会计职业规划四篇.doc

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1、 会计职业规划四篇误区1：证并不是越多越好 许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以常常是，市面上流行什么证，就全部人一窝蜂地都去考，然后拿了一大堆证在手好像就会心安一些。 可事实上，考太多的证其实并不利于职场进展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是由于证太多反而迷失了方向。学成后，证书有了，学历也有了，而且还不止一个，反倒让人更迷茫了，“我究竟该找什么工作?我能做什么?” 误区2：报班上课就叫充电 一些职场人往往会产生这样的误会，我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是全部的课程对每个人

2、都有一样的效果，对于职场人来说，从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。 除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的根底工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年，经济进展快速，随着社会的变迁，新兴行业的不断涌现，各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行”而充，因“行”而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。 误区3：投入多少回报多少 “种瓜得瓜，种豆得豆”，这是从小就熟知的一句话，在职场充电这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧”。

3、但世事变化无常，投入产出不成比例的事也大有所在，职场方向瞬息万变，今日还是朝阳行业，或许明天就变成夕阳产业了。 因此，小编认为在预备充电前，应当充分考虑到自己的职业规划，眼光要放得远一些，不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯进展，经过理性规划的充电规划，才是将来职业生涯的抱负投资。而且，对待职场充电，也应当带着一份寻常心，不要过于看重实际利益上的回报。 职场充电信号 当你感觉自己的职业没意思，正处于职业停滞期，或者职场之路过于顺当，又或者想跳槽。其实，这些信号说明，你应当充电了，需要提高自己的职场力量。 信号一：感觉自己的职业没意思 如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，

4、找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深入进展下去，充电是必不行少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。 假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做连续深入的准备，利用充电的时机充实自己，同时提高将来进展的“含金量”。 信号二：工作中消失“不明飞行物” 信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚把握的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不准时更新学问，很简单被淘汰。你是否常常被这种消失在工作中的“不明飞行物”弄得为难或紧急?是到了用学

5、习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。 在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永久不能休息，否则，你就永久休息。 信号三：处于职业停滞期 人在其职业的某个阶段会消失所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号，一旦消失说明你需要充电了。 停滞期到来也不必慌张，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积

6、存更大的力气等待再次出击。 信号四：职场之路过于顺当 完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。 单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才进展的大势所趋。实施技能储藏，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当查找“充电”时机，恰恰是为了更好地“敬业”。 信号五：想跳槽之前先做好预备 外乡企业的国际化及国际企业的外乡化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规章的外向型人才备受青睐。所以，准时充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身

7、职业生涯的规划严密地联系起来，到达学以致用。 有句广告语说：看准了再跳。我认为“预备足了”再跳更精确。 职场“充电”的三个误区 证并不是越多越好 许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以许多人在考证上也简单跟风，流行什么证，就一窝蜂去考什么证。可事实上，考太多的证其实并不利于职场进展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是由于证太多反而迷失了方向。在考证这个方面，肯定要适合自己，要么适合自己的专业，要么适合自己将来的进展。对于一些专业证件，最多考两种。 不是全部的报班上课都叫充电 一些职场人往往会产生这样

8、的误会，认为报了个课程去上课这就叫做充电。岂不知对于职场人来说，从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的根底工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行”而充，因“行”而异。 投入和回报不肯定成正比 “种瓜得瓜，种豆得豆”，这是我们从小就熟知的一句话。在职场充电的这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧”。 世事变化无常，投入和产出不成比例的事也大有所在。只要充电的方向对了，不能太计较眼前的得失。 职场中的你，什么时候适合充充电 信号一：感

9、觉自己的职业没意思 如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深入进展下去，充电是必不行少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。 假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做连续深入的准备，利用充电的时机充实自己，同时提高将来进展的“含金量”。 信号二：工作中消失“不明飞行物” 信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚把握的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不准时更新学问，很

10、简单被淘汰。你是否常常被这种消失在工作中的“不明飞行物”弄得为难或紧急?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。 在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永久不能休息，否则，你就永久休息。 信号三：处于职业停滞期 人在其职业的某个阶段会消失所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号，一旦消失说明你需要充电了。 停滞期到来也不必慌张，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境

11、的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积存更大的力气等待再次出击。 信号四：职场之路过于顺当 完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。 单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才进展的大势所趋。实施技能储藏，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当查找“充电”时机，恰恰是为了更好地“敬业”。 信号五：想跳槽之前先做好预备 外乡企业的国际化及国际企业的外乡化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓

12、国际商务规章的外向型人才备受青睐。所以，准时充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业生涯的规划严密地联系起来，到达学以致用。 有句广告语说：看准了再跳。我认为“预备足了”再跳更精确。 会计职场新人别做职场“鲜花” 职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经受“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合力量，才可能从学生快速转变为职场人。 1.怕上司的含羞草 含羞草的花语：怕羞 情景回放：不爱说话的小芳在毕业后最终不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应当得心应手，可是才2个月她就说可怕上班。她说，自己可怕

13、见到局部领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气缺乏，沟通是能躲则躲。有一次，由于没听清领导的意思，交给她的工作被耽误了，事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说：怕您太忙，耽搁时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就紧急得脸红，说话不利索。 “不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠观察猫似的，紧急得话也说不出来。”小芳说。 专家点评： 和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持，把握自己将来的工作方向，在规划上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。 与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断

14、学习和提高的技能，新人要采纳上司简单承受的沟通频率、语言风格、态度、心情等,做到观点清楚、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来对待领导，同时要熟悉到，与上司的沟通不能躲避，是工作中最重要的局部，如此慢慢消退惧怕上司的心理。 会计职场：35岁成职场“生死线” 许多人可能遗忘了，中国一直就有“三十而立，四十不惑”的说法。所谓的“三十而立”，既有人到了30岁就应当成家立业的含义，同时也有人到了30岁，就应当确立自己的人生目标和进展方向的意思。时代进展了，现在我们说“三十而立”，更多的是取后一种意思。而“四十不惑”，则是指人到了四十岁，才渐渐成熟稳重起来，具备了独立自主

15、的推断力量，说明一个人开头走向睿智和成熟。 但是到了现实中，恰好处于“三十而立，四十不惑”中间的这个35岁，却变得如此让人为难和尴尬。“35岁现象”的消失，意味着你刚刚确立自己的人生目标和进展方向，很快就成了别人眼里的“鸡肋”，甚至你的睿智和成熟，还没有表现的时机，没有用武之地，就面临被职场淘汰的境地。很明显，这样的所谓职场“生死线”，实在是对人才的一种莫大铺张。 不管是公务员招考，还是企业聘请，都只是看到了35岁以下的人精力充足，布满活力，但是却没有看到35岁以上的人更成熟，更稳重，工作阅历更丰富。相比之下，35岁以上的人，身体条件不输于年轻人，但是心理素养和工作阅历却远远胜于年轻人，“年富

16、力强”这个词语，正是给这一年龄段的人预备的。这也就预示着，他们这一年龄段的人，正是在人生和事业上出成绩、有收获的时候，假如遭受所谓的职场“生死线”，不管对于他们这一浩大的社会群体，还是对于用人单位，都是一种损失。 35岁以上的人，一般都已经成家立业，生活稳定，心态也稳定，只要岗位适宜，待遇适宜，他们在一家企业供职的时间会更长期，而年轻人却更喜爱频繁的跳槽，企业更难留得住人才。 所以说，35岁成为职场“生死线”，屡屡被各种招考聘请拒绝，既涉嫌年龄卑视，对劳动者不公正，同时对用人单位也没有什么好处。全社会都应当扭转这种错误熟悉，让35岁从职场“生死线”成为职场“黄金线”。 会计职业规划 篇3 建议

17、一：个人建议你目前应当扩大你的英语阅读量，以适应美国大学生活，暑假期间应多看一些英文书籍，提高英语阅读力量和写作力量。建议你在读会计专业的同时辅修一个专业。究竟会计是商科，比拟简单学。辅修建议依据个人兴趣辅修经济学或社会学、心理学等文科专业，也可以是计算机、数学专业等等。 建议二：建议你本科毕业应当考出美国的注册会计师资格AICPA(美国的大学大三应当就可以开头考了)，本科毕业后选择进美国的四大会计师事务所从事审计工作，同时取得美国的注册会计师牌照。在四大会计师工作3年到5年后，可以选择考美国顶尖的商学院MBA。固然最好是哈佛大学的MBA ,MBA毕业后转入美国投行如高盛做。 投行做过3到5年

18、，依据自己的状况打算是否长期做，此时有两种选择，一种是选择到传统银行或企业做高管，一种是连续读博士，博士方向你到时自己会选择的，博士毕业后到美国的大学做教授等等。 美国注册会计师AICPA考试的报名条件是学士学位或马上取得学士学位,个别州(例如：Delaware State)可以允许大专学历; 150个以上总学分(未要求修满150个学分的州如:加州,科罗拉多州等); 具有肯定会计学分和商业学分。 建议三：假如回国就业则要学一些中国的会计根底学问和中国的税法、经济法，这个你在高三的暑假不要急着学。高三暑假目前最关键的是扩大你的英语阅读量，你可以看看美国历史，也可以买一本中英文对比的圣经来读，使得

19、你的英文阅读速度能和美国人一样，理解美国主流社会的人文、历史、宗教等等。 建议四：在8月开学前应当学烧中国家常菜，并考一个汽车驾驶执照。另外推举你假期下载一个纪录片看看，可以了解一些美国历史，纪录片名为我们的故事 。 建议五：大一、大二寒假设果回国，可以找你们当地的会计师事务所实习实习，跟着事务所的注册会计师做做审计和代理记账。大一暑假可以报名参与中国的会计从业资格考试取得中国的会计从业资格证书。无论你以后是否回国就业，在大一、大二的假期学习一些中国的会计和税法，对你以后在美国就业或回国就业都有很大的帮忙。 建议六：大二暑假以及大三、大四的全部假期应当在美国当地查找会计师事务所、投行、跨国公司

20、实习，即使你毕业后准备回国也必需找美国的公司实习。 另外你美国注册会计师AICPA资格取得后，本科毕业后已经在美国顺当就业，你那时是否需要考中国注册会计师CICPA资格？从中国注册会计师协会和中国国家的角度，是盼望你们取得美国注册会计师资格后考中国注册会计师资格，我已经呼吁中注协应当在美国的东西海岸设立中国注册会计师的考点，便利美国留学生考中国的注册会计师资格。假如你回国内会计师事务所工作，中国注册会计师是必需考的。假如你在美国的会计师事务所做中国的企业到美国上市的工作，中国注册会计师资格考试的经济法、税法建议你考一考，对工作有帮忙。中国注册会计师资格考试必需在大四才能有资格报名参与考试。 会

21、计职业规划 篇4 出纳 会计行业所谓的钱账分别，即“出纳碰钱不碰账，会计管账不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。 工作阅历：0-1年以上。 小会计 应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常治理一些账务事宜。应付会计一般是进展员工工资发放、费用报销、物质选购、贷款治理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与治理企业应收款项的重任，把握企业流淌资金的命门。 工作阅历：0-2年以上。 总账会计 总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给治理会计或公司高层进展财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋

22、升。 工作阅历：5年以上。 财务经理 财务经理必需要有良好的专业力量，需要对企业的全面治理与运营供应有力的决策支持，但同时必需具备良好的职业道德。 工作阅历：8-10年以上。 税务经理 税务经理必需是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，把握着企业税务治理的阅历和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。 推举证书：注册税务师CTA。 工作阅历：5年以上。 审计经理、审计师 审计经理制定审计制度和流程，发觉企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开头是从审计主管晋升。 推举证书：国际注册内部审计师CIA。 工作阅

23、历：5年以上。 财务分析师FP&A，财务分析经理 财务分析是一门较高的技术，财务分析师必需有极高的数字敏感度。他们用数字提醒企业的经营状况，帮忙企业经营者了解过去、分析现在、猜测将来。财务分析师一般是从本钱会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。 推举证书：治理会计CMA。 工作阅历：5-8年以上。 财务规划师，财务规划经理 财务规划经理在预算领域具有丰富的实战阅历，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。 推举证书：治理会计CMA。 工作阅历：8年以上。 基金经理、CFA(财务经理) 这个岗位一般偏向于资本运作，投融资治理、企业

24、并购，上市筹划等方面。 推举证书：金融分析师CFA。 工作阅历：5年以上。 会计专家、会计教授、会计学者 对于喜爱讨论会计讨论领域的人来说，这是一个特别抱负的进展方向，可以在高校任教，讨论会计理论、会计制度、会计准则等。 工作阅历：10年以上。 财务参谋 财务参谋通常是对企业的日常工作进展指导和帮助，帮忙企业进展实践活动的筹划和效劳。 工作阅历：8-10年以上。 财务总监 财务总监必需要有全方位的综合力量，财务预算、分析、本钱、风控、公司治理、治理会计等方面特别精通，具备极强的应技能和软技能。 工作阅历：10-15年以上。 CFO CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业制造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO供应战略决策。 工作阅历：12-15年以上。 刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚拢了很多出入职场的新丁。工作几年后，积存到肯定的阅历可以向治理 会计转型，学习一些专业的证书拓展自己的专业学问，也可以从事企业效劳询问方面的工作，到肯定程度也可以从事更高层的治理工作，成为财务总监、CFO，甚 至是公司的一把手。固然，不想进入企业的，也可以从事会计讨论工作，在大学校园做一个与世无争的学者教授，信任会计人都能从中找到自己抱负的进展方向!