企业雇佣合同3500字通用.docx

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1、 企业雇佣合同3500字通用_企业雇佣合同 共享到 空间 微博 微信 好友 企业雇佣合同 有限合伙企业退伙协议 有限合伙基金合伙协议 有限合伙协议范本 有限合伙协议和一般合伙协议 有限合伙协议书范本 私募基金有限合伙协议 合伙企业协议 有限合伙人新入伙协议 一般合伙企业合伙协议 合伙企业协议模板 企业雇佣合同 2023.12.15 企业雇佣合同| 企业雇佣合同3500字通用。 随着时代的进展，越来越多的地方都需要用到合同，合同的作用主要是标准合作事项。拟合同需要留意的点有哪些呢？栏目小编特殊为你收集的“企业雇佣合同”，欢送你阅读与保藏。 企业雇佣合同 篇1 甲方：XX有限公司 法定代表人： 联

2、系电话： 乙方：_ 身份证号：_ 联系电话： 甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、公平的原则，经协商全都达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。 雇佣期限 雇佣期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 雇佣期限到期时双方可协商续订。 雇佣岗位 甲方依据需要雇佣乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：帮助总经理制定并实施企业战略、经营规划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营治理目标及进展目标。依照详细授权负责构建和治理公司行政人事体系、运营体系、团队建立、全面推动，逐步实施制度化、标准化、流程化、标准化建立，以运营、赢利、进展为核心

3、，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件职务说明书) 雇佣待遇 1、雇佣期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法，其中： 1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天; 2)、工程业绩提成按以下标准执行： a)、北京大学总裁班业务由本人独立成交，根据学员缴费的8%提成; b)、北京大学总裁班是由本人帮助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成; c)、公司自主研发工程及其它合作工程按10%-20%提成，详细参照公司工程(产品)附件; d)、享受公司月

4、回款额2%提成。 3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进展安排;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算) 2、雇佣期间，甲乙双方依法参与社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。 雇佣期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级治理人员对应标准的相应待遇。 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：乙方在合同期内依法享有国务院关于修改(全国年节及纪念日放假方法)的打算规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。 甲方应严格遵守国家有

5、关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以协作，甲方将赐予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费，加班必需以甲方签发的加班申请表为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。 工作纪律和奖惩 乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的治理、教育，甲方有权对乙方的工作进展检查、考核和监视。 甲方有权依据乙方的工作实绩，奉献大小依规循据确实定是否赐予相应的奖惩。 雇佣合同的变更、终止和解除 1)、雇佣合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方

6、应协商全都，签订相应的变更合同。 2)、雇佣期满或者双方商定的合同终止条件消失时，雇佣合同即自行终止。 3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商全都，雇佣合同可以解除。 4)、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同： a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的; b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c)、本合同订立时依据的客观状况发生重大变化(如工程完毕或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 d)、严峻违反劳动

7、纪律或甲方政策、规章制度的; e)、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; f)、被依法追究刑事责任的。 5)、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： a)、未按本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; b)、未准时足额支付劳动酬劳的; c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的; d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形; f)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 竞业保密 乙方对甲方的经营、治理、业务信息等

8、商业隐秘在雇佣期内担当保密义务，并坚守职业操守。 未经甲方同意，乙方在雇佣期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 违反合同的责任 、因任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 其他事项 1)、职务说明书是本协议有效附件 2)、 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。 3)、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 4)、 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章

9、后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 订立日期： 年 月 日 订立日期： 年 月 日 企业雇佣合同 篇2 单位雇佣合同范本一 甲方(用人单位): 住宅： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 电话： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动民法典等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止; 其次条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行

10、。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据详细需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家相关规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳：乙方月工资标准为人民币 元。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳

11、社会保险费; 2、依法应由乙方个人担当的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。 第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。 第九条、乙方必需保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。 2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方

12、使用的财务与甲方指定的工作人员进展交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)： 日期

13、： 年 月 日 日期： 年 月 日 单位雇佣合同范本二 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五

14、、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病

15、或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一

16、方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其

17、他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不

18、行分割协定 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 附件 公证书 单位雇佣合同范本三 甲 方： 乙 方：_ _ 性别_ _ 学历 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 _年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续

19、签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位接替者止，商定期限为一个月。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条

20、 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+双方商定方式比例提成(含税及个人保险)。 乙方在试用期间的劳务酬劳为 元/月(含税及个人保险) 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： _ _ 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反相关治理制度的;3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合

21、同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十三条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方未

22、经甲方同意擅自离职的担当相关损失。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应准时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议;附件二：岗位职责书;附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：法人或托付代理人_ _ 乙方(签字)：_ 签订日期： 年 月 日 附件一： 保密协议 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本

23、协议，以资信守： 一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、 乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、

24、 可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行 四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 七、 本协议一式两份

25、，签字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相关劳动合同的法律法规： 中华人民共和国劳动民法典其次十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。 附件二： 岗位职责书 企业雇佣合同 篇3 甲方_ 乙方_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产需要，在_，担当任务，担当_工种。乙

26、方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不

27、得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4、甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 2、因第七条其次款第和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合

28、同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3、甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的

29、病假工资。 6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7。根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 甲方：_ 乙方：_ 日期;_ 企业雇佣合同 篇4 甲方: 甲方托付代理人: 乙方姓名: 身份证号: 性别: 文化程度: 家庭具体住址: 家庭联系人姓名： 联系电话： 依据民法典及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方供应效劳，经甲乙双方协商全都，同意签订本临时雇佣协议书。 一、协议期限

30、：本协议书的期限为年(个月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容：乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。 三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体安康。 四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元 五、甲方的义务 1、给乙方供应必要的雇佣条件。 2、根据协议商定支付雇佣费用。 六、乙方的义务： 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，听从甲方治理和教育。 2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。 3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。 4、乙方在工作时间以外因自身缘由造成的一切人身损害

31、后果，概由本人负责。 5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身损害，一切责任由乙方自行担当。 6、乙方须供应近三个月的身体安康证明。若乙方供应的安康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保存追溯乙方的权利。 7、乙方在协议期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在协议期限未届满且该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。 8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应根据甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余酬劳。 七、临时雇佣协议终止、解除的

32、条件： 1、协议期满或甲乙双方商定的协议终止条件消失，雇佣协议即行终止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议： (1)在工作中被证明不符合工作要求的; (2)在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的; (3)拒不听从甲方工作安排的; (4)连续矿工_天，一个月内累计矿工_天，_年累计矿工_天; (5)请病假、事假超过一个月的; (6)因病不能从事原工作的; (7)因自身缘由造成甲方经济损失或人身事故的; (8)严峻违反甲方治理规章制度和劳动纪律的; (9)严峻失职、营私舞弊，泄露商业隐秘等，对甲方利益造成重大损害的; (10)道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的; (11)

33、甲方需要裁减人员的; (12)乙方体检报告存在虚假或涂改; (13)被依法追究刑事责任的。 3、有以下情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。 (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未根据临时雇佣协议书商定，连续超过_个月未支付雇佣费用或供应雇佣条件的。 八、违反该临时雇佣协议应当担当的责任任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正值理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。 九、其它需商定的事项： 1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应准时办理相关手续

34、。 2、双方产生争议时，本着协商全都的原则，若未能达成全都时，任何一方均可向用人单位法人住宅地的法院提起诉讼。 3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。 4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字。 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、安康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。后生效，协议期满后失效。 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 企业雇佣合同 篇5 公司雇佣合同范本 (1) 甲方： 注册地址： 办公地址： 法人代表： 乙方： 性别： 居民身份证号

35、码： 诞生日期： 家庭住址： 在甲方工作起始时间： 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(，合同期满聘用关系自然终止。 其次条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。 第五条 乙方工作应到达甲方规定

36、该岗位职责。 第六条 乙方每周工作时间为6天，每天工作9小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条 乙方承受甲方的绩效考核。 第八条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 公司雇佣合同范本 (2) 甲方： 乙 方： 甲方是中国全峰快递网络在_市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内快件的速递业务，因业务进展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1.甲方权利： (1)合同期内，甲方即为乙方的工作内容治理者，有权对乙

37、方在甲方规定的工作时间内的工作行为进展监视治理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项治理制度的行为进展处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进展行政罚款。 (2) 合同期内，甲方有权依据业务经营需要以及乙方身体安康状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。 (3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。 (4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 (5)甲方对甲方公司

38、制定的各项治理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： (1)甲方对乙方的工作行为负有监视指导义务，并应对乙方定期进展各类岗位培训以及生产完全培训。 (2)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式准时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 (3)甲方依据工作岗位的需要，供应相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动爱护用品。 (4)甲方应根据本合同商定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于_市政府规定的最低工资标准。 (5)合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的时机;同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的时机。 (6)甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害。 (7)雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1.乙方权利： (1)试用期满后，乙方依法享有公平就业的权利。甲方不得由于乙方