仓库管理员工作总结个人范文参考范本仓库管理员工作总结范文模板大全(六篇).docx

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1、 仓库管理员工作总结个人范文参考范本仓库管理员工作总结范文模板大全(六篇)精选仓库治理员工作总结个人范文参考范本一 建立本公司仓库清洁卫生治理制度，使其在仓库清洁卫生治理工作中有法可依。 范围 本公司全部仓库的清洁卫生 责任 仓库保管员详细负责执行 内容 1.仓库保管员应按要求，按时清扫库房，保持库内地面干净，门窗、玻璃、墙面、货架、货柜清洁;保持库区四周环境卫生干净、无积水、无杂物、无污染源。并做好清洁记录。 2.仓库应尽量保持枯燥(有特别要求的除外)。地面等不得有杂物。 3.每次出入库完毕后，仓库保管员应立刻进展清理，使货位本身及货位之间保持整齐、干净。 4.液体物料库的地面如有污渍时，可

2、用水洗刷，但不行用水过多，以避开库内过于潮湿。 5.仓库内不得吸烟，不得吃食品，不得存放私人杂物。 6.应配备相应的防鼠器材，严禁在库内投放杀鼠的有毒饵料。 7.保持办公室的干净，与办公用品无关的物品不得存放在桌面上。 8.保持个人卫生，穿着清洁。 批生产(批包装)记录的制定、填写、保存及变理程序 一、目的：建立一个批生产(批包装)记录的制定、填写、保存及变更程序，使之标准化。 二、适用范围：适用于生产车间全部批生产(批包装)记录。 三、责任者：生产部负责人、质保部负责人总工办负责人、工艺员、qa监视员、操作工人。 四、程序： 1.批生产(批包装)记录的格式由车间工艺员依据产品的工艺规程制定，

3、生产部负责人审核，部工办审核批准后，最终由生产主管印发执行。 2.批生产(批包装)记录随生产工艺卡下同下发到相关岗位。由各岗位操作工作负责填写，遵循原始记录填写制度(ms0101400)，详细填写时要留意以下几点： 2.1内容真实，记录准时，不得提前或迟后填写。 2.2字迹端正清楚，不得用铅笔或圆珠笔填写。 2.3不得撕毁或任间涂改，需要更改时，应划去后在旁边重写，签名并标明日期。 2.4按表格内容填写齐全，不得留有空格，如无内容填写时要用“”表示，以证明不进填写疏忽。内容与上项一样时应重新抄写，不得用“”或“同上”表示。 2.5品名不得简写，应按标准名称填写。 2.6与其他岗位、班组有关的操

4、作记录应做到全都性、连惯性。 2.7操、复核者均应填全名，不得吸写姓或名。 2.8填写日期一律横写，并不得简写，例如20xx年4月6日不得写成“20xx”，“4/6”，“6/4”。 2.9有数字计算的数据填写，依据工艺要求，实行“四舍六入五留双”的原则弃去多余数字。 3.每批产品生产完毕后，其记录由工艺员汇总，并检查是否收集齐全，填写完整。生产部负责人审核后再交质保部负责人审核，审核无误后再交回生产部保存。 4.批生产(批包装)记录由生产部工艺员按批号装订成册归档保存，保存至药品失效期后一年，未规定药品失效期的批记录至少保存三年。 5.批生产(批包装)记录如由于生产工艺变更等缘由而要求变更，按

5、1条进展。 精选仓库治理员工作总结个人范文参考范本二 我是公司储运部松江仓库的仓库保管员:*是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的,作为一名新员工进入了一家高速进展的物流公司工作,深感欣喜。我想这是我职业的新开头,由于在经贸山九有信任,勤勉,进展。 1:人力的安排作为物流公司的传统业务仓储,虽然技术性并不高,但需要勤劳,心细,作业强度大,体力要求比拟高。象我们松江仓库,随着客户的不断进入,业务不断增多,原本在人力方面就比拟紧凑,这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有条不紊,作业顺 l乇鹪谕 皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保 缬惺背隹谧跋洌琓oto国内成品发货,

6、toto工厂部品纳入等作业会遇到一起,这时就要合理安排人员,使每一作业尽量不受影响。 2:合理的休息在出口装箱时,现高温季节,仓储作业量大,出汗多。像卫洗丽的箱子,每一箱成品都套有一个塑料袋,很滑,装箱时不能碰伤箱子,作业要求高,难度大。在40多度的箱内,一会儿就汗流浃背了,所以要合理安排作业和休息,做到轮番休息,不连续作业,这样在保证作业安全的状况下,作业效率就不受影响了。 3:人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比拟简洁,但为了作业的不断提高,我们也要不断提示他们现场作业的规定,及客户对我们的要求,这样有利于我们对仓库的治理,理货,配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。 货物的治理现松江

7、仓库开业三个多月来,味之素,toto上海工厂,toto卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品,成品,出口品局部或全部进入松江仓库进展保管。所以要做好仓库的治理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的治理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积。 a:易拿,易放,易看,易点的积累方式, b:货物堆放不要超过托盘,不要超高堆放,要留意“五距”, c:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数) d:坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样削减库存差异e:保持仓库的干净,地面的清洁,通道的顺畅主要有: 1:部品的入库作业现toto上海工厂的大局部部品已

8、进入松江仓库保管,部品作为成品的一个部件,其种类繁多,大致分f部品和d部品,从加工手册上有分手册品(保税品存放在保税区域)和非手册品,保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时,往往比拟乱:部品外箱比拟破由于它是周转箱,要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱,要整理清点每一个型号,箱数,端数;特殊留意的是d部品中的便坐器系列的部品,它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的,不像他们协力厂过来的部品那样整齐,所以肯定要多留神,多留意清点。 2:部品的出库作业toto上海工厂会根据生产规划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库,我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品,我们应

9、在第一时间配并第一车发货给工厂,这样就不会耽搁工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘,标签朝外,出端数的放于周转箱内,做好标记和数量,便于对方清点。 1:成品/出口品的入库作业相对于部品,成品/出口品的入库比拟便利,但还要留意点数,特殊是“水栓”产品,要翻板逐件堆高,以前入库时屡次发觉多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以肯定要当心认真。入库堆放整齐,卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期,便于“先进先出原则” 2:成品/出口品的出库作业成品/出口品在出库时依据定单或出口装箱单出库,肯定要坚持“先进先出”原则,特殊在出口方面。还有出口时,装箱单上的箱号和封号要填写正确,并传真至货代部确认后再封

10、箱放箱,最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下,是否全都。为了做到先进先出,可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量,出库时进展“先进先出”销帐,并记录余数。 第四局部:设备的治理和卫生工作一:设备治理仓库现有设备:液压车,堆高车和铲车。仓储设备是省力省时的有利工具,要做好日常的清洁保养,清理轮子中的杂物,保持其顺当使用。发觉隐患要准时报修,还要安全用电。 二:卫生工作仓库作业量大,简单积存灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。制造一个干净的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。 自我学习和总结每天的工作中都有许多问题发生,我们要擅长发觉问题

11、,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务力量。 这也要求我们不断的学习,提升,学习教师傅的业务学问和把握专业技能;沟通,了解,吸取他们的阅历;学习仓储保管,装箱作业,货物记帐等业务学问,这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关学问,很欣慰的是:在取的了国际货代资格证后,这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。 精选仓库治理员工作总结个人范文参考范本三 一、原材料、成品库房由保管员负责。 二、库房要求门锁齐全、进出便利，库房钥匙只能保管员把握，闲人不得进入库房。 三、库房的衡器必需常常校准，保证进货、发料数量精确，防止错进错发。 四、要根据分类划片保管法的要求，根据不同的货物品

12、名，设置卡片，按规定的区域和原料离地、离墙存放。 五、对直接进入车间加工的鲜活原料，应准时加工处理，并负责保管好未用完的原材料。 六、要有规划、有安排对原材料实行先进先出原则。 七、保持仓库内外清洁卫生。设防鼠、防虫蝇、防潮、防火、防盗等设施，保持库内无虫蝇、无蟑螂、无蜘蛛网、顶不漏、地不潮、安全牢靠。 八、库管人员要坚持原则，秉公办事，做好原材料的建帐、建卡工作，做到帐物相符、凭据齐全。由于不负责任造成亏空的，应担当相应的赔偿责任。 九、严格执行原材料进货索证制度(产品生产许可证、卫生许可证、防伪标识、产地清真证明等证件)，对不符合证件要求的产品、对不符合质量标准的原材料有责任拒收入库。 十

13、、依据库存数量、用量，准时向选购部上报选购规划，确保库存物资的充分供给。 十一、每月底对库房原材料进展一次盘点和结清各项帐务，若消失过失责任自负。 十二、食品库房杜绝存放易燃易爆、有毒物品。 精选仓库治理员工作总结个人范文参考范本四 我分公司历来对人事行政及仓库治理工作都特别重视，开业伊始，就成立了专有仓库及专人人事行政工作，几年来，我公司人事行政工作在集团总部领导下，在店总的指导下，治理工作一步一个台阶，逐步走向科学化、标准化治理，现将有关状况汇报如下。 我公司人事档案及仓库治理工作的进展与建立，既有上级主管部门的支持，又有店总的关怀和重视，更有全店员工的努力。首先是明确了人事及仓库工作的人

14、事专员，确定了岗位责任制，划定阶段性任务、目标，实现了档案治理制度化、标准化。同时，店总和总经办会把学习贯彻员工手册，提高员工的企业文化认知水平，列入了培训工作的重要日程，对培训工作进展了专题讨论，重点查找了档案及仓库治理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，讨论探讨进一步做好档案及仓库治理的方法措施，对相关工作进展仔细的部署安排，促进工作的落实。确保人事及仓库治理的正常运转和部门之间的沟通。 在连续稳固和完善人事档案治理标准的根底上，我进一步提高人事档案治理工作标准，增大在培训和聘请方面的投入，解决聘请工作中的实际困难，严格依公司制度建立人事档案，加快档案信息化进程。 1、准时完成文件归档入库

15、和分类整理工作。对于各类档案，我都严格根据公司有关档案工作的规章制度，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格根据程序做好销毁、归档工作。同时，将人事档案与公司档案分别，由人事专员负责，加强档案的保密性。随着电子文件档案治理系统开展，在单位领导的重视下，我公司将计算机运用于档案整理工作，为单位档案治理特地配备了计算机一台，落实专人负责。做到标准操作，有序利用，设立了信息的防火墙、密码访问掌握，不断完善档案信息安全治理制度，确保档案信息安全。在治理上建立了电子归档制度和文件治理的记录，严格执行保管制度，从技术要求和治理措施两方面有效地保证了档案信息的安全治理。经过多年的建立，

16、我公司根本实现了档案治理工作现代化、整理标准化、排列标准化、检索科学化。 2、加大投入，严厉纪律，确保档案安全。档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工要从对公司、对员工负责的高度，深刻熟悉档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位，要求时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克制松懈、幸运心理，确保档案安全万无一失。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的根底上，对重点档案和可能存在隐患的进展重点检查。对检查中发觉的问题和隐患，实行了有力措施，准时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。建立

17、健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、爱护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。尽管现用办公地点为公用电脑，但我还是克制困难，设立了特地档案治理系统，实行切实有效措施，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和便利利用的关系，既保证档案不丧失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。 3、加强人员聘请工作。聘请工作是一项根底性工作，很多人对本公司比拟生疏，不够了解，为此，我在各个街道张贴、路边设立摊点、网络聘请等渠道进展聘请工作，并具体全面的学习了员工手册，取得的效果不算明显，聘请工作有待加强。 1、加强仓库治理，做好物资的收发和保管工作。做到保质、保量、准

18、时地完成物资的收发任务。 保质就是要把质量好的物资收进来并发给部门；保量就是按出入库开具的数量，准时缩短验收和配发时间，做到快收快发，根据物资的供给规划，准时地把物资发放到需求部门。 2、做好仓库治理是加强物资治理的一项重要任务，为此仓库治理人员必需依据储存物资的特点，做好“五无”无霉烂变质、无损坏和丧失、无隐患、无杂物积尘、无老鼠；做好“六防”防潮、防冻、防压、防腐、防火、防盗。 3、保证物资治理的安全，严防贪污盗窃，严防一切事故发生，严禁无关人员进入仓库，不准在仓库内吸烟、烧电。 4、物资进仓须有严格验收手续，对物资的数量、规格、质量、名称等做到精确无误，同时做好进仓的登记手续。 5、物资

19、出库发放必需严格执行发料规定，须有领料凭证，并且手续完备、齐全，否则仓库治理人员有权拒发物资。 6、开展技术革新，不断改善仓库的物资治理工作，做到科学治理仓库，提高工作效率，使物资尽快地投入使用，充分发挥物资的作用。 7、严格遵循“先进先出原则”。 设想通过自查，我对人事行政治理工作进展了进一步的明确，同时，也发觉了一些存在的薄弱环节，比方：未准时向集团总部报送新入职人事档案及调职人员档案的报送，仓库未准时整理，保密观念还有待进一步强化等等。针对以上问题，今后人事行政工作的目标是，以员工手册为指导，贯彻执行集团总部及店总下发的各类通知及指示；立足现实，着眼将来，强化效劳意识，创新效劳机制；积极

20、跟进人员聘请工作，充分利用现有条件，为聘请工作供应更便利、快捷的效劳。重点做好以下几项工作： 1、连续学习宣传、贯彻培训执行员工手册，坚持依公司制度治理档案。 2、做好档案日常治理工作。采纳科学先进的治理手段治理档案，逐步实现档案治理、检索微机化。 3、加大人员聘请的实施力度。 4、做好仓库物资的合理利用工作，催促监视各部门的物资领用及申购工作。 5、进一步加强培训，抓好培训的落实工作。 通过此次自检自查，我增加了档案及物资的安全意识，坚固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消退了隐患。今后，我将连续根据此次检查的要求，把档案及物资治理表达在实际工作中，落在实处，仔细坚持下去，时刻确保档案的安

21、全和完整及物资的储藏、发放、申购治理。 精选仓库治理员工作总结个人范文参考范本五 1、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则，秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出货物坚持先进先出原则。 2、建立每日进出货账目，做好每日库存报表。严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丧失、精确性负责。 (1)、先进先出、合理有序。 (2)、发货仔细、认真，货单全都，不得发错货。 (3)、库内干净，商品堆放整齐，安全通道畅通。 3、要努力学习业务学问,不断提高业务素养。在部门领导下，做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。 4、

22、发货时，首先依据仓库助理打印出库单，主管签字，配货人签字，肯定要严格审核配货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;进出仓库的单据，都必需有关责任人的签名，没有责任人的单据无效。 5、依据仓库结合实际状况，时常调整库存构造，使之更加趋于合理;依据库存报表带着员工每天配货完毕后对当天所配货品进展小盘点，每月按实际状况安排盘点;账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。 6、带着组织员工准时有效工作。每天货物出入完毕后，组织员工重新调整库位码放货品，整理货品，做到摆放整齐，提高库容利用率。 7、加强到货库存货物的治理。到货准时带着拆货入库，少货多货上报仓库主管解决，到货一周内如有漏发款式或明细尺码错误款

23、式，每天一次尽快提示仓库助理查看解决 8、做好安全卫生工作 (1)、对全部在库货品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。 (2)、仓库重地制止吸烟，定期检查电器线路。 (3)、杜绝工作失误，造成货品盗窃、失火、水潮、霉变等状况。 (4)、每天货物出入完毕后，准时代领员工清理场地。 (5)、做好库区防火、防水、防盗工作。 9、每天下班前对各库区的门，窗等进展检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 10、对当天发出货品客户，件数记录做到随时可查，对客户少货反应帮助仓库助理处理解决并记录在案 11、仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管员要带着员

24、工听从上级安排完成任务。 12、完成上级的临时工作安排。 1、 负责进库货品拆箱后数量的质量的验收，实时反应 2、 负责出库货品的核对，若有疑点有权拒绝发出 3、 有权检查到库货品的数量及质量 4、 有权催促指导和安排仓库配货员的工作 5、 有权拒绝闲杂人员进入仓库货品区域 6、 有权向上级或部门主管建议改善仓库任何意见的 7、 有权安排仓库员工工作 1、对于日常工作表现不好，不根据仓库治理规定执行的赐予记“书面警告”处分，并予以通告。 2、对于日常工作表现差，不根据仓库治理规定执行的，不准时上报货品差异状况的，赐予罚款100元的惩罚。 3 、对于违反仓库治理规定且损害到公司利益的，仓管员必需

25、担当全部首要责任，并且处于200元罚款。 4 、严禁在仓库库房门内任何区域抽烟，发觉一次赐予50元的惩罚，月超过三次的扣除当月绩效工资50%。仓管员执行并有权监视其他人员，仓库主管在仓库任何区域发觉一个烟头赐予仓管员10元罚款，发觉3个以上罚款100元5，严禁在上班时间在仓库区域内打牌或一切有关赌博的活动，仓管员有权监视并执行，发觉一次赐予参加着每人50元的罚款，仓管员参加赐予仓管员80元的罚款，假如月续发觉3次以上仓管员扣除月绩效工资的60%，其他人员扣除当月绩效工资50%，假如当月连续发觉6次以上，不管任何人员赐予开除处理。6以上治理制度由仓管员监视并执行 精选仓库治理员工作总结个人范文参

26、考范本六 1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进展核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 2、对入库物资核对、清点后，库管员准时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，选购人员持一联做请款报销凭证。 3、库管要严格把关，有以下状况时可拒绝验收或入库。 a)未经总经理或部门主管批准的选购。 b)与合同规划或请购单不相符的选购物资。 c)与要求不符合的选购物资。 4、因生产急需或其他缘由不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并准时补填“入库单“。 1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到“二齐、三

27、清、四号定位“。 a)二齐:物资摆放整齐、库容洁净整齐。 b)三清:材料清、数量清、规格标识清。 c)四号定位:按区、按排、按架、按位定位。 2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发觉误差须准时找出缘由并更正 3、库存信息准时呈报。须对数量、文字、表格认真核对，确保报表数据的精确性和牢靠性。 1、库管员凭领料人的领料单照实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 2、库管员依据进货时间必需遵守“先进先出“的仓库治理制度原则。 3、领料人员所需物资无库存，库管员应准时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交选购人员准时选购。 4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和订正其行为。 5、以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。 1、由于生产规划更改引起领用的物资剩余时，应准时退库并办理退库手续。 2、废品物资退库，库管员依据“废品损失报告单“进展查验后，入库并做好记录和标识。