企业五星级站库申报材料.docx
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1、 企业五星级站库申报材料 第一局部*站概况 *站担负着*油田70多口油井的注汽及局部油井的伴热工作,建站以来,我们本着“打造一流队伍,建立一流站库,创立一流业绩”的目标,坚持“以人为本、严细求实、勇于创新、突出效益”的治理理念,发扬“求实、创新、开拓”的工作作风,秉承“团结务实、攻坚啃硬、争创一流、甘于奉献”的精神,为矿区优质、快速、高效的开发做出了突出的奉献。 其次局部两年来所做的主要工作 一、以人为本,加强队伍建立,打造一支技术过硬、思想过硬的职工队伍。 我们以“抓班子建立为核心,提高队伍素养为主流”,着力打造一支班子作风过硬、具有号召力,队伍技术素养过硬,具有分散力的队伍。 1、念好“四
2、字经”,强化班子建立。我们着力建立以党支部为核心的领导班子,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。要求班子成员要做到“四自”:自重、自省、自警、自励。在思想上相互沟通、相互敬重、相互理解,工作上相互支持、相互协作,遇到冲突和问题不回避、不埋怨,而是准时实行措施补救,在重大问题决策上,集体争论打算。在班子之间形成了一个取长补短、集思广益、团结协作、风清气正的和谐气氛。“四第一”:始终把职工呼声作为第一信号;始终把职工需要作为第一选择;始终把职工利益作为第一目标;始终把职工满足作为第一标准。使班子真正成为一个为职工群众效劳,让职工群众满足的具有号召力的班子。“四学习”:学政治,学经济、
3、学治理,学专业技术。使班子成员都成为作风过硬、懂经济、会治理、专业技术扎实的全能型班子。“四在前”:突发大事冲在前,脏累重活干在前,重大节日顶在前,安全规程守在前。进一步增加了班子在职工群众中的感召力和向心力。 2、抓好“五结合”,全面提高队伍战斗力。我队从职工思想素养提高和鼓励机制建立动身,结合本队实际,制定了“五结合”,分散职工队伍,激发创业激情。即:形势任务教育与创业使命感的激发相结合,培育新区精神与培育团队精神相结合,岗位竞争与个人力量相结合,个人业绩与效绩工资相结合,指标考核与群众评议相结合。在形势任务教育中,我们主要抓住新区开发对*油田增产稳产和*厂进展的重要性,以及矿区美妙的进展
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