信访维稳工作汇报(多篇).docx
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1、 信访维稳工作汇报(多篇)第一篇:信访维稳工作汇报 一、我们的主要做法是 1、领导重视,责任明确 经贸委系统有“3多”,即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自xx年实施改制以来,因职工安置等遗留问题,曾经一度成为我市的信访大户,长期困扰着我们的正常工作,也影响了*的整体形象。为保持和谐稳定,同时切实为下岗职工解决一些实际问题,我委对涉及职工切身利益的问题高度重视,并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓,列入了全年工作主要目标治理内容。同时,进一步明确信访稳定“一把手”负总责,分管领导详细抓,各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导,重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员,
2、设立了机关信访接待室,抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时,严格落实目标责任制,分别与有关科室和企业留守处签订了责任状,制订了领导“包案制”,将社会稳定任务细化量化为每月的详细工作,落实到科室,落实到企业,把“保稳定、促和谐”的责任落实到每一个人身上。 2、健全工作机制,仔细处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点,有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动,委领导定期不定期约访18次,夜访13次,通过约访、夜访,特殊是通过急躁细致的疏道解释,大多数下岗职工能赐予充分理解,同时也放弃上访,即使要上访,也不越级上访或群体上访,只是到经贸委反映自己的信访诉求。201*年3月,一糖厂原下岗职工
3、400多人曾集资预备大规模到市政府上访,要求发放失业救济金。把握状况后,我们当即联系信访骨干人员,先后在一糖厂留守处和经贸委进展了二次约访,参与约访职工都在30人以上,在学习大量的相关政策和急躁细仔的疏道解释工作之后,职工们知道上访要求没有政策依据,最终表示理解,放弃集体上访的念头。 另外,我们还充分发挥经贸委信访室的作用,配齐人员,强化作用,抽调系统内阅历丰富、擅长做稳定工作的同志坐阵,并始终坚持“一周一小查,半月一大查”的排查工作机制,加强信访信息的准时收集与处理;始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”,把冲突化解在萌芽状态。 3、狠抓源头,想方设法解决上访职工实际困难 企业转制引发职工上访的事由
4、90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题,筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在详细操作中,我们仔细执行“两个把握”,即“把握合情合理,把握法律法规”,对确需解决的正值诉求,我们一方面努力争取 上级政府的政策扶持,一方面加大企业债权清收力度,组织相关人员清收债权及标的款。近年来,通过努力向上争取资金和清收债权及标的款,解决了*酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元;解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元,等等一系列实实在在的工作,解决了大规模群体
5、上访的主要冲突,从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。 4、畅通信息,强化超前防控,较好地解决了几起群体上访的苗头问题 由于狠抓内部信息畅通工作,建立了系统内“一周一报告,苗头性问题和敏感时期随时报告”的工作机制,确保了苗头性问题的早发觉、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系预备发动100人以上的规模到市政府上访,要求增加生活费标准,由于情报把握准时,我们马上派出工作组解释做工作,通过急躁做工作及分化信访骨干等措施,避开了一起群体上访大事。类似事例每年都有几起,通过这些事例也再次证明我们提出的要“发觉得早、化解得早、掌握得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。 5、落实责任,兑
6、现信访维稳奖惩 为确保有效准时化解信访冲突,确保系统内不发生集体访、越级访和群体性大事,我们提出了“小事不出厂、大事不出经贸委、冲突不上交”的要求,并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期,分别制订“维稳工作奖惩实施方案”。根据“轻奖重罚”的原则,对工作到位,未发生非正常访的包案责任人实行嘉奖;对工作不到位,引发了到市政府以上机关信访的,实施经济惩罚。 二、存在的问题 通过努力,系统内一大批历史遗留问题和冲突得以解决和化解,但随着国家一些改善民生的政策出台,一些职工要求增加补助标准,要求解决工伤及职业病补助,要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又消失了,当前金融危机逐步影
7、响下岗职工,再就业也是一大稳定隐患,经贸系统维稳任务仍旧艰难。 三、今年的主要工作措施 围绕“平安、稳定”的目标,主要抓好“两个重点,确保“三个到位”。 一是重点做好初信初访工作。把问题和冲突解决在萌芽状态之中; 二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或急躁解释等手段,使老上访户停诉息访; 三个到位: 一是要进一步夯实根底,建立健全网络,确保信访隐患排查到位; 二是创新方法,以人为本,切实解决信访职工合理诉求,确保解决问题、化解冲突的各项措施到位; 三是连续落实领导包案,严厉工作纪律,强化责任追究和奖惩措施,确保重点信访人稳控措施到位。 总之,我们将根据市委、市政府的要求,抓好工作落实,加大
8、工作力度,确保本系统的和谐与稳定。   其次篇:信访维稳工作汇报 嘉善十八大期间维稳工作汇报一、我们的主要做法是 1、落实责任,抓重点人员防控措施到位。 我们针对信访老户严格实行“盯死看牢”措施,对重点人实施24小时全方位,全时空防控,十八期间没有消失信访老户赴京非访现象,原失控人员也在十八大召开前掌握并带离。 2、畅通信息,抓超前防控力度到位。 狠抓信息畅通工作,建立由政法委牵头,公安、司法、劳保组成的每日晨会会商研判制度,准时通报涉及劳资纠纷、环境污染隐患等问题,确保各类问题的早发觉、早预防、早解决。 3、落实包案,抓冲突化解 第三篇:信访维稳工作汇报 xxx公司 信访维稳工作开展
9、状况汇报 敬重的各位领导、同志们: 大家好!依据会议议程安排,我向大家汇报xxx公司信访维稳工作的开展状况。 一、利川市电力公司信访维稳工作的根本状况 xxx公司历史遗留问题较多,公司系统以摊子大、治理面宽、事务性工作繁琐为特点,加上退休、内退、合同工、工程临时用工等的特别群体,稳定是头等大事,更是进展的大事,这是历年来公司每一届班子的共识。 近年来,随着国家民生政策的出台,信息化的快速进展,各方面的维权意识明显增加,信访诉求也不断增加,稳定工作任务非常艰难。从中心到地方、从上到下对信访维稳工作都特别重视,中心三令五申保稳定。我们xxx公司党政班子更是不敢懈怠,全力履职。特殊是近年来,我公司在
10、市委市政府的正确领导下,紧紧围绕“保稳定、促和谐”的总体目标,扎实开展信访维稳工作,努力解决信访职工的合理诉求,妥当解决了一大批历史遗留问题,稳定与和谐的局面得到进一步稳固。多年来,未消失大的职工上访大事,也未发生影响稳定的群体大事。 - 1 - 二、近年以来信访维稳工作开展状况 近年来,公司积极作为,结合公司实际安排部署维稳工作,在全公司范围每季度开展一次冲突纠纷排查工作。做到对不稳定因素心中有数、措施得力,公司保持了安定稳定的局面。 (一)健全工作机构。公司自上到下健全信访、维稳工作领导小组,公司主要负责人任维稳工作领导小组组长,准时把握维稳工作动态,并依据人员变动状况,明确部门,责任到人
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