保险竞聘演讲稿范文7篇.docx

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1、 保险竞聘演讲稿范文7篇 各位领导、评委： 大家好！ 首先特别感谢领导、同志们的支持和信任，给我这次参与竞聘的时机。这次竞争上岗是治理的需要，是新形势的需要，是选贤任能的举动。我参与竞选的目的是想通过竞选来挑战自我，超越自我，追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，负更大的责任，为公司的进展做更大的奉献。 我叫*， 1982 年诞生，现年29岁，大专学历， 20xx 年进入中国*保财险*支公司。现在客服部担当查勘定损工作。在进入人保的这两年来我深感这个公司的进展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣 , 更跻身全球 500 强行列 , 保费收入超 1500 亿。*支公司在领导的

2、正确领导下发挥着巨大的潜能，我们的业绩节节攀高，我们的进展一天比一天好。与公司一同进展壮大是每个员工的愿望，固然，我也不例外，也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的兵不是好兵”，此次竞聘给了我总结检验自己时机和展现自己的舞台，作为基层公司的一员，我也很想为公司的进展奉献一份自己的力气，虽在本司工作时间不长 , 但在领导的关心和同事们的帮忙下学到不少东西 , 力量大有提高，同时也具备了做组长应有的一些素养 一、有完善的保险专业学问。我从事查勘定损工作期间，对保险根本原理把握比拟到位，经受的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿，同时，这些学问对于理解上级公司的方针和政策，对人保事业有着血

3、浓于水般的感情。我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员，而感到骄傲和傲慢，我愿为人保事业的进展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力气，也是我成就事业的根底，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。 二、对保险事业有着剧烈的开拓进取创新的欲望。我始终认为，保险业布满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平凡，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负多

4、万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋进展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛进展。公司业务由分设前的余万元，到年突破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳动式进展。 三、对保险工作有着丰富的实践阅历。我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综简单，也能应对自如

5、。作为一线展业的基层公司，业务开展的胜利与否，相当程度上依靠与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调力量、社交力量、公关力量。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优待条件。我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪效劳，并且调动一切力气进展公关社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，最终获得首席承保人的资格，胜利签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的进展奠定了坚实的根底。 四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。我坚信“已身不正焉能正人

6、”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建立上，注意加强团结，发挥群体作用；在处理人际关系上，严于律己，宽以待人；在业务进展上，强调开拓进取，效劳创新；在经营治理上，遵章守规，合法经营；在队伍建立上，鼓舞学习，全面提升员工整体素养；在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进展再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务学问外，年电大中文专业毕业后，又相继参与了北京师范大学中文本科和南京大学工商治

7、理讨论生班的学习，并且鼓舞全体员工积极参与各种形式的学历学习，努力制造学习型企业，目前，已有的员工拿到了国家成认学历的专本科证书。 五、有着斐然的工作业绩。接手公司时，百孔千疮，如今，不管是设施设备，还是效劳治理，都走在全辖的前列，公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”，邳州市和市政府屡次授予“双文明先进单位”，年月表分公司参与全省业务考核，在家参评单位中，荣获第七。去年经过市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。年保费收入实现了历史性突破，全面完成分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号，还被评为保险系统省级先进单位。 以上择其要谈了自己的任职优势，下面再向各位介绍一下自

8、己任职后的设想。 一、有信念有力量当好助手，做好参谋。我信任凭自己多年积存的基层工作阅历，能为领导的决策供应有价值的参考。职务虽是助手，但思想上要树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的聪慧才智毫无保存的奉献出来，不计较个人名利的得失，不当摆设。 二、充分发挥自己公关社交协调力量的特长，将自己的胜利阅历，推广到其他县级公司。力争在较短时间内，使自己尽快完成角色的转换，帮助分公司领导翻开县级公司工作新局面，全面提升市公司业务业绩。职务上去，人要下去，我会常常深入基层和业务一线，加强调查讨论，找准问题关键，实行切实可行措施，力争在较短的时间内翻开工作局面。 三、摆

9、正自己的位置，甘当配角，当好配角。在工作中，我会留意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员工作，拉偏套，使正劲。做到“三个听从”，即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。 敬重的各位领导，各位评委：在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我会做得更精彩。 感谢！ 保险竞聘演讲稿 篇2 敬重的xxxx： 大家好！ 首先感谢公司给我这次参加竞聘的时机，我竞聘的职位是中层副职竞聘演讲稿。 我叫XX，XXXX年X月诞生，现年XX岁，中共党员。毕

10、业于西安市XXX，20xx年在山东维尔集团实习，20xx年3月进入中国人寿XXXX工作，先后从事个险内勤、营销员治理、核保、新契约工作。虽然工作时间不是太久，但在领导的关心和同志们的帮忙下学到了不少学问，力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养。20xx年12月因公司调整，我荣幸的升职为XXXX客服部经理，一年来，我从大局着眼，细节入手，狠抓内部治理，明确效劳方向，提高效劳水平，准时总结阅历，查找差距，理顺关系，转变观念，激发了客户效劳人员的积极性、责任感和使命感。使我公司的客户效劳工作上了一个新台阶。此次区分公司实行公开竞聘上岗的方式选拔聘任全区系统客户效劳中心经理，给了我总结检验自己

11、时机和展现自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的力。 我的竞聘优势 1、有较强的学习力量和环境适应力量。 我国自古就有“活到老、学到老”的名言警句。自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思索，多讨论，不断给自己充电，时刻学习新学问，不断适应环境变化，无论是在个险部还是客服中心，均能快速适应新的环境，快速进入角色。并且在今年8月份又报考了XX本科经济治理专业，盼望通过此次学习，有力的提升自己各个方面的力量。 2、有剧烈的事业心和责任感。 爱岗敬业，有剧烈的责任感。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。我无论从事什么岗位，都能从大局动身敢于挑胆子，敢于承受压

12、力，敢于挑战自我，经过岗位的磨练，形成了较强的心理承受力量，具备不怕苦、不畏难、不服输的精神。同时擅长归纳、总结，形成了较为系统和清楚的工作思路。在担当客服经理的这一年中，我深知客服经理是客服中心的灵魂，全部的柜员都在向我看齐，因此我严格要求自己，兢兢业业，一丝不苟，勤奋务实，努力把全部柜员团结起来，心往一处想，劲往一处使，因此很好的完成了各项工作任务。同时在解决客户与业务上的疑难问题和遗留障碍时，我也常常加班加点，胸怀坦荡，不计个人得失。把客户满足和柜员满足作为自己的最大追求。 3、有较强的组织和协调力量。 在上学期间始终担当着班级干部，因此从小就塑造培育了自己较强的组织和协调力量。能团结同

13、志，正确处理领导和群众的关系。在工作后，更是得到了充分的熬炼，组织治理力量快速提高，协调沟通力量得到进一步加强，不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果 4、具有较为扎实的业务学问和业务力量 爱因斯坦说过：“喜爱是最好的教师。”本着“干一行、爱一行”的精神，无论在哪个岗位工作，始终保持昂扬的热忱，刻苦学习，勇于实践。不管是个险还是客服，虽然工作时间不是很长，但靠着自己的勤奋，使我积存了很多专业学问，特殊是本系统的各项业务都比拟熟识，而且都能轻松应对。 竞聘后的几点想法： 一、提升柜面效劳质量、增加效劳意识、提高客户满足度 1、建立学习机制，营造学习气氛 学习作为一种猎取学

14、问沟通情感的方式，已经成为人们日常生活中不行缺少的一项重要内容现在的好不等于一辈子的好，人生是一个成长的过程，也是一个不断学习的过程。人生有涯，而学问无涯。不管你现在学习多么好，学问把握得多么透彻，假如你一味沉溺在对从前表现的自满之中，学习就会象现在这样受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断寻找各个领域新学问以及不断开发自己的制造力，将丢失自己的生存力量。由于在这个学问经济的时代，一旦拒绝学习，就会快速贬值，即所谓不进则退，转瞬之间就被抛在后面，被时代淘汰，因此柜面人员只有不断的学习才能有进展才能立足于这个社会，现在我们的的产品在不断更新，系统在不断完善。 这就要求我们必需： （1）有效利用早

15、夕会加强专业学问和效劳技能学习。制定切实可行的学习规划，对根底学问与操作、效劳礼仪、法律法规进展学习。通过学习专业学问，标准业务操作，沟通效劳技能，从而不断提高柜面效劳人员的效劳水平和效劳质量，切实发挥柜面的效劳窗口作用。 （2）通过考试来监视学习结果。定期实行一系列的奖惩考试，考得好的有嘉奖。考得好的要惩处，例如这个月通过早会学习了10种条款，月底将围绕所学习的内容则进行一次小的模拟考试，将成绩公布与众，考得差的要有小的惩处反之则嘉奖，并且将结果记录备案，反映到绩效考核里。使学习不流于形式，真正起到学习的作用。 2、建立健全的考核机制 “无法规不成方圆”建立有效的考核机制能够提升柜面人员的自

16、我约束力量，提升柜面效劳质量。依照分公司下发的柜面现场检查监视表，从柜面效劳环境（10）、效劳礼仪（20）、效劳纪律（20）、客户感知（20）、客户投诉大事（30）等检查工程，通过柜面主管及经理的随机检查，仔细量化考核，认真做好台帐记录，同时采纳一天一公布、一周一通报、一月一考核、一季一汇总、半年一总结、整年一评优的考核核对原则仔细做好每一位柜面人员的考核，并且提前制定好奖惩罚法，仔细组织员工学习领悟，考核结果严格根据奖惩罚法进展，必需做到公正，公正，坚决不能徇私情。 3、实行“一柜制” 所谓的“一柜制”顾名思义就是当客户来办理业务时能在一个柜台上就能将全部要办理的业务如保全，缴费或者领钱全部

17、办完。不用在来回排队跑。据我观看，我们在娴熟业务技能提升效劳态度的同时，还是有好多客户在发牢骚，在埋怨，说我们的流程过于简单，业务手续上已经精细的不能在精细了，那么问题就出到这个来回排队的问题上了，现在每个客服中心都配备了叫号机，但真正起到作用的没有几个，反而引起客户的满足度下降，为什么呢？ 例如一个客户办理多项业务，按现在的”手续就是先叫个综合业务的号，办完之后再叫一个收付费的号，这样就给客户造成了许多麻烦，特别铺张时间，特殊是在办理业务的客户较多的状况下，更是造成不良的效果，叫号机反而起到了反作用，假设能在一个柜台上直接将一切问题都解决掉，那样的效果会怎么样，不想便知。随着保险业的进展以及

18、客户投保意识的增加，一个客户拥有多份保单将屡见不鲜，那么这一点就将尤为重要。固然“一柜制”实施将会有许多的阻碍，首先对柜面人员的要求将会提高，这就要求我们需要培育全能性的柜面人员。精通和熟识各个岗位系统操作，最好最直接的方法就是实行轮岗制。 二、加强与公司各个部门的沟通 沟通是工作中化解冲突减轻因问题所产生的后果的最有效途径。所以在工作中若发觉什么问题应直接主动与其他部门联系。坚决做到不拖不等。 三、加强团队向心力建立。 常常组织集体活动，例如短距离的旅游，发动全员参加由于只有在大家一起消遣的时候在能拉近彼此之间的距离，增加彼此间的友情。让大家放开心扉，相互攀谈，削减隔膜，削减摩擦。有利的将大

19、家团结在一起，激发大家的集体荣誉感，提倡欢乐工作、欢乐生活。 这次竞聘我抱着“一颗红心，两手预备“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次时机，不断学xxx取，踏实工作，做个称职客服中心经理，使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，力量有待提高，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。并将连续帮助好本部门领导做好各项工作，使我们XX客户效劳中心的明天更加辉煌！ 保险竞聘演讲稿 篇3 敬重的总经理室，各位领导，同事： 大家上午好 很荣幸能作为车行业务部负责人的竞聘者站在这里，在此真诚感谢公司领导通过公开、公平、竞争、择优的方式，为我们搭建

20、了一个熬炼参加的平台，赐予了我们一次时机，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。 首先我向大家做个简洁的自我介绍，我叫在保险行业工作了15个年头，于1月正式参加公司，分别在公司理赔部和车行业务部工作，自参加保险公司工作以来始终从事理赔工作，公司给了我一个转折点，胜利竞聘了车行业务部这个全新的部门，在车行业务部工作期间我准时了解市场动态，仔细执行公司年度任务的分解与进展规划，严格落实公司制定的根本法，对渠道人员开展长期不断的业务培训工作，使许多才参加保险行业的业务人员从对车行业务一无所知到现在年保费超过百万元，我不断对渠道内人员加强核心业务的宣导与催促，使渠道核心业务不断增长，截止至20xx

21、年5月渠道核心总业务同比20xx年增长58.53%，单月同比增长157.50%，在销售商销售淡季也做到了业务的正常增长；不但渠道核心业务有所增长，渠道截止至20xx年5月也奉献了189.64万元电销业务。 在车行业务部工作的三年多我任劳任怨也无违规行为发生，平常积极维护公司与客户之间的合作关系，并给市区局部车行销售商留下了良好的印象；积极与其他渠道沟通确保渠道之间的有序竞争；除此以外我在车行部工作期间还做了以下工作： 1、市区店面维护方面，进入20xx年以来，市区4s店我积 极参加沟通与维护，每周跟踪业务上门访问了解状况的4s店不低于3家，帮助各销售商准时了解公司相关规定，准时解决送返修中存在

22、的问题； 2、人员培训方面，进入20xx年以后，为提高渠道人员的 业务技能，调动人员的工作能动性，我采纳每周以会代训的方式，每周一对渠道内驻店人员进展业务通报，解决一周内发生的相关问题，给业务较低的人员单独培训相关学问，伴随店内展业，提高其业务技能与业务数量； 3、县区渠道建立，进入1x年以后，我积极与县公司车商渠道人员沟通，依据市场状况确定合理必要的相关费用支持，并与各县公司经理协商，解决业务中存在的问题，同时将市区销售商延长的二网业务介绍给县区业务人员以提高二网业务，为县区业务供应了肯定的帮忙。 4、直属团队建立，直属团队建立之处全团队只有4 人，全年保费235万元，进入20xx年以来，直

23、属团队严格落实根本法考核，积极引进有资源人员，现直属团队已进展至7人，签约4s店17家，估计20xx年完成车行渠道核心保费1100万元，确保人均保费120万元，其中私家车、非营业性用车及2吨以下货车占比80%以上，为全渠道保费做出了肯定的奉献。 5、常常与市公司理赔中心主任沟通，准时了解业务开展中 产生的各种问题并赐予解决或准时向分管总汇报，帮助理赔部和4s店做好返修工作，仔细解打算损核损中产生的问题，为4s店稳定的业务做出了保证。 同时我也看到在三年多的工作中我自身存在一些缺乏有待改善如：1、续保率较低，进入20xx年公司加大优质家用车的续保率的考核，而车商渠道始终续保率改善缓慢，除一些特别

24、缘由外，也是个人前期对私家车续保 关注力度较小而造成的； 2、县区业务追踪力度不够，业务进展不平衡，局部团队业务没有进展反而大幅度倒退；20xx年车商业务进展主要集中在市区和颍上、太和公司县域其他公司距离今年任务尚有差距，这与我对县区 市场了解不够，与县区公司经理沟通及业务人员催促缺乏有肯定的关系； 3、对车行市场的骤变性推断缺乏，进入20xx年车行市场变化加快，市场竞争进入白恶化，先期对市场变化力度把握不准，对上半年车行业务的达成产生肯定影响。 4、沟通方式较于直接，对别人的心理承受顾忌缺乏，造成好心办坏事； 在参加此次竞聘工作时我重新梳理了我对车行业务工作的熟悉与想法，在以后的业务进展中抓

25、住车行业务的进展即是抓住了市场，同时也是为了应对市场费率化的一个关键，针对前期工作中消失的缺乏痛定思痛，在竞聘以后的工作中脚踏实地的解决存在的问题，仔细落实公司布置的各项工作，围围着现段存在的问题，对后期的工作预备从以下几个方面开展： 一、优质业务续保与客户真实度 1、首先，将渠道续保集中化，由续保支持岗根据续保清单信息，提前3个月每30天分成一个阶段向保单马上到期的客户进展报价并宣传公司相关优待措施，再移交给驻店人员及县区销售人员后期 连续跟进。其次，观看车行自身的续保人员在电话促保过程中的话术和推销方案，每月对车行驻店人员续保回访进展有针对性的培训，结合车内部的相关措施制定相应的刺激方案。

26、第三，了 解全部车行续保总数以及我司在车行的续保量占比，深入了解各类未能胜利续保的缘由，要求我司销售人员供应续保分析报告。 2、为做好车行渠道的续保工作，车行渠道将适时制定续保的推动方案，结合市场状况调动渠道人员的续保工作积极性，将续保工作长期有效的坚持下去。 3、对客户信息进展二次梳理，建立脱保未在我司续保的客户信息资料，连续做好客户回访沟通工作，为来年客户转回我司承保做好铺垫工作； 4、针对客户信息的真实度，渠道将不连续的抽查回访，通过对客户承保时的满足度，出险后的理赔帮助长时间跟踪客户信息，以确保信息真实性精确性； 二、送返修工作的真正落实 1、车商部供应最新合作车商名单，依照合作保费规

27、模，制定合理送修比为导向确定重点送修，建议理赔查勘人员依据送修名单执行。同时印制汽车销售商商效劳卡片，供查勘定损人员在引导客户送修时 发放，便于客户联系修理或询问。 2、市区：确定了重点送修车商，建议查勘人员现场主动推修；县区：客户要求回市区修理的，建议查勘人员优先推送市区重点送修车商，客户要求在当地修理的，重点推修县区机构合作车商，无合作车商的，以推修至县区公司意向合作修理厂进展送修。 3、除和理赔部共同制定切合实际的送修比例外，针对不同出险车辆制定不同送返修方案，如车行出单业务：车行出单业务客户报案后，出车行送回修治理岗联系车行外，建议查勘人员主动指引客户回到出单车行定损修理，提示及帮助客

28、户与合作车行取得联系，并主动告知车行积极联系客户，确认查勘定损以及施救方案。非车行业务及三者车，建议查勘人员与车行送回修治理人员主动联系，对于符合车行送、返修业务范围内的车型，积极引导劝告客户到我司合作车行修理，并准时把车行电话给到客户，并且把事故的状况告知车行由车行后台效劳人员跟进，对于客户剧烈要求不在我司合作车行修理的，可请在相关材料商客户签字缺人，由车行渠道连续跟踪，为其次年三者车转保做出铺垫。 三、渠道内人员真实性的梳理与二网业务的拓展 1、对二网拓展人员仔细梳理，的确做到人岗匹配，对不符合渠道要求的坚决清离渠道，为引进新的人员做好铺垫； 2、积极与市区已找寻到二级代理商的4s店沟通，

29、将市区合作的4s点二级代理商延长支县域，以提高县域车商业务的进展； 3、 五、六、围绕车行业务周边拓展业务（非车） 最终借用论语的一句话，知者不惑，仁者不忧，勇者不惧！我将在以后的工作中不能仅仅满意于低头拉车，还要抬头看路，在以后的工作中不断开拓视野，提高自身素养，竭诚奉献为公司的进展作出奉献。 感谢大家 保险竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，各位教师： 大家好! 记得有人说过：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己。今日我站在这里参与

30、公司经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有力量担当这一重任。 一、自我介绍 我叫xxx，来自xx县邮政局，20xx年2月xx成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟xx邮政代理保险公司，伴随着团队的日益进展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。XX年曾被省局评为：“”的荣誉称号。在此，我特殊感谢邮政局给我这个难得的时机和平台。 年1月，xx代理保险团队渐渐进展壮大，也日益完善。靠着扎实的业务根底、独有的治理力量和各方面的综合素养，在专柜员中脱颖而出，开头担当栾川团队经理至今。20xx年12月获得xx邮政局：“先进工”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的

31、平台，并使我个人的各项力量得以充分的见证。 二、工作成就 年组建团队至今保费规模始终呈井喷状态高速进展， xx年月理保费仅仅只有xx万元，XX年11月22日累计代理保费8300万元;完成年规划的103.54%，截止10月底完成收入431万元;团队人数从刚刚开头的3-6人进展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比拟快，新进人员还将来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。 三、以往工作方法 组建团队至今，我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神，始终以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制

32、，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造布满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融学问，把握好整个团队人员思想动态，积极参加村邮站工作建立，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进展代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己领先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务;村邮站负责人查找村、乡负责人准时有效的宣传邮政在农村的地位。 四、进展目标及措施 局目标：每年收入按40%的比例增长，到xx末完成专业收入1300万元.

33、XX年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善进展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力;到xx规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大，力争到达6%。 1、优化团队，调动积极性、提升团队力量。 运用好省局的各项鼓励政策，特殊是省局214号文件，鼓励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培育一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队治理新模式，增加责任感和使命感。对XX年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，XX年设定季度目标，

34、结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力气。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训力量，提高培训的有用性及针对性，全面增加团队的分散力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。 2、加大宣传力度，坚持外拓宣传、深挖保险市场，快速提升保费规模。 (1)做好上门客户的宣传效劳工作。首先是营业厅内外宣传板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和准时更新，县局代理保险专业将依据业务开展状况，每月至少一次对代理产品的亮点进展归纳总结，供各支局村邮站结合自身状况参考使用。变坐

35、等客户为主动热忱相迎，要给客户留下良好的第一印象，在效劳的过程中，适时的、敏捷的依据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣传工作。 (2)县局专业每周至少催促、指导一次。代理保险专业制定综合宣传规划，支局长每周组织至少一次的宣传活动，做好已到达效果、缺乏之处、需解决的问题、下步进展规划和措施等相关记录，不断总结阅历，提高自身业务。 (3)依据营业台帐对客户信息仔细分析，列出重点客户，有组织、有规划的实施拜访问，注意日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣传工作的同时，各网点仔细制定保险专业月、周宣传规划。在农村实行张贴海报、悬挂横幅、

36、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣传造势;逐村入户现场进展保险学问讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。 (4)实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户效劳岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后效劳工作，准时提示客户实现期缴续期缴费的胜利划转;另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进展电话营销或上门访问，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。 (5)准时通报和追踪业务进展状况，全力催促全区业务齐头并进进展，代理保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例

37、准时总结，做到全区资源共享。每日对总保费完成状况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进展飞信通报。通过业务宣传的确的实现市场培育、持续进展的最终目的。 3、趸缴上量，重视期缴，趸期两手抓;对外加强、对内结合，内外共赢化。 趸缴业务始终是我们代理保险的传统业务，是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，需要调整思路齐头并进，促进代理保险又好又快进展。 对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业互动，资源共享。 “好风凭借力，送我上青云”。我情愿借这

38、次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗寻常心，一如既往，干好本职工作，对于我所诚心喜爱的银行事业，“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”! 感谢大家! 保险竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同志： 大家好！首先感谢大家给我这次参加竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。 我叫，年诞生，现年岁，籍贯，大学本科学历。年毕业于大学系。同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今。先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职。 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的熟悉。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢。我们中

39、国人寿保险公司是老字号的保险公司，为了顺应参加WTO的形式，公司进展了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个重要内容。变则通，通则顺，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的进展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣，更跻身全球500强行列，为中国的民族寿险业争光。我部作为市市场上不多的专业团险公司，在总公司领导下其进展潜力同样不行估量。我们的业绩节节高，我们的进展一天比一天好。与公司一同进展壮大是每个员工的愿望，固然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”， 此次竞聘给了总结检验自己时机和展现自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己

40、的力。 从学校毕业后，我就进入中国人寿保险公司分公司部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关心和同志们的帮忙下学到不少东西，力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养。 首先， 有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的力量。 我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理把握比拟到位，经受的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿，这对我的工作帮忙很大。同样，这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的根底；此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次，

41、具有较强的综合协调力量综合科主管是公司的中层治理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调力量显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作，能作到两者之间信息准时沟通，问题顺当解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进展。 第三，熟识财务治理，现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进展。 由于现在从事的是财务工作，我对财务工

42、作比拟熟识，已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进展准时精确的把握，确定公司进展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费治理中，还首次了使用财务软件进展治理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。 第四。具有从事综合科工作的阅历。 我的职位所在综合科，所谓近水楼台先得月，使我对办公室的工作状况比拟了解，对其工作流程较为熟识，能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨。 竞聘后的几点想法： 一、认清综合科工作在公司整个治理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，

43、提高运行效率，提高效劳质量；强化效劳意识，改善效劳条件，提高效劳层次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，： 1、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当需要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的效劳，需要供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮忙解决。 2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求准时上报。 3、多到业务部门走走，多了解状况，以求准时把握工作动态，争取工作主动。 二、做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在

44、日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务处室的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺当有效的进展。 三、加强财务治理，准时了解最新的财务信息及状况，发挥财务的监视和治理的职能。扮演好管家婆角色四。增进办公自动化进程，在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件，使用先进的软件为公司的业务进展锦上添花。如可以用POINTPONT制作课件，使我们的外勤在展业时对客户更有说服力；有意识的选用一些治理软件对内部单证，文件等进展更标准有效的治理等。 这次竞聘我抱这“一颗红心，两手预备“心态。假如竞聘胜利，我会珍

45、惜大家给我的这次时机，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，力量有待提高，肯定会在将来的工作中连续努力，并将连续帮助好本部门领导做好各项工作，使的明天更加辉煌！ 保险竞聘演讲稿 篇6 我叫*，今年32岁，毕业于*财经大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今日参与这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此，我精神兴奋，信念百倍，严阵以待。 站在这个演讲台上，我首先要表达的是隐藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦；感谢中国人寿，对我的培育与成长；感谢公司领导的潜心栽培

46、及引导；感谢全体伙伴的帮忙与支持。今日特殊要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得1996年的10月的一天，刚出大学校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业进展新的起点与新的征程。1999年至20xx年，我在分公司营业部担当组训工作，并在20xx年被评为全市优秀组训。20xx年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公

47、司教育培训部讲师。20xx年4月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。20xx年2月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，帮助治理个险业务，在“奋战60天，突破1000万”的活动中，上顿渡精彩地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。20xx年7月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮忙我成长的催化剂。1998年12月，我参与了中国人寿江西省公司首期组训培训；此后屡次参与组训讲师提高班；20xx年参与了“保险中国风全国讲师组训培训班”；20xx年11月参与 “全省县支公司经理培训班”；20xx年10月，参与了“行者无疆