企业培训班开班仪式的讲话稿7篇.doc

《企业培训班开班仪式的讲话稿7篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业培训班开班仪式的讲话稿7篇.doc（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业培训班开班仪式的讲话稿7篇（） 亲爱的朱教师、同志们： 大家好!今日我处举办2022年行政执法人员培训，主要目的就是为进一步提高大家的法律素养和执法水平，促使执法人员全面把握执法依据、执法程序和执法标准，培育一支政治坚决、作风过硬、纪律严明、业务精湛的行政执法队伍。 大家知道随着沙颖河复航，我处管辖权和业务量不断增长，针对大局部执法人员专业技能不娴熟、法律法规把握不清、详细行政办理程序混乱等问题，我们特邀请周口师范学院政法系朱华美教师，为我们做为期三天的法律培训。这次培训，朱教师在百忙之中抽出时间，应邀前来为我们讲课，请大家务必珍惜这次难得的时机，切实学习，提高质量，确保效果。在此，我提

2、出三点意见。 一、端正学习态度 我们要把这次培训看成是自身的一次成长时机，是一次对自身充电的时机，肯定要仔细学习好，遵守好会场纪律，虚心听讲，仔细领悟。 二、注意学习质量 我们以前参与法制培训班的次数也不少，但是许多学习质量不高，对培训内容领悟的不深，对相关法规还没有学透学精。因此，我们要吸取教训，无论学习任何法律法条，都要将虚心急躁学习，只有这样，在工作中才能得心应手，运用自如。在培训当中，要仔细听讲，记好笔记，反复思索，准时与教师沟通，使这次培训到达预期的效果。 三、遵守培训纪律 在这次培训中，大家务必要关掉手机，不吸烟、不交头接耳，更不要大声喧哗、迟到、早退。 同志们，面对交通运输工作的

3、新形势、新任务，全体行政执法人员肩负着重要的使命，大家要增加责任感、使命感和荣誉感，要以良好的行为表现，谦逊的学习态度，严明的组织纪律展现我们周_通人的风采，做一名合格的行政执法人员。 最终，预祝本次培训班圆满胜利! 企业培训班开班仪式的讲话稿2 各位同志： 大家上午好!今日公司科级治理人员培训正式开班，参加本次培训共105人，诗司历史上对科级治理人员培训规模最大的一次，在这里我主要想讲六方面的内容。 第一方面，对大家来讲，参与培训是学习的时机，对公司来讲，也可以用这个时机，听听大家的一些好的想法和建议。在行业调整过程中，企业假如说工作做到位了，那么调整完之后，就到了另外一个提升的平台，假如说

4、没有做到位，企业就会被淘汰，被边缘化，或被固化在低端，或被固化在一个特别为难的环境里，鉴于这样的严峻形势，紧迫感和危机感是不容无视的，在培训期间，大家有什么信息可以一起沟通，但是千万不能失去信念，这个时候假如说谁没有信念了，谁不坚持了，不努力了，那么谁就会被淘汰。 其次方面，科级干部是企业经营中的生力军，作用特别大，承上启下，上传下达，不管是自上而下的决策执行，所以说科级干部对企业来讲特别重要。科级干部对公司的进展，不仅是当期的经营，还是将来的进展，都是特别重要的，这也是在目前这个形势下，这么大范围办这个培训班在组织方面的一个考虑，所以盼望大家肯定要重视。 第三方面，作为科一级领导需要哪些力量

5、，至少在目前这个层面上，要有四个“力”，即信息力、沟通力、执行力和学习力。全部的工作，都要把握各种信息，信息力就包括从繁杂的、众多的信息里把握有用的信息，并加以分析应用;其次个沟通力，是特别重要的力量，特殊是科级这个层面，要跟上面沟通还要跟下面沟通，上下沟通的方式方法确定是不一样的;执行力更不用多说，从公司总部自上而下都需要用执行力去推动操作;学习力是不管你已经有了积淀或学问，特殊是现在这样的环境下，有的时候很快就变弱了，甚至还有就是在某个时间或事情上，力量优势转而成为你的弱势，这一次的胜利阅历可能就会成为下一次失败的缘由，尤其是现在变化比拟快的状况下，更要不断的学习和提高。 第四方面，通过培

6、训或是自己学习，要到达转变观念、创新思维、理清思路、优化方法的效果。观念转变特别重要，假如说力量很强，但观念不行，就不会走的长远，往往力量越强，事情干差的速度越快;创新思维，好多事情觉得很难，觉得就突破不了，但是换一个思维方式，问题可能就迎刃而解，这个不管是在工作还是生活中，常常会遇到这样的状况;理清思路，在形势多变的状况下，包括最近市场反响的信息特别多，那么市场究竟他的规律、趋势，这个确定是很明确的，如何了解、吃透真正的规律和市场的真相，就需要我们把思路理清晰;优化方法，包括资源重组，要干一件事，在资源上确定要配置，资源配置的好与不好，打算一个事情能不能干成，另外是投入产出，这里面尤其是人力

7、资源上的配置，直接打算着工作成效及成败。因此要通过培训提升这几方面的力量。 第五方面，关于这次学习大家一是要珍惜，大家都是在领导岗位，日常事务比拟多，这种集中起来学习的时机是比拟难得的，因此要集中精力来学习，另外在平常的工作上可能是业务往来，这次大家都在一个班上学习，也可以借这个时机进展沟通，特殊是系统和系统之间;二是要学以致用，培训课程是这样安排的，但是可以带着在工作中的问题来学，这样效果就会不一样，假如没有带着问题去听，那只能是听一遍是一遍，授课内容对你的启发和指导，取决于在听课前是不是带着问题，甚至说带着详细要解决的事项;三是要严守纪律，上课就全力以赴，要以工作的要求和状态来参与学习，不

8、能把培训当成一种福利。 最终我有几个建议，第一个建议是在培训期间搞一些研讨性质的内容，研讨一方面是自上而下的，另外一个大家也可以提;其次建议就是针对公司目前的经营形势，每人至少提一条建议，就说企业怎么应对今年的状况，长远应当怎么做，我想105个人，这中间确定有真知灼见，而且在座的各位更接地气，大家可以按自己的职能这块提，也可以跨职能来提;第三个建议是让参培人员给大家讲课，或是在最终结业的时候让一个人或是几个人给大家讲，这样会更贴切，更简单引起大家的共鸣。 今日借着开班仪式，就讲这么几条，预祝这次培训胜利，祝大家在学习期间好好学习，每天向上。 感谢大家! 企业培训班开班仪式的讲话稿3 各位同事、

9、各位学员： 大家早上好! 首先我代表工厂对于首届后备治理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺当通过首轮面试并成为我们首届后备治理干部及技术骨干培训班的成员表示最热闹的庆贺!对各位培训讲师的辛勤付 出表示最真挚的慰问!对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢! 随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次!机构扩大后，随之而来的就是治理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工制造的时机也就随之增多。为了使我们的员工能

10、够系统地承受到从事相关岗位所需要的学问与技能，在最短的时间内到达岗位的要求，我们工厂打算从今年开头，开设后备治理干部及技术骨干培训班。 在我们首届的后备治理干部及技术骨干培训班中，共分为治理班(包括线长与班长)和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进展。其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的全部学员都必需参与。这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。 从12月5日开头将进入到其次个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。 从12月6日

11、开头，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，全部学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进展分开实习。 全部的培训课程完毕后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成绩以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将依据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺状况，择优录用上岗。 从明年开头，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进展开展。在每年的3月与7月，我们都会各举办一期后备治理干部及技术骨干培训班，培训肯定数量的后备人选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推行，促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢，不断

12、提升我厂基层治理干部及技术岗位人员的素养。 古语有云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”!对于在座的各位学员，我在这里想提出两点要求：首先，要珍惜这次难得的培训时机，仔细听讲，做好课堂笔记，对于不懂或者不明白的地方，要做到不耻下问。并将所学到的理论学问与实际工作相结合，把握好上岗所需的全部学问及技能!其次，要遵守培训纪律，不迟到、不早退、不旷课，仔细对待讲师的课间提问及按要求完成课后的作业! 对于在座的各位讲师，我同样也想提出两点要求：首先，要仔细预备教案，并用图文并茂的方式将所需要传授的学问深入浅出地给学员灌输。其次，要仔细地上好每一堂课，仔细地对待学员提出的每一个问题，仔细地布置及点评每一

13、次作业，使学员能够真正把握好每一个学问点。要知道，“师者，传道，授业，解惑也”!所以，在各位讲师的肩上，并不轻松! 最终，祝福在座的每一位学员能在我们集训的三个月内，学有所成，并能将在本次培训中所学到的学问和技能充分应用到今后的工作中去，为提升工厂效率和协作公司的进展作出更大奉献! 感谢各位! 企业培训班开班仪式的讲话稿4 敬重的各位领导、各位教师、各位同学： 大家上午好! 感谢学院对我的信任，让我有幸能站在这里作为学员代表发言。首先请允许我代表全体学员向关怀支持此次培训的各级领导和负责组织实施此次培训的常熟理工学院的各位教师表示诚心的感谢!正是由于你们的细心预备，合理安排，才给我们供应了这样

14、一个难得的，系统的学习时机。 作为一名长期在一线从事政治课教学的教师，随着时间的消逝，激情的消退，深感专业进展遇到了瓶颈，我们的政治课教学要带孩子们去哪里?我们要怎样带孩子们去那里，我们带孩子们去那里了吗?这些问题时常萦绕在我的心头，没有答案。正在我茫然无措的时候，感谢省教育厅组织的此次培训，让我们带着各自的教育教学怀疑，走进曾经熟识的校园，倾听专家的教导，倾听同伴的声音，为我们解决怀疑翻开了一扇窗户。 我们充分熟悉到此次培训以“初中政治骨干教师教育教学力量提升”为主题，以集中培训和跟岗培训的方式进展，通过专家的报告进一步更新我们的教育观念，转变教学理念和教学方法，积极探究现代信息技术环境下新

15、的教学模式，提高自身的教科研力量，全面提升自身的专业素养和业务力量;通过跟岗培训，向同行学习，提升自身的课堂教学、实践教学、评课议课的力量。 带着这样的熟悉参与培训，我信任大家都会倍加珍惜，在接下来培训时间里，相互学习，无私共享。为此，我代表全体学员决心做到以下几点： 1、提高熟悉，坚决完成学习任务。在培训时，仔细听课、做好笔记，专心领悟保质保量完成此次学习任务。 2、严格组织纪律，遵守各项规章制度。敬重教师，团结同学，执行纪律，统一行动，互帮互助，共同进步，不迟到，不早退，不无故缺席，充分展现自身的良好形象。 3、结合工作，学以致用。一方面我们专心学习，充实自己，另一方面，我们将结合工作实际

16、，学以致用。 金秋十月，怀揣着共同的抱负，我们相聚在常熟理工学院，享受着这场马上到来的精神盛宴，信任在这个收获的季节里，我们不仅能收获学问、友情，欢乐和幸福，更能收获一种力气，一种共同行走在教育之路上的执着而坚决的力气，在与学生当下之相伴成长与将来之相互守望中，查找富有乐趣、精彩而充实的生活。 再次感谢各位领导和教师，感谢大家。 企业培训班开班仪式的讲话稿5 各位新员工： 今日是大家进入公司的第一天。我代表公司，对大家的加盟表示热闹的欢送。看到大家朝气蓬勃、布满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到非常的快乐。由于一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续进展。 依

17、据办公室的安排，今日大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等状况，并听了由尹教师讲的实效销售及职业规划课。趁这个时机，我也在这里讲几句，和大家一起沟通。我就讲三个词：过去、现在、将来。 首先讲一下过去。也就是公司过去2022年来的进展。公司的状况，通过今日来的培训，应当都有了初步的了解。2022年来，公司七易其址，进展快速，经受了从无到有、从弱到强、从小到大的进展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，始终在进步，始终在引领，始终在创新，都走在行业的前面。也就是说，我们制造了金华火腿进展的历史、转变了金华火腿的历史，这是非常让人骄傲的。我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能进展到今

18、日?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。我在外面讲，我们最珍贵、最有优势的，就是我们这个团队分散力、战斗力、执行力都特别强。再讲一下现在。目前，公司在行业里已经坚固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的进展构建了一个良好的进展平台。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的时机、更好的品牌，我信任我们今后的进展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业进展

19、可能会慢一点，没钱没人才的企业则确定进展不起来。我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的进展太快了，目前的人才团队还满意不了公司进展的需要。所以我们要加强人力资源，要引进人才，吸引新生力气，并加大培训、培育、治理、鼓励力度，让我们每一个在公司的人都能得到成长、发挥作用、支撑进展。 再着重讲一下将来。先从宏观的层面来说，我们国家经过进展，已经步入一个消费升级、产业升级的大时期，人民的生活水平不断提高，消费力量也不断提高，为我们制造了一个最好的进展环境。我们中国有13亿人口，大家的消费力量提高以后，大家可以想象得到，我们的市场会有多大。再从行业层面来讲，在世界上，火腿都是一个很大的产

20、业。，意大利4000万人口火腿产量是6000多万条，西班牙3000万人口火腿产量是4000多万条。我们金华火腿的年产量只有400多万条。从国内来讲，肉类是食品当中最大的一个产业，猪肉则是肉类当中最大的消费。目前，我国的肉制品消费只占到肉类消费的12%，世界平均水平是40%，兴旺国家是60%。所以，肉制品产业、猪肉制品产业的前景是特别巨大的。 那么，从我们公司的状况来看，假如把公司上市作为第一次创业，接下去就是我们的其次次创业阶段。公司将以上市为新的起点，切实提高经营治理、品牌营销、资本运营等力量，加强产业链建立，拓展业务领域，加强在全国各地的布局，形成“产业链、全国化、大品牌”的进展格局，实现

21、公司进展的飞跃!一是抓好产品创新，稳固进展传统火腿、重点进展低盐火腿、主要进展巴玛火腿，同时也进展肉制品及调味品等延长产品，形成系列化、层次化、全掩盖的产品体系;二是加强产业链建立，建立养殖基地、屠宰、冷链、冻品交易市场、生产加工、贮藏等工程，形成完整的产业链。前两天，我们已经落实了养殖基地的土地，在开发区的新厂房也正在规划当中，其他工程正在洽谈中;三是建立营销网络。接下去，我们将在杭州、上海、北京、广州等地设立分公司，并在全国各大城市设立办事处，同时也将在各主要城市建立公司自己的连锁专卖店体系。 大家来到公司，都是为了进展、都是为了做事。现在公司正处在大进展、大变革的关键时期，沧海横流，方现

22、英雄本色。公司的使命，就是为大家供应进展的平台和时机，能不能进展、能不能抓住时机，全靠大家自己怎么做。我盼望大家，在接下来的时间里，用自己的品德、勤奋和才智，去赢得同伴们的赞许，赢得自我价值的实现!我也信任，大家肯定能在公司得到成长、得到进展、得到人生和事业的成就! 我就讲到这里，感谢! 企业培训班开班仪式的讲话稿6 敬重的_湖北公司_总经理、各位经理、培训师、亲爱的各位同学、各位同事： 秋风送爽，秋色怡人。在这美妙的日子里，我们共同迎来了_市_商业学校第一期_精英培训班的开班仪式。首先，请允许我代表全校5000余名师生一直自_公司全体尊贵的客人表示热闹的欢送，对你们的光临表示真诚的感谢! 我

23、们_市_商业学校是一所国家级重点中等职业学校，同时也是_市教育局认定的4所现代效劳业教育基地之一。在40多年的办学历史中，我们始终追求“校企链接、合作共赢”，始终着手“把企业引入校园，把岗位引入课堂”，始终遵循着“学校要和企业家交朋友”，始终期盼着帮忙同学们实现“零距离上岗”。今日，我们又交了一个能帮我们实现愿望的新朋友-_公司，这标志着我校与企业在合作办班方面迈出了关键的一步，而且这一步也将成为双方进展史上的一个重要里程碑。我们期盼着真诚合作、携手胜利，共同谱写漂亮的篇章。 亲爱的同学们，我期盼着你们在_班中能仔细承受培训、找准定位、与公司、与学校共成长，在学会做事中学会做人，真诚互助、快乐

24、学习，发挥每一个人的特质，在团队中闪光，以我们的通用核心职业力量赢得观赏、获得敬重、做出成绩、实现价值。 同时，我也盼望我的同事们虚心向企业学习，向_公司的培训师学习，把握企业用人标准，以此来教育和影响更多的学生，用标准助人成长，用效劳影响人生! 最终，让我对为此次合作办班做出大量工作的_口岸的工作人员以及学校实训就业指导中心的同事们表示诚心的感谢!我预祝我们的合作胜利、我们的学习胜利、我们的就业胜利! 感谢大家! 企业培训班开班仪式的讲话稿7 亲爱的同志们： 今日，我们在这里进行全市企业学问产权工作培训会，目的是通过培训，使大家把握各类科技工程申报程序，了解国家和省学问产权有关学问，提升企业

25、自主创新力量和全市科技效劳水平，助力我市经济社会进展。今日我们特别荣幸的邀请到省学问产权局_X主任、_X主任两位专家为大家进展授课。两位专家能够在百忙之中到我市进展授课与沟通，是我市科技部门和企业的幸事。在此，我代表市委、市政府对两位专家的到来表示热闹的欢送和真诚的谢意。下面就做好全市企业学问产权工作我再强调几点意见。 一、充分熟悉加强学问产权工作的重要性和紧迫性 学问产权是人们从事智力活动制造的财宝，是法律确认的产权。从大的方面来讲，拥有自主学问产权的数量、质量和爱护程度已经成为衡量一个国家或地区经济、科技等综合实力和核心竞争力的重要标准。从小的方面来讲，作为创新主体和市场主体的企业，对学问

26、产权的依靠度越来越高，更应当积极学习企业学问产权相关学问，把握核心技术，提升竞争力量，切实增加企业进展后劲。 二、仔细做好企业学问产权各项工作 近年来，在上级有关部门关心指导下，在市委、市政府的正确领导下，在广阔科技工共同努力下，我市学问产权工作进展形势良好，专利申请量和授权量大幅度增长。截至2022年底我市专利申请量已达371件，专利授权量190件;今年以来，我市专利授权到达48件，较去年增长410%，增长率位居全省前列，涌现出了_X、_X等一批专利申请先进企业。 在确定成绩的同时，我们也应当糊涂的看到，目前我市企业还存在着自主创新力量不强，传统产业比重过大，产品技术含量低，企业对学问产权工

27、作熟悉不高，意识淡薄，致使企业处于有“制造”无“制造”的非学问产权状态等问题。针对以上问题，科技部门和企业要进一步提高思想熟悉，增加学问产权观念，推动我市学问产权工作取得新成绩，实现新突破。 科技局作为学问产权的治理部门，要充分发挥对学问产权的引导作用。一是加强宣传。加大学问产权相关法律、法规政策的宣传力度，实施学问产权宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭等系列活动，提高全社会创新意识和创新力量，营造良好的学问产权气氛。二是强化督导。实行有效措施，提升企业学问产权意识，提高其制造和运用学问产权的力量，催促指导企业建立学问产权治理制度，制定实施相关战略，爱护创新成果。三是搞好效劳。转变工作

28、思路，把提高企业制造、运用、爱护和治理学问产权的力量和水平作为衡量工作优劣的标准，多组织一些今日这样针对企业学问产权的培训，提高企业自主创新力量。 企业作为学问产权的直承受益者，要着眼于运用学问产权的学问和规章，加大工作力度，全面提升自身进展实力。一是落实资金，锻造人才。资金是企业进展的重要保障，更是企业培育自主学问产权的源泉，人才是企业自主创新的核心。企业要加大资金投入，不断吸纳人才、培育人才，发挥他们的积极性，为企业作出更大奉献。二是积极创新，踊跃申请。就我市目前实际而言，创新的水平和力量还有很大空间，挖掘的潜力还相当大。盼望企业以后要向创造专利多迈进，提高专利的数量、质量和授权，积极推动企业技术进步。三是加强宣传，注意培训。要加强学问产权爱护工作的宣传和培训，制定规划，对国内国际学问产权爱护相关法律、法规以及制度等向企业员工广泛宣传，并分期分批培训企业员工，不断增加员工的爱护意识，提高企业的爱护力量。 同志们，转变经济进展方式关键在于提高自主学问产权力量，在于把握核心技术、实现自主创新。盼望大家要珍惜这次时机，仔细听讲，做好记录，不断提高我市自主学问产权的申请数量和质量，为推动我市经济社会科学进展实现新跨越做出更大的奉献。 感谢大家! 企业培训班开班仪式的讲话稿7篇