企业职工心得体会企业员工心得体会总结报告(8篇).docx
《企业职工心得体会企业员工心得体会总结报告(8篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业职工心得体会企业员工心得体会总结报告(8篇).docx(54页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 企业职工心得体会企业员工心得体会总结报告(8篇)关于企业职工心得体会精选一 乙方: (以下简称乙方) 身份证号: 依据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下,订立此协议: 甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制_ (医务人员、治理人员、业务人员)。 聘用双方达成协议如下: 一、聘用协议期限: (一)聘用协议有效期 自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_月_日为试用期) (二)协议到期,甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用协议。乙方可依据自己的实际状况,打算是否连续受聘。如需续聘,双方应重新签
2、约。 二、岗位职责与工作要求: (一)甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱惜国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,喜爱本职工作,有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理,听从工作安排,按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀,业务上予以指导,依据工作需要,
3、为乙方供应岗位培训、连续教育和其它进修时机。 (七)聘用协议期内,在未经甲方同意或选送的状况下,乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇: (一)工资: 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等; 2、甲方依据国家、当地劳动部门和公司的有关规定,不定期调整乙方的工资,并将调整缘由向乙方说明; 3、每月25日为发薪日,25日绩效薪日如遇节假日或公休日顺延或提前; 4、公司或医院依据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税; 5、员工工资为医院或公司机密,任何人不得询问对方工资,也不允许向
4、外透露,否则将按公司员工手册相关规定对当事人进展惩罚。 (二)福利待遇: 1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。由于医疗行业的特别性,甲方可以依据医疗行业的特点敏捷安排乙方的休假时间,以不违反国家关于劳动爱护的强制性法规为准。 2、食宿按公司或医院的有关规定执行。 3、其它事项参照公司员工手册。 (三)职务职称及其它待遇: 1、协议期内甲方依据国家有关政策,本单位详细规定,及乙方所在工作岗位的性质和工作要求对乙方进展考核,对具备条件的可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖的权利。 四、工作纪律: (一)乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度,
5、甲方可依据有关法律、法规及员工手册的规定,视情节轻重,赐予批判教育、经济惩罚或行政处分,直至解除本协议。 (二)保密制度:在协议期内及解除本协议后乙方都必需保守甲方的商业隐秘。 1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲方全部,乙方无权占有或私自拷贝。 2、乙方在甲方任职期间,不得以公司或医院名义对外开展与公司医院相像或相关的业务。乙方应保守公司的商业隐秘,对于涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。 3、乙方在离职时,应在甲方相关人员的监视下整理电脑文档和交接工作,不得以任何形式和理由,删除和拷贝与企业相关的文档。 4、乙方离职之后(无论以何种缘由离
6、职)仍对其在甲方任职期间得悉的资料信息和商业机密担当保密义务,不得泄漏给其它单位或个人。 5、如有违约,将依据对甲方造成损失的大小,追究相应的经济责任。 五、聘用协议的终止、解除 (一)聘用协议的终止 1、聘用协议期满的; 2、双方商定的协议终止条件消失的; 3、本公司被撤消、或解散的; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 (二)聘用协议的解除 1、聘用协议有效期内,发生协议解除条款状况时,双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。 2、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除聘用协议: 1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2)连续旷工超过10个工作日或
7、者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3)未经单位同意,擅自离岗培训、学习或者培训完毕后逾期不归的; 4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严峻后果的; 5)严峻扰乱工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常进展的; 6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; 7)伪造个人履历、隐瞒个人劣迹及违法行为的; 8)法律、法规和规章规定的其他情形。 3、有以下状况之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前一周以书面形式通知乙方: 1) 受聘人员因患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的; 2) 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的; 3
8、) 聘用协议订立时依据的客观状况发生重大变化,致使原协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成全都的。 4、有以下情形之一的,乙方可以随时解除聘用协议,并书面通知甲方: 1)在试用期内的; 2)考入一般高等院校的; 3)被录用或者选调到国家机关工作的; 4)依法服兵役的; 5)公司未根据聘用协议的商定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的; 6)公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 5、乙方如要解除协议(试用期需提前15天以书面辞呈提出,试用期过后应提前30天以书面辞呈提出),未经甲方同意,或己经甲方同意但尚未办理相关交接手续的,不得擅自离职,否则扣发1个月工资。 6、乙方
9、在协议期限未满,不符合本协议第五条第(二)款第4项规定的状况,又无其他特别缘由,甲方可拒绝乙方的解除协议要求。 六、 经济补偿: 1、双方任何一方违约给对方造成经济损失的,都要担当经济责任,详细赔偿金额,应依据违约的责任大小及给对方造成的经济损失状况确定。 2、乙方由甲方出资培训,因乙方缘由要求解除协议且未满培训协议所商定效劳年限的,必需根据国家和公司或医院的有关规定进展赔偿。 3、有以下情形之一的,按乙方在本公司或医院实际工作年限,每工作 年赐予一个月根本工资的经济补偿: 1)甲方单方面提出解除聘用协议的(本协议第五条第(二)款第2项规定的状况除外); 2)受聘人员患病或者非因公负伤,医疗期
10、满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用协议的; 3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经与当事人协商不能就变更聘用协议达成全都,由聘用单位单方面解除本协议的; 4)聘用单位未根据聘用协议商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的; 5)聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 4、乙方单方面提出解除本协议(本协议第五条第(二)款第4项规定的状况除外),必需向甲方支付违约金,违约金标准是:月工资尚未履行的月数50%; 七、其他商定 1、依据甲方宣传工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像时,乙方应将本人肖像无偿供应
11、给甲方用于广告宣传。如乙方不在甲方供职时,乙方同意甲方在不贬低或不诋毁乙方名誉的前提下,连续无偿使用本人肖像用于广告宣传,但甲方不得将乙方所属肖像用于宣传以外的其它用途或转让第三方使用。 2、在执行本协议过程中如发觉协议有不完善的地方,经双方协商同意可签订补充协议,补充协议与本协议具同等效力。 八、甲乙双方因终止、解除本协议发生劳动争议时,经公司办公室调解未成的,可向本协议履行地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向本协议履行地的人民法公司提起诉讼。 九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力、。 十、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方: 乙方: 年 月 日
12、 年 月 日 关于企业职工心得体会精选二 时间荏苒,回溯过往的一年,感受颇深。又就是繁忙而收获的一年,财务部在公司领导的正确指引下,仔细贯彻落实了公司的各项政策方针,在各职能局部的大力帮助下,牢牢围绕公司整体部署和工作重点,正确处理各种财务核算业务,仔细进展财务监视,充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下: 一、德:具备良好的政治素养和道德品质 作为一名合格的党员,我无论从思想上、行动上,时刻都与党保持全都。严以律己,正直真诚,积极乐观,待人热忱,友爱同事,团结集体。 二、能:具备良好的岗位技能和职业素养 财务部的工作如百年树木年轮,一圈围绕一圈,循环并扩大,厚实而累积。
13、一个月工作的完毕,意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,但就是做为企业正常运转的命脉,我深刻明白身为财务部一员自己岗位的价值。我喜爱本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办理睬计业务时遵循实事求就是、客观公正原则;严格执行会计制度和会计法规,积极的完成了上级交给的各项财务任务。 三、勤:系统的文化学问和良好的专业力量 加强自身学习,明确岗位职责,不断提高自身综合素养。坚持参与公司组织的学习,积极向同行前辈和同事学习,加强自己的业务水平和治理力量。已具备中级会计师和助理睬计师职称,现备考注册税务师。 1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度,遵从公司领导指示标准财务治
14、理、优化财务审核程序、提升财务效劳质量和发挥职能局部,更好地参加企业治理的要求,经过高效的制度组织,分清工作的轻重缓急,妥当处理好各项工作。 2、我懂得了取人之长、补己之短,在处理某些问题时,我开头从多个角度去考虑,学会了换位思索,更多的站在别人的角度去对待自己处理问题的方式方法。 企业的最终目标就是表达在效益上。我司作为现代企业,财务中心必定成为企业治理的核心局部,发挥财务板块的重要作用,为企业领导供应准时的、真实的财务信息,为其良好决策作好保障。新的一年,新的机遇,新的挑战,我信任竞争更加剧烈的一年,机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热忱。 今后,我将工作基点放在效劳、标准、创新上,
15、糊涂地熟悉到只有搞好效劳才能做好工作,只有坚持标准才能削减风险,只有推动创新才能有所作为;确立以优质效劳为先,以制度建立为本的工作理念;立足于做好常规工作,着眼于推动重点工作。 关于企业职工心得体会精选三 一、公司鼓舞技术创新 提出理由:技术创新是提高产能、降低本钱、削减能耗的主要手段,也提高公司竞争力的重要保障。 建议: 1、集思广益,公司建立一个技术创新平台,鼓舞公司员工多提建议。 2、公司成立技术创新讨论小组,对员工所提的合理方案进展探讨讨论,将合理建议实施。 3、公司设立技术创新基金,对提出技术创新并给公司带来带来效益的赐予嘉奖。 二、尽快建立管控系统 提出理由:由于没有管控系统,导致
16、生产数据存在严峻的滞后性,对指标调整带来很大的不便,影响氧化铝生产的正常进展。 建议:公司尽快建立管控系统并完善,保证氧化铝生产的正常运行。 三、解决倒班人员吃饭、喝水问题 提出理由:为了保障生产的正常进展,倒班人员常常性吃不上饭。 建议:公司与食堂沟通,由各作业单元提前和食堂联系,食堂将倒班人员饭菜打好,车间人员直接取走。保障倒班员工能正常吃上饭。 四、宿舍通网络 提出理由:网络现已成为社会沟通的主要平台,是21世纪人们生活不行或缺的一局部。 建议:尽快将员工宿舍通网络。 五、食堂菜价不合理 提出理由:食堂菜价太高,超过了员工的承受力量,局部员工为省钱不在打菜或少打菜,这将导致员工身体素养下
17、降,给公司带来不稳定因素。 建议: 1、将食堂菜价合理化。 2、建立其次食堂,有竞争才有进步,保障员工生活水平。 六、公司建立播送站 提出理由:让员工准时了解公司动态。 建议:公司成立播送站,让员工了解公司动态,最终形成独特的企业文化。 关于企业职工心得体会精选四 2022年马上过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带着下,围围着治理制度的建立健全,工程工程的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。 一、2022年主要工作内容如下: 1、理顺安评、环评办事程序,推动安评、环换手续办理进程。 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于
18、安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,许多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带着下,我们勤走、多问,通过对zf下发文件及相关部门的办事程序的仔细学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,便利了今后的工作、提高了工作质量。目前,安评、环评工作都有了较大的进展。 2、仔细学习上级下发文件,帮助建立健全公司安全、环保制度。 按相关部门要求,今年公司开头加快了厂区治理制度的建立、健全工作,许多安全、环保相关的规定都是依据领导授意,结合厂区实际状况总结制定的。这些制度的制定不仅满意了上级部门的检查要求,也便利了我们公司的治理。 3、按时完成
19、上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和治理比拟严格。在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、工程手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见,我主动催促整改落实状况,组织人员学习培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事赐予订正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺当进展。 4、组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制图等工作 由于个人爱好,我在大学时自学了cad制图软件,参与工作后所从事的工作又始终都和电脑有关,所以渐渐把握了肯定的电脑维护相关学问。2022年由于办公需要,公司先后购进了多台电脑,当时公司中懂
20、电脑的人不多,我利用自己把握的学问完成了电脑网络的架设和日常维护工作,安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。 5、理顺人事部门工作程序,完成公司人事电子档案的初期建档工作 2022年上半年,公司人员还不齐整,我兼治理人事部门的工作,为了便于治理,我努力学习相关学问,从网上搜集资料,并找到了一套免费的人事治理软件,建立了人事电子档案,使人事治理程序化、秩序化,根本理顺了人事治理工作程序。 二、存在缺乏 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩,但也存在一些缺乏,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通力量上还略有欠缺,和有阅历的同事比拟还有肯定差距,二是涉及工作多样简单,需
21、要时间学习,三是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中转变工作方法,不断创新完善。在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克制缺乏,努力把工作做得更好。 三、明年工作规划 1、仔细学习,努力提高自身素养及工作力量,尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。 2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在简单的工作中磨练意志,增长才能。 3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,在学习的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种“养分”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培育自己具有扎实的理论 功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业职工 心得体会 企业 员工 总结报告
限制150内