党员对照检查四个方面范文(5篇).docx

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1、 党员对照检查四个方面范文(5篇)【篇一】党员对比检查四个方面 为了使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽，全国掀起了学习贯彻党的群众路线教育实践活动的热潮。在此次活动中，本人能仔细对比标准，查找自身存在的问题和缺乏，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改良工作方式、方法，提高自身力量素养，现将自我对比检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律状况 (一)贯彻落实状况 本人能仔细学习党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历，不断增加党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚决政治立场，毫不动摇地坚持党的领导

2、，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的根本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中心权威，在思想上、政治上、行动上自觉同党中心保持高度全都。 (二)存在差距和缺乏 一是还存在被动学习的现象，尽管镇府组织的学习都能参与，但私下学习的较少。 二是存在着在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。 二、贯彻落实中心八项规定及我省实施方法状况 (一)贯彻落实状况 本人能仔细学习中心、省委有关廉政建立的文件，深刻领悟文件精神，仔细学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是根据中心“八条”及我省的实施方法，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，增加承受监视

3、的自觉性。 (二)存在差距和缺乏 通过仔细对比检查自己，熟悉到自己对中心和省委的规定和要求的重要性熟悉缺乏。主要表现在认为自己在工作上的迎来送往、应酬也根本没有，没有必要仔细对比检查自己。 三、学习习近平总书记视察广东时的讲话状况 (一)贯彻落实状况 本人能深入学习领悟习近平总书记重要讲话精神，用习近平的讲话精神指导实践，统一思想、脚踏实地、埋头苦干、大胆探究、勇于开拓，以敢于啃硬骨头，敢于涉险滩的精神做好司法所的各项工作。 (二)存在差距和缺乏 一是发散思维不够，对于详细的工作方式方法创新缺乏;二是工作上还是或多或少存在畏难心情。 四、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、学风

4、不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，为了创新而创新。 2、存在解决实际问题不够多、催促检查不够严、贯彻落实不够好现象，。 (二)在官僚主义方面 1、深入调查讨论接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够，产生脱离群众、脱离实际现象。 2、多是坐在办公室“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对群众普遍关怀的问题，思索不够、方法不多。 (三)在享乐主义方面 1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思索。 2、思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为剧烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。 (四)在奢侈之风方面

5、 1、艰难奋斗精神有所弱化，勤俭节省意识不够剧烈 五、产生问题的缘由分析 1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是“软指标”，无视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作严密结合起来。 2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同人民群众的联系有所削减，为人民效劳的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，效劳人民意识不够强，无视了工作的积极性、主动性、制造性。对新形势下工作消失的新状况、新问题讨论

6、不够，影响了自身力量的进展和提高。 3、自我要求有所放松。对自我要求有时不高，经常满意于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会“临时抱佛腿”。无视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代进展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。 六、今后的努力方向和整改措施 (一)努力方向 针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，本人决心将根据党员干部标准严格要求自己，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从详细的事情做起，树立素养强、形象佳，业务精，群众满足的良好司法工作人员形象。 (二)整改措施 1、与时俱进

7、，加强政治学习。在思想上保持先进性，仔细结合自身工作实际，每天坚持读书阅报，深入学习党十八大新精神、新理论，仔细贯彻落实科学进展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作力量，进一步扩展学问面，更好的履行好本职工作。 2、爱岗敬业，做到尽职尽责。在工作上做到用心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增加事业心，做到“干一行、爱一行”，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的缺乏及难点，仔细摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出一流业绩。 【篇二】党员对比检查四个方面 依据局党组安排，本

8、人主动对焦党员标准，重点对比关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，仔细查摆问题，深刻剖析缘由进一步明确整改方向，形成个人对比检查材料。现将状况报告如下： 一、自身存在的突出问题 (一)抱负信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中心保持高度全都，在大是大非面前立场坚决、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境地，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满意于一般性了解，感兴趣的学得多，不感

9、兴趣的学得少，与行政治理工作有关的业务学问学得多，对关联性不大的思想政治理论学问学得少，特殊是对十九大以来提出的进展新常态、构造性改革等新理念钻研不够、把握不深。 （二）纪律法规方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动全都代替思想全都。二是法规意识还有待提升。能够严格根据党的原则和法规办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。 （三）担当作为方面一是推动工作的韧劲缺乏。由于日常事务多、工作任务重，性情又比拟急，有时存在急躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头缺乏。习惯“按部就班

10、”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。 （四）组织生活方面一是参与党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，间或“缺席”所在支部的政治学习和组织生活； 二是批判与自我批判不够直接。在开展批判时，对其他同志存在的问题，没有毫无保存地全面提出，大多状况只作为“旁观者”点到为止，很少帮忙进展深层次剖析。在开展自我批判时，有时还遮遮掩掩，不能常常做到放开心扉、开诚布公； 三是谈心谈话不够深入，班子成员之间沟通沟通多，与一般干部职工沟通谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直

11、白，在频度和深度上还需进一步加强。 二、产生问题的缘由剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治糊涂，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参与党内政治生活时，主观能动性缺乏，对自己所肩负的重要职责和神圣使命熟悉不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰“高压线”，结果无视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不准时订正，很简单造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是抱负信念有所

12、弱化。认为受党教育多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，根本能满意工作所需，思想上存在着“无用感”“满意感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严厉，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建立和反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性熟悉缺乏，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治法规是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松，改作风、提效能的力度还

13、不够大。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任，仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的力量，提高从政治全局高度看问题的敏感性和推断力。 （二）着力在加强党的建立上下功夫。坚持民主集中制原则，增加民办法识和民主作风，注意增进班子团结，重大问题由集体争论和打算，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强党员队伍教育治理，建立一支高素养的教

14、师队伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持兴奋精神状态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规划，总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动学校高质量进展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍； 大力弘扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气； 仔细履行“一岗双责”的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求落实到常常、贯穿于日常。 【篇三】党员对比检查四个方面 本次党支部

15、开展学习“不忘初心牢记使命”主题党日活动，根据“四个对比”、“四个找一找”的要求，进展了深刻检视和自我剖析。现将个人对比检查状况报告如下 一、对比新时代中国特色社会主义思想 能做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，肯定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参与党委会、党支部会议集中学习，但在学懂

16、、弄通、做实方面还不够，满意于一般性的了解、知道，还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来讨论分析问题。 二、对比党章党规 (一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名中共党员，我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。但仍存在以下缺乏：一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入，理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。 (二)仔细履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋榜样带头作用发挥不充分;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和

17、行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。 (三)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去。但是详细工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查讨论的劲头还不够。 三、对比人民群众新期盼 思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的护理工作就是为人民群众做实事、做好事，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系。 四、对比先进典型和身边典范 社会各界越来越多的人也正在成为社会主义事业的参加者、践行者和奉献

18、者,涌现出一大批先进榜样。对比先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。二是工作思路不够开阔。 今后改正的方向： 一是强化理论学习，提升党性素养。树立终身学习的理念，深入学习新时代中国特色社会主义思想，把学习理论的成果转化为推动进展、指导工作的实际本事。 二是强化党性熬炼，坚决抱负信念。仔细贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，精确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。 【篇四】党员对比检查四个方面 围绕党委的总体工作部署，结合自己在“两学一做”学习教育常态化制度化，学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，仔细执行党章和中国共产

19、党支部工作条例（试行）党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，就学习和工作状况及思想状况对比检查如下： 一、存在的主要问题： 1.思想政治方面。 一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想熟悉上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导力量还不能适应高标准进展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度熟悉，没有精准理解，在开展工作和支部建立上存在肯定的差距。三是在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立“四个意识”、增加“四个自信”

20、、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对经营上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带着全体员工想方法、攻难关、谋进展，而是向集团组织伸手，靠组织帮扶。 2.组织纪律方面。 一是日常治理中执行制度不严厉、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严峻批判。 二是在组织工作落实上不严峻、不督办，发生过晚报漏报等问题，在合同治理落实的检查通报中，我们分公司都榜上出名。 三是对党员和自身作用约束不到位，在月度党员大会上总是提出表扬，没有订正错误、对事批判和自我反思检讨。 3.履职践诺方面。 大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位

21、主义，认为自己年龄偏大，工作中能够哈下腰来，带头认干，悄悄无闻守本分就可以了，没有注意宣传，没有准时向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。 4.实干奉献方面。 虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够表达奉献精神，能够以单位为家，但工作业绩平平，经营上打了败仗。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。 5.遵规守纪方面。 在政治纪律和正法规方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治法规和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋

22、，没有靓点。 6.营销创效方面。 在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性进展。 7.工作作风方面。 在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，无视了自我约束、自我监视。 二、缘由分析 1.抱负信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有到达肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。 2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋榜样作用的发

23、挥。每天在繁忙且平淡的工作中，忘却了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热忱不减，但突出党的先进性，表达党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。 3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中心保持高度全都。坚决政治立场，不该说的不说，不该做的不做。 三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务力量，坚固树立“四个意识”、增加“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的抱负信念

24、和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持全都。， 2、把精力和热忱全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓治理，落地有声，充分表达出党员的先锋榜样作用，突出抓好党支部建立和分公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带着干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条扭亏经营的新道路。 3、强化责任意识，大局意识，个人听从组织，增加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。 4、牢记党的宗旨，坚决抱负信念，用党员

25、标准严格要求自己，带着干部职工凝心聚力，兴奋精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好公司各项工作。 【篇五】党员对比检查四个方面 根据关于其次批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知要求，XX党支部在仔细组织党员开展学习研讨的根底上，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，重点围绕组织开展专题教育、严格党员教育治理、联系效劳群众、改良工作作风等四个方面检视详细问题，深入剖析思想根源，明确整改方向。现作对比检查如下： 一、存在主要问题 (一)组织开展专题教育方面。 党支部班子仔细根据党委要求，成立领导小组，讨论制定专题教育实施方案，制定学习规划和集中学习研讨方案

26、，扎实开展自学、集中学习研讨、读书班、现场教育、调查讨论、检视问题、整改落实等，积极组织全体党员主动参加教育活动，取得较好学习教育效果。但对比中心和党委要求，还存在一些差距。 一是在严格落实专题教育相关要求还有缺乏。自开展专题教育以来，本支部虽然能够根据上级组织要求组织党员开展专题教育，但依旧存在组织参加专题教育不常常、不够深入，相关学习活动浮于外表，如学习内容不深入、调查讨论不到位、检视问题不深刻等，导致党员距离“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”目标还有差距，有待加强。 二是教育方式单一，方式和方法创新不够，工作举措不够务实。支部班子在推动专题

27、教育上思索少，方法单一，集中学习研讨多，体验式教育少，案头讨论多，创新不够。仅满意于完成规定动作、规定任务，结合单位工作实际不够，导致专题教育显得有些枯燥。 三是学习成果和成效不够明显。虽然仔细组织了自学、研讨、调查讨论、检视等，但在结合实际工作中，将学到的理论联系实际不够，多数党员觉得理论与实际相差较远，没有真正做到学以致用。 (二)严格党员教育治理方面。 本党支部始终坚持“党要管党，从严治党”，始终牢牢抓好党员教育治理工作。但通过深入开展专题教育，也发觉一些问题。 一是在组织党员学习方面熟悉不够。有时认为开会要求一下，党员同志都能自己自学，无需强化组织学习，但实际中党员自学的少，党支部组织

28、学习时仍有少局部同志不愿学习、不深入学习，平常更不情愿坐下来或无暇静下来学习，导致党员理论水平坦体提高慢。 二是组织党员活动少，党员教育治理方式单一，多数时候靠三会一课制度进展党员教育，多数时间都是在会议室内度过，学习枯燥，学习效果不明显，主题当日活动单一，有时会议代替了主题当日，没有用好这个教育阵地，组织体验式教育少，党员教育效果不明显。 三是制度治理不严，党员党性观念淡薄。有的党员消极落后，不主动参与组织生活，甚至有些心情，有的不积极缴纳党费，要等催收。有的党员抱负信念动摇，革命意志衰退，信仰动摇，对政治学习有抵触心情。 (三)联系效劳群众方面。 一是个别班子成员群众意识淡薄，为民效劳的宗

29、旨意识不够。个别同志虽然按班子分工也常常下基层调查讨论，走近群众。但从内心深处主动效劳群众不够，更多时候是为了完成调研任务，没有真实关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有完全融入到群众中，全心全意为人民效劳的宗旨意识还不够。 二是班子联系效劳群众不到位。班子成员都分工挂钩基层单位，但工作中习惯听汇报，不进程深入基层，联系群众不广泛，与干部职工谈心沟通少，没有深入了解基层心声，帮忙解决实际困难不多。 (四)改良工作作风方面。 一是个别班子成员反对四风不够彻底。总体上本支部班子能够严格遵守中心八项规定精神，在思想和行动上自觉抵抗“四风”，但认真仍旧存在问题。如：工作一抓究竟的工作作风还不够实

30、，许多工作只重部署，不抓落实，有些工作停留在开会、发文件上。 二是落实全面从严治党不到位。对全体党员干部履职尽责、工作作风、精神状态和廉洁自律等方面的宣传教育和监视治理不到位，压力传导不够，全体党员干部廉洁自律的自觉性有待提高。 二、主要缘由分析 一是组织政治理论学习不常常，党员教育工作不到位。支部班子没有始终把政治理论学习作为首要政治任务来抓，熟悉不到位、重视程度不够。 二是党员教育治理方式方法单一，缺乏有效的制度。没有仔细总结教育治理的阅历，根本上以完成上级安排的学习教育活动为主，没有坚持好两学一做制度。 三是党员为人民效劳宗旨意识教育不够。党章党规学习不到位，党意识退化，党的宗旨和意识没

31、有深入人心，党员干部党性修养不够。 四是党内组织生活严厉性和效果不明显。在组织生活会上党员不能深度开展批判与自我批判，订正自己错误不到位，指出同志的缺乏不深入，红脸出汗效果不明显。 三、整改措施与努力方向 1、高度重视政治理论学习，抓好两学一做制度。增加学习教育的针对性，把持续、深入的组织政治理论学习作为一项大事来抓，紧扣中心和上级党委决策部署，缺什么补什么，教育引导党员深刻领悟党和国家的方针政策，努力提升履职力量，适应新形势下工作需要。 2、加强党员抱负信念教育，坚决马克思主义真理信仰、共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增加政治担当和历史责任感，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，发扬脚踏实地、务求实效的精神，把握开拓创新、擅长成事的本事，积极投身到事业进展中去。 3、严厉党内组织生活。开展好三会一课制度，创新方式组织好主题党日活动，开好组织生活会，搞好民主评议党员工作，深度开展批判与自我批判，自觉订正错误，指出同志缺乏，到达红脸出汗效果。 4、加强党性修养，坚持以人民为中心，树牢为民效劳情怀。班子成员自觉加强党性修养，坚持以人民为中心，深入群众知民情，心系群众顺民意，效劳群众解民忧。