会计岗位通用的工作总结5篇.doc

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1、 会计岗位通用的工作总结5篇 _是很不寻常、很不平凡的一年，祖国在冰雪中直立，在震荡中顽强。无以伦比的奥运，一飞冲天的神七，圆了国人百年的幻想，向世界展现了中国的力气。 _年也是经济金融形势简单多变，不稳定不确定因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多，金融领域潜在风险增加。 欣喜的是，中国农业银行股改方案获得国务院的批准，最终让我们踏上了建立股份制商业银行的新征程。 一年来，在州分行党委特殊是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮忙下，在各位同事的协作下，我根据上级行及本行领导给予会计结算部的工作职责，团结和带着我部员工恪尽

2、职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作状况汇报如下： 一、仔细贯彻落实会计根底治理工作会议精神，狠抓会计内控建立。 为从根本上解决困绕我行的根底治理差，内部掌握力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计根底工作会议。会议仔细查找了我行会计根底治理方面问题，深入分析了问题存在的缘由，提出了提高我行会计内控治理水平的详细措施。 会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计根底治理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓中国农业银行云南省分行会计内控治理尽职指引和在会计根底治理工作会议上签订的会计根底治理及内控建立

3、责任书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控治理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监视、一体考核，让会计内控治理关系更清楚，会计内控治理层次得到提升。 2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控治理水平逐步提高。会计监管是内控治理的重要组成局部和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按规划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格根据会计监

4、管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。 从已经完毕的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大局部问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分治理方法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我们的会计内控治理水平有了明显的进步。 会计岗位通用的工作总结2 2022年又是在匆忙的决算中完毕了。静下心来回味不寻常的_年，感慨万千。2022年我们的祖国经受了考验，也上演了辉煌;对于我自己，是努力工作，专心生活，不断追求进步的一年。 一、思

5、想方面： 积极参与党支部的各项学习活动，仔细学习党的根本理论、各项方针政策，不断提高自己的理论素养，增加自己的党性，开拓自己得眼界，到处以一个党员的标准严格要求自己，自觉遵守杂志社各项规章制度。 二、工作方面： 进一步学习领悟国家和社里的各项财务政策，力争精确把握，精确运用。财务工作都是依法办事，国家有政策，社里有规定，财务人员就应当吃透政策，精确运用，否则就是在做违法的事情。 参加了日常报销单据的制作;负责每月记帐凭证的录入，通过这项工作，使我对明细科目之间的来龙去脉有了更深度的把握;负责对每个月记账凭证进展整理和装订;每月按时完成个人所得税申报表的编制以及明细申报，参加整理顺当完成了_年年

6、社12万以上个税申报汇总工作;按时精确完成杂志社_年社能源统计报表、效劳业统计报表、人员工资统计报表的申报工作。协作宣武区统计局完成了_年统计抽样调查工作。_年7月参加了对询问公司的审计工作。从9月份开头接任出纳工作。期间工作任务重，头绪许多，对我来说是一次考验。特殊是在决算阶段，财务面临任务重，人员紧缺的状况，我在处领导的带着和指导下，有条不紊的绽开工作。看着领导和朱大姐经常带病工作，还好几次晚上在家打电话给我嘱咐我工作上的事情，领导和同事们严谨认真的工作作风为我树立了良好的典范，更让我深刻领悟到了责任、细心对一名财务人员的重要性，也鞭策我将责任心和细心落实到工作上。我每天都坚持完成当日工作

7、再下班，虽然很疲乏，但是学到了许多东西，内心富足而充实。 三、生活上虚心慎重、勤俭节省、艰难朴实、乐于助人，和四周的同事朋友和谐相处。 四、学习方面： 我在工作中虚心向领导、同事学习，既学习他们的业务学问，又学习他们的为人处事。同时也不放松对专业学问的更新，学习新会计准则，新核算原则，结合单位会计核算的实际状况，学习会计日常核算中实务性学问。今年9月份顺当通过了会计中级职称的考试，通过学习我的业务力量有了提高。 虽然自己在工作上尽职尽责，力求做到最好，但是我也熟悉到仍有以下缺乏： 一是工作阅历不丰富，眼界不够开阔，一些业务还不娴熟，不能做到举一反三，对业务之间的关联把握不够透彻，在处理一些会计

8、核算业务时只是照猫画虎，对业务的实质把握不够; 二是工作中有时存在急躁心情，有时为了完成任务而完成任务，简单无视一些工作细节，消失一些不应当消失的失误; 三是与部门领导同事之间的工作沟通还有待进一步加强。 会计岗位通用的工作总结3 本月工作总结如下： 1、审核每日个人账款是否相符，并在审核中核对银联和医保的录入与报表是否全都，如不符，了解其中缘由，做到每天账款相符，并在已稽核的会计资料上签名盖章，做好记录。 2、通过本月审核发觉，银联和医保的录入根本正确，只有个别特别状况， (1)患者同时刷银联和医保卡，以至于输入微机时只能录入一笔，造成和报表录入不符，工作人员会在报表上注明细节 (2)由于工

9、作疏忽，在选择银联和医保录入时错误，造成某项金额多录入令一项金额少录入 (3)退费时不显示之前是刷卡交费，以至于微机默认已退金额，而银联医保机还是保存最初数据，这点已向信息中心申请增加程序。每日严格审核，发觉问题者记入考核记录本并告知本人下次留意。 3、据院字(20_)140号文件关于印发加强医院收费治理工作的补充规定的通知，对符合惠民政策的病人按规定程序办理相应的减免收费，仔细核对病人的相关证件，确保人、证相符。9月6日开头要求收款人员在存根联上注明证件号码、证件类别。依据挂号员工作量统计表和门诊收入统计表进展审核，如审核出没有根据规定减免挂号收费的，准时向领导汇报，本月未发觉此类事情。 3

10、、每日严格审核个人退票，审核退票缘由，退票签字是否到达要求，发觉问题准时做好记录，并准时补签不合格退票签字。每日将不合格 者记入个人考核记录本。并时常催促不再犯此类错误，严格按要求进展退票。 4、挂号要严格按要求进展患者信息的录入，将电话，身份证号，家庭住址进展逐笔录入，每日抽查个人挂号信息录入状况，根本做到精确具体。对不合格者记入个人考核记录本。 5、根据规章制度严格要求自己，发觉问题准时向领导汇报，准时解决问题，提高工作效率。 会计岗位通用的工作总结4 光阴如梭，2022年上半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”

11、。 然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。 “务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真

12、正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口

13、红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部

14、治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相比照较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试，我们将依据库房各位治理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面连

15、续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 四、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下

16、效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 五、加?各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能; 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思

17、路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持; 七、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理掌握资金的使用 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应

18、收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作; 八、连续做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重

19、点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章! 会计岗位通用的工作总结5 一、强化教学根底治理： 1、开展专项活动，标准教学根底，稳定教学秩序常规检查常抓不懈：以学校抓标准、重落实、比成效、创先进专题教学活动为依托，加强系部和教研室两级听课、巡课力度，了解教师教学状况，准时解决课堂教学和治理中存在的问题。做到了教学秩序优化的常态治理，确保教学常规治理有条不紊。 2、根底评比有序开展：开展教案讲稿、作业批改、成绩册等三项常规根底工作的检查评比，促进教师标准教学根底工作，使根底治理更加标准。 3、教学档案更加标准：以迎接江苏联合职业技术学院教学治理工作视导为契机，进一步梳理教学治理工作的过程

20、，标准系部教学业务档案，建立系部教学资料室。以完整的教学资料，良好的教学秩序，迎接联院教学治理视导。 二、专业建立： 以省品牌专业评估为目标，理清专业建立思路，力争专业建立水平进一步提升和进展。人才培育方案修订：组织进展了四个高职专业的调研和专家论证，修订了4个五年制高职专业人和2个中职专业人才培育方案。 2、课程标准的制定：组建了5个课标制定团队，通过社会实践调研，制定了10门课程标准，同时对原有的课程标准进展了重新的修订。 3、院本教材的开发：主编了纳税申报与税务会计，参编了统计认知与技术、财务报表分析、财务治理等院本教材，这四本教材近期将被苏州大学出版社公开出版。 4、拓展优化实训基地方

21、案：完成了省级示范性财经商贸效劳实训基地二期工程方案的调研工作，召开了两次校企共建创新型实训平台研讨会。 5、扩大专业影响力： 屡次接待省内外职业学校到我校进展技能大赛和实训基地的参观沟通，进一步扩大我校的影响。 三、课程改革： 以培育学生乐学为目标，以精品课程建立为引领，开展课改专题活动，引导教师将课程改革成为自觉的行动。精品课程建立:根据规划完善本钱会计实务精品课程，争取成为联院优秀精品课程;实行措施推动校级精品课程建立，突出课程改革特色，目前已形成4门校精品课程。 2、以联合学院专业教师说课改专题活动为契机，积极开展系部教师说课改活动，推举段彦、薛松代表学校参与联合学院财务会计协作委员会

22、举办的专业教师说课改专题竞赛活动，段彦获一等奖、薛松获二等奖。 3、结合课程改革课题，挖掘课程资源，组织编写与生产实践严密结合，理论实践一体化、充分反映高职办学特色的校本资料，积极申报校教学成果，本学期共有黄燚、李辉、汤玉龙、庄玮、魏贤运等五个教学团队开发的教学成果申报校教学成果奖。 四、技能大赛： 1、连续创优异成绩，保持在省财会工程上的领先地位_年省级技能大赛获佳绩：我系与商贸系团结协作，加大对财会代表队的训练力度，取得了_年省职业学校财会专业技能大赛教师组和学生中职组、高职组会计实务4个一等奖、9个二等奖、3个三等奖成绩，并摘得了教师组会计实务和高职组珠算综合第一名的桂冠，中职组会计实务工程四位选手全部进入省集训队，连续保持我校在省财会工程上的领先地位。 2、_年国赛技能大赛获突破：我校李晴、魏苏苏两位选手，经过一个多月的封闭训练，最终在_年中职会计实务国赛工程上取得一个二等奖，一个三等奖的成绩，取得了我校在国赛技能大赛成绩上的突破。 3、承办_年联合学院财务会计技能大赛工作，进一步扩大学校的影响。 4、扎实做好_年校会计技能大赛工作，举办了会计实务综合工程、珠算综合工程、技能综合工程和点钞、小键盘、珠算单项等校级技能大赛，参赛学生近_人次，进一步扩大了技能大赛的影响，也选拔了优秀的选手进入记账队，为下半年的市赛和明年的省赛选好选手。 会计岗位通用的工作总结