党建带团建工作考核评分细则.docx

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1、 党建带团建工作考核评分细则 201*年各市团委党建带团建工作考核评分细则 (WORD表格,翻开后格式正常,转载请注明来自:公文素材库 单位： 年 月 日 考核 工程 考核指标及要求 自评分 考评分 工作 机制 （15分） 1. 联合党委召开一次全市党建带团建工作推动会（8分，以文件、图片、会议记录为据）。 2.争取当地党委组织部重视和支持，所辖县（市、区）、乡镇团委书记空缺时间不得超过4个月（7分， 以任命文件为据，县（市、区）、乡镇团委书记转岗状况要求在1个月内上报）。 驻点 工作 （10分） 1.每月上报驻点工作信息2条以上（3分）。 2.驻点工作成效显著，推出工作典型得到团中心确定或在

2、区级以上媒体报道1次以上（7分，报道以原 件或复印件为据。每多报道一次加4分，最高加25分。但凡被团中心、团区委通报批判的，该项不得分）。 “六个一万”活动 （50分） 1. 组织开展“万名团干下支部”活动，每个专职团干局部别与农村、学校、企业、社区等基层团支部建立联系点制度，为联系点办2件以上实事(8分,市、县两级团组织要有联系点花名册，团支部要有活动记录,抽查3个团支部，如有1个团支部达不到要求的，扣4分；有2个团支部达不到要求的，该项不得分）。 2.开展“万名农村团支书帮扶暖和行动”，建立每个行政村团支书与1个以上青年文明号等城镇青年组 织的结对帮扶制度，开展帮扶活动1次以上，捐款捐物折合人民币300元（含）以上(12分,抽查3个团支部，如抽查达不到要求的不得分；所抽查的团支部捐款捐物折合人民币平均每增加300元加3分，最高加25分；以记录、图片、团支部证明为据）。