会计岗前培训心得体会5篇.doc
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1、 会计岗前培训心得体会5篇1 为期半个多月的新员工入职培训完毕了,我收获的远比想象中丰富。从小到大我们学习了很多的课程,经受了十年寒窗,参与了多少培训多少考试,但这次培训对我的意义是重大的,它作为一面镜子照出了我的缺点和缺乏。但同时我又是最幸运的,由于我还有时间和时机去改正我的缺点。 参与完培训,我最深刻的感受就是要学会团队合作和虚心学习,在这里我想真心的感谢公司给我时机参与这次新员工入职培训,同时感谢给我们讲课的每一位讲师,她们给我的感觉是工作仔细、敬业。其实刚进课堂时我是抱着无所谓的心态,由于我自己是学会计专业的,对于培训课程的内容根本上在学校都学习过,而且之前我还在事务所实习了三个月,觉
2、得培训对我来说应当很简洁。但是随着课程的进展,我有了自己的伙伴,有了自己的小组,最终我才发觉我们是一个团队,这种质的转变让我渐渐的投入到课程中去。 在培训中不同的讲师叙述着不同的理论及实务学问,随后我们还会做一些练习,给我记忆最深刻的就是高总给我们讲到实质性的审计底稿时,让我们做长期借款和固定资产的实质性工作底稿,我就给做错了,由于我把折旧时间给算错了,之前底稿给我的感觉就是复制粘贴数字,一般可以很快搞定,可是这次培训让我转变了以前的这种熟悉,这次错误给我留下了深刻的影响,通过这次培训让我熟悉到有时候有些事情看起来很简洁,但是做起来其实并不那么简单。在课堂中好几位讲师始终在强调我们的团队合作精
3、神,我记得高总在讲货币资金中银行询证函时,老在提示我们,我们在发某个银行的询证函时只填写与自己所做的银行存款就觉得Ok了,肯定要去问整个工程团队中的其他人员有没有与此银行有关的银行借款等,我们不是一个人在做,而是一个团队,要去沟通,通过这些课程的学习,还让我学习到好多在学校里是学不到的,我把这些课程与我们在学校所学的理论和寒假的实践结合了起来,发觉我需要学习和改良的地方还许多。以后我也会以每一位讲师为典范,努力工作,尽快能够提高自己的力量。 培训完毕了,我信任大家的收获颇多,但我真心的盼望大家能把所学的应用到工作当中,踏踏实实的走好每一天,与驰远天合共同进展。 会计岗前培训心得体会2 时间荏苒
4、,不觉工作已是两周有余,个中味道,自己体会。 坦白说,看到自己被分到上海建立机关还是有点意料之外的,由于之前听到的消息是工程比拟需要男财务,所以我已经做好在工程上和同志们共甘苦的长期作战预备。固然,既来之则安之,我想起了鲁董事长“人生格局打算人生高度”的论断,男子汉的格局应当是志在四方,我想无论在哪里,我要做的都是勤奋工作,奉献自己,实现自己的价值。 来到公司,师傅让我先看看凭证,工程的和公司的,对自己要做的工作有一个简洁的熟悉和了解,看到实务中的账,才知理论和实践的差距,实务中,要依据公司的特点做自己的账,不是懂点理论就能胜任财务工作的,看的过程中遇到了许多问题,师傅和前辈们都很热心地帮我解
5、答各种问题,即使是一些很简洁的东西,他们也会不厌其烦,让我颇受感动。 生活中,大家对我们新人也很是照看,聚餐、平常的小福利,一个都不会少,像一家人一样,特别和谐友爱,我正期盼通过好好学习,能尽快帮他们分担一点工作。 初入职场,要学的东西许多,我现在真是感觉自己像一块海绵一样,不仅要深入学习“信和”文化、公司战略、“三化融合”等理论学问,更要通过理论联系实际夯实自己的专业学问,还要抽出时间学习其他部门的相关学问,我的目标是把自己打造成专业性强的综合人才,为五局的将来进展添砖加瓦。 千里之行始于足下,五局给了我们很好地实现抱负的平台,我信任,通过不断的努力,小会计也会有春天,屌丝也会完成逆袭的。
6、会计岗前培训心得体会3 竞争上岗对于促进干部队伍建立具有非常重要的作用: 1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照看的旧观念和框框,打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况,打破了“封闭化”的运作方式。只要符合竞聘条件,都可以报名参加角逐,都可能得到提拔使用,从而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部脱颖而出制造了有利条件。 2、有利于增加骨干人员选拔任用的公正性和科学性。一是自愿报名为符合条件的干部供应了公平的起点。尤其是对一些资格短、寻常不擅长表现而又自认为有力量、有理想的干部,更是供应了绝好的自我展现、“推销”时机。二是选拔任用程序表达了客观公正性。竞选者
7、每一阶段得分多少,主要是由自己展现出来的实力所打算,而不是由个别人或少数人主观打算。三是考核内容的设置及按不同比重计入总分比拟科学合理。结合岗位要求对人综合全面评价,较好地表达了人适其职、用人所长的原则,有利于防止一卷定板和求全责怪的片面性。总之,人人有盼望,人人有时机。公正性和科学性使中选的人比拟优秀,使落选的人比拟服气,使符合条件而未参加的人应当没有“怀才不遇”的怨言。 3、有利于增加全体干部的上进心和危机感。竞争上岗在肯定程度上打破了铁饭碗、终身制和平均主义,打破了论资排辈、转轮子的消极等待思想,打破了自己的命运、前途主要由别人打算的无所作为观念。谁的实力强、干得好,谁就跑得更快、待遇更
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