企业中层干部2023年年个人工作总结.docx

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1、 企业中层干部201*年个人工作总结 企业中层干部201*年个人工作总结 企业中层干部201*年个人工作总结 回忆201*年一年来的工作，其中布满了机遇与挑战，现对我在一年来在各个领域里的工作状况做一个总结，以便于来年更好的工作。 乳胶行业属于开发比拟胜利的行业，一年的工作主要还是立足于河北雄县地区，并先后有10余家乳胶企业与我方形成了供货关系，由于各方面缘由，很多客户并没有很稳定的合作，但仍旧有两家较为稳定的客户，月用量可到达2030吨/月左右。同时该行业在雄县用货的根底上，在安徽、江苏等地区也得到了肯定的拓展，虽然现在市场规模在同行业企业的冲击下还并不是很大，但只要我们明年在该区域投入更大

2、的开发精力,信任来年必将取得不小的突破。 橡胶轮胎行业的工作主要还是立足于河南、河北等省份的轮胎企业，接触了该地区20余家企业，由于本钱等方面的缘由，尚未形成真正意义上的合作关系。但通过一年多的联系访问，从客户那里还是得到了很多有用的信息，对客户进展了必要的市场分类，利于以后明确工作目标与重点。所以规划来年还是将工作重点放在风神等规模较大的客户身上，将工作做深做细，准确的拿下一个规模较大的客户。 密封件及其他相对边缘化的行业，我并未投入太多的精力，每个行业仅联系了几家企业在进展试验，在密封件、医用瓶塞、水性油墨、橡塑等行业都取得了肯定的试验数据，可以有助于个人对这些行业的进一步了解，为以后工作

3、打下根底。 总结一年来的工作，总计出差次数20余次，访问各类型客户50余家，行业分布于乳胶、轮胎、密封件等六个行业，取得了多家试验数据并产品信息，先后有11家客户形成了供货关系，并有多家企业与我方有长期而稳定的合作。统计一年共实现供货232.71吨，回款419550元，回款率100%。201*年立刻就要成为历史，面对马上到来的08年，规划连续立足于乳胶、轮胎等重点行业，同时兼顾沥青、涂料、油墨等行业，形成2家与大型规模轮胎企业的合作关系，在乳胶行业实现月供货量100吨的目标，在其他行业都能有所突破。 扩展阅读：局机关中层干部个人总结21 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 教育局办公室

4、(勤工办)田小飞 注意学习，切实加强教育改革与进展的前瞻性讨论，加强系统全局性工作讨论，加强办公室自身担当的以及需要帮助的工作讨论，促进了办公室工作的高效运转。埋头苦干，与办公室的同志一起，高点定位，自我加压，双休日、节假日从不休息，起早带晚，有时甚至通宵达旦。创新工作推动体系，建立了文秘、内务、外勤、宣传、法制和勤工俭学6个工作组，细化了工作职责，标准了工作流程，提高了工作效能。突出重点，热忱、周到、准时地综合协调好机关重要政务、事务，完成了市委、市政府交办事项和局党委会、局长办公会议定事项的办理工作。牢记宗旨，全力供应优质效劳，从教育工作会议、区域教育现代化建立现场推动会、教师节庆祝表彰大

5、会等12个全局性重要会议的召开，到江苏省教育现代化县(市)评估验收；从国家和省市领导视察如皋教育、省市各类专项检查，到13次教育工作调研；从依法治教、依法治校工作的推动，如皋市法治建立合格学校、南通市依法治校示范校的评比，到综治安全工作制度和网络体系的完善，南通市最安全学校、江苏省平安校园学校的创立；从如皋教育电视专题栏目和如皋动态教育如皋周刊的创办，积极争取上级部门、兄弟县市以及市级机关各部门对教育工作的支持，到主动为局领导、局机关各科室、各学校效劳，为基层同志排忧解难，积极创立教育如皋效劳品牌，无论是份内的工作还是份外的工作，都全力以赴，确保做好、做到位。统筹兼顾，扎实抓好中心工作，先后承

6、受市级机关目标责任制、交办事项、十大工程、法治建立、建议提案办理、六城同创、行政效劳、宣传工作、政务公开、行政执法、档案工作、社区共建、双拥工作、双帮工作、规划生育、市长公 第1页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 开电话受理、来信来访处理等19项考评，均创出高分和总分值的好成绩，获得南通市五五普法中期先进单位、人大代表建议、政协委员提案提案办理先进单位、安全工作先进集体等多项荣誉称号。严于律己，廉洁自律，保持了艰难朴实的政治本色。 教育局办公室(勤工办)许逢康 201*年，本人能围绕全局中心，积极履行职责，仔细完成领导交给的牵头六城同创、文明城市与文明单位创立、机关后勤治理以及车辆

7、治理与调度等方面工作。虽然工作任务减轻，工作压力降低，但仍自感紧急而又繁忙，辛苦但也充实。 对于分工的工作，一是能牵头做好以创立国家级卫生城市为主体的六城同创工作。按要求拟写各种创立规划和总结，准时报送相关信息，安排各项值班值勤活动，协作其他科室对在城学校进展了卫生督查，积极参加并协调了局挂钩社区的环境整治，在市有关部门组织的社区环境整治历次检查中和年终六城同创工作考核中，我局始终以高分位居前列；二是仔细抓好局机关及其市直学校文明单位的创立工作。通过拟定细则、组织督查等形式，推动了该项工作的开展。今年，局机关被评为如皋市文明机关和南通市文明单位；三是加强机关公务用车的治理，做到合理调度，保证重

8、点，奇妙安排，节省使用，严格执行局机关公务用车治理规定和相关财务制度，最大限度地保证工作，也最大限度地降低费用。 在办公室的后勤治理和事务工作方面，我的体会：一是日计有余，岁计缺乏，每天看起来忙劳碌碌，但年末总觉得不值一提，难以归纳、总结出令人称道的工作成绩；二是办公室事事无小事，事事不能马虎，稍有疏忽就有可能造成较大的影响或损失，造成工作上的被动；三是无论是对内还是对外，办公室都较多地承载着宣 第2页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 传教育、展现形象的重任。因此，我把办好事务作为一项根底性的工作和根本要求，做到不辞辛苦，不计得失，不厌其烦，力争把每件事都办好，每项工作都落到实处，

9、以自己的努力力争使后勤保障的到位，教育形象的优良。 在自身建立上，一是甘当配角，积极参政。全力协作主任开展工作，遇到问题准时请示汇报，执行集体决策，维护集体形象。二是爱岗敬业，讲求奉献。办公室工作最大的规律就是无规律。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献，乐于清贫。三是遵章守纪，廉洁自律。在工作和生活中，时时到处事事严格要求自已，自觉执行各项规章制度，生活上勤俭节省，工作上不拉帮结派，待人上诚恳守信。 正确熟悉缺乏，才能不断完善自我。一年来，各项工作虽然作了较大努力，但与领导的要求相比，还存在较大差距，主要是思想解放程度还不够

10、，创新意识还不强，在政务效劳上有些地方还不到位，在督办上还需要进一步加大力度等。在今后的工作中，一是加强学习，提高素养，增加工作的敏捷性、预见性和制造性。二是与时俱进，开拓创新。结合工作实际，积极讨论和创新工作思路。三是围绕中心，搞好效劳，进一步增加超前意识。四是淡泊名利，不计得失，保持一颗寻常心，认仔细真做好本职工作。 教育局办公室(勤工办)杭虎 对比全年目标任务，我完成了本职工作和领导交办的各项任务，现简要汇报作如下： 1.学习、政治思想、廉洁自律。能用科学进展观的要求不断提高自己的政治理论水平，深入学习十七届四中全会精神，加强政治 第3页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 思想

11、和品德素养。任科学进展观江安片指导员组组长并负责两个村的详细指导任务，工作仔细积极。能做到廉洁自律一心为公。 2.努力提升工作业绩。坚持学习业务学问，提升自身业务素养。这一年来我还是紧抓业务学习，仔细学习与工作相关的学校食堂治理等工作的政策法规，进一步提高自身的业务学问力量水平。提高了办事效率，也使自己能更好地效劳基层、效劳师生。 3.坚持热忱细致效劳，仔细完成各项工作。在日常工作中，我能严格遵守各项规章制度，仔细完成上级、领导交给的任务。也能遵守为民效劳的宗旨，做到礼貌待人、热忱效劳，急躁细致。 4.扎实勤奋工作，工作成效明显。改善农村中小学食堂卫生安全条件，学校食堂建立与治理工作得到了有力

12、的推动。农村中小学食堂建立与治理进一步标准，制订了如皋市中小学学生食堂财务治理暂行规定（试行）（皋财发“201*”1号），进一步加强等级食堂创立工作，全市创立A级食堂校18所完成全年目标任务225%、B级以上食堂所完成全年目标任务300%，全面改善了农村中小学食堂的设施、效劳水平。我市丁堰镇幼儿园是全南通仅有的通过A级食堂验收的幼儿园，创立工作获得了验收组专家和南通市领导的高度好评。狠抓学校食品卫生安全工作，制订相关文件、制度，促进全市学校食堂工作水跃上新台阶。召开学校后勤工作会议、学校食堂建立与治理工作会议2次，组织综合性检查、整改活动8次，南通市学校食堂工作检查中获得高度好评，区域教育现代

13、化评估验收中食堂治理特色板块取得良好效果。组织开展工会活动、组织参与机关运动会、机关播送操竞赛等多项活动取得优良成绩。帮助做双帮工作、接待上访、人民来信答复工作取得满足效果。教育投资公司效劳基层，为基层办理贷款手续等工作获得基层确定。中心工作、各种会议会务等工作能做到热忱效劳、扎实有效。做好日常事务、日常治理、外地来如考察学习代表团的接待、高考、中考的效劳工 第4页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 作、重大会议效劳等工作均取得良好成绩。学生簿本、公寓用品、军训用品的质优价廉、学校经营网点的标准治理、品牌超市进校园及治理检查均处于南通市领先位次。 3.与时俱进，克制缺乏，再接再厉，开

14、拓新业绩。虽然有一点成绩，但是我也熟悉到自己存在的缺乏，如在勤俭节省上有待更严格要求自己；身为党员如何更好发挥带头作用等。新的一年降临，我会努力克制缺乏，响应党的号召，连续努力贯彻落实科学进展观，更加切实地做好效劳。 教育局办公室(勤工办)钱玲玲 本人分工学生生活公寓用品标准治理、综治平安创立和安全治理工作。 1.标准治理学生公寓用品工作。今年的公寓用品标准治理主要有以下几个特点：第一，征订工程增多。征订工程从几种到全部征订。其次，征订数量增多。从05年的2364415.78元到今年的3147089.10元。第三，征订学校增多。征订学校从市直完职中15家增至现在的24家，其中包括9所镇静点初中

15、。 2.扎实推动综治平安创立工作。成立领导机构，执行一岗双责治理制度。成立了教育系统综治、安全工作领导小组，严格执行一岗双责制度。签订安全责任状，层层落实安全工作责任。我局与各市直学校、中心初中校长，校长与中层干部、班主任、科任教师均签订了安全责任状。组织培训活动，提高安全治理人员素养。组织了五次全系统安全治理专题培训活动，邀请了市安监局、消防、禁毒办等部门专家进展专业讲座，参培治理人员达800多人次。推动平安学校建立，增加科技防范投入。如中等7所学校 第5页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 已胜利创立江苏省平安学校；雪岸镇中等15所学校已申报创立南通市最安全学校。同时，加大了科技

16、防范力度，各学校已安装ck132只，安装红外线报警主机703台，闭路监控探头731只，灭火器材5101只，监控屏幕电视机248台，全市技防投入878.4万元。组织专项治理行动，加大隐患排查力度。今年共组织9次专项治理行动，派出督查组30多个，排查整改各类问题490余个，下发13份整改通知书，全市通报2次。同时，与相关部门联合开展了扫黄打非、打击学校周边黑车等专项治理行动，共收缴非法音像制品1201*多件（盒）、非法出版物1300多本（册），取缔无证照音像经营点3家，警告3家，取缔无证书摊2户。查获黑车18辆，罚款近10万元。201*年，我局综治平安创立工作在全市机关考核中取得了最高分；安全工作

17、被列为市政府表彰五个行政机关之一。 教育局人事科张学凯 人的因素，是实现高效治理的关键。一年来，我紧紧依靠领导的睿智和和同仁的鼎力，本科室及个人的职能作用得到了充分发挥。 一、以“修德”为引领，努力为教育质量的提升保驾护航。一年来，南怀瑾的论语别裁、周国平的宁静等多部高品位的专著，让我从德性修养、人性的终极诉求和世界的进展取向上参悟出不少新的意蕴，亲自组织修订如皋市中小学教师职业道德标准考评细则，首次组织实施了万名教师职业道德大考评。非常注意师德典型的挖掘和培育，组织评比全国榜样教师1名，全国优秀教师1名，省优秀教育工3名，省师德标兵1名，南通市园丁奖获得者1名，南通市优秀教育工76名，如皋市

18、功勋教师10名、如皋市优秀教育工412名，许友兰等同志 第6页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 获感动如皋十大教育人物、朱亚红等同志获十佳乡村教师荣誉称号。协作市委组织部和局党委对我市12所市管学校领导班子49人，进展了全面的述职测评；新任命或沟通干部153人，开除40人。仔细执行党政干部任用条例，通过民主推举、竞聘上岗等形式为一中、大明职中、如师附小配备了8名中层干部。 二、以“师建”为抓手，着力为师资素养的整体提高搭建平台。今年，亲自组织修订了优秀教育人才嘉奖基金实施方法、南通、如皋市两级学科带头人、骨干教师、教坛新秀年度工作实绩考核实施方法，对全市448位获得各级荣誉称号的优

19、秀教育人才进展了严格考核，427人考核合格。新评比南通市第一梯队名师培育对象2名，南通市名校长培育对象4名，如皋市名教师20名。农村外乡化小学专业教师，应当是新高师长期不变的培育追求一文，在南通市五年师范教育高层论坛上沟通。积极鼓舞、鼓励教师参与高层次学历进修，对完成学历进修的教师赐予肯定的经济补助。积极组织教师参与各级培训，全年教师参与省级培训445人、南通市级培训651人、如皋市级培训1010人，参培率100%。积极开展各类专业培训，组织校长到清华大学培训、班主任和幼儿园园长等培训。大力推动校本培训，切实加强校本培训的指导、治理和考核工作，取得了明显成效。 三、以“标准”为追求，在人事政策

20、的有序实施中深化改革。组织出台了关于进一步加强义务教育阶段（幼儿园）教师均衡配工作的意见和关于做好201*年中小学教职工流转（调动）工作的通知，在如城镇冻结进人根底上，对10个超编镇实施了出一进一原则，大大减轻了超编镇的进人压力。全部清退缺岗代课教师，解放60年来，如皋真正告辞代课教师时代。新招录的78名初中小学教师安排到乡镇学校工作，达新招录教师的93%以上。连续大力实施城镇教师到农村支教制度，选派城市199 第7页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 名骨干教师到农村学校和薄弱学校支教，同时也安排局部骨干教师到城市学校沟通学习，促进校际间教师合理沟通。进一步做好省千校万师支援农村教

21、育对口支援工作，全市18人在灌云县长期驻点支教。制定并实施了职称、岗位评聘分开过渡方法，促进了教育均衡。 四、以“效劳”为宗旨，在务实高效的治理实践中树立形象。依据省市义务教育学校实施绩效工资要求，仔细组织调查摸底，有效保证了义务教育学校绩效工资的顺当实施。全年准时精确审批各类工资福利13334人次。全年组织慰问、探望离退休老同志200多人次。组织教师资格认定发证716人。组织承受职称申报1436人，评审通过高级115人，中级841人，初级283人等。在组织相关工作中，我非常敬重专家组、评委会等方面的意见；主动邀请纪检、监察部门参加并监视；坚持原则，标准运作，严格执行人事纪律和廉政建立各项制度

22、，不以权谋私、弄虚作假，自觉维护科室的社会形象。 教育局人事科韶正新 回忆一年来本人学习、工作状况，现作总结如下：一、政治思想和廉洁自律状况。 政治上能严格要求自己，仔细学习党和国家、上级部门和的各项方针政策，并将之落实到自己的工作实践中，努力提高自己的政治素养、理论水平、政策水平；具有良好的职业道德和较强的组织观念，不计名利和个人得失，听从大局，仔细遵守干部廉洁自律的有关规定，洁身自好，办事公正。 二、个人业务的完成状况。 工资治理是一项政策性很强的工作。本人能仔细学习并深刻领悟工资政策文件精神，严格根据有关规定对人员工资、津贴补贴进 第8页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 行审

23、批，坚持按规划安排开展各项工作，力求把小事做实、实事做好，确保工作在规定时限内完成并不留任何遗留问题。今年以来，依据省市义务教育学校实施绩效工资要求，仔细组织调查摸底，反复测算，为领导决策供应真实精确的依据。在实施过程中，积极做好协调工作，准时化解有关冲突并处理相关问题，有效保证了义务教育学校绩效工资的顺当实施。 1、全面完成201*年机关事业单位工资统计年报； 2、组织全市各单位召开201*年机关事业单位工作人员正常晋升工资工作会议，安排布署工资正常晋升各项工作； 3、完成对基层39家单位201*年正常晋升工资的审批、数据接收和业务数据审核； 4、完成全市义务教育学校7547名在职人员绩效工

24、资、4821名退休人员地方生活补贴审批工作； 5、对201*年8月参与工作的198人转正定级工资进展调整，对201*年8月新安排的145名毕业生进展工资核定； 6、审核办理调出本市转移工资手续50多人、外市调进人员工资核定15人； 8、201*年办理退养137人、退休246人、死亡抚恤金102人、遗属生活困难补助73人。 教育局人事科杨忠明 过去的一年，本人在上级领导的正确领导下，同志们的帮忙下完成了相关工作任务。现将本人全年的工作简洁小结如下： 第9页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 一、帮助局党委仔细开展好教育系统深入学习实践科学进展观活动。 201*年我们教育系统先后开展了两

25、批学习实践科学进展观活动，上半年，教育局机关和市直学校作为其次批开展学习实践活动单位，下半年，各镇中小学和幼儿园作为第三批开展学习实践活动单位。在其次批开展学习实践科学进展观活动中，教育局党委仔细做好规定动作倾力做亮自选动作。教育局党委在活动中的好做法、好阅历如皋党建网、如皋动态如皋电视台进展了报道。另外还编撰了十三期简报。金海清书记代表教育局党委在市委召开的学习实践科学进展观会议上作了阅历介绍。 在下半年开展的第三批中小学学习实践科学进展观活动中，我帮助局党委仔细做好指导工作，依据教育特点，创新活动载体，积极培育典型，召开现场推动会，推广典型阅历，使中小学学习实践活动有声有色，屡次受到市领导

26、表扬。 二、帮助局党委仔细做好党务工作。党务工作面广量大，涉及到办公室、人事科、监察室、教研室、工会等科室。在此当中，我除了做好大量的根底工作外，还要做好协调工作，从有关科室收集相关资料，并依据党建考核要求，仔细加以整理，确保我局党建工作在年终考核评比中位次前。 三、帮助局党委仔细做好党员进展工作。依据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的原则，严格党员进展过程中的每一环节，保证了今年进展的69名新党员和转正的46名预备党员高标准，高质量。 四、帮助市委组织部举办大中学生入党积极分子培训班。今年7月份，市委组织部在职教中心举办了由我市380名大中学生参与的入党积极分子培训班。其间，从规划

27、的制定到培训期间的治理我都积极帮助。尽管培训班期间遇上高温天气，由于我荐言献策，组 第10页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 织治理到位，确保了培训班顺当进展，未发生一起意外大事。 五、仔细做好201*年“5+x”公务员力量学法培训考试工作。今年8月份，我参与了市人事局组织的201*年5+x”公务员力量学法培训，培训班完毕后，我即组织我局公务员仔细学习和5+x”考试，从而使我局17位公务员顺当通过了5+x”考试。 六、仔细做好老干部效劳工作。依据局党委、局长室的要求，对教育系统离退休的老同志我尽最大可能做好效劳工作，得到大家的好评。 教育局人事科施建林 一、依据市政府办公室请示事项

28、批办单“201*”28号批示，同意我局201*年规划招录新教师145人。我局在市纪委及贵局的指导监视下，先后分4批聘请新教师145人。其中硕士16人；本科89；大专40人。 二、我市始终高度重视教师的师德建立，仔细贯彻落实中小学教师职业道德标准，颁发了关于进一步加强我市教师职业道德建立的实施意见和如皋市中小学教师职业道德标准考评细则两个文件，首次全面组织和实施了我市近万名中小学教职工的职业道德状况的考核测评。 三、201*年市政府出台了市政府关于设立优秀教育人才嘉奖基金和提高班主任津贴的实施意见（皋政发“201*”160号），201*年市委办公室出台了市委办公室、市政府办公室关于设立优秀教育人

29、才嘉奖基金的实施意见（皋办“201*”74号），我局制订下发关于评比如皋市第五届学科带头人、骨干教师以及第四届教坛新秀的通知、南通、如皋市两级学科带头人、骨干教师、教坛新秀学年度工作实绩考核暂行方法等一系列文件，并仔细组织实施。 第11页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 暑假完毕后我局对全市448位获得各级荣誉称号的优秀教育人才进展了严格考核，427人考核合格。 四、建立和完善教师研修、培训制度，构建促进教师专业成长快速通道。一是鼓舞教师参与高层次学历进修，取得讨论生学历一次性嘉奖5000元，初中、小学教师取得本科学历一次性嘉奖201*元。有效地提高了我市教师的学历层次。二是积极组

30、织教师参与教育主管部门组织各级教师培训。三是大力推动校本培训。出台了如皋市中小学教师校本培训推动指导意见，如皋市校本研修考核细则等一系列文件，切实加强校本培训的指导、治理和考核工作，取得了明显成效。201*-201*学年度教师参与教学比武、技能大赛15人获全国一等奖，17人获全国二等奖，8人获全国三等奖。25人获省级一等奖、30人获二等奖。307人次获南通市以上奖，位居南通市第一。 五、合理配教师资源，促进城乡教育均衡进展。 我市出台了进一步加强义务教育阶段(幼儿园)教师均衡配工作的意见，关于城镇教师支援农村教育，促进城乡教育均衡进展的实施意见，如皋市中小学教师流淌工作通知，优化中小学教师资源

31、配。一是新教师优先保证缺编乡镇，201*、201*我市聘请的147名初中小学教师，全局部配到缺编镇，使这些镇彻底告辞了代课教师时代;二是如城镇中小学201*、201*年暂停转（调）进农村在职教师，三是建立校际间教师合理流淌制度。选派城市199名骨干教师到农村学校和薄弱学校支教，同时也安排局部骨干教师到城市学校沟通学习。四是建立城乡学校共同体。每学期通过开展送教下乡、借班上课、座谈研讨等各种活动予以辐射。五是在小学工作的在编幼儿园教师全部回归幼儿园,一些镇的过剩小学教师安排到幼儿园工作,这些都有力地促进了幼儿教育的安康进展。六是积极参加省教育厅组织的千校万师帮扶工程，先后选派27名骨干教 第12

32、页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 师赴灌云县驻点支教，由于工作精彩，屡次受到灌云县教育局、连云港市教育局、南通市教育局的表扬。 教育局基教科冯建卫 一、主要收获：表现在“四个更加” 1工作主题更加明：一是明确科室的职能要求：如皋抱负的教育+治理；二是明确科室的任务，即局长室安排的工作与即时性工作；三是明确每项工作的意义价值，如：德育的爱心校园打造，体育的激情校园打造。四是明确中心工作的责任，如创立卫生城市、六城同创、预防甲流等。 2获奖成果更加多：德育工作单项奖获奖数列南通之首；幼儿园创省优质园数量列南通之首、合格园创立数量列全省之首；体育与艺术教育竞赛获奖层次列南通市之首。 3

33、团结合作更加好：科室工作繁多，一个萝卜一个坑。科室内同志间既讲我之责任，更讲我们之责任，合作、协力、齐心、和谐。对领导、对同事、对基层，讲敬重、讲责任、讲和谐。 4应对事务更加准：努力做到科学性、抱负性、现实性的有机统一，宏观性、中观性、微观性的有机统一，昨天、今日、明天的有机统一，做正确的事与正确地做事的统一。部、省、市教育中长期规划的设想，如皋市均衡教育规划、事业规划等能做到精确；对教育现代化创立、特色学校打造、体艺2+1工程、幼儿园创立等能精确把握；对每个提案的解答、每个来访人员的接待、每个文件的处理等能做到得当、得体。在区域教育现代化创立中，面对本科室担当的六个指标、联系的四个镇校、面

34、上的常规治理指导，事必躬亲，根本上做到准、简、优、特。 二、主要体会：表现在“四个留意 第13页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 5留意学习：留意即时即用式、善学善用式和恒学待用式学习。自费订阅报刊每年近千元，每月必购两本书，每月必读一本专著，每天必上网扫瞄，同时向同事同行学习、向自然学习，经常怡然得意、自乐。通过学习，有助于工作中有我、有他、有特。 6留意思索：用头行走是我工作的追求，把日常教育工作与科室事务、教育追求、人本价值追求尽量有机统一，在思索中努力把科室的各项工作做到准、优、特。牵头负责的省和谐校园、省素养教育先进学校、省课改先进集体与个人、市特色学校皆圆满完成。 7留

35、意引导：处理各项工作、到基层检查工作、开展各项活动、进展各种沟通等努力留意着引领性、价值性与先进性追求，同时又留意着科学性的根本要求与独特性的品牌性要求，所为之事、所到学校，根本得到满足与欢送。如皋市均衡教育方案作为迎接区域教育现代化的特色文件。 8留意作风：作风是行走效率。我工作行为努力做到仔细、守纪、和蔼、向上，每件事情的完成讲一点不错、每件事情出点新意，上班讲准时、讲效率，待人接物讲友善，人生价值追求努力行走于向上的路上。 教育局基教科冒剑秋 一、遵章守纪“优”：积极参与局机关组织的各项政治政治活动，拥护党的领导，听从组织分工，仔细履行自己的职责，努力学习，勤恳工作，遵纪守法，团结同志。

36、 二、阳光体育“好”：努力推动学校体育艺术2+1工程工程，丰富学校体育艺术活动的内涵，有效促进每天熬炼一小时工作落 第14页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 到实处，改善和提高广阔青少年学生的安康状况和艺术修养。跑操竞赛提高了广阔中小学生的耐力素养，让学校布满了激情，丰富了常规治理工作的内涵；中小学生播送操评比，为学校提出了体育与艺术完善结合的命题，引出了百花齐放的良好态势，如皋初中和磨头小学获得了南通市播送操竞赛的一等奖；国家学生体质安康标准抽测，推动了大课间体育活动的开展，每天熬炼一小时逐步得到了落实，全市向国家教育部上报测试数据的学校到达100%。我们还组织开展了初中毕业生升

37、学体育考试、课余运动训练网络学校乒乓球竞赛、篮球竞赛、阳光体育冬季长跑启动仪式、中小学生田径运动会、国家学生体质安康标准推磨测试、冬季三项熬炼检查评比等活动，引导各地各学校广泛开展群众性体育活动，促进了学校体育工作安康有序地进展。 三、艺术教育“特”：积极组织学校参与江苏省和全国第三届校园艺术节活动。各地各学校依据市局方案要求，结合本校本地区的实际，开展了生动活泼的艺术教育活动，推动了全市学校艺术工作的深入开展。我们从全市150个文艺节目中遴选20多个节目，组织了南通市优秀节目展演(如皋会场)演出和庆祝中华人民共和国成立60周年暨纪念其次十五个教师节文艺演出。选送的30多件书画作品参与南通市评

38、比16人次获一等奖；选送的五个节目参与全国和省评比，试验初中的男生表演唱获全国一等奖，并参与了江苏省优秀节目展演，还应邀参与上海世博会系列活动的演出，今年二月将代表江苏参与由教育部主办的全国优秀节目展演。如皋市一中的课本剧风波等三个节目荣获省一等奖。教育局被推举参与教育部第四届校园艺术节组织奖的评比。 四、中心工作“准”：仔细组织学校积极参与国家级卫生城市和环保生态榜样城市的创立工作。在我们的引导下，在城的各级各类学校抓住创立契机，把创立工作列为学校常规治理的范 第15页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 畴，建立健全了学校卫生和环保工作长效机制，确保了卫生和环保工作的到位。今年我市

39、经受了屡次明查暗访，对学校没有提出疑义。今年我市创立省、市和如皋市级绿色学校分别为2所、11所和38所，超额完成了目标任务。扎实组织甲型H1N1流感防控工作。仔细准时传达上级的防控指令，组织学校细化工作程序，落实防控任务；准时把握学校疫情，快速掌控局面，只要学校报告疫情，我都在第一时间内赶赴现场，并做到不慌不乱不失控，根据标准的程序处和报告。目前，正在协作疾控部门组织全市师生开展分期分批接种甲流疫苗。 教育局基教科梁军民 201*年，我在根底教育科联系幼教、小教、特教和语言文字等工作。一年来，能严格要求自己，仔细学习，努力工作。 一、仔细完成教育现代化创立任务。担当幼儿入学率、幼儿园创立，以及

40、残儿入学率等两条半指标的创立任务。细心预备了十多本创立资料，并联系相关镇、校做好创立迎评工作。 二、奋力开展幼儿园创立工作。通过召开会议、开展培训、园际结对、创立周报、送教下乡、督查整改等方式推动幼儿园创立工作。全年，幼儿入学率达98.35%，21所幼儿园创立省优质园，通过了材料评审，承受了现场考察。11所幼儿园顺当通过了南通市优质园验收。先后接待省级专家四批、南通专家两批，专家们对推动力度、创立状况均赐予很高评价。 三、全力推动合格园建立工程。47所幼儿园列为省农村合格园建立工程，正间续获得省配送设备，总价值达917万元，列入幼儿园所数之多，获得配送设备的价值之大，均居全省前列。10月份，合

41、格园建立工程完成状况得到了省合格办高度评价投入之大， 第16页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 前所未有；推动成效居苏北苏中前列。 四、切实加强小学教育工作。如师附小、安定小学、白蒲小学、磨头小学、东皋幼儿园荣获江苏省和谐校园称号。如师附小推举申报省级课改先进集体。白蒲小学代表全市参与南通市第十八届小巧手竞赛，获得团体一等奖。局部小学正逐步形成自己的特色。 五、倾情关注特别教育工作。全市残儿入学率达99.04%，特教学校通过了省合格学校验收，顺当通过了省区域教育现代化评估组的考察。学生参与南通市残疾人田径运动会获其次名，学校青年教师群体被评为南通市青年文明号，爱心涌动的特教学校入选

42、感动如皋十大教育大事。 六、努力做好语言文字工作。市职教中心被评为国家级语言文字标准化示范校，为全省第一所，也是唯一一所获此殊荣的中等职业学校，全南通市仅两所；组织全市中小学生参与全国标准汉字书写大赛，参赛人数、获奖人数均居南通前列，二名学生获省级奖；组织参与南通市经典诵读竞赛，安定小学、九华小学、试验初中诵读节目获一等奖。安定小学的诗香中华被选中参与南通语委大会压轴演出。 七、协作完成相关中心工作。担当局机关行政支部委员，能协作做好党内相关事务。主动参加各项创立任务，协作加强学校常规治理等。 八、尽力做好城市拆迁工作。被抽调参与城市拆迁工作，与组员齐心协力根本完成了外国语学校地块、62号地块

43、拆迁工作，协作完成了24号地拆迁前期预备工作。 教育局基教科阚先锋 德：我喜爱教育，遵章守纪，为人正派，工作勤勉，办事谦逊， 第17页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 顾全大局，听从分工，擅长学习，敢于创新。 能：初高中教育方面：逐校审定课表、作息时间表，参加专项督查，标准办学行为；组织实施初中学生综合素养评定；对4所普高进展了星级复验材料审核；开展高一年级军训工作，建立了如皋市中学生军训暨国防教育成果展现平台；重视人防教育，举办了如皋市中小学民防杯应急防护学问竞赛；组织了青少年行为标准示范学校创立、评比活动；处理了20多份提案、来信来电。德育工作方面：坚持以培育有爱心的人，培育有

44、道德的人，培育守法纪的人为着力点，出台如皋市中小学爱心校园建立工作方案打造爱心校园；紧扣建国60周年，组织开展了我爱我的祖国爱国主义主题教育活动；组织对25所中小学校开展了首批德育测评；召开了如皋市中小学幼儿园第三届德育暨常规治理工作现场会；建立了如皋中小学德育沟通展现工作平台；重视法制教育和青少年心理安康教育；加强班主任队伍建立，举办班主任话细节征文评比，组织如皋市优秀班主任、优秀德育工的评比，参加优秀班会课说课、赛课评比。大力拓展德育阵地，推动建立了9个如皋市级学生社会实践基地，标准了班会、晨（夕）会组织要求，提出了学生社团建立和德育活动课程化建立的指导意见。常规治理方面：打磨常规治理现场

45、会参观点，加强典范示范；对全市35所初高中实施例行检查，组织了常规治理先进集体的评比工作。帮助创立工作方面：负责区域教育现代化软件资料指标九、指标十和爱心德育特色版块建立。其他工作方面：先后参加中考、高考、学业水平测试、初二地理生物会考、初三听力口语自动化考试、高二信息技术等考试的保密、督考、巡考、督招、接访工作等工作。 勤：我严格遵守市局及各校规章制度，无旷职，无不良记录。出勤状况好，09年的周末根本没有休息。 第18页 201*年如皋市教育局机关中层干部工作总结 绩：德育工作方面，09年我市在南通市及以上的德育竞赛中获得十一个工程的一等奖。高中教育方面，四所学校顺当通过星级复验。教育治理方

46、面，所写着力硬件提升强化标准治理健全长效机制一文收编中国人民大学编写的论文集。教育宣传方面，撰写了5篇报道在现代教育报及如皋动态发表。教学讨论方面，参加编写的直击高考201*已出版（负责编写经济学分册，共15万字）。 廉：我榜样遵守国家法律、校规和教师职业道德标准，以优秀党员的标准，严于律己，廉洁奉公，不徇私情，一年来没有受贿、贪污等违法违纪行为。 教育局基教科王桂林 09年上半年，任东陈镇中心初中校长。能注意讨论学校治理，也取得肯定治理成效：一是依法治校，标准治理，无违规办学行为，无学校安全事故，社会评价好，群众满足度高，东陈中心初中被评为南通市优秀基层站所。二是协调关系，争取支持，全力推动区域教育现代化建立。新建A级食堂2个，教学楼一幢，学校硬件建立水平进一步提高。三是坚持中心，狠抓质量，学校教育教学质量评估列全市前列。四是教研结合，提升品尝，东陈教科研成果显著，再获教科研评比全市第一。 09年下半年，听从组织调动，任市外国语学校校长。在市局领导和各方支持下，仔细履行岗位职责，积极稳妥做好学校新建工作，在招生