企业安全培训心得体会500字公司安全培训观后感500字(四篇).docx

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1、 企业安全培训心得体会500字公司安全培训观后感500字(四篇)企业安全培训心得体会500字 公司安全培训观后感500字篇一 二、工作目标 实现各级领管人员安全持证上岗率100%;特种作业人员持证率100%;新入厂员工、外来人员(含实习生、参观、技术效劳人员)、承包商人员一级安全教育培训合格率100%，全面提高各级人员的安全意识和安全技能。 三、工作措施 (一)强化领导层hse法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的力量 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参与对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及局部机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专

2、家来公司授课，学习内容为：国家新公布的法律法规;下半年，举办一期相关法规、标准、标准专业讲座。参与对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关hse法律法规、标准、标准等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期qhse治理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期qhse治理体系学习班。股份分公司重点学习qhse治理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高治理层qhse治理水平。 3、举办四期hse治理体系学习班。20xx年是资产公司hse治理体系全面实施年，对各级人员进展hse学问再教育，全面推动资产分公司hse治理体

3、系建立。每季度由安环处组织举办一期hse治理体系学习班。重点学习hse治理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的力量。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的治理干部进展培训取证。 5、连续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位安全监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系(承包)点，要求领导干部深入基层、深入现场、深入群众，指导安全生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。安全工程师(员)要积极主动联系，提前作好安排，对领导参与班组安全活动

4、和检查指导安全工作的状况准时反应给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 (二)强化安全环保治理人员专业培训，落实安全环保人员的监管责任，不断提高安全环保治理人员的业务素养和治理水平 1、举办一期安全生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、标准、hse治理体系等专业讲座。参与对象为各单位安全环保治理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关hse法律法规、标准、标准等。 2、举办五期安全治理根底学问培训。3月份，举办一期重大危急源辩识培训班;5月份，举办一期现代安全治理学问培训班;7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班;9月份，举办一期安全形势与

5、事故案例分析培训班;10月份，举办一期安全生产应急保障力量建立培训班。 3、选送5-8名新上岗的安全科(部)长、安全工程师、安全环保员到xx学院和xx培训中心参与集团公司举办的安全治理干部培训班和安全工程师培训班。 4、抓好注册安全工程师的连续教育、注册和参与全国统考工作。20xx年，公司将成立“xx地区注册安全工程协会”，并制定注册安全工程师协会章程，标准注安队伍的从业标准。同时连续鼓舞安全环保治理人员参与注册安全程师、安全评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进展注册和20xx年已经注册的同志进展了延期注册。 5、充分利用安全环保例会时间抓好安全环保治理人员的专

6、业培训。安全环保例会时间为每月2次，要求安全环保科(部)长、安全工程师、安全员、环保员和承包商安全治理人员参与。充分利用安全环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关安全生产的法律法规、标准、标准、规章制度;集团公司内部重大典型事故案例;公司内容安全生产阅历沟通;先进的hse治理方法以及相关专业根底学问等。 (三)强化全员hse意识，落实全员安全环保承诺责任，不断提高员工的安全环保意识和技能 20xx年，公司将以六月全国安全生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当安全卫士、安全生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展安全环保意识和技能培训，强

7、化操作层的根本功训练。不断地提高员工的安全环保意识和操作技能。 1、连续深入开展“百日安全环保无事故”竞赛活动，抓好员工特定活动日安全教育。 各单位要仔细根据文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的安全环保活动。要全力抓好冬季安全生产措施的落实，确保今冬明春的安全生产。 元月份，是全年安全环保工作的起点，开好局、起好步事关全年安全生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员安全环保意识教育，确保安全生产开好局、起好步。同时，也要仔细开展119消防宣传日、职防宣传周等特定日的宣传教育询问活动，强化公众的消防意识和职业安康防护意识。 开展好“三项活动”。一是开展“我要业绩，我保

8、安全”劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼“我要安全”主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得“把简洁的事情做好就是不简洁，把简单的事情做好就是不简单”、“我的责任我落实”。要通过竞赛活动，实现“安全体系变成安全沟通文化、安全制度变成安全态度、安全程序变成安全行为”的转变。二是开展安全生产事故隐患排查治理活动。“安全生产事故隐患”是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控

9、的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的安全生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理工程治理规定，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发发动工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、治理方面的隐患，确保生产连续性、削减非规划停工。三是开展安全教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行“片区(工段)治理”的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的安全教育培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱护技能和快速分析、推断、处置力量。要制订相应的鼓励政策鼓舞员工学技术，并将员工的技术素养

10、凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故(件)应急预案，要对岗位人员进展多场次的理论、实际操作考试，确保100%合格上岗。安全、生产、人力资源等部门要加强监视。 企业安全培训心得体会500字 公司安全培训观后感500字篇二 随着现代科学技术的不断进展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特殊是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断消失，给社会带来了学问构造、技术构造、治理构造等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动爱护教育有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在进展，安全生产治理更

11、要上一层台阶。下面就我单位实际状况制定详细培训规划： 1、各科室治理人员的培训 各科室全体治理人员(包括企业主要负责人)每月要进展两次集中学习、考试一次。 学习的目的是为提高和具备安全生产学问和治理力量。 学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。 安全生产治理的的根本学问、方法与安全生产技术，有关行业安全生产治理学问。 国内外先进安全生产治理阅历及典型事故案例分析。 工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工工程部培训： 施工工程部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。 培训内容：有关安全

12、生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 对新学问、新技术、新本事，安全生产治理阅历。 把握施工现场重大事故应急治理措施，急救方案。 3、新工人培训： 公司对新工人进厂进展三级培训制度，培训内容主要是安全生产根本学问，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 工程部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。 班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动爱护(用具)的正确使用方法。 4、施工班组培训： 施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每周不少于2小时。 利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全留意事项，劳动纪律，各种机械

13、设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴安全劳动爱护状况。 5、公司全体职工考核方法: 公司的全体治理人员每月进展一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、标准标准，安全生产治理学问，安全生产技术，劳动卫生学问等。 6、特别职工考核方法： 按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的根本学问，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。 企业安全培训心得体会500字 公司安全培训观后感500字篇三 通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点： 一、落实治理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了

14、干部也不是好干部。做干部治理人员，要坚固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能无视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。 二、生产组织要得力。由于人的文化根底和技术素养的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，催促进取，扬长避短。 三、制度化、标准化。安全治理是一个系统化的治理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，依据工作需要制定出行为标准的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它相宜的民主化和人性化。在强制的根底

15、上掺合着和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人公平。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害比照，要在违章人性化之中加大惩处力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。 四、注意超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发觉的重大隐患和突出问题，采纳“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进展整改的班组，责任人，实行通报批判或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格根据规章办事。 五、要重视安全设施上的投入。一切事故的缘由归结起来都是由于“人的担心全行为和物的担心全因素

16、”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能无视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。 六、不断加大安全生产教育制度，增加职工的自主保安意识。我们要有规划地组织职工学习安全学问，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广阔职工明白：假设企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特殊是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时到处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。 七、强化现场巡察。现场巡察是啊、矿山安全生产治理的必要环节，其目的是为了消退隐患，防止事故 的发生。现场巡察可以准时发

17、觉生产过程中的因素，如担心全状态、潜在危急等，能过准时实行有效措施，可以保持和制造良好的安全生产环境和秩序。 八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个简单，艰难的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必需联系实际，实行职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的阅历，积存先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。 九、培育以人为本的安全理念。职工是实现企业各工程标的力气源泉。因此，搞好全生产必需培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把治理的着重

18、点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素养上来，通过抓好人的治理去搞好现场治理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项详细工作之中。 通过本次培训，我自身的安全学问及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全治理和安全宣传力度，不断提高安全治理水平，宣传引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力消退安全隐患，让我们的矿区多一分安全，多一份欢乐。让我们的矿区更加的平安、和谐。 企业安全培训心得体会500字 公司安全培训观后感500字篇四

19、 听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以整理的后果-生命的教训;人们往往简单疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。 今日，有幸参与了两天的企业安全生产的培训，在恒全技术事务所黄重芳教师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开头清楚，心开头变的很沉重，寻常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。 自然灾难，泥石流，冲垮建在山坡四周的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯由于电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾 车间-安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏。 试想有轮有轴有洞有台，人体的一局部卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜测!生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。 生产使用的机器设备得应有特地的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯穿着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益! 企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的治理。作为企管的安全生产的人员，我们应当随时随地发觉生产中的隐患，并解决。 没有参与培训，我们多么天真地认为，多大的事，由于我们不懂法;经过培训，我们多少有点懂法，法是无情， 血是教训。加强治理，是势必，安全生产，强建企业文化素养!