企业文化建塑工作总结.docx
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1、 企业文化建塑工作总结 综采二区201*年4月企业文化建塑工作总结 4月伊始,综采二区便总结一季度企业文化建塑工作缺乏的状况下,针对缺失,在集合员工进展全方位学习和测试的根底上,开展了诸多提升文化理念、增加文化素养的建塑活动,随着4月悄然离去,聚结这一个月来我区在企业文化建塑工作,做出如下总结: 一、积极发动,弥补缺失 在一季度完毕之际,综采二区依托文件、整合广阔兄弟单位的建塑阅历和方法,准时查找自身的缺失和缺乏,并针对这些缺失和缺乏,组织广阔管技人员进展研讨,制定相关的改良措施,并组织各班队长对这些措施进展评估和宣传,特殊是在企业文化宣教效果方面,我区通过企业文化测试等活动,准时把握员工理解
2、程度,以此为据,加大局部薄弱环节的宣教和解读,增加了企业文化宣教的效果。 二、诸多活动,营造气氛 进入4月份,综采二区领导考虑生产任务、作业条件、岗位特点等因素,广纳建言、积极谋划,开展了很多目标清楚、主题鲜亮、内容丰富的活动。 (1)“查、帮、袋”员工培训。通过“一查”培训记录、查考试卷、查职工档案,极大触动了各班队的安全培训意识,有力推动了我区安全文化宣教及实际效果的检验。 “二帮”即针对实际岗位工作中消失的局部岗位人员缺乏,准时同培训部门协商,恳求培训部门加大对这方面人员的培训,帮忙班队解决局部岗位人员缺乏影响安全和生产进度的实际困难,为班队安全生产和文化体系创立打下坚实的根底。 “三袋
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