企业模拟实训心得体会企业模拟运营实训心得体会范本企业经营模拟实训体会(五篇).docx

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1、 企业模拟实训心得体会企业模拟运营实训心得体会范本企业经营模拟实训体会(五篇)最新企业模拟实训心得体会企业模拟运营实训心得体会范本一 通过对公司整体形象进展包装，提高公司软实力，扩大公司对外影响力，进展潜在客户，提高产品在市场中的认知度与份额，增加企业竞争力。 1. 建立。 2. 企业宣传印刷品制作。 3. 企业形象对外宣传片制作。 4. 在可行性的范围内参与或参加公益及其它业内会展活动。（待定） 1. 企业网站：品牌网站资格公司制作：40008000元（视网站功能而定）。 2. 企业宣传印刷品：视内容多少而定。暂定约：20xx元（约1000份）。 3. 企业宣传片：3-5分钟短片介绍（企业、

2、产品介绍，企业对外宣传片）暂约：50000元。 4. 其它日常活动：未知。 找设计公司提案确立方向设计制作修改（意见反应）完成上线。 操作周期：3-5周。 操作周期：3-4 周。 站，其它可用媒介）。 操作周期：5-7 周。 由*联系设计公司，供应公司信息，参考何总建议与意见提出设计方案，适时上报进度，确立目标方向协作设计公司完善企业网站建立。完稿上线后由田磊完善与治理网站内容（包括：企业信息、产品信息完善，信息反应及后台治理等）。 由*进展设计，采集公司信息产品信息，完稿后跟进印刷。 由*查找联系媒体公司，收集并供应制作所需资料，参考何总意见和建议确定方向与目标，传达于制作公司，确定制作方向

3、。协作制作公司各项工作，跟进监视工作进度与质量。 1. 盼望公司各同事协作工作，协作收集信息，提升公司总体利益。 2. 待定活动： （1）一切对公司形象有促进活动的公益活动（例：把握有媒体可报道的状况下进展贫困用品捐助、灾区建立材料捐赠（视状况而定，金额可控）。 （2）增加业内荣誉称号：参加业内行会，取得荣誉资质，增加新客户开发时的谈判筹码。 （3）参与行业内展会，以查找新的客户资源，扩大企业影响，提高知名度，学习业内其它企业的先进阅历。 最新企业模拟实训心得体会企业模拟运营实训心得体会范本二 合资双方： 第一章总则 中国_公司和_国_公司，依据中华人民共和国合资经营企业法和中国的其它有关法律

4、法规，本着公平互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。 其次章合资双方 第一条合资合同双方 合同双方如下： 1.1.中国_公司是一个按中华人民共和国法律组织和存在的企业法人，在中国注册，持有编号为_的营业执照。 法定地址： 法人代表： 1.2._公司是一个按_国法律组织和存在的企业法人，在_注册，持有编号为_的营业执照。 法定地址： 法人代表： 1.3.各方均说明自己是按中国法律或_国法律合法成立的有效法人，具有缔结本合资合同并履行本合同义务所需的全部法人权限。 第三章合资公司的成立 其次条根据中国的合资企业法和其它有关法律和法规，合同双方同意在中

5、国境内_省_市建立合资公司。 第三条合资公司的中文名称为_ 合资公司的英文名称为_ 法定地址：_ 第四条合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度的管辖和爱护，在遵守中国法律的前提下，从事其一切活动。 第五条合资公司的法律形式为有限责任公司，合资公司的责任以其全部资产为限，双方的责任以各自对注册资本的出资为限。合资公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方共享。 第四章生产和经营的目的范围和规模 第六条目的 合资双方盼望加强经济合作和技术沟通，从事第七条所规定的经营活动，为投资双方带来满足的经济利益。 第七条合资公司生产和经营范围 第八条合资公司生产规模 第五章投资总额与注册资本 第

6、九条总投资 合资公司的总投资额为_人民币。 第十条注册资本 合资公司的注册资本为_人民币，其中： 甲方_元，占_%; 乙方_元，占_%。 第十一条双方将以以下作为出资： 11.1.甲方：现金_元 机械设备_元 厂房_元 工地使用费_元 工业产权_元 其它_元共_元 11.2.乙方：现金_元 机械设备_元 工业产权_元 其它_元共_元 第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例分_期缴付，每期缴付的数额如下： 第十三条贷款 总投资和注册资本之间的差额向银行贷款。可首先考虑向合资公司所在的国内银行或其它渠道借贷。甲、乙方按在合资公司注册资本的比例各自负责贷款担保。 假如合资公司董事会认为，除了

7、第十一条规定的双方投资额和上述贷款外，合资公司的经营需要流淌资金和其它资金，双方应按各拘束合资公司注册资本的比例为上述借款作担保。 假如不能按上述方式获得借款，董事会将按合同双方各拘束合资公司中的资本比例向合同双方另外征集资金。除非合同双方另以书面形式明确表示同意，任何一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的款项作担保。但是，假如合资公司的经营、利润状况良好，合同双方原则上同意再适当增加注册资本，即按经营进展状况和稳妥的股本筹措原则使用积存的储藏基金。 第十四条资本转让 除非得到另一方的同意并经审批机关批准，合同任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部份转让给第三方。 假如一方将

8、其认缴的资本股份全部或局部转让给第三方，则另一方具有优先受让的权利，受让的条件不得苛刻于转让给第三方的条件。另一方特此表示，假如自己不行使优先受让权，即为同意上述转让。 第十五条抵押和担保 未经董事会全都同意，任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或局部用作抵押，也不得用作担保。 第六章合资双方的责任 第十六条甲、乙方应各自负责完成以下各项事宜： 16.1甲方责任 按第五章规定出资并帮助安排资金筹措; 办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; 向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续; 帮助合资公司组织合资公司厂房和其它工程设施的设计、施工; 帮助办理乙方作

9、为出资而供应的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输; 帮助合资公司联系落实水、电、交通等根底设施; 帮助合资公司申请全部可能享受的关税和税务减免以及其它利益或优待待遇; 帮助合资公司聘请中方治理人员、技术人员、工人和所需的其他人员; 帮助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等; 负责办理合资公司托付的其它事宜。 16.2乙方责任： 按第五章规定出资并帮助安排资金筹措; 办理合资公司托付在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜; 供应需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员; 培训合资公司的技术人员和工人; 如乙方同时又是技术转让方，则应负责合资公司在规定期限

10、内按设计力量稳定地生产合格产品; 负责办理合资公司托付的其它事宜。 第七章技术转让 第十七条许可与技术引进协议 合资公司和_公司的许可与技术引进协议应与本合同同时草签。 第八章商标的使用及产品的销售 第十八条合资公司和_公司就使用_公司的商标签订商标使用许可协议，全部同商标有关的事宜均应根据商标使用许可协议的规定办理。 或合资公司的产品使用商标为_。 第十九条合资公司的产品，在中国境内外市场上销售，外销局部占_%，内销局部占_%。 其次十条合资公司内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由中国外贸公司包销的占_% 合资合同双方： 时间： 最新企业模拟实训心得体会企业模拟运营实训心得体会

11、范本三 实训是对每一位大学毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。 一、实训目的 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进展计量、记录、计算、分析、检查、猜测、参加决策、实行监视，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济治理活动的重要组成局部。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济治理工作，是加强经济治理，提高经济效益的重要手段，经济治理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。在进展了四年的大学学习生活之后，通过对会计学原理、中级财务会计、高

12、级财务会计、治理会计、本钱会计及会计理论的学习，可以说对会计已经是有了肯定的了解了，但这些好像只是纸上谈兵，如果将这些理论性极强的东西用于实际中，那我想我确定会是无从下手，一窍不通。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，我认为只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的会计实务操作中去，才能真正把握这门科学学问。因此，我作为一名会计专业的学生，在2022年的寒假，有幸参与了为期近一个月的专业实训。 二、实训单位状况 由于快要毕业了，万种思想分散于心，自然想着要找到一份好工作便首当其冲，但由于我们专业的特别性，会计一门有用性、操作性很强的学科，假如不进展实际动手操作演练，而只是靠着书本上的一些理

13、论性的东西去从事会计这门行业的话，那么你对工作将会特别不适应，以至于在工作中消失意想不到的过失。很幸运，我来到了机场商贸公司，想在这里施展一下我的专业手脚，开发一下我的专业头脑。 三、实训主要过程 初来乍到，我这一介书生顿显窘迫，紧急地有点说不出话来，模糊其词地把自己的大学生活、学习状况作了一个汇报，我和经理就这样熟悉了，经理姓潘。这时候潘经理打了一个电话，让财务科的一位负责人过来，我坐在经理的办公室等着。一会儿，来了一位中年人，经理介绍说这是公司财务部的余会计，你以后就跟着他学习吧。我赶忙起身，与他握手致意，并把自己此次的一些实训状况又说了一下。黎会计点点头，笑着说：“好好干!”就这样，我的

14、实训开头了。 _年年1月4日，第一天上班，心里没底，感到既新奇又紧急。新奇的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，紧急的则是万一做不好工作而受到批判。余会计对我特别和气。他首先急躁地向我介绍了公司的根本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些根本学问要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些根本操作，他都赐予了细心的指导，说句心里话，我真的特别感谢他对我的教育。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实训不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他

15、的帮忙下，我快速的适应了这里的工作环境，并开头尝试独立做一些事情.第一天算是熟识了一下公司的根本状况，其次天，我根据上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅清扫洁净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满足的给了自己一个微笑。 黎会计也准时来到办公室，他对我说，今日主要让我扫瞄一下公司以前的凭证。熟识一下公司的主要业务。在整理资料的过程中，看到了各式各样的原始凭证，这些东西都是我在学校里没有看到的，还有很多银行对帐单以及合同书等文件。没过几天，他们就过来审计了，主要查看我们的帐务流程，看其中是否存在漏洞环节。在每个月的月初都要去税务机关报税，我一开头就先向余会计学习如何填制税务申报

16、表。我在学校里学过税法的，对流转税还比拟熟识，根本上和学校里面的学问一样，所以上手很快，操作起来也很娴熟。实训了一段时间，我开头接触如何依据原始凭证来填写每一笔业务的凭证。同其他商业贸易公司一样，我们也是做零售业务。那么在会计的处理上也有非常相像的地方，我们采纳的是进销差价率法，根据售价核算本钱。最终再计算出产品的进销差价率，结转出本钱，计算每个会计期间的利润。 快过年的那几天，公司事情主要是处理年底结账及福利，每个员工脸上都洋溢着微笑，想必是快要发工资的喜悦所致吧! 大年初八，公司正常上班，我也被作为一名准员工按时报到，连续从事我的工作。有了前面的一些接触，再次操作就感觉得心应手了，我的虚心

17、学习得到了公司的认可，对于公司财务的凭证填制，税务报送我都能根本把握。最终财务经理给我上了一堂关于财务人员根本业务素养的课程，做为财务人员，最根本的要求就是道德问题，不做假帐，要保持自身的廉洁，任何时候不要头脑发热。对于刚踏入会计工作的年轻朋友从一开头就要有良好的态度来面对我们每天的工作 四、实训所想、所感 实训期间，我学到了许多业务学问，提高了自己的对会计工作的熟悉，下面就是我在实现期间的感想与心得同大家共享。传统会计主要是对企业过去及现在的交易和事项进展确认、计量，会计结果是作为明确责任、进展决策的主要依据，它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视，并按会计准则的要求对外报告。一般而言，这

18、些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做为依据，有很强的可验证性，会计处理结果是确定的，表现为会计结果与经营活动全都。固然，会计处理过程中允许做出必要的推断和估量，但这种需要推断和估量的交易和事项并不多。随着经济活动的简单化，企业面临的风险逐步增加，会计信息使用者(投资者、债权人、企业内部治理人员等)越来越关注企业将来进展前景，要求会计人员供应与将来信息相关的数据资料，促使会计职能进一步向前进展。在根本职能(核算、监视)之外向事前猜测、决策方向延长，因而对会计人员的推断力量提出了较高要求。 1、会计推断存在的缘由 会计推断的存在是由经济活动自身模糊性、将来结果不确定性打算的，会计自身理论和技术上

19、的缺陷亦是会计推断存在的缘由。 1.1某些会计交易和事项是模糊的，结果是不确定的。 会计职能向将来猜测、决策延长之后，需要对存在的交易和事项实行恰当的会计政策进展处理，合理披露会计处理结果。但交易和事项的实质内容在有些条件下难以认知清晰，很难确定其最终结果。由于将来交易和事项的结果有多种可能性，依照将来不行能存在的不同条件，结果有肯定差异。比方或有事项，对现存条件的推断及将来风险态度的不同，推断的结果可能相反。另外，对客观事物的描述有时候具有模糊性，比方说收入确实认，形式上是简单推断的，但就其经济实质而言，则需考虑风险转移、价值实现等诸多方面，在收入准则中也仅仅是给出了一些推断标准，并没有给出

20、数量上的是非界限。这些标准能否正确运用，与会计人员的推断力严密关联。虽然会计人员的推断不是肯定正确，但所披露的会计信息往往成为不同层次决策的参考依据。在公众的观念里，会计是企业内部专业人员，具有较强的专业推断力量，在信息拥有量方面也较外界具有优势，因而会计的推断结果相对精确一些。会计人员虽然不能以肯定精确、客观的数字来描述经济活动，但在正确推断之后，能够做到大致符合交易的实质经济内容。 1.2会计前提是对会计存在条件的合理假定，便于会计操作，但有自身的局限。(1)会计主体假设是解决会计人员为谁效劳的问题，在简洁企业形式下，会计主体之间的界限是明晰的，但企业相互并购、参股、控股之后，会计主体开头

21、不确定。比方企业集团在编制合并会计报表时，会计主体包涵哪些受掌握企业并不是唯一的。(2)货币计量前提使会计以稳定的货币反映企业经济活动，具有综合性强。便于比拟的优点。但货币作为计量手段也有其局限。很多会计信息对相关打算来讲至关重要，却无法以货币计量。象企业的人力资源、存在的外部环境、地理位置、治理人员的治理水公平等。再者，货币计量要求币值稳定，在物价变动幅度比拟大的状况下，对外披露的会计信息难免有失客观，会计人员必需对原有的会计信息进展推断、调整。(3)营前提假定企业能长期持续下去，但在消失终止状况时，与之相关的会计政策就要中断，影响各会计要素的变化，如何披露经营状况需会计人员做出合理推断。(

22、4)会计分期前提将持续经营企业人为分成不同会计期间，这种分期使跨期间业务在期末反映时，必需合理估量。 1.3会计原则是会计处理过程中应遵循的规章。 这种规章不同于数学上定律和公式，其权威性由人们的承受程度而定。即使是广为承受的会计原则亦存在非客观因素，由于会计原则对会计业务处理是指导性的，涉及到详细环节必定依靠会计人员的推断。历史本钱原则是与货币计量前提相关的会计原则，其对过去的交易和事项以实际本钱来记账，可验证性极强。但以历史本钱为根底的会计方法也不是肯定客观。以固定资产折旧为例，为了核算固定资产因物理及技术因素而转移、损耗的价值，会计中规定了多种计提折旧的方法。在影响折旧金额的因素中，只有

23、固定资产原值是账面价值，其余的折旧年限、估计残值都是对将来的推断。更何况企业在确定是采纳加速折旧还是直线法折旧政策时，更需专业人员的正确推断。 1.4新会计观念的消失，对会计推断提出了更高要求。 学问经济的到来已影响到了会计观念，历史本钱原则已受到挑战，公允价值则被人们关注。在金融领域，历史本钱原则所供应的信息已不能适应新的交易和事项的需要。公允价值等新观念消失后，要求会计人员在实质上增加会计信息的相关性，而不是形式上的精确。 2.会计推断对会计人员的要求 如前所述，会计推断是必定存在的，随着新的交易和事项的消失，对会计人员的推断力要求会越来越高。将来的会计环境将使会计人员处于两难境地：一方面

24、，交易和事项越来越简单，变动越来越频繁，难以充分客观地披露;另一方面，社会公众对会计责任的熟悉越来越深刻，要求会计信息明晰、精确、相关。在这种状态下，会计人员必需提高自身的推断力量，适应简单经济活动对会计的要求。 2.1提高自身的专业胜任力量及职业道德素养。专业胜任力量要求会计人员应具有相应的理论水平，同时还应具有丰富的实际工作阅历，对新的交易和事项要能够在理论和实践两个方面具有预见力，对公布的会计范例更应准时把握。道德素养也非常重要。在会计推断条件下，会计人员的错弊一般不表现为账面上的数字错误，而是表达会计政策运用不当方面。由于会计推断空间越来越宽阔，会计欺诈的隐藏性就越来越强。会计人员的行

25、为取向受其经济利益影响，会做出不当行为，而且这种行为不易被发觉。所以会计人员应具较高职业道德素养，依照会计规章标准自己的行为。更何况公众对会计欺诈行为也会诉之于法律。 2.2敬重客观实际，避开主观臆断。 会计推断的结果能够影响决策者的行为，应尽可能反映经济活动的本质。会计人员应以客观存在的因素做为会计推断依据，避开受自身主观态度影响。条件具备时，应实行抽样统计的方法提高推断的精确性。固然，客观性原则不是完全免除过失，只是要求会计人员的推断误差在可承受范围内应尽可量小。 2.3持慎重态度。 会计信息的使用者是多层次的，每一层次都在追赶特定的经济利益。在利己主义支配下，对会计信息的态度不完全全都。

26、内部治理者往往持乐观态度，为了树立良好企业形象，汲取投资，治理者会高估企业将来收益水平，低估现金的风险。外部投资者、债权人出于资金安全考虑，往往要求会计推断精确、稳健。明显，盲目乐观无视了资本的将来风除从长期来看，会加大企业的财务风险，对企业的影响可能是致命的。会计推断应持理性的慎重态度，实行稳健的策略。这种策略是对经济活动的客观反映，不是盲目悲观。 最新企业模拟实训心得体会企业模拟运营实训心得体会范本四 本人自来公司已经五年了，于任职期间，自认对于本人业务范围内之工作竭尽其所能以达成公司任务之安排，每日尽忠职守、披星戴月的奉守岗位均超过法定加班时数，均有员工签到簿及监视器以兹证明，且依据劳动

27、法规定，雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资标准加赐予。 本人无法苟同以xx公司如此有制度的企业却无申报加班费之机制，故据以提出辞呈以玆抗议。后续加班费之给付将向劳资相关单位申诉。 敬 陈经理 敬会人事室主任 钱副理 行政赵小姐 团队治理人的辞呈 敬重的陈总经理： 请承受我的这份正式辞呈。您知道，在过去的半年中，我们在公司工程的处理方法、任务安排及目标上存在很多分歧。这些冲突影响了我对团队的治理，也让我对该工程的将来结果感到迷惘。显而易见，你我都无法就此作出让步。因此，我想辞职对于我和这个团队来说都是最好的选择。 20年 8 月 25 日（星期五）将是我在公司工作的最终一天。我盼望在您

28、有空的时候和您谈谈，商议一下工作交接问题。 此致， 敬礼！ 欣 20 年 5 月 19 日 最新企业模拟实训心得体会企业模拟运营实训心得体会范本五 nuc公司董事会和市场拓展部的谈判 甲方：nuc公司董事会 乙方：nuc公司市场拓展部 nuc是美国一家塑模公司，其内部决议特别民主，长将谈判制度运用到本公司的内部利益的解决上。nuc公司市场拓展部认为塑模公司应当通过“增加销售队伍”而不是“削价”来扩大销售。这让董事会有些迟疑。不过，不管怎样，董事会热切希望扩大销量，因此必需要做点什么。位于加州的塑模公司是塑压模具行业的领先企业，供应超过200个不同的塑模机械产品，但是每个顾客很少一年购置多于30

29、种。塑模公司的产品卖给塑胶制造商来扩大生产或替换旧机器。自1966年成立以来，公司稳步增长，现在年销售额到达了5千万美元。 全美一共有12家同类公司，另外还有来自日本、德国和瑞典的国际竞争者。不过塑模公司很少在美国西岸感受到它们的威逼。很明显来自国外的竞争者多半依靠工厂的办事处，这在贴近客户，快速反响上面和外乡公司差了一截。12个美国外乡公司规模大致相当，产品也类似。每个都有自己的势力范围。其中6个在东部，4个在中西部，2个(包括塑模公司)在西岸。它们的产品价格相当，并且成交方式都是工厂交货。由于前两年市场需求还算强劲，各公司都保持满足的均衡并避开价格战。实际上价格战在这行并不有效20xx年前

30、有家公司这么干过，结果大家快速把价格降低到同样水平而整体销量根本没有增加。几年后，价格渐渐又上升到以前的水平了。 塑模公司的销售主要靠6个公司销售代表。每年他们包括工资、红利、旅行、款待的费用统共是66万美元。当一个销售代表马上和顾客达成交易的时候，塑模公司会派遣两个销售工程师前去帮助技术性问题，每个工程师一年的开销是12万美元。有时候公司也会在行业杂志上打广告(不超过5万美元)，或者参与展销会。它也有个简洁的internet主页，但主要的销售渠道还是这些业务代表。在西岸以外的市场签定的合同，代表会获得4%的红利但这种状况很少见。 董事会感到危机的是整个行业开头萎缩，董事会不盼望塑模公司的肯定

31、销售额受到影响。董事会开头考虑参加西岸以外的市场竞争，由于那里有更巨大的市场潜力。塑模公司的产品被同行和买家公认品质优越，但是并没有到可以让顾客情愿多付钱的地步。实际上，只有在一样价格下，塑模公司才能赢得合同。塑模机械平均价格是每台fob22万美元，运费从3000到4000美元不等，从西岸到东部还要更贵些。 董事会的想法是让塑模公司来汲取这些运费，董事会希望这样可以被避开认为塑模公司要绽开价格战，由于产品价格并没有降低，虽然公司的纯利将削减。 市场拓展部对此并不赞同。他们觉得这会挑起削价的战火，甚至会从东部和中西部扩散到西岸大本营。他们的建议是多雇佣销售代表去翻开中西部和东部的市场，通过提高销

32、售质量而不是降低价格来扩大销量。他们强调增加中西部和东部的销售力气特别重要，由于那里的同行更多，竞争也更加剧烈，因此频繁而开销巨大的款待会唯恐不行避开。相比之下，西岸就要安静得多，两家企业相安无事，而其他竞争者在西岸只设有办事处，而没有特地的销售队伍，所以始终没什么大起色。 董事会觉得市场拓展部的话有些道理，但是拿不准在不景气的状况下用这么多钱去扩大销量是否得不偿失。再说，董事会感觉到竞争模式很快就要有翻天覆地的变化，国际竞争越来越强，新技术新产品将层出不穷对现有产品构成巨大威逼。董事会盼望自己能做个行业领先者而不是跟随者。不过市场拓展部关于其他市场的竞争要比西岸剧烈得多的观点让董事会印象深刻，所以现在董事会举棋不定。 但为了公司的长远利益，董事会打算按公司传统，将将于近期进行一场与市场拓展部的谈判以解决问题。 谈判目标：解决公司问题，谋求公司长远进展!