企业思想政治工作工作学习总结.docx

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1、 企业思想政治工作工作学习总结 一、积极转变思想观念 随着企业改革的逐步深化，企业将面临很多新状况、新问题；企业改革的重点是转机建制，企业改革面 临的任务特别艰难，冲突的问题层出不穷，企业要面对改革，承受现实，在加强企业自身的治理，挖掘企业内部潜力，向治理和市场要效益的同时，必需首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。 二、加强员工思想政治工作 科技在不断增加人类改造客观世界的同时，也转

2、变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探究寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种敬重、信任、心情舒服的人际环境，特殊是在企业重组改制这样关系到企业生存和进展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受敬重和信任，并被人关怀，他的努力在受到企业的成认等等。从而使职工对企业产生剧烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建立，真正发挥其鼓励、引导的作用，收到预期效果。随着企业的不断进展，思想政治工作同样也需要适应新形势进展需要，使治理方法得

3、以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、治理的、活动的多载体扩展，汲取运用先进的科技成果，宣传科学学问和科学方法，深入开展科技是第一生产力的.思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素养，增加企业思想政治工作的战斗力。 三、推动企业思想政治工作建立 企业思想政治工作要进一步加大参加力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参加企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必需目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进展。同时要详细问题详细分析，从实际动身，充分考虑本企业人员的思想根底、年龄构造、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中擅长依据新状

4、况、新冲突、新形势准时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必需有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓舞、化解冲突、调整心态、理顺心情的作用，推动企业的各项工作。 四、思想政治工作新方法应用 时代的前进，科技的进展，必定引起各种工作手段的变化，促进劳动生产率的提高和劳动构造。劳开工具的改善，致使人们的紧迫感、危机感增加，时间、效率、竞争等观念增加，这些都为企业思想政治工作的创新供应了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“汲取型”转变，如：有线电视播送，多媒体技术应用，信息网络等新方法，都为企业思想政治工作现代化注入活力，使之真正为企业的进展发挥更大的促进作用。