业务员的一周工作总结.docx
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1、 业务员的一周工作总结业务员的一周工作总结1 这是我完整的上班的第一周,从一个学生转变成了一个职业者,有些许的不适,但是必需克制,并且尽快适应。公司的环境很温馨,有家的感觉。吴教师的指导给了我方向。 在这一周中,我发觉自己许多缺乏,在与人沟通方面,以及对专业学问的了解和理解上还不够深入,许多的学问只是空有印象却没有真正意义上的把握。这需要连续努力,利用工作,学习之余多看,多听,多思索,以及多动手。在吴教师进展产品学问的培训的时候,发觉许多专业术语我好像很生疏,我想我还是一个缺乏实践又对理论学问把握不够的菜鸟。菜鸟要飞,必需要加倍的努力。 在与业务员沟通方面,自我感觉还好,或许是大学时期的类似阅
2、历对我有很大的帮忙。但是这是两种不同性质的工作必定有不同的地方,盼望自己多多努力,能够做对并且做好这样的工作。 发觉自己有个最大的缺点,那就是常常为自己找借口,刚刚到公司上班许多东西都不了解,许多人都没有接触,因此我经常为自己找个借口:我是刚来的,许多东西都不了解,很愧疚。对着电话我总是这样跟电话里的人这么说。电话完毕又总觉得这是自己的借口,因此我要在最短的时间内去了解公司产品,了解业务员,还有了解自己。 业务员的一周工作总结2 经过了第三周的六场会议,我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩,新的进步!进步都是有目共睹,可是问题还是存在不少!相比第一周的成绩的确是有进步,总体成绩有提升,可是却始
3、终没有突破目标!而且成绩相对说来现出很不稳定!六场会议中,每场会议到人以用成效单数都非常不稳定,少的时候到场人数只有几人,多的时候都坐不下,有时多,有时少,始终都不在估计之中!波动、起浮特别大,从侧面也反映出了,我们每一个人的心态都不太稳定! 而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧,表现上每一组都还算团结,积极,可是组与组,团队与团队之间并不是那么团结;分散力,相比第一周明显下降!其实大事很小,可处理这件大事时,我们全部的人不管是当事人或是领导,及每一个个人表现的都很欠佳,并且处理得不妥当,事情没有缩小化,在团队中还是引起了不同程度的影响,六场活动中,业绩最差的那一场就消失在那两天中。团队就
4、是一块块宽木板,一起绑成一个圆柱形,再装上水就是一个水桶,哪一块木板出了问题,这一桶水都会漏出来!一块木板对自身的木板都会有相应的影响,因此这是我们这一周问题之一! 其二是,激情在冷却,除了个别真的很优秀的同事外,大局部同事包括自己都感觉到激情,热忱调动出了问题,虽然说成绩上有所进步,可是不见涨,这一周不同人员都消失了或多或少的消极心情,虽然每一个人表现的地方不一样,可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极!因此在下一周要在这方面更加注意个人的心情调整,以及对自身每一位同事心情上的一个调动!思想打算行动!思想出了问题,行动不行能正确! 这一周中,也不管有再现很优秀的,以及特殊突出的!最突出的是
5、我们级的黄秀明,但虽然成绩很突出,可也不容小视,轻视,从他身上的确学到了许多,我自身所不具备的优点,特质在他身上有很明显的表达,在日后的工作中,我也要做到“取人之长,补已之短”!但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通,由于他的身上和心态上也存在许多不稳定因素,假如在日后他的工作上再消失问题,到达瓶颈,很简单导致他回到从前的一种工作状态,很简单挫伤到他的自尊心! 表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠,他俩根本上是每场都可以到人,比拟稳定,对自我心态,心情把握的比拟好,在这一点上也是我比拟欠缺的,相对来说我比拟感性!对自我心情心态把握不够成熟,所以也导致工作中及其不稳定,也影响到我们一组这个小团队中其
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