企业关于防疫防控的工作方案.doc

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1、 企业关于疫情防控的工作方案;一、总体原则 根据“早发觉、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的总体原则，指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控力量，有效防范疫情在企业发生、集中，保障员工身体安康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序。 二、职责要求 （一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和治理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。 （二）制定防控方案。各企业应制定本单位新型冠肺炎疫情应急预案和工作方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。 （三）健全信息报告

2、和联络员制度。要建立与社区（村镇）、卫健、工信等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人，发觉问题准时上报。 （四）仔细落实各项措施。严格落实国家、省、市、县防控新冠肺炎疫情各项措施，由企业负责人亲自落实有关疫情防控的各项文件精神。 （五）保障物资所需经费。保障防控新冠肺炎疫情所必需的物资、场所、人员与经费。 （六）全力协作上级部门。企业发生新冠肺炎疫情时，应全力协作卫生安康部门做好疫情处置等工作。 三、详细措施 （一）排查方式 1.确认安康上岗。企业要做好员工安康状况排查登记，确认员工安康前方可上岗。目前仍在中高风险地区的人员，暂不返岗。对有其他中高风险地区旅

3、居史、曾与确诊或疑似病例有亲密接触史的员工，根据疫情防控指挥部要求隔离管控。 2.建立员工安康台账。实行在岗员工安康状况”一人一档”治理，每日开展安康监测，全面把握员工行动轨迹（地点详细到门牌号，时间详细到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过亲密接触、乘坐交通工具及行程等状况。 3.建立晨午检制度。建立员工晨午检制度，由专人负责对每位职工进展体温测量。对进入公司的全部人员进展体温检测，同时询问是否有其他不适病症，并做好记录。有班车的企业，应在上班车前进展测量，发热病症者制止乘坐班车或进入单位。对发热、呼吸道或消化道病症者，应指导其准时就医，就医时应佩戴医用口罩。 4.外来人员治理。

4、制定外来人员疫情防控要求，做好外来人员信息登记（着重介绍有无中高风险地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等病症）、手部清洁、体温测量和口罩发放等工作。外来人员应由接待人员伴随到指定场所办公、休息和就餐。 5.设置临时隔离点。在企业医务室、集体宿舍等区域根据要求设置临时隔离室，应对突发状况。 （二）防护措施 1.防护预备。统计、购置、储藏所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。 2.通风消毒。（1）日常消毒。企业每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进展消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避开

5、混用。人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体外表:用500mg/l的含氯消毒剂进展喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作用30分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的外表和物品，如金属等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应留意安全。大面积的地面和墙面用有效氯为500mg/l的含氯消毒剂溶液由内向外进展喷雾消毒，喷洒量以外表潮湿且无滴流现象为准，作用时间应不少于30分钟。座机电话每日用75%酒精擦拭两次，假如使用频繁可增加至四次。通勤车使用后要马上消毒。废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进展统一消毒后按生活垃圾处理。（2）日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中心空调

6、，确有需要的，按相关规定实行进风消毒过滤； 对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。 3.人员防护。（1）个人防护。全部员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。企业要指导职工正确佩戴口罩、做好口罩的定期更换和使用后口罩的正确处理。同时加强个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位（不是双手）遮挡口鼻，将打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手。（2）手卫生。企业各掌握室、办公室、食堂、卫生间等工作场所和生活场所应设

7、置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备，应配备70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班车、公务用车、接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共区域和物体外表应由专人负责进展定期消毒，每日2次。（3）住宿安排。集体宿舍要尽量削减同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避开头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。 4.人员管控。（1）削减聚拢。尽量采纳信息化手段开展办公，削减会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽阔、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。（2）优化聘请方式。提倡线上聘请员工，要做好应聘人员的安康预检，严格核查其过去14天内

8、的流淌状况并做好登记等工作，在确保安全的状况下办理入职手续。（3）通勤安排。鼓舞工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量削减使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。 5.就餐治理。（1）食堂物资选购。根据食品安全标准执行，不得选购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。食堂物资准时盘点库存量，并做好登记，实行集中选购的方法，以便削减进出公司的次数。在外出选购时，选购人员必需佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必需先戴手套。回来时车辆做好消毒工作，按人员进公司流程进入公司。（2）标准操作效劳。每日岗前对食堂效劳人员开展安康检查、体温测量，并做好记录，食堂效劳人员

9、作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋套等。全部餐具需使用一次，消毒-次，在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。烹调、洗涤器具应生熟分开使用； 对动物肉类食材操作前必需戴好手套。肉食必需在高温煮熟前方可交付食用。（3）合理安排就餐。进食堂用餐前必需测量体温，佩戴口罩，并做好登记。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可实行分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并削减交谈、送餐到各部门等方式削减人员聚拢。食堂餐厅要加强

10、日常消毒与通风。 （三）疫情处置 1.疫情处置程序。发觉发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑病症者，要第一时间报告社区（村镇）及主管部门，并实行隔离等措施。 2.亲密接触者治理。积极协作卫健部门，对亲密接触者实行临时隔离治理措施，并做好思想安抚工作。隔离观看期间如消失呼吸道病症、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等病症者，则马上向社区（村镇）及主管部门报告。 3.终末消毒。疫情发生后，企业可在疾控中心指导下，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及亲密接触者集中隔离消毒。 4.暂停生产经营。依据疫情涉及的范围、进展趋势，由县政府打算。必要时实行临时停顿生产经营措施。（四）宣传教育 1.广泛宣传。收集有关防疫文件、学问、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。 2.技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。 3.安康教育。普及新冠肺炎预防学问，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防学问，教育引导员工留意个人卫生。每日佩戴口罩与人沟通保持1.5米以上距离。一旦消失任何身体不适准时告知治理人员，准时就医，积极协作相关部门的隔离治疗和调查。