党风廉政活动自查自纠总结.docx
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1、 党风廉政活动自查自纠总结 党风廉政活动自查自纠总结 裕华所党风廉政建立自查自纠 状况汇报 依据上级部门关于开展党风廉政建立活动实施方案安排,我所积极行动起来,以中心组学习、民主生活会、党员干部大会等多种形式进展学习传达,快速掀起一个学习贯彻廉政准则的高潮,全面把握廉政准则的“8个制止,52个不准”,并以此为参照,结合本单位工作的实际状况,从思想、工作、效劳、进取精神等八个方面进展自查自纠,准时发觉我们工作中存在的问题和缺乏,并仔细分析其产生的根源,为今后制定整改措施打下良好的根底,力求到达现阶段整改效果。详细状况汇报如下:一、存在的问题和缺乏 1、重事务,轻学习。主要表达在日常工作与党的理论
2、学习时间结合不好,工学冲突突出,有时影响了理论学习内容和规划,平常只要求抓好工作落实,不要求多高理论水平,缺乏学习的紧迫感和压力感,总客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习的关系。2、对自己要求不严格,没有用高标准去要求、衡量自己的工作。局部同志工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中常常是处于奉命行事,落实任务,不能做到超前思索、提前猜测、准时预备。 3、单位制定有待进一步完善,进一步提高治理水平。 4、进取精神不强,创新意识不够。满意于工作一般化,习惯于传统的工作方法、方式,亮点少、创新少。 5、执行力不强。贯彻上级指示力度不够,未做到不折不扣全面执行,工作有推拖
3、现象。二、存在问题的根源 1、是思想观念比拟陈旧,对自己要求不严,定位不高。对理论学习重视不够,争先创优观念不强,因此在思想上消失抱负信念有所动摇,在工作上消失干劲松懈,工作责任心、进取心下降,争先意识不强的状况。 2、是熟悉上存在偏差。工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满意于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作讨论不够,工作缺乏主动性和积极性。3、精神状态不兴奋。人员干事创业的积极性没有充分调动起来,推推动动,不推不动。 三、针对上述问题的分析讨论,今后我单位整改将本着如下方向进展: 1、强化学习制定,不断增加廉洁从政意识。将廉政准则作为中心组学
4、习的重要内容,已解决和预防当前党风廉政建立中存在的问题为重点,标准从政行为,增加党组的分散力和战斗力,进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党小组学习制定,以党小组为单位,每星期安排一次廉政准则的学习,使每位党员了解把握廉政准则的根本内容、根本要求,在实际工作中自觉贯彻执行。 2、建立健全各项制度,提高制定的执行力。加强业务治理,严格业务审批流程;加强财务收支治理,加强厂务公开制度,力求用制度管好事,管好人,确保廉政准则执行到位。 3、要开拓创新,强化执行力建立。在工作开展上,要有新思路,新方法,制造新亮点,作出新成绩,上级领导部门交办的各项工作任务要不折不扣的完成。 4、要增加责任意识,充
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