人保局群众工作实施方案.docx

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1、 人保局群众工作实施方案 依据州委办、州政府办关于进一步保障和改善民生加强群众工作的实施意见文件要求，为强力推动全州“三四五”工程，特制定本方案。 一、主要任务及职责分工 坚持“一条主线、三个加强”的工作思路，全面推动“三四五”工程（即：深化“三大民生工程”，进一步改善农牧民生产生活条件；开展“四项帮扶活动”，进一步解决特别群体的现实困难；实施“五项关心活动”，进一步做好宗教工作）。通过努力，使我州民生更加改善、民心更加和顺、民族更加和谐、社会更加和谐。 （一）深化“三大民生工程” 1.“9+3”免费职业教育规划。扎实推动“9+3”免费职业教育规划，大力促进“9+3”毕业生就业。责任领导：李豫

2、成、邓运辉，责任科室、部门：就业促进与失业保险科、州就业局。 2.卫生事业进展规划。推动公立医院改革试点、加大县级医院建立力度，乡村两级医疗机构达标、强化根本药物监管等工作。责任领导：李豫成、王君，责任科室、部门：医疗与生育保险科、州医保局。 3.扶贫开发和综合防治大骨节病试点。重点抓好社会保障工作。责任领导：李根全、杨开清，责任科室、部门：养老保险科、州社保局。 4.幸福漂亮家园建立。重点抓好劳务开发和职业技能培训。责任领导：李豫成、邓运辉、顾军，责任科室、部门：培训与职业力量建立科、州就业局、州农劳办。 5.新一轮扶贫开发。重点抓好农村劳务扶贫、农村劳务输出工作。责任领导：李豫成、顾军，责

3、任科室、部门：农夫工工作科、州农劳办。 （二）开展“四项帮扶活动” 1.万民干部送暖和活动。为农牧民群众和贫困职工送暖和。责任领导：全体局党组成员，责任科室、部门：局机关办公室、局属各部门办公室。 2.“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。紧紧围绕更好地推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐，解决实际困难，不断改善生产生活条件，切实将党和政府的暖和送到村、带进户、惠及人。责任领导：全体局党组成员，责任科室、部门：局机关办公室、局属各部门办公室。 3.就业促进活动。全面登记各类失业、无业人员，分类把握详细状况，制定就业促进帮扶规划，开展免费职业技能培训，供应公共就业效劳。责任领导：李豫成、邓运辉

4、，责任科室、部门：就业促进与失业保险科、培训与职业力量建立科、州就业局。 （三）实施“五项关心活动” 1.走访慰问行动。全面落实领导干部联系寺庙和宗教界代表人士制度，常常走访慰问寺庙和僧尼，听取他们的心声、关怀解决寺庙和僧尼的现实困难。责任领导：全体局党组成员，责任科室、部门：局机关办公室、局属各部门办公室。 2.关爱保障行动。对寺庙尼姑和老弱病残僧尼开展特殊关爱活动，积极解决其安康、医保、养老、临时救济等方面的困难。责任领导：李根全、李豫成、杨开清、王君、邓运辉、顾军，责任科室、部门：养老保险科、医疗与生育保险科、州就业局、州社保局、州医保局、州农劳办。 3.嘉奖扶助行动。大力开展和谐寺庙、

5、优秀僧尼、先进团体表彰活动，促进宗教与社会主义社会相适应。责任领导：李根全，责任科室、部门：公务员考录奖惩科。 （四）其他相关工作 1.思想教育和帮扶工作。重点做好失业人员思想教育和帮扶工作。责任领导：李豫成，邓运辉，责任科室、部门：就业促进与失业保险科、州就业局。 2.“一村一名大学生”配备。2023年底前实现“一村一名大学生”配备全掩盖。责任领导：王德海，责任科室：事业单位人事治理科。 3.人才队伍建立。制定人才培育、使用和治理相关政策、落实相关待遇。责任领导：王德海、李根全、李豫成，责任科室：政策法规科、公务员考录奖惩科、事业单位人事治理科、专业技术人员治理科、培训与职业力量建立科、引智

6、与外国专家工作科。 4.公开招录（聘用）。完善公开招录（聘用）政策。责任领导：王德海、李根全，责任科室：政策法规科、公务员考录奖惩科、事业单位人事治理科、人事考务治理中心。 二、工作要求 （一）加强组织领导。要从战略和全局高度，切实增加进一步保障和改善民生、加强藏区群众工作的责任感和紧迫感，抓紧制定工作方案，细化工作措施，健全工作机制。全面落实“一把手”负责制，落实详细工作人员，各尽所能、全力以赴做好民生工作和群众工作。 （二）坚持齐抓共管。各科室、各部门要全面参加到民生建立和群众工作中来，充分运用政策、资金、工程等方式解决民生问题。对牵头任务推动落实负总责，要充分发挥职能作用，深入开展调研，积极编制工程，搞好对接、汇报，争取上级支持。同时，要加强统筹协调，亲密连接沟通，搭建良好平台。各科室、部门要主动协作，加强协作，全面落实好担当的工作任务。 （三）严厉工作纪律。要建立工作推动状况月报制，我局牵头负责的“就业促进展动”进展状况由局就业促进与失业保险科收集汇总后，于每月3日前报州委州政府督查室；其余工作进展状况由局机关责任科室负责收集汇总，于每月1日前将报送州级牵头单位。州委、州政府已把此项工作纳入年度目标考核，局属各科室、各部门要引起高度重视，落实专人负责，把此项工作抓好、抓实、抓出成效。