企业境外安全生产管理制度.docx

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1、 企业境外安全生产管理制度【5篇】 为进一步加强本公司安全生产治理工作，预防和削减安全生产事故，提高本公司安全生产治理水平，依据本公司详细状况，特制定如下安全生产档案(以下称安全台帐)治理制度，请遵照执行。 一、安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产治理的状况，在安全台帐的记录、整理和积存过程中能起到自我催促、强化安全生产治理的作用，本公司所属生产单位均必需遵照本制度，依据安全生产治理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的准时、精确、齐全。 二、各生产单位安全台帐分门别类，按时间挨次(以年度为界)装订成册，编写相应的名目。 三、各生产单位安全台帐资料分

2、为以下几大类： 1、责任书：承包合同、安全治理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任(工区、段、队)长、班组长安全生产岗位责任制。 2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。 3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。 4、花名册：全员花名册、安全治理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。 5、新工人(含民工和临时工)三级教育资料。 6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动状况资料。 7、机械、电气等

3、设备治理资料(含设备保养、修理、检验、检测、使用状况等资料)。 8、安全技术交底资料。 9、危急化学品、民用爆破器材治理台帐资料(如有则建立)。 10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。 11、安全设备设施和劳保用品购置、发放登记台帐(附票证复印件)。 四、以上安全台帐统一采纳A4纸格式，各部门可依据详细状况要求增加表格。 五、每年年终台帐装订成册保存。 六、公司对各部门安全台帐的建立落实状况催促和监视，并定期进展检查，检查时间为每季进展一次。 企业境外安全生产治理制度篇2 第一章安全工作总则 一、为确保医院人员、物资、财产和医院治理安全,保证医院各项工作的顺当进展,

4、依据有关安全工作法规制度,结合医院工作实际,制定本制度汇编。 二、安全工作是医院全部工作的重要组成局部,要贯穿到工作的方方面面,落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何状况下,都要非常重视安全工作,不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。 三、坚持预防为主的安全工作方针,在思想上、熟悉上筑牢安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范根底,供应安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力气、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作标准、建立安全工作机制。 四、大力推行安全工作目标治理责任制,将安全工作的目标分解到科到人,将安全工作的责任落实到人头,建

5、立全方位、全时制的安全工作网络,努力创立平安型医院。 疏忽大意。 三、坚持预防为主的安全工作方针,在思想上、熟悉上筑牢安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范根底,供应安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力气、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作标准、建立安全工作机制。 四、大力推行安全工作目标治理责任制,将安全工作的目标分解到科、到人,将安全工作的责任落实到人头,建立全方位、全时制的安全工作网络,努力创立平安型医院。 其次章安全宗旨和目标 一、坚持安全工作为医院建立、改革、进展效劳,为人民群众、广阔患者和职工效劳的宗旨。 二、全院人员必需坚固树立安全第一的思想

6、,坚持以人为本的安全理念,把安全工作放到非常重要的位置,把人的安全放到重中之重的位置,在进展各项工作时保证安全,在确保安全的根底上仔细做好各项工作,做到安全和工作两不误。 三、安全工作的主要目标:围绕没有危急、不受威逼、不出事故的安全工作内涵,努力到达全院年度安全工作实现五无即:无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严峻医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严峻事故。 四、各科室要根据各自工作范畴和工作责任,做好本范畴内的政治、行政

7、、医疗、生产以及人、财、物和行为安全治理工作,防止各类案件、事故的发生,详细目标是: 1、办公室:年度内无责任性行事故,无影响医院形象和声誉的、影响全院工作有效进展的责任性党政治理工作过失事故。 2、人事科:年度内无人事治理、执业治理、劳资治理、社保治理方面的责任性过失事故和严峻纠纷。 3、宣传科:年度内无正反宣传方面的失实、失策、失度责任性过失事故及违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。 4、经管科暨行政监察审计室:年度内无经济运行治理和经济考核方面的责任心严峻过失事故,无行政监察失察、审计失真、失职、失误、监察不到位导致发生的责任性监察审计过失事故和严峻问题。 5、纪检监察科:年度内无授理

8、投诉、接待来访、查办案件和查处问题方面的责任心、人为性严峻过失事故以及因此而导致发生的其他连锁大事和严峻问题,无对党员、领导干部监视失察而发生的责任心案件及严峻问题。 企业境外安全生产治理制度篇3 第一章总则 为了仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法，确保全厂生产运行、设备治理、工艺操作等方面的安全，结合本厂实际状况，特制定本安全生产治理制度。 其次章安全治理网络及组织 第一条建立健全以厂长为组长的厂安全生产领导小组，领导全厂的安全生产和劳动爱护工作。 其次条建立健全由厂安全生产领导小组为领导的全厂安全生产治理网络，负责各部门、班组的安全生产治理工作。 第三条由分管厂长为领导，厂办公室详细负责

9、，组成厂安全防火领导小组，下设厂义务消防中队，负责全厂安全防火工作。 第四条城北污水处理厂安全生产治理网络及消防安全治理网络如下。 第三章安全生产责任制 第一条厂长全面负责全厂安全生产治理工作、劳动爱护工作和安全防火工作。 厂长的责任是： 1、严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2、建立、健全本厂的安全生产责任制。 3、组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。 4、保证本厂安全生产投入的有效实施。 5、催促本厂的安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。 其次条分管副厂长，对所分管部门的安全生产职责负有领导责任。 副厂

10、长的责任是： 1、帮助厂长做好本厂的安全生产治理工作。 2、仔细做好各自主管范围内的安全治理工作。 3、定期组织、检查分管范围内的安全工作状况，协调部门间的工作关系。 4、在编制分管范围内各部门的生产、物资、培训教育等方面规划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入规划并贯彻落实。 第三条综合办公室负责帮助厂领导和安全部门对安全生产的治理。 综合办公室对安全生产责任是： 1、检查本厂有关安全生产、劳动爱护的法规、政策、制度的执行状况。 2、在拟制本厂工作规划和总结时，应同时规划和总结安全生产。 3、准时反应安全生产工作中的重要信息。 4、定期检查安全防火设施和工作状况。 5、严格执行安全生产五同

11、时，在生产规划、布置、检查、总结，评比时，必需同时规划、布置、检查、总结，评比安全状况，根据安全要求下达安全考核指标。 6、坚持管生产必需管安全的原则，仔细贯彻执行和宣传安全生产法规和政策，在编制生产规划的同时负责编制安全技术劳动爱护措施。 7、负责制订和修订生产中的各项安全操作规程，并检查执行状况，做好安全治理工作。 8、坚持安全第一，预防为主的方针，每月组织对全厂设备运行、安全生产状况进展一次检查，准时发觉问题，杜绝隐患，确保安全生产。 9、加强生产、施工现场的安全治理，保证各项安全劳动爱护措施的实施，建立安全生产、文明施工的良好秩序。 10、组织对安全事故的调查处理，提出防范措施，坚决做

12、到四不放过，即事故缘由不清不放过，事故的责任者没有得到教育不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 11、仔细做好安全劳动技术措施的三同时，即与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 12、按规定发放劳保用品，检查劳动爱护和防护用品的使用状况。 13、安全技术措施规划所需费用列入财务规划并落实，专款专用，不得挪作他用。 14、组织好安全生产的三级教育。 15、定期组织职工的岗位培训和特别工种的专业培训、考核、发证和换证工作。 16、对新进人员和调换岗位的工人应进展安全教育，未经教育者，不得安排上岗。 17、在编制职工技术培训规划、考工、定级时都应有安全技术学问内容。 18、常常

13、对职工进展安康学问教育，制定卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 19、催促、检查食堂卫生，做好防暑降温，防寒保暖等季节性安全工作。 20、做好厂区环境卫生的整治工作。 21、结合班组宣传工作，定期做好安全生产、卫生爱护的宣传教育工作。 第四条厂安全员是本单位安全生产劳动爱护的综合治理监视执行者。 安全员的责任是： 1、帮助领导贯彻执行国家的安全生产，劳动爱护的方针、政策、法规，参与上级召开的安全生产工作会议，并准时传达、检查执行状况。 2、参与、催促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施、检查贯彻执行状况。 3、常常检查、分析本单位安全生产状况，对事故隐患，发限期整改

14、通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并快速报厂长。 4、协作有关部门，做好安全生产宣传教育工作。 5、催促有关部门按规定发放劳动爱护用品和正确使用劳动爱护用品。 6、参与事故的调查、处理工作，帮助有关部门提出防止事故重复发生的措施，催促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。 企业境外安全生产治理制度篇4 一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必需坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。 五、酒库、酒成品仓库、包装

15、材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“三不放过” 事故缘由不清不

16、放过； 事故者及广阔职工不受教育不放过； 没有防范措施不放过。 企业境外安全生产治理制度篇5 第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条公司的安全生产工作必需贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持管生产必需管安全的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 第四

17、条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。 第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第六条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第七条各生产单位专(兼)职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第八条各机房，生产班组安全员要常常检查、催促本

18、机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机房、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必需熟识本岗位的操作挨次或经培训后到达作业要求。作业员开头操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部设备的总电源。 第九条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才

19、能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使

20、用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。 第十五条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施。 第十七条坚持定期或不定期

21、的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机房和生产班组应实行班前班后检查制度;特别工种和设备的操应进展每天检查。 第十八条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告部门负责人统一安排整改。 第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的根本条件: 1、仔细贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理; 2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作; 3、严格执行各项安全

22、生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量; 4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件; 5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显着。 安全生产先进个人条件: 1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全; 2、积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量; 3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 其次十条对违规、违法操作的人员，如发觉公司将马上开除肇事者;致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿;致使本人发生

23、事故的，公司不予赔偿。 其次十一条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 安全生产治理制度 为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，标准车间治理人员和员工的安全检查行为，准时发觉并消退安全隐患，特对安全例检工作要求如下： (一)每月进展一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进展汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。 (二)车间班组进展常常性的安全检查，发觉问题准时报告公司领导和专职安全员，快速组织处理，决不允许带“病”作业。 (三)专职安全员进展常常性的安全检查，对查出的重大安全隐患和问题应马上通知有关车间和

24、部门实行措施，同时汇报主管领导。 (四)对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请安全治理部门和专业技术人员进展专项检查。在检查中发觉的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。 (五)对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进展季节性的检查，准时实行相应的防护措施。 (六)节假日期间必需安排专职安全员值班进展安全检查，同时配备肯定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。 领导干部现场带班制 为强化公司生产过程治理的领导责任，进一步改良和加强对生产现场的安全治理与现场治理，更好地落实安全生产主体责任，特对领导干部现场带班工作要求如下： (一)定义 1、领导

25、干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。 2、现场带班：指带班领导对本班内全部作业范围内的现场安全生产工作进展全过程的监视和治理。 (二)现场带班工作内容： 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实把握当班的安全生产状况，仔细落实走动治理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡察。 2、排查隐患并要求相关部门马上落实整改，现场无法整改的隐患问题，必需下达整改通知单;帮助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收;发觉较大隐患马上停顿作业并报公司安委会讨论处理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，准时制止违章违纪行为，在现场发觉违章问题，马上纠错并按规定赐予惩罚。

26、严禁违章指挥。 4、解决生产中的突发问题;现场无法解决处理的，马上报技术部。严禁超力量组织生产。 5、对车间领导干部走动治理执行状况进展监视考核，落实不到位的，按规定进展惩罚。 6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进展惩罚。 7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时，带班人员要马上组织实行停产、撤人、排解隐患等紧急处置措施，并准时向公司领导、安委会报告。 (三)相关要求 1、现场带班人员要高度重视，仔细履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。 2、现场带班人员有特别状况必需向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室安排人员替班。 3、现场带班人员必需严格

27、劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。 4、现场带班人员要仔细记录检查问题，并由现场负责人签字。 5、现场带班人员在巡查中所发觉的违章行为，根据规定对现场责任人进展惩罚，并对违章人员进展帮教。 6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工制造良好的安全生产环境。 (四)考核规定 1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。 2、现场带班人员请假后，综合办公室未准时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。 3、带班期间消失安全事故的，一并赐予严厉处理和惩罚。 4、对限期整改的隐患问题未准时复查验收的，每次扣罚责任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节赐予责任人不低于100元的惩罚。 5、由综合办公室负责对带班执行状况进展监视考核。 附则 (一)本制度自下发之日起执行。 (二)本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。 (三)本制度最终解释权归公司综合办公室。