党建工作与业务工作融合发展存在问题及对策建议思考党建与业务工作融合方面存在的问题.docx
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1、 党建工作与业务工作融合发展存在问题及对策建议思考党建与业务工作融合方面存在的问题 党建工作与业务工作融合进展存在的 问题及对策建议思索 从解决党建工作实际问题入手,对加强新形势下党建工作的分类指导进展了专题讨论,提出了一些工作思路。力图通过分析讨论,保证我队党建工作的创新开展和贯彻落实,有力促进党建工作与我队各项事业有效融合,为我队经济各项事业的进展供应顽强的政治保证。 一、存在的问题 通过调研发觉,十八大以来,从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打,再到全面从严治党的落实;从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育,再到“两学一做”学习教育;从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责
2、条例和监视条例,再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等,通过加强学习和开展活动,各党支部的面貌焕然一新,党员群众布满对党和国家美妙将来的憧憬,党员干部思想更加坚决,工作更加标准,行事更加严谨。从总体上看,各党支部能够发动党员群众参加到全队各项事业进展上来,根本能够完成队党委部署的各项任务。各党支部班子比拟团结,党政之间相处融洽,能够共同带着党员群众投入到全队进展。但是,各党支部还存在一些问题,详细有: 一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著,没有很好的起到分散党员群众力气的作用,对党员群众的思想状况把握不够,向心力不强,抓党建促进展效果不明显。支部内主动开展创新性工作较少,根本是依靠队党委部署开展
3、工作。结合进展现状、职工状态等开展工作不够,组织生活任务化,内容枯燥乏味,没有吸引力。新形势下党员学习教育形式创新力度不够。二是个别实体党支部书记履职尽责不够,党建“第一责任人”意识还需进一步加强。有时在日常工作中思想不够解放,沉不下身子,摆不正姿势,不知道怎么结合实际开展党建工作,创新性地开展工作。业务学问不够扎实,主动学习意识不强。支部委员各有分工,但是参加党建工作力度不够,大局部精力用于生产施工。三是全队党员榜样带头作用发挥不明显,个别将自己混淆于一般群众,缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识。局部党员精神状态还不能很好的适应单位转型进展的要求。 二、缘由剖析 (一)党委
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