消退之; 6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告; 7、协作领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿状况; 8、支持、帮助门卫履行职责; 9、妥当保管配发的安保器械,不得丢失和擅自运用; 10、正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告; 11、完成安保部部长临时交办的其他任务。 四、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定,乙方实行轮番运转工作制; 2、甲方严
9、格遵遵守法律定的工作时间,限制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的,依法赐予乙方加班加点工资; 3、甲方为乙方支配带薪休假。 五、劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)乙方具有下列状况之一的,甲方随时可以解除合同: 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤,医疗期满后,不能从事原工作的; (二)有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫
10、劳动的; 3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (三)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样,可以续签劳动合同,无法达成一样,合同自动终止。 六、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的,应当担当违约责任: 1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意,擅自离职的; (二)双方同意以下列方式担当违约责任: 1.违约金。一方违约,应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
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