企业公司培训心得体会范本公司培训心得体会范文大全1000(7篇).docx

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1、 企业公司培训心得体会范本公司培训心得体会范文大全1000(7篇)有关企业公司培训心得体会范本一 大家好! 首先我要感谢公司给我们这样一个展现自己的舞台。 我属于蒙牛公司这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边蒙牛公司的人，来自于对工作的喜爱，对岗位的喜爱，对蒙牛公司事业的喜爱。由于喜爱所以勇于进取、由于喜爱所以乐于奉献。今日我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是和大家一起感受对公司的那份喜爱。 光阴荏苒，岁月从指间悄然消逝，我还记得第一次踏进蒙牛公司的大门，是生疏，是茫然。但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几年的时候，青春年少的心依旧布满了不解和怀疑。一

2、个人怎么可以面对同一份工作几年，不枯燥不厌倦?当时的我对于在蒙牛公司的将来没有过多的盼望，由于我更期望自己有一个多姿多彩布满挑战的将来。 如今在蒙牛公司这个企业里我已经走过了几年，有了在不同岗位工作的经受。我深深的理解了师傅们可以几年如一日喜爱这个企业的缘由，也为自己能够成为其中的一员而感到骄傲。奋勉向上的员工队伍，我坚信一代代蒙牛公司人可以开创一个布满盼望的明天，这个企业里会有一个辉煌的将来。 回首参与工作以来走过的每一步，我发觉自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了许多，在我的心中集体的和谐环境、人文治理、企业文

3、化让我有了归属感和认同感。 几年来我亲眼目睹我们的员工队伍不断扩大，人员素养逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，治理日趋细化亲身体会到蒙牛公司事业蒸蒸日上，我傲慢我是蒙牛公司的一员。 我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩。在场的每一位同事，我信任你们的内心也和我一样怀着一份感恩的心来面对我们的企业，面对我们的工作，我始终坚信，蒙牛的明天会更加精彩，更加辉煌! 有关企业公司培训心得体会范本二 编号：_用人单位（甲方）_地址：_职工（乙方）_身份证号码：_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和_市劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底

4、上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_. （二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动酬劳 （一）乙方试

5、用期间的工资标准为：_元月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、

6、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1.甲、乙双方根据国家_省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家_省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按_市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇_. 五、劳动爱护和劳动条件

7、 （一）工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排； （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二）休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假

8、、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家_省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行

9、为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；. （三）经甲、乙双方

10、协商全都，可以解除本合同。 （四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3.严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 （五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前_日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不

11、能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 （七）乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第 （五） （六）项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的； 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3.

12、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 （九）除上述第 （八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前_日书面通知甲方，超过_日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：；. （十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外） 1.本合同所确定的工作任务已经完成； .（十 一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前_日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十 二）解除或终止合同后，甲方应当在_日内办理终止或解除劳动合同手

13、续。 八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放 （一）甲方根据本合同第七条第 （三） （五） （六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 （二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 （三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按_市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.

14、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3.乙方有本合同第七条第 （四）项第 2. 3.4点状况的； . （二）双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元； 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： （1）_； （2）_； （3）_； （4）_. （三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的；. 十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动

15、争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十 一、本合同的条款与国家_省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十 二、双方需要明确的其他事项_.甲方（盖章）_乙方（签字）_法定代表人（签字）_年_月_日_年_月_日附件 一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必需严格履行合同条款。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或托付代理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同适用于本市的全部用人单位及其招（聘）用的全部劳动者；职工的用

16、工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市_镇户口职工）请在合同的第一段中注明，但非本市_镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期限不得超过_年。 四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必需填写清晰；不须填写的39;空栏请打上。 五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得涂改。 七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效 有关企业公司培训心得

17、体会范本三 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营进展的需要，依据中华人民共和国律师法等相关法律、法规规定，聘请乙方担当甲方的常年法律参谋。乙方指派_律师组成工作团队,负责甲方的法律效劳工作。为明确双方权责，经协商，甲乙双方达成如下协议，以资共同信守。 一、甲方聘请乙方担当甲方的常年法律参谋,为甲方供应综合性的法律效劳工作。 二、乙方依据需要,可以为甲方供应如下法律效劳： 1、法律询问：就甲方经营中涉及的法律事务，乙方适时供应法律询问，包括口头、书面、电子文档等形式。 2、出具律师意见书、律师函：乙方依照工作职责或甲方的授权，就特定事项出具律师意见书、律师函等。 3、参加重大商务谈判：应甲方的要求，为

18、甲方重大商务谈判供应法律支持，审查潜在合作伙伴的资信状况及履约力量。 4、起草、审查、修改合同和规章制度：制定或完善甲方的各类合同文本，对重要合同逐步实施法律参谋会签制度。建立或完善合同评审、合同治理制度。对甲方现行的规章制度提出修改意见，帮助甲方完善企业内部治理制度。 5、帮助企业进展学问产权爱护及工商登记等法律事务：应甲方的要求，切实保障甲方的学问产权，并实行有效措施防止侵权。帮助甲方进展工商登记等工作。 6、法律培训：应甲方的要求，乙方将针对甲方的经营需要，系统制定并负责实施法律事务的专业培训，以提高甲方员工、经销商或代理商等的法律意识。 7、供应有关法律信息：应甲方的要求，乙方将依据甲

19、方的经营特点，供应相关法律信息，以保障甲方在法律许可的范围内合法经营。 8、受甲方托付，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参加调解纠纷。(须另行签订代理合同) 9、完善劳动法律制度：帮助甲方完善劳动制度，审查、修改甲方与员工签署的劳动合同。 三、甲方需乙方供应法律效劳时应提前24小时联系商定，并为乙方指派的律师的工作供应便利条件。 四、法律参谋费、其他费用的支付标准及方式： 1、甲方支付乙方的法律参谋费为每年_人民币，在_前一次性支 付完毕。 2、本合同其次条第5至8项所列的法律效劳工程及参加特殊重大、简单的商务谈判，乙方将另行收费，并优待计费。计费方式为小时收费或按标的比例协商确定。 3、非

20、乙方收取的查证费、调查费用、法院或其他政府机关收取的各项费用由甲方担当。 4、乙方为甲方供应法律效劳过程中所需的上海市外差旅费等由甲方据实支付。 5、乙方每年为甲方供应上述效劳的有效工作时间不超过_小时(另行收费局部除外)，超过局部另行收费。有效工作时间由甲乙双方共同确认。 五、乙方指派的律师在完成法律参谋工作中，应依法维护甲方的合法权益，在授权范围内，独立供应法律效劳。乙方指派的律师不得超越代理权限。 六、乙方应对其所指派的律师负责日常治理。重大、简单、疑难案件应 由乙方集体争论打算。 七、乙方指派的律师因故不能履行工作时，应另行指派律师替代。 八、乙方及其指派律师应对其向甲方供应法律效劳过

21、程中所得悉的甲方商业隐秘、不宜公开的状况及甲方雇员的个人隐私负有保密义务。 九、甲乙双方应全面履行本合同，若甲方不按时支付法律参谋费，应担当违约责任，乙方有权中止供应法律效劳并解除本合同，所收取律师费用不予退还;若乙方指派律师因过错造成甲方经济损失的，经有关机构认定后，乙方将在其所收律师效劳费的范围内依法担当赔偿责任。 十、本合同生效后，任何一方不得擅自变更或提前解除本合同。若甲方单方面解除合同，甲方应提前一个月书面通知乙方，并视乙方已经全部完本钱合同项下法律参谋工作;合同有效期届满前一个月内甲方可以提出书面文件终止续期,否则合同自动续期一年;若乙方单方面解除合同，乙方应提前一个月书面通知甲方

22、，并退还所收律师费用。若需变更本合同条款，应事先征得对方书面同意。 本合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 十一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商。协商不成，可交由上海市仲裁委员会解决。 十二、本合同条款受中华人民共和国法律管辖，并按此诠释。 十三、本合同自甲乙双方授权代表签字或盖章之日起生效。 十四、本合同一式_份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 有关企业公司培训心得体会范本四 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据中华人民共和国劳动法

23、以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 (一)本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至法定或商定解除(终止)合同条件消失时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成肯定工作为期限。 合同期从_之日起至_之日止(起讫时间必需明确详细)。 二、工作内容 (一)工作岗位： ; (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法： ; (三)乙方的岗位职责： (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的

24、有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、不定时计算工时，应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特

25、点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_元。 (二)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为_元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 (四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (五)甲方依据企业

26、的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律 (一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 (二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部治理制度，乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2

27、、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、未完成公司制定员工每月必需完成工作任务(量化)和考核方法的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 6、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 7、法律法规规定的其他情形。 (三)具有以下情形之一的，甲方提前七日通知乙方或者额外支付乙方一个月根本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培

28、训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，到达政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认

29、丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前七天以书面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体安康的。 (七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。 (八)有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的; 4、甲

30、方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律法规规定的其他情形。 (九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商全都，可以续订劳动合同。 (十)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法在乙方试用期过后参与社会保险，按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴; (二

31、)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、经济补偿、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关

32、规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的_%。双方若另有培训协议商定的，根据培训协议办理; 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全

33、履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任; (六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。乙方违反本合同商定条件解除劳动或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关治理方法，均

34、属本合同的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。 十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，可由乙方指定的托付代理人代为承受和解与调解，代领、签收相关文书。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一

35、式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 在签署本合同前，双方确认：各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同商定。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 有关企业公司培训心得体会范本五 依据信达公司20xx年安全工作部署，我单位领导特别重视根据年初签订的要求仔细落实各项安全责任，紧紧围绕生产经营目标，充分调动全体员工的积极性和主动性，细心组织坚固树立，安全第一预防为主的方针，全面落实各级安全责任制，深入开展安全检查和隐患整改工作，进一步完善安全治理制度，切实保障生产安全无事故，维护企业正常生产

36、经营，为企业生产经营的稳定和进展制造了良好的环境。现将20xx年安全总结如下： 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作例入重要议事日程，廉瑞新、夏志洪直接抓，副厂长李卫东详细抓，制定安全生产奖惩罚法，配备专职和兼职安全治理人员，加强监视治理落实各项安全生产规章制度，安全监视治理的重点是生产过程中设备和人生事故，防火、防盗，交通事故等工程。监管的重点是设备和人身安全，特殊是加大对砖窑生产监视检查的力度截止安全事故的发生，防止了事故的发生。 1、建立健全安全保卫工作领导责任制和责任追究制，由主管安全的领导负责将安全保卫工作列入各班组目标考核内容，并进展严格执行责任追究制

37、度，对造成重大安全事故的要严厉追究有关领导及直接领导的责任。 2、层层签订安全责任书明确各自职责，明确各岗位应做的工作和应负的责任，实行一票拒绝制度，贯彻谁主管谁负责的原则，做好了职责明确职责到人。 3、建立企业安全意外事故处置领导小组及意外事故发生处置预案，做到了防患以将来。 1、根据责任书的各项内容仔细开展工作，我单位领导把安全工作纳入重要议事日程，每次总经理办理工会都把安全作为一项主要工作来抓，做到了同规划，同部署，同监视，同落实，同检查，使安全治理的各项措施落实到实处。 2、要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救力量，抓好安全教育是企业安全工作的根底，我们以安全教育为重点

38、常常深入到生产一线对广阔员工开展安全教育，特殊是抓好装窑、烧窑，出窑的安全生产工作。降低了事故率的发生，取得了良好的效果。 3、每月进展定期不定时的安全自检，发觉问题准时进展现场整改把事故隐患消退在萌芽状态，保证了企业安全生产工作的顺当进展。 4、加强交通安全治理工作，有效杜绝交通事故的发生，不断对驾驶员进展安全法规，交通道路法规的培训和学习，提高安全意识和业务水平，制定了相应的车辆治理制度，驾驶员严禁酒后驾车，疲惫驾车，并严格执行出车审批程序，合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，通过一系列安全工作的开展确保了全年无交通安全事故的发生。 我单位是一个特殊的行业，厂房四周无院墙，人员流淌性大，大

39、局部员工都是从外地聘请，人员素养比拟低，承受新事故力量差，存在安全保卫隐患问题。 今后我们进一步加强安全保卫工作，不断标准和完善各项安全制度，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，为确保在新的一年里安全无事故生产经营再创新高而努力奋斗。 有关企业公司培训心得体会范本六 立足新起点，开创新局面 塑造人的品质，建立治理根基 企业以人为本，员工以厂为荣 以厂为校，以厂为家;相互学习，相互关心 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告辞，向标准的将来迈进 企业的胜利来自于每一位员工的付出 要有好的浇灌，才有好的成果 我们的理念是：没有最好，只有更好 持续改善是企业文化的精华迎接变化，勇于创新

40、 适应公司的日常变化，不埋怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意协作 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 制造变化，并带来绩效突破性地提高 勇于成认错误，敢于担当责任 喜爱工作，顾全大局，不计较个人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上胜利路 今日工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三胜利 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我鼓励，并获得胜利 不断设定更高的目标，今日的最好变现是明天的最低要求 敬业-专业执着，精益求精 上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持续学习，自我完善，做事情充分表达以结果为导向 产品与产品的差异在于细节 以人才和技术为根底，制造最正确产品和效劳 人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢 企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语 企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语 有关企业公司培训心得体会范本七 1. 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 2. 原则脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。 3. 员工以厂为荣生活因拼搏而存在 4. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 5. 预防保养准时做，生产顺畅不会错 6. 与企业一同