党支部存在问题及整改措施党支部存在主要问题、产生问题原因分析、今后努力方向及整改措施.docx

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1、 党支部存在问题及整改措施党支部存在主要问题、产生问题原因分析、今后努力方向及整改措施 一、存在的主要问题 （一）理念更新还不够快，思想先进性需进一步提高。一是缺乏先进的进展理念与群众工作方法，没有把高质量进展的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一局部工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上； 二是政治教育业务素养薄弱。党务理论、法律法规学问把握的不多，党支部思想教育工作存在较大的差距，实际工作效果并不抱负，党支部一班人党性修养和组织力量缺乏都是阻碍党建工作的根本缘由；比方，在党课教育方面，只是读读文件，念念要求，专题教育没有收到较好的效果；没有真正带动党员行动上的自觉，距离合格党员

2、仍有很大的差距，党支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥。 （二）日常学习没有摆到重要程序上来，集中学习有欠缺。一是党支部“三会一课”根本制度落实不到位，在党史学习教育活动中有缺课现象，没有做到融入日常，抓在常常； 二是党支部班子之间相互提示、批判与自我批判的气氛缺乏；存在“面子”思想，党员意识、政治纪律有待于进一步增加，在对一些工作中的缺乏和看法想法没有相互取长补短；三是对党员教育缺乏，党员在工作上和表率作用上，没有表达出党员的身份，党支部在组织纪律和法规方面对党员的治理和教育存在肯定的差距。 （三）联系员工不够严密。一是虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能全面精准把握全部员工的所想、所需、

3、所求，影响办事的效率。二是有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，了解的许多情景都是纸上、对有些状况实际了解的不多、不透、不深、不广。所以，工作中对问题的思索和决策，自然就会不全面、不准时。三是工作方法不多，在党建工作方面存在不实。创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，讨论情景多、解决问题少，缺乏制造性开展工作，有待增加。比方党支部组织的党员活动不多，没有调动起党员的带头作用，并且党支部支委存在“挂牌”情景，没有充分发挥各支委的岗位作用，致使党支部存在分散力薄弱，堡垒作用不强作风不力的状况。三是个别人员有好人主义思想，作风飘出现象存在，为员工效劳为员工办实事的思想贯彻的

4、不够好，工作方法简洁，不擅长沟通，与员工沟通不畅。 （四）学习与工作存在肯定的形式主义。主要表现为学风不够扎实。没有将党史进展深入的学习和沟通，习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，集中学习次数少、记录较多、效果不高，二是组织生活没有真正把思想沟通落实好，主要表现为在党员和支委成员当中，谈心交心不够充分，相互提示拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等； 没有深层次地开展批判与自我批判，对相互的缺点和意见没有提出和改正，一团和气，相互监视和一岗双责意识成了一句空话。三是对员工的思想动态分析不够深不够细，平常对员工的学习、生活、工作关怀较少。在落实职责方面：一是有时在工作上得过且过，工作

5、方法单一，未能制造性地开展工作；比方发觉党员存在问题时，没有经过组织谈话和教育的方法，做急躁的思想引导，只是进展了粗鲁的批判和考核，党员被动地理解惩罚，根本没有真正地入心入脑，没有真正从思想上整改到位。 二、产生问题的缘由分析 以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的缘由。归纳起来，主要有以下四点： （一）理论学习抓的不紧。支部成员平常忙于事务性工作，许多时间和精力用于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，党支部集中学习的制度执行不到位，有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国共产党历史和红色榜样形象缺乏系统学习和深入钻研，存在着有用主义、现学现用、浅尝辄止的问题

6、，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一起来，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉统一起来。 （二）党性熬炼有所放松。党支部党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中心保持高度全都。但从党员角度看，在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本领还不够强； 坚持真理、修正错误的士气有时还缺乏，对身边的一些错误行为，准时批判和订正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥，为全局效劳、为基层效劳、为总行分忧不够。 （三）担当意识还

7、不剧烈。当前，鸡西农商行正处于二次创业的关键时期，面临很多冲突、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和支行形象。直面困难、迎难而上的士气缺乏，应对简单的转型进展任务，勇于担当、尽力解决不够。 （四）作风建立不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批判与自我批判开展少，相互提示拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从详细事做起，对一些详细问题缺乏深入细致分析。

8、党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满意于完成指标任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初准备相距甚远，工作进取性、主动性、制造性也没有充分发挥。 三、今后努力方向及整改措施 对征求群众的意见，以支部委员会争论并落实责任人，按时限进展整改落实外，重点还要做好以下几方面工作。 （一）全面加强政治理论学习。强化支部委员党史学习教育，做到自学与集中学习相结合，深入学习和探讨中国共产党党史，做到学史明理，学史增信、学史崇德，学史力行，支部要做好引导，努力提高支委一班人和全体党员的政治理论水平。 （二）转变工作作风，踏实深入基层。深入大堂当经理，深入基层柜面，主动向员工

9、全面了解工作过程中的遇到的实际问题，关怀员工的实际困难。要树立信念，正确履行权利和义务，以高度负责的态度和进取心参加支部工作，做到勤调研、勤分析、勤反应、勤落实。 （三）要充分发挥支部班子整体作用。要仔细抓好支委班子建立，加强沟通协调，增加团结协作，做好支委分工明确，各负其职，发挥作用； 支部班子成员要听从党小组的指挥，充分发挥党小组在学习和各项活动中的作用。 （四）倾听群众的呼声。思想工作共同负责，扎扎实实地开展谈心活动，同时发挥党员的先锋榜样作用，常常地准时地做好思想工作。常常性开展职工群众座谈会，听取群众的意见，关怀职工的生活，对职工的疑问急躁答复，要努力做到遇事不推辞、不回避。 （五）树立先进典型，发挥典范力气。 实行以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结身边典型阅历。同时加大宣传力度，宣传先进党小组和先进人物。