事业单位信息公开工作制度.docx

《事业单位信息公开工作制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位信息公开工作制度.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 事业单位信息公开工作制度 第一章总则 第一条为了保障本单位职工知情权，标准单位信息公开工作，依据上级信息治理工作的要求，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本制度。 其次条本领业单位信息公开及治理工作适用本制度。 第三条本制度所称的事业单位信息公开，是指本领业单位依法履行信息公开以及信息治理职能、供应实施单位内部治理过程中的各项公共事项及信息，实行适当形式向社会和本系统、本机关公示的行为。 第四条本单位信息公开以公开为原则，不公开为例外，并遵循依法、精确、准时、公正和便民的原则。 第五条本单位应当向本系统内部公开以下事业信息： （一）单位年度工作目标及主要任务； （二）单位各项工作信息治理目

2、标完成状况； （三）单位工作目标任务及完成状况； （四）单位体系职工年度奖惩状况； （五）单位党风廉政建立状况； （六）单位内部的其他重要事项。 第六条本单位信息公开工作制度涉及信息协调、信息的公布保密、信息的公开澄清、信息公开社会监视评议、信息公开规定行为责任追究、信息公开工作年度报告、不予公开的信息备案等具体制度。 其次章信息协调制度 第七条主动公开的单位信息，应当遵循“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开”的原则。单位各部门制作的信息，由制作该信息的部门负责公开；从公民、法人或者其他单位猎取的信息，由保存该信息的部门负责公开。其他部门不得对该信息进展和解释。 第八条单位多个部门联合共同起草生成

3、的需对外公布的信息，由组织起草生成该信息的部门负责向公众公开，其他部门不得对该信息进展。 第九条单位各部门重大单位信息、信息数据、统计信息等法律、行政法规和国家有关规定明确需要审批的单位信息，应当准时报请相关业务分管领导审批，信息未经审批的不得。 第十条各部门拟的信息涉及其他单位工作内容或后可能对其他单位工作产生影响的，应当准时向所涉及单位发送信息协调函和拟信息全文，书面征求意见。被征求意见单位应当在2个工作日内予以书面回复。 第三章信息公开保密制度 第十一条本制度适用于单位在履行职责过程中制作或者猎取的，以肯定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作。 第十二条拟公开的单位信息均应进展保密

4、审查。单位信息公开保密审查应贯彻“既保证单位信息准时有效公开，又确保国家法律爱护的隐秘信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”和“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查”的原则。 第十三条单位信息保密审查，实行行政主要领导总负责、分管领导组织协调、责任部门和特地审查人员详细实施、保密工作部门指导监视的治理体制和工作机制。单位必需明确分管领导，落实责任部门，指定审查人员。信息公开的审查人员负责对本单位单位信息公开的日常保密审查和送审工作；依据授权依法界定单位隐秘事项，提出相关单位信息能否公开的建议；准时登录相关网站、网页检查

5、本单位的相关信息，发觉涉密信息应当准时实行补救措施。 第十四条公民、法人或者其他组织对单位信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的，可以向单位信息产生的部门提出申请，要求单位说明不予公开有关信息的依据和理由。 第十五条单位信息公开保密审查制度或执行保密审查制度不力的，由监察机关、上级领导责令改正;情节严峻的，对单位部门主要负责人和相关工作人员依法赐予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四章信息公开澄清制度 第十六条本制度所称虚假或不完整信息，是指社会上传播和散布的，与事实不相符、不精确，影响或可能影响社会稳定、扰乱社会治理秩序的信息。 第十七条本单位依据行政职责担当相关澄清虚假或不

6、完整信息的义务。澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发觉准时、落实责任、处置快速、掌握得当的原则。 第十八条本单位制定澄清虚假或不完整信息工作预案。发觉涉及职责范围内的虚假或不完整信息后，要马上按有关规定，通过互联网、播送、电视、报刊、手机短信、新闻会等方式和渠道，准时精确的单位信息。 第十九条对未准时澄清本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息，对社会稳定、社会治理秩序造成重大不良影响的，依据中华人民共和国单位信息公开条例有关规定，依法追究相关人员的责任。 第五章信息公开社会监视评议制度 其次十条信息公开社会监视评议制度，就是在本单位上级领导的带着下，依靠社会监视，对单位工作之风进展社会监视评议，

7、催促本单位整改存在的问题，提高信息公开效率。 其次十一条信息公开社会监视评议制度，要坚持和落实“阳光信息、透亮公开、群众评议、民主监视”的原则和要求，依据单位分管领导统一部署，结合实际，制定社会监视评议实施方案。 其次十二条社会监视评议的内容，要严密围绕与职工切身礼仪亲密相关的、职工关注的焦点问题，应包括以下几个方面： （一）事业单位信息公开制度建立状况； （二）单位信息治理人员挂牌上岗、履行职责的状况； （三）单位工作作风、效劳质量的状况； （四）其他需要评议的状况。 其次十三条对评议意见和建议，具备整改条件的，应在接到反应通知后1个月内提出整改措施并马上进展整改；不具备整改条件的，要向单位

8、信息公开领导小组办公部门及群众做出说明，待条件成熟时再进展整改。对评议意见和建议，应当整改而未整改或整改不力的，按单位信息公开责任追究制度追究部门负责人和相关责任人员的责任。 第六章信息公开规定行为责任追究制度 其次十四条对违反单位信息公开规定的责任追究应当坚持实事求是和教育与惩办相结合、以教育为主的原则。 其次十五条违反信息公开规定行为的责任追究种类为：责令改正、通报批判、行政处分。 其次十六条违反单位信息公开规定，有以下情形之一的，由单位分管领导责令改正；情节较重的，对有关科部门进展通报批判；情节严峻的，对部门主要负责人依法赐予处分。 （一）未建立健全信息公开工作考核、社会评议等工作制度的

9、； （二）不根据规定的方式、程序准时间和内容公布信息的； （三）对收到的不履行信息公开义务的举报不积极处理的； （四）未建立健全信息保密审查机制的； （五）违反信息公开新闻等工作制度的； （六）未按时信息公开工作年度报告的。 其次十七条责任追究由单位领导根据规定的权限和程序实施。 第七章信息公开工作年度报告制度 其次十八条年度报告实行先备案后公布的制度。 其次十九条单位信息公开主管部门依据单位所属各部门和单位信息公开工作年度报告编制事业单位信息公开工作年度报告，并按要求报省单位备案。 第三十条单位信息公开工作年度报告需由本单位主要领导审核签发，并加盖单位公章，于每年*月前上报单位信息公开办公部

10、门备案。 第三十一条单位信息公开工作年度报告应当涵盖本年度单位信息公开工作，报告应当详细表达以下内容： （一）主动公开单位信息状况 （二）询问和投诉状况 （三）工作人员和费用支出状况 （四）从事单位信息公开工作人员状况； （五）单位信息公开事务的财政预算与实际支出状况。 （六）存在的主要问题和改良状况 （七）其他需要报告的事项 第八章不予公开的信息备案制度 第三十二条不予公开的单位信息是指涉及国家隐秘、商业隐秘、个人隐私的单位信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的单位信息。 第三十三条、上报备案的审核流程是报备表在上报前，应当经本单位保密工作人员审核，并经单位主管或分管领导签发后报送。单位信息公开主管部门应当对报备表进展审核，经审核后发觉其中含有应当公开的单位信息，应当会同同级保密工作部门复审，复审后认为的确含有应当公开的单位信息，应当要求对该信息进展追加公开。 第三十四条上报备案的时间，不予公开的单位信息实行每季度一报，在每季度末最终一个工作周完成上报备案工作。 第三十五条本制度由单位信息分管部门负责解释。 第三十六条本制度由X月X日开头实施。