企业素质拓展心得公司素质拓展心得体会500字(十一篇).docx
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1、 企业素质拓展心得公司素质拓展心得体会500字(十一篇)企业素养拓展心得 公司素养拓展心得体会500字篇一 这不是一次一般的郊游或者消遣活动,而是活泼生动而又特别具有教育和纪念意义的体验式培训。虽然只有半天的训练,却使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练中的每个工程都给我带来了心灵的冲击,引发内心的思索。以下我把自己印象最深刻的工程和心得和感受与全部的同仁们进展共享。 此次拓展训练首先以爬山拉开帷幕,在爬山前进展团队组建。之后分别开展了珠行万里、穿越电网实训拓展活动。 团结全都,合力完成目标“珠行万里” 在规定时间内尽可能多的将球传进固定的杯子里,而在传球过程中,每个成员各拿
2、一条管子相互接起来,管子之间必需要相互接触,不能空接;在传送的过程中球不能停或者倒退以及不能发出声音;否则都要重新传送。整个嬉戏最能表达的就是团体的合作力量,大家必需团结全都,才能合力的完成目标;其次就是听从队长的安排,由于在传送过程中不能说话,所以必需听从队长的指示;第三就是要擅长总结阅历,不要埋怨队友的失误,只有总结和分析了失败的缘由,才能迈向胜利。这是一个嬉戏,却不仅仅是个嬉戏,它映射到我们的生活和工作中,尤其是我的工作工程治理。优秀的工程治理,必需要团结团队成员以及各个部门同事,才能完成目标如期的将工程导入量产。 各成员必需在规定的时间内(20分钟)一一穿越数量有限且大小不一的网眼,且
3、一人只能穿越一个,特殊强调的是,在穿越过程中人的身体任何局部都不能接触网线已不能发出声音,否则便是失败,则全体重来。嬉戏的过程中,托举者手上承载着他人的“性命”,而被托举者又是肯定信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来把握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中,做任何事情都需要有这种信任精神,而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴,人人都要以他人为先,那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此,首先是制定好切实可行的方案,然后齐心协力的合作,假如大家都各存异心,各自为战,关系冷漠,缺乏沟通,甚至相互猜嫉,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。 总结:良好的团队精神和积极进取的人生
4、态度,是现代人应有的根本素养,也是现代人人格特质的两大核心内涵。任何人都不要以为自己什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你或许什么都行! 感谢此次活动全部队员的积极参加和真诚相助,盼望我们都能专心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心理素养,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富分散力和战斗力! 企业素养拓展心得 公司素养拓展心得体会500字篇二 20xx年4月27日注定是一个难忘的日子。在这一天我们一行五十几人来到的位于北京的拓展训练基地,这是公司组织的一次关于
5、增加团队意识的培训活动。我信任每个人都参与过大大小小的培训。但有谁会想到,短短两天的训练能把妙趣横生的嬉戏同你的人生、事业、伙伴联系在一起?给你带来无穷的乐趣、信念、士气和思考?引起心灵的剧烈震撼和共鸣?在这里,每个工程都离不开团队的支持和鼓舞、集体的才智和力气。以下就是我的一些心得和感受,盼望与全部的同仁们共享。 当日晚,破冰起航。 在教练叙述的一个故事中,我们知道了拓展训练的由来和进展史。接着,就是“问好”,当教练说“你好”,我们就答复“好,很好,明天会更好。”在喊这几句话时我的心情是感动的、是澎湃的、是豪迈的。这简短的几句话却喊出了我们的气概,我们*人的气概。 接下来就是分队。每个队要有
6、自己的队长、队秘、安全员、卫生员,大家一起设计自己的队名、队歌和队训。我很荣幸被选为了队长。四非常钟后,我带着我们的队伍整齐的站在了讲台上,喊出了我们的名字“浩跃队”。我们的口号是“金号吹,战鼓擂,浩跃浩跃怕过谁”。我们的队歌是“我信任我就是我,我信任明天,我信任青春没有地平线,在日落的海边,在喧闹的大街,是我心中最美乐园”。 次日,早上吃过早餐后,我们来到了训练场地。 第一个工程是信任背摔。首先是加油鼓劲,全部队员围着我喊出我们的口号,为我加油鼓劲。然后我站在1.8米的跳台上心情感动的喊道:“我预备好了,你们预备好了吗?”下方队友们齐声答复我“预备好了,请信任我们。”这时我没有感觉到一点点可
7、怕,就这样我直挺挺地向后倒去,倒在他们用胳膊组成的“床”上。感觉一阵暖流涌入我的心田,我的队友值得我去信任。在这个活动中,我们深深的感受到了对队友的信任与责任,要信任我们的队友,肯定要接住我们的队友。这,就是信任与责任。此时,我想到了在工作中,对同事要信任,对工作要有责任心,这样才能更好的完成好我们的工作。 其次个工程是空中抓杠。我是第一个上去的,在加油鼓劲之后,我登上了铁梯,到达了最上方。之前,我认为我的胆子很大,天不怕地不怕的,但是在这一刻我可怕了,当我看到下面为我加油鼓劲的队友时,我立即感觉这不是我一个人在战斗,还有我亲爱的队友在支持我鼓舞我,我身为队长,要做他们的典范,我不能失败。这股
8、力气推动着我站在了高台之上,我纵身一跃抓住了横杠,至此,我顺当的完成了这个工程。我认为每个人都是不同的,是由于我站在不同的角度去对待每个人的,就犹如这个嬉戏一样,换个角度对待就会发觉,其实感觉也会哄骗自己的。在下面看上面时,感觉很简洁,很简单,你会说“这有什么”。但是,当你站在上面的时候,你就会知道,你的感觉是多么的错误。所以,我想说,不管在生活中,还是在工作中,我们都要去学会换位思索,站在他人的立场考虑一下,假如你是他,你会怎么做。同事之间要学着去理解,去体谅。这样我们才能更积极的完成好我们的工作。 第三个工程是穿越雷阵。这是一个表达团队合作,集体才智,开阔思维的嬉戏。在一块方形的塑料布上,
9、边上被黄色线条包围,中间 有122个格子,其中有两个大的格子被分布在两边,小格子分别对应标注着1-120的字样,1-12是入口,而108-120则是出口。规章 是:从1-12的入口进入,从108-120的出口出去;四边黄线以外是陡崖峭壁,不能通过;进入雷区者,每一步只能踏入相邻的格子,不准跳动,不准摸索;每走一步进入新格后都要报出格子中的数字且要听教练指令,如无雷,请连续或有雷,请原路返回,听到前一种指令则请连续走,听到其次种指令则按原路返回,退回到入口处;40分钟内完成任务100分。违例一次扣5分,如重复触雷,未按原路返回,踏线,未被允许者踏入雷区,跳动等都会被扣分。 在了解这些规章之后,我
10、们就开头了探雷,在不断探究中,我们最终走出了雷区。然而,用掉的时间却是52分钟。我们失败了。在最终的总结中,我们得出了这样的结论:1、我们的思维被禁锢了,被教练所说的规章束缚住了;2、我们在探究的过程中,遇到无法通过时,总是会停下来谋划谋划,这样就消耗了许多的时间;3、重复踩雷,没有标记雷区,这样就使得我们重复踩踏了原本已经探测出来的雷区。不过幸运的是我们最终胜利的走出了雷区。那么,在现实中你可以吗?在这个嬉戏当中我充分体会到了规划的重要、资源的重要、集体才智的重要。争时间、夺成功,真是对每个人的一种无声的考验让我感悟太深,集体的默契太重要,日常我们工作的胜利莫非不正是大家那种补台?默契共同努
11、力取得的胜利吗,一个好的团队,一个有成就的集体有这样的心语太重要了。 第四个工程是盲人方阵。这也是一个团队合作的嬉戏。全部队员都用眼罩蒙上眼睛,找到教练放在地上的若干根绳子,围成一个正方 设法帮忙以使事情胜利,与“拆台“相对而言。 形,四个角上分别有一个队友,每个队友都要抓着绳子,且正方形四条边上人数是一样的。用到绳子的最大长度。 了解了规章之后,我们就散开,用脚扒拉着地面找绳子,最终我们找到两根绳子,每根绳子的长度大约在四米左右,上面有3个疙瘩,不知道是有什么作用,所以没有理睬。在我们安全员的指挥下,很快就围好了一个“正方形”,人员也都安排好了。当询问教练时,教练说不满足。我们以为还有绳子没
12、有被我们找到,所以又散开找绳子了 ,这时教练说已经没有绳子了。在尝试的好几次之后。结果,我们很无奈的发觉,我们已经特别努力的在做了,教练任然是不满足,为什么呢?当我们拿下眼罩,看到我们的“作品”时,我们都笑了,不是无奈的笑,而是快乐的笑,欣慰的笑,我们的正方形真的很方啊。这么方了,为什么教练还是不满足呢?当教练说出答案时,我们才恍然大悟。原来毛病还是出在了那3个疙瘩上。疙瘩,让我想到了“点”,这个“点”是污点的点。俗话说“一块臭肉坏了满锅 汤”。这个由绳子组成的正方形上,很突兀的几个疙瘩,却使得我们做了许多无用功。我想,假如我们多留意一点,多发觉一点,多细心一点,这3个“点”还会存在吗?在工作
13、中,从一开头我们就细心一点,那我们将会省下多少麻烦啊。 第五个工程是极限150秒。这是我们的最终一个工程了,是对我们团队的一次综合性的考验。有五个小科目,分别是珠行万里、立杆接力、跳绳、鼓上抖球、团队鼓励。时间150秒。这是一个争时间、夺成功的极限突破,团队需分工明确,协作默契,全部队员积极参加其中,从中获得乐趣,在这五项中,每个队员都最少参与了两项,充分发挥了每个队友的力量。这个工程使我们团队加强了相互的沟通和沟通,增加了团队的分散力,让我体会到:没有完善的个人,但是可 以有完善的团队;人的潜力是无尽的,集体的力气是无穷的。在一个团队中,每个人都是独特的,有着自己所擅长的和不擅长的,充分利用
14、这些,这个团队才会是最棒的。在工作中,有许多事情不是一个人能够完成的,需要大家共同完成,这就需要分工要明确,协作要默契了,各施才华,各尽其用,效益才会最大化。 两天的训练完毕了,正如训练前教练们所讲的一样,拓展只是一种训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。我信任每一个人体验完了、震撼完了,都从拓展中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启发运用到生活的困难当中,还需要一个很长的磨练时间。 多一点支持,多一份自信,多一次胜利。在两天的训练中,教练对我们的鼓舞给我留下了深刻的印象。拓展训练工程本着心理挑战最大,体能冒险最小的原则而定,可以使受
15、训学员熟悉自身潜能,增加自信念;克制心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与制造性,提高解决问题的力量。其实,学问和技能还只是有形的资本,意志和精神才是无形的力气,也是任何的外界事物所不能够夺走的永恒资产。 进展规划部 20xx年5月20日 企业素养拓展心得 公司素养拓展心得体会500字篇三 4月21日,天气凉快。经过人力资源部的细心筹划和组织,公司70多名员工一早开拔蓟县盘山拓展基地,进展为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持,并有多为领导随性一起参与训练。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动,而是活泼生动而又特别具有教育和纪念意义的体验式培训。两天的训练,使平常耳熟能详的“
16、团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练中的每个工程都给我带来了心灵的冲击,引发内心的思索。以下我把自己印象最深刻的工程和心得和感受与全部的同仁们进展共享。 此次拓展训练首先以破冰仪式拉开帷幕,在破冰仪式上进展团队组建及团队建立成果展现(包括队名、队员昵称、队歌、队训、队旗制作等)。之后两天分别开展了穿越电网、煽动人心、集体木鞋、信任背摔、空中断桥、挑战no.1、七巧板、毕业墙七项时间实训拓展活动。 统筹规划,合力安排资源“穿越电网” 各成员必需在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼,特殊强调的是,在穿越过程中人的身体任何局部都不能接触网线,否则便是失败。可是有的网眼狭小无比,想要穿越简
17、直就是不行为之事。嬉戏的过程中,托举者手上承载着他人的“性命”,而被托举者又是肯定信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来把握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中,做任何事情都需要有这种信任精神,而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴,人人都要以他人为先,那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此,首先是制定好切实可行的方案,然后齐心协力的合作,假如大家都各存异心,各自为战,关系冷漠,缺乏沟通,甚至相互猜嫉,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。 齐心协力,合力完成目标 “集体木鞋” 集体木鞋是各成员合力协作,全部队员站到木鞋上拿起两根绳子,大家一起用力移动木鞋向前走,又有大家一
18、起喊口号向前走、只能一名队员喊口号、都不能喊口号、奇数队员面对前、偶数队员面对后,大家一起向后倒着走多种走法。嬉戏中大家为了共同的目标找准自己的位置。在失误中总结阅历找到快速完成目标的途径。在竞争剧烈社会环境中,一个团队在工作当中,个人的价值观能否融入到团队当中去实现共同的愿景影响的这个团队的力气。团队消失问题时治理者要准时调整,做出快速反响,带着团队用正确的方法解决问题。 信任他人,为胜利赢取时间“信任背摔” 背摔其实是一项很简洁的活动,一个人背站在1.5米高平台上,假如你信任自己的团队那你就平躺着摔下来,它验证了人与人之间的可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积存。“信任”
19、首先要信任自己,做什么事情都要布满自信。假如自己对自己都没信念,那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。工作中我们信任自己,信任这个团队的每一个成员,做事情胜利的时机就会增大。做的事情胜利得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。 挑战极限,战胜自己“空中断桥”: 这个工程是唯一一个非团队性质的挑战工程,要求队员们在8米多高1米多宽的铁板这边跳到另一边,然后再跳回来就算完成。有些事情,看起来简单、做起来却很难。只要英勇跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。在训练中,我们曾经消失过退却、恐惊或做不了的念头,但是通过大家的鼓舞,并胜利的完成了训练任务。因
20、此,在我们实际工作中,当我们面临艰难的任务或遇到困难时,只要我们坚决信念,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认犯难以完成的任务。 资源共享,听从领导安排“七巧板” 这个工程是把全部队员分成7个组,1-6组每组间隔等距,7组是在中心。 每组根据自己的任务书完成任务,在规定的时间内整个团队得分超过1000分,视为胜利。任务过程中学员不能移动自己的位置。在最初非常钟内由于没有很好熟识规章以及组织资源导致得分很好,后来经过大家讨论最终由领导组同意安排资源最终在规定的时间内完成了超过1000分的成绩。这个活动训练映射的日常工作中就是各个部门之间的沟通、协作,还有就是领导的协调力。没有
21、沟通协作,大家各自为政,只顾个人利益,不顾集体利益,不顾全大局,早晚也会失败。领导者应当思索如何发挥自己的中枢神经的作用,不能只是站在自己部门的小圈子搞本位主义,肯定要站在肯定的高度看问题,为部门员工与员工之间,部门与其它部门之间的沟通协作、铺路搭桥,从而实现公司的整体目标规划 齐心协力,不离不弃“毕业墙” 最终一个工程是集体翻越“毕业墙”,要求一个集体翻越一堵高4米且垂直的围墙,不能运用任何工具,全部的人都要爬上毕业墙。参与培训的全部成员团结一心,相互帮忙,目标全都,勇于奉献自己。我被团队表达出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑,当我踩在队友们的身体翻越障碍时
22、,当我听到工程完成后我们发自内心的欢呼时,当最终一刻孟总亲自倒挂下来把最终一个队员拉上去时,我为能身处这样的团队而傲慢,一种剧烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,假如没有众人的支持协作,鼎力相助,或许自己根本无法完成。掌声的背后是集体才智的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神,不仅是我们工作中必需发扬和应用的精神,也是一个单位进展壮大的根本。 总结:良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的根本素养,也是现代人人格特质的两大核心内涵。任何人都不要以为自己什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你或许什么都行! 感
23、谢此次活动全部队员的积极参加和真诚相助,盼望我们都能专心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心理素养,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富分散力和战斗力! 企业素养拓展心得 公司素养拓展心得体会500字篇四 xx集团于五一期间,对各公司中层以上治理人员和有关业务骨干进展了业务培训和素养拓展训练。总的来说,我的收获许多。xx集团于五一期间,对各公司中层以上治理人员和有关业务骨干进展了业务培训和素养拓展训练。总的来说,我的收获许多。 一、关于课程培训 该次培训授课教师主要讲了有用礼仪、企业文化建立和
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