停薪留职合同汇编15篇.docx

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1、 停薪留职合同汇编15篇停薪留职合同1 甲方：_(单位) 代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_ 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年。 二、停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级

2、，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 六、停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 八、停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除

3、。 九、停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十一、其它：_。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。 甲方：_(盖章

4、) 代表人：_(盖章) 乙方：_(盖章) _年_月_日订 停薪留职合同2 甲方：_ 代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_ 依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年_月_ 日止，共为_ 年。 其次条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从

5、事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按根本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予

6、以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 代表人：_ 签约日期：_ 乙方：_ 签约日期：_ 停薪留职合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据_文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下

7、： 第一、停薪留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 第三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的局部，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 第四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进展年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 第五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 第六、本协议一式四份，甲乙双

8、方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 第七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日 停薪留职合同4 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_。 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从_ 年_月_日起到_ 年_月_ 日止，共为_年。 二、停薪留职期间，甲方应保存乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按

9、调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。 五、停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，按国家事业单位工作人员处分暂行规定赐予惩罚。 六、停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，依据国家的有

10、关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力 本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（签名） 乙方：_（签名） _年_月_日订 停薪留职合同5 订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_。 依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一，停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。 二，停

11、薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的”，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五，停薪留职期间，乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六，停薪留

12、职期间，如乙方因并残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十，其它：_。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协

13、商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门。各留存一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） _年_月_日订 停薪留职合同6 【概念讲解】 劳动合同是用人单位与劳动者之间建立肯定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。 【格式内容】 1. 劳动合同必需齐全，并且内容要合法。 2. 主体资格要适合。 3. 劳动合同应为书面形式。 【范例参考】 劳动合同 甲方（用工单位）：住址： 乙方： 身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，

14、经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事（工种名称）。 其次条 劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。 第三条 甲方的根本权利和义务是： 一、 依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、 爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、 做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、 依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条 乙方的根本权利和义务是： 一、 享受待遇（写明待遇的内容）。 二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、 完成甲方安排的生产任务和

15、经济指标。 第五条 工资待遇（要明确详细）。 第六条 工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条 劳动保险及福利待遇。 第八条 劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 年月日 停薪留职合同7 甲方：XX公司乙方：xxx 地址：xxxxx联系方式：xxxxxxx 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协

16、商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从20xx年x月x日起到20xx年x月x日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条停薪

17、留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第七条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十

18、一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：x公司乙方：xxx 日期：20xx年x月x日 留意事项 1、原停薪留职人员如何签订劳动合同？ 依据劳动部颁发1995309号关于贯彻执行劳动法若干问题的意见和劳动部劳部发19963 54号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，情愿回单位连续工作的，原单位应与其签订劳动合同；假如用人单位不能安排工作岗位，而职工又情愿到其它单位工作并连续与原单位保存劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不情愿回单位连续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。 2、停薪留职后养老保险该怎么交？ 假如和企业有劳动关系的话，企业就应当负责合同商定好的养

19、老保险的交纳工作，不能推给个人。假如劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依旧有效，可以连续交纳。 3、停薪留职受伤的可认定为工伤吗？ 不行以。首先，既然是停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权打算，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。其次，工伤保险费是按企业职工工资总额为基数缴纳的，既然已经停薪，工资总额中固然不应当包括“工资”。 4、单位有权干预停薪留职人员从事的职业吗？ 无权干预。停薪留职人员在停薪留职期间从事的职业，只要是国家法律、政策明令制止以外的，个人可以做出选择。在国家政策允许的范围内从事的经营属合法的经营，单位规章与国

20、家法律、法规有抵触应以国家的法规、政策为准。 5、停薪留职违约致劳动关系解除能否得补偿？ 不能得到经济补偿。“停薪留职”合同有肯定特别性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用熟悉缺乏，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来肯定的影响。用工单位和合同制工人的合法权益公平地受到法律爱护，双方都应严格履行劳动合同。 停薪留职合同8 甲方：_(单位) 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与

21、甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年. 二，停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按根本工资的_%

22、向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它：_ _. 本合同自停

23、薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。 补充规定 与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份. 甲方：_单位(盖章) 代表人：_(盖章) 乙方：_(盖章) _年_月_日订 停薪留职合同9 订立合同双方: 甲方:_(单位) 代表人:_职务:_ 乙方:_,性别_,诞生年月_. 依据国家劳动人事部19xx61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事

24、有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止,共为_年. 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,

25、粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间,乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八,停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家

26、的有关方针、政策和法规执行. 十,其它:_. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份. 甲方:_单位(盖章) 代表人:_(盖章) 乙方:_(盖章) 一九_年_月_日订 停薪留职合同10 _(单位)领导： 本人系 _(单位)_(岗位)员工，于 _ 年 _ 月 _ 日进入 _ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业充裕人员太多，身体较差，等等) ,按 _ 文件

27、的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,打算停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 年 月 日 停薪留职合同范本 订立协议双方： 甲方：_(单位) 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从_年_月

28、_日起到_年_月_日止，共为_年. 二，停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方

29、可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它：_. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如

30、有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力. 停薪留职合同11 甲方：xxx公司 乙方：xxx 地址： 联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从 年04 月01日起到年06月30 日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单

31、位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家

32、的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：xxxxxxxx公司 乙方： 日期： 日期： 停薪留职合同12 订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_。 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自

33、谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。 二， 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，

34、奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五， 停薪留职期间，乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。 七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关

35、方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十， 其它：_ _。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） _年_月_日订 停薪留职合同13 订立合同双方： 甲 方：（单位） 代表人： 职务： 乙 方： 性别 诞生年月。 依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的

36、通知“的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限 从年月日起到年月日止，共为年。 其次条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工藉，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级；待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。